离职原因最好不要说!
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你问的问题我不一定要回答,尤其是离职这样的问题。离职原因说多错多,废话归结起来就是前公司的`错变成自己的错。而且这并不是重点问题,哪个高级职位会问这样的问题,招个ceo会问吗?所以应该把重点放在展示能力上!
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离职
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你问的问题我不一定要回答,尤其是离职这样的问题。离职原因说多错多,废话归结起来就是前公司的`错变成自己的错。而且这并不是重点问题,哪个高级职位会问这样的问题,招个ceo会问吗?所以应该把重点放在展示能力上!