![安徽女职工产假多少天]( "安徽女职工产假多少天")
- 安徽女职工产假多少天?产假：女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)。下面是聘才小编为大家收集整理的安徽女职工产假多少天，一起来看看吧!希望对大家有所帮助!!女职工产假分别按下列情况执行((一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五...
- 18535
![女职工座谈会发言稿]( "女职工座谈会发言稿")
- 女职工座谈会发言稿各位女职工们：大家下午好!阳春三月，大地回暖。今天，我们公司机关全体女职工及各下属企业女职工代表在这里欢聚一堂，纪念“三八”国际妇女节104周年。在此，我代表XX公司向在座的各位女职工，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候!18年来，随着XX公司的...
- 16307
![女职工 怀孕后 HR 需要知道的几个“假”和注意事项]( "女职工 怀孕后 HR 需要知道的几个“假”和注意事项")
- 女职工怀孕后HR需要知道的几个“假”：1、产检假：按照正常出勤计发工资性收入;A、开始-6个月末每月检查一次;B、第7个月初-第8个月末每月检查2次;C、最后一个月每周检查一次;2、产假：国家规定女职工享受98天产假，多胞胎，每多一胎，增加15天产假;难产(医院规定)多加15天，晚育假各地...
- 31368
![女职工专项集体合同工作调研报告]( "女职工专项集体合同工作调研报告")
- 当前，随着企业改革的不断深化和非公企业的迅速发展，女职工权益保护面临的问题日益突出。为了更好地维权女职工的合法利益和特殊利益，推动女职工权益保护专项集体合同工作的深入开展，**市女职工委员会选择了60家企业采取调查问卷，听、看、座谈会等多种形式，对全市女职工权益保护...
- 27102
![浙江劳动厅关于全面实行劳动合同制度后女职工退休有关问题的复函]( "浙江劳动厅关于全面实行劳动合同制度后女职工退休有关问题的复函")
- 浙江省劳动厅文件浙劳复[1998]29号浙江省劳动厅关于全面实行劳动合同制度后女职工退休有关问题的复函义乌市人事劳动局：你局《关于全面实行劳动合同制度后职工退休有关问题的请示》（义人劳[1997]88号）收悉，现答复如下：一、我国女干部和女工人的退休年龄是法定的。《浙江省劳动...
- 3513
![先进女职工事迹]( "先进女职工事迹")
- 在现实生活或工作学习中，大家都尝试过写事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。事迹到底怎么拟定才正确呢？下面是小编收集整理的先进女职工事迹，欢迎大家分享。先进女职工事迹1人员的流动性也非常大，一线项目工地的工作以“苦、脏、累”为主要特点。往往许多男工友对繁重...
- 31153
![供电局先进女职工代表表彰会演讲]( "供电局先进女职工代表表彰会演讲")
- 尊敬的各位领导：你们好！作为计量所外校班一名平凡的女职工，平时不但要完成全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、管理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班负责，工作量非常大。但在工作上不能因为...
- 20800
![女职工专项集体合同工作调研报告范文]( "女职工专项集体合同工作调研报告范文")
- 当前，随着企业改革的不断深化和非公企业的迅速发展，女职工权益保护面临的问题日益突出。为了更好地维权女职工的合法利益和特殊利益，推动女职工权益保护专项集体合同工作的深入开展，xx市女职工委员会选择了60家企业采取调查问卷，听、看、座谈会等多种形式，对全市女职工权益保护...
- 15142
![致全体女职工的慰问信的样本]( "致全体女职工的慰问信的样本")
- 全体女职工姐妹们：你们辛苦了！在国际“三·八”妇女节来临之际，女职工委员会向全体姐妹们表示亲切的慰问和节日的祝贺！全体女职工姐妹们：你们辛苦了！在国际“三·八”妇女节来临之际，女职工委员会向全体姐妹们表示亲切的慰问和节日的祝贺！在过去的一年里，广大女职工以“三个代表”...
- 17406
![女职工产假休完，如何解除劳动合同？]( "女职工产假休完，如何解除劳动合同？")
- 女职工怀孕，产假休完，如何解除劳动合同？我们公司是个私营企业，老板最不喜欢女职工怀孕，所以我们只招已婚已育人员，但在如今招到合适的.人很难，所以也有部分年轻女子进入公司。现在有一个女职工已经怀孕了，公司也按照国家规定给予办理了生育险。问题是她怀孕了，生孩子期间岗位就空...
- 19225
![女职工禁忌从事的劳动范围]( "女职工禁忌从事的劳动范围")
- (一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;...
- 20024
![女职工委员会先进事迹优秀]( "女职工委员会先进事迹优秀")
- 在日常学习、工作抑或是生活中，大家都尝试过写事迹吧，事迹是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。一般事迹是怎么起草的呢？下面是小编收集整理...
