與原企業解除勞動合同再到新公司就職的工齡算法
我原在一家國企工作
一年前企業破產,並一直處於清算期間,我並未與原企業解除勞動合同
後來,我又來到一家新公司工作,並再次簽訂勞務合同。
在這種情況下,如果我不與前企業解除勞動合同會不會被新公司發現?
如果我與原企業解除勞動合同再到新公司就職我的工齡又如何計算?
因新公司也是國企性質,而我之前也只是與新公司簽訂勞務合同並非正工員工,不知道這種情況算不算工作調動?
面對這種問題如何解決比較妥當?
謝謝各位解答
相關文章
-
原有合同解除與分公司簽署勞動合同,工齡還會續算嗎?
奧運邁着輕快的腳步漸漸走近我們,我慶幸自己是一個情感真摯,善良,城實的人,可以在其中體驗到許多的感動。明天的太陽是新的,2008的每一天都是新的。我預想到,今年劉翔還會拿第一,打破世界記錄。奧運會在我眼裏是一場沒有硝煙 -
工齡工資怎麼算?公司要解除勞動合同,今年的工齡工資如何算?
上了三年的大學,然而大多數人對本專業的認識還是不夠,在大二期末學院曾為我們組織了兩個星期的見習,但由於當時所學知識涉及本專業知識不多,所看到的東西與本專業很難聯繫起來,所以對本專業掌握並不是很理想. 今年暑假, -
哺乳期一到公司就要與我解除勞動合同是否合法?
我的'哺乳期到09.3.9號,之前跟公司簽訂了5年的勞動合同,09.8.9到期,現在公司通知我將於09.3.10與我解除勞動合同,並以提前一個月通知我為由只給我5個月的工資補償,我瞭解到公司其他被裁員的員工都沒有提前通知這樣可以拿n -
公司要求先解除原有勞動合同,然後跟新公司簽訂勞動合同
很奇怪為什麼既然是“合併”,還需要先解除合同然後簽訂新合同,正常的'法律程序是這樣的嗎? -
公司提前一個月通知解除勞動合同就屬於合法解除嗎
我於2013年3月入職現在的公司,入職一個月簽訂固定期限勞動合同,2016年3月1日勞動合同到期,現在公司沒有事情做了,要提前解除勞動合同,2014年4月20日通知我們要解除勞動合同,像這樣公司提前一個月通知解除勞動合同是否就屬於 -
八級工傷與公司解除勞動合同怎樣計算補償呢
如題,深圳龍崗八級工傷與公司解除勞動合同怎樣計算一共計算多少補嘗呢 -
公司方不續簽勞動合同“與預備女職員解除勞動合同”
在人生的成長過程中,有歡樂,有憂傷;有振作,也有迷茫;有師長的淳淳教誨,也有同學的寬容和讚賞?一件件往事記憶猶新,一幕幕場景歷歷在目。這些猶如人生長河中泛起的朵朵浪花,這裏的每一朵浪花都是美麗的。但現在講述的是一朵不被 -
公司與非因公受傷員工解除勞動合同,經濟補償金怎麼算
該員工於2010年9月入職,2011年3月生病住院,至12月還在醫院住院治療,早已過了3個月的治療期,公司準備與其解除勞動合同,並補償一個月的'工資,但工資核算是醫療期之前的工資算,包括治療期在內的12月份工資?(其治療期間只有基礎 -
公司單方讓我停職,未與我解除勞動合同,勞動賠償金怎麼算?
如題,公司單方讓我停職,形成解除合同事實,但至今未與我解除勞動合同,勞動賠償金怎麼算???? -
離職一年後又回到原公司,工齡與年假的計算方法
政務服務中心是履行服務工作、展示政府形象的重要窗口,其產生順應了建設服務型政府的現實要求。下面是本站小編給大家整理的政務服務工作會上的講話 ,僅供參考。政務服務工作會上的講話篇1同志們:黨的以來,黨中央、國務