劳动法对于“浮动工资”有何规定

劳动法对于“浮动工资”有何规定
公司与员工签订《劳动合同》，标注工资：2000/月。今年公司欲采用新的`薪酬制度，采用浮动工资，可能造成员工的工资为：2000 2000*10%，或是：2000-2000*10%.
请问劳动法这于浮动工资有规定吗，公司的做法是否妥当？