试用期离职原因应该怎么写

试用期的离职原因应该怎么写，接下来，请看下文。

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根据劳动法的相关规定，试用期离职只需要提前三天就可以了，而试用期最长不超过6个月。

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试用期离职提前三天写一个离职报告，原因可以是自己不习惯这个工作，试用期里感觉到适应不了工作岗位。

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比如，本人因自身原因，无法胜任工作，特提出离职，望批准。

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不过无论怎么样，都要尽量说自身的原因，工作重，工资低这样的理由最好是避免一下，不然，会让大家都跟尴尬。