- 21783
![三期期间法律对女职工的保护]( "三期期间法律对女职工的保护")
- 女性三期指的是，经期、产期、孕期。女性在生理上和男性有很大的不同，这也就是为什么法律会对女性有更多保护的原因。今天我们具体来看看三期期间法律对女职工有哪些保护，希望能对您有所帮助。女职工三期受法律特殊保护，女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定...
- 13490
![安徽女职工流产假规定]( "安徽女职工流产假规定")
- 从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天;怀孕满4个月流产，产假42天。具体请看下面聘才小编收集的资料!《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;...
- 17902
![建筑公司女职工技能比武大赛致词]( "建筑公司女职工技能比武大赛致词")
- 各位领导、评委、参赛选手：大家好！经过半个多月的精心筹备，XX建筑公司二?xx年度安全技能大比武活动于今天隆重开幕！首先，我代表公司对本次大比武活动的举办表示热烈的祝贺！向前来参加技术比武的.裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！向为举办本次活动付出辛苦努力的工作人员表示崇高...
- 22461
![关于化工厂怀孕女职工的劳动法知识]( "关于化工厂怀孕女职工的劳动法知识")
- 我是中石油一家化工厂的怀孕女职工，为了宝宝，我主动申请离开有毒、倒班的工作环境，换个岗位。领导不批准，叫我休病假，病假期间月奖金和季度奖全扣，可这些占了我一年收入的`3/4，我是一个刚毕业的大学生，还想攒钱养宝宝呢。我该怎么办呢？领导的做法合法吗？我的要求合理吗？跪求好心人给...
- 6226
![女职工先进个人主要事迹范文]( "女职工先进个人主要事迹范文")
- 在平时的学习、工作或生活中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是小编精心整理的女职工先进个人主要事迹范文，欢迎大家分享。本人从事计划生育工作已有9年。XX年被任为计划生育服务站...
- 9133
![已生育女职工是否要缴生育保险？]( "已生育女职工是否要缴生育保险？")
- 如题，已生育女职工是否要缴生育保险？...
- 15151
![女职工生育单位介绍信]( "女职工生育单位介绍信")
- 单位职工生了孩子之后，需要进行生育相关信息报销，报销可能会需要介绍信，单位介绍信怎么写呢？下面是小编为大家收集整理的女职工生育单位介绍信，欢迎阅读。女职工生育单位介绍信______________：兹有我单位职工_________，因生育或计生手术（属计划内〔1〕〔2〕胎），在医院就诊。经办人：...
- 12653
![企业女职工技能素质及巾帼科技创新调研]( "企业女职工技能素质及巾帼科技创新调研")
- 企业女职工技能素质及巾帼科技创新调研1去年，__市__镇妇联向辖区内企业发放回收了调查问卷1000多份，并召开了座谈会，对本地区职工队伍思想文化技能等素质状况进行了系统的调查。1.企业员工尤其是一线工人十分渴望有机会参加培训和各种提升素质的活动。数据显示：（1）职工整体文化...
- 9982
![女职工未婚怀孕同样受劳动法保护]( "女职工未婚怀孕同样受劳动法保护")
- 未婚女怀孕后单位以违反计划生育规定为由将其辞退法官提示我在某贸易公司做销售，当我发现自己怀孕十余天时，便将此事告诉了公司老总。没想到，几天后，公司发给我一纸《离职通知书》，上面没有写任何辞退我的具体理由。我提出，按照劳动法的规定，用人单位不得在女职工怀孕期间将其辞...
- 29564
![关于女职工工作情况调研报告]( "关于女职工工作情况调研报告")
- 在经济发展迅速的今天，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的关于女职工工作情况调研报告，仅供参考，大家一起来看看吧。随着公司薪酬改革的不断深入，岗少人多的矛盾日益突出，使得工会...
- 3971
![女职工转岗申请书]( "女职工转岗申请书")
- 如果我能有幸成为数空机床操作者的一员，我将在工作和学习中孜孜不倦，为工厂做出自己的贡献，将为工厂创造出更大效益！以下内容是小编为您精心整理的女职工转岗申请书，欢迎参考！女职工转岗申请书一尊敬的领导：你们好！我是公司一名普通基层机械操作人员，(年、月、日)进公司参加工作，在...
- 6730
![安徽合肥2014女职工产假规定及产假工资指南]( "安徽合肥2014女职工产假规定及产假工资指南")
- 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。合肥市参保职工办理生育备案后，可有一部分生育费用报销，按8%缴费的女职工还响应有生育津贴补助。《安徽省女职工劳动...
- 7258
![杭州在针对女职工生育保险中有没有规定]( "杭州在针对女职工生育保险中有没有规定")
- 杭州在针对女职工生育保险中有没有规定"孕妇可以享受产前假和晚育假"?如果有的话,能告诉我在哪个条例里面体现?...
- 8133
学问谷
