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- 实习的学生到公司实习2个月,公司要支付工资吗?...
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- 如何计算病假工资,是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动法病假工资规定的详细内容,为广大职工解答疑难。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
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- 网络支付新规:单日余额支付限额最高可达1万元昨日,央行发布《非银行支付机构网络支付业务管理办法》,将于明年7月1日起实施。专家指出,《办法》利于优化市场格局,规定的限额以及配套的多种解决方案能满足绝大部分消费者需要,对微信红包收发没有直接影响。个人支付账户扩充为三...
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- 公司也只发底薪900,还要扣掉伙食费,住宿费,社保费这样下来还有700多。工伤养伤期间伙食费,住宿费,社保费由我支付吗。我应该怎么办啊。...
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- 快捷支付是由支付宝率先在国内推出的一种全新支付理念,具有方便、快速的特点,是未来消费的'发展趋势,其特点体现在“快”。基本概念快捷支付指用户购买商品时,不需开通网银,只需提供银行卡卡号、户名、手机号码等信息,银行验证手机号码正确性后,支付宝发送手机动态口令到用户手...
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- 单位只是口头通知不再续签合同,并且一再劝我现在离职,而且只支付了我一个月的基本工资,我现在已经办理了离职手续,还可以要求单位赔偿吗...
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- 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患...
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- “我们的初衷是不希望支付账户之中留有太多余额,不希望支付账户有太多的资金沉淀。”12月28日下午,央行支付结算司司长谢众在媒体吹风上对21世纪经济报道记者表示。28日下午,央行发布《非银行支付机构网络支付业务管理办法》(以下简称《办法》),将于2016年7月1日起实施。相比...
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- 我们所在的北京彩云龙纸制品有限公司不仅拖欠工人工资8个月之久,更加从五月一日起就做出不合理的规定,规定工人辞职手续办完以后,要等三个月公司才支付工资。这样的规定合法吗?劳动法有相关的规定吗?现在全厂的工人都在罢工,反对工厂不仅拖欠工人工资还用不合法的规定拒绝支付...
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- O2O营销模式近来成为媒体关注的焦点,它完美融合了电子商务和线下交易的优点,使得两者本来的优势又得到巨大发挥。接下来小编就来依据实际生活中的例子来说明什么是“O2O”?方法/步骤1、各大电商近来纷纷忙于布局“O2O”营销模式,以“友宝+微信支付”活动为例,友宝是一家专注...
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- 如题,2008年劳动法规定的.年休假如果公司无法安排休假,一定要支付3倍的工资吗?还是每个公司有另行规定...
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- 发工资是跟班长领并且领完后在纸上签字,可是我没有领工资我的名字却签上了,最后查出是班长失误造成的(具体失误是班长误以为我领了工资,我没签字,就帮我签上了),并且班长也承认是他失误,我并没有领工资,他也跟经理解释过,并且经理也承认不是我的`问题,是班长的问题,可是经理就是不...
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- [案情与问题][分析与处理]2002年6月职工李某申请辞职时,原工作单位要求他支付单位对他进行培训《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定,员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费赔偿事宜;如果劳动合同没有“培训费赔偿”方面的约定,员工也应...
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