休病假3天工资只发了300多元符合劳动法吗? 职场百科 关注:3.1W次 公司规定休病假3天以上,扣除全月奖金,我每月2000多结果休了3天病假只拿到了300多元。天津最低工资为920元,我的保险大概500多元。还有加班费、夜班补助都没有。这符合劳动法吗? 标签: 只发 病假 劳动法 多元 工资 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://xuewengu.com/zh-my/flzc/baike/nm0lm1.html