纺织工程岗位职责

在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的纺织工程岗位职责，希望对大家有所帮助。

纺织工程岗位职责1

实行所长负责制，所长对研究所的管理、发展负总责。其职责为：

1．负责研究所相关学科建设规划的实施，组织交叉、边缘和新兴学科的科学研究,筹建硕士点，发展研究生教育。

2．负责研究所的师资队伍建设，培育教学与学术团队。

3．负责完成学院下达研究所的本科教学任务。

4．负责完成学院下达研究所的教学改革与建设、教学研究等任务，承担专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设项目设计与申报、实习基地建设以及特色人才培养实验区等工作。

5．负责完成学院下达研究所的科研任务,组织科研项目的申报,争取横向课题，开展学术研究与学术交流活动。

6．负责学院下达研究所的学生培养工作，落实导师制和班主任工作，落实对学生科技创新等学科竞赛活动的指导工作和各类考试的有关辅导工作，协助毕业生就业。

7．负责研究所与社会各领域的合作与服务，做好科技推广、项目合作、人员培训和联合创建科技文化合作平台等社会服务工作。

8．负责为研究所筹措办学资源、管理各项经费、发放福利待遇等工作。

9．负责对研究所内部的人员编制、岗位聘任、考核评价、评奖评优、职称晋升、进修提高、人员进出等方面的推荐与建议工作。

10．负责制定研究所年度和学期的工作计划，并定期检查年度、学期工作计划实施情况，期末进行总结并报学院。

11．对研究所的`师资队伍建设、学科建设、专业建设、实验室建设进行中长期发展规划。

12．负责制定学院中长期科研规划和年度科研计划，并将主要指标量化分解到个人。定期检查规划和计划的实施情况。并组织科研项目管理、成果鉴定、科技开发、技术推广、社会服务、科技合作、科研学术活动和学术交流等工作。

13．会同学院党总支制定并组织实施学院师生思想政治教育、德育工作计划。围绕学校和学院的改革和发展，结合师生的思想实际，把思想政治教育和德育工作贯彻落实到学院的各项具体工作中去。

14．会同党总支做好学院的招生宣传及录取工作。会同党总支做好毕业生的就业指导工作。

15．在研究所内部管理中要坚持民主管理、科学决策，充分发挥研究所每一位教师的积极性和主动性。

16．贯彻执行学院的有关政策、决议、决定和措施，负责布置、落实、完成学院下达的各项任务，接受学院对研究所工作的检查和评估。

17．负责研究所自管部分经费的审批。负责制定研究所经费年度预算计划，并按照学校有关财务规定审批自管部分经费的支出。负责本所的创收和利润的分配。

18．审核批准教师外出进修、考察和相关学术活动及因公出差。

19．根据研究所的科研发展、学科发展、专业发展的规划，组织相关人员进行教学计划、师资、实验室、实习基地、图书资料等各项筹备工作，并组织相关人员起草新设专业的申报材料。

20．完成学校和学院交办的其他工作任务。教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的管理经验。

纺织工程岗位职责2

1、负责市场客户开发、市场信息了解、收集,完成公司销售目标;

2、掌握市场动态,对市场进行全面分析,选择开发渠道;

3、制定并实施计划建议书,进行商务谈判、合同签订;

4、做好客户的维护,协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果;

5、定期与新客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

纺织工程岗位职责3

副所长是所长的助手，就分管的教学工作接受学院教学工作指导，并向所长负责。其职责为：

一、负责学院教学工作的日常管理。

1、督促组织各研究所制定（修订）各专业的教学计划、教学大纲，教材选定，负责根据教学计划安排和落实每学年（期）教学工作；

2、负责对日常的教学秩序（课堂纪律、考勤、调课）情况进行管理；

3、负责对教学活动以及实践性教学环节的协调管理工作，负责组织实施学院的教学检查工作，包括期中教学质量检查；

4、负责指导研究所开展教研室活动以及教学方法、教学方式、教学内容的改革，负责组织教学改革与教学研究立项工作；

5、负责对申请休学、停学、复学、退学、留级、毕业、结业、肄业、延长学业等学生初审工作，经分院研究后报教务处审批。负责学生转学、转专业、选择专业、辅修专业、第二专业等申请的初审，经分院研究后报教务处审批；

6、负责学院内各类课程的考试安排并组织实施；

7、负责对任课教师尤其是新开课和开新课教师进行资格审核，负责制定毕业论文(设计)工作实施细则，负责成立院毕业论文（设计）答辩委员会，负责学院校级优秀毕业论文（设计）的推荐，指导并检查各系的实习教学工作；

8、负责制定学院实习基地建设规划和年度实施计划；

二、负责为迎接“各种评估检查”所做的的各类教学文件资料的汇集、整理、归档及材料的整合等工作；

三、协助所长开展学院学科建设、师资队伍建设、专业建设、课程建设、实验室建设等工作；

1、协调组织研究所申报新专业以及相应的调研、论证和材料编写工作；

2、协调组织校级重点建设专业，校级课程建设项目的推荐、申报工作，并定期检查重点建设专业和课程建设工作的实施情况；

3、协调组织各系进行教改课题的申报，教学改革的研究，组织推荐校级教学优秀奖、校级教学成果奖；

4、协调组织实施教学水平评价活动，组织做好各类教学评估工作；

5、进行对本所教师教学工作量的统计、计算，并协助搞好教学工作量的审核统计工作；

6、扎实工作，深入调查研究，认真听取教师和学生的意见，为所长决策、领导、管理提供切实可行的意见和方案。

7、协助所长调研各专业的培养目标和培养规格，了解各专业的课程设置，做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修订工作。

8、协助所长实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作，组织好各专业的教材建设工作。

9、协助系主任做好新专业申报、精品课程的建设等工作；负责组织各类学科竞赛。

四、完成所长分配的其他各项任务。副教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的党务工作经验。

纺织工程岗位职责4

1.负责区域内检测业务的开发工作;

2.进行例行客户拜访、及时了解客户需求,与客户保持畅通的沟通渠道;

3.制定市场销售计划,制定并实施相关开发方案;

4.参与有关合同的谈判和签订,并及时处理、反馈客户意见,并做好客户的回访工作;

5.与客户保持良好的沟通。

纺织工程岗位职责5

职位描述:

1、 严格按照作业指导书和公司程序要求执行检验任务,并出具符合要求的检验报告;

2、 严格遵守SGS 诚信规范,不从事任何有违SGS 价值观的事情;

3、 完成上级主管及经理安排的其它任务。

职位要求:

1、大专以上学历,专业不限,英语良好;

2、1年以上服装、鞋子行业或工厂品保相关工作经验,熟悉品保流程;

3、抗压能力比较强,喜欢出差;或者老家是惠州、东莞、汕头、南昌等地。

纺织工程岗位职责6

岗位职责：

1、根据客户提供的相关技术文件，负责编制生产所需的各种工艺文件和技术要求。

2、负责工艺BOM的制作；

3、负责现场工艺培训，进行工艺巡查、监督工艺执行，发现问题及时纠正；

4、负责收集、整理、分析生产过程中与工艺相关的数据资料，及时解决生产现场所遇到的工艺、技术问题；

5、参与新产品或样品工艺方案的制定，负责新产品的制作、指导和监督；

6、负责工艺技术及管理文件的整理、归档、宣贯及保密工作；

7、按时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、性别不限，年龄35岁以下；

2、纺织工程或相关专业，本科及以上学历，英语四级及以上；

3、具备较强的学习能力、沟通能力及团队合作能力；

4、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）及CAD等