![什么是九型人格？]( "什么是九型人格？")
- 我们每个人都是独一无二的个体。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。这个世界上五十亿人口中,每个类型大概占了五亿。虽然如此,我们每个人还是很独特的,而且九型人格论也容许我们如此。纵使我们的...
- 5393
![九型人格与职场高效沟通技巧]( "九型人格与职场高效沟通技巧")
- 导语：九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学，如何根据九型人格进行职场沟通?以下是小编收集整理的职场知识，希望对您有所帮助。九型人格一号：完美主义者二号：给予者三号：实干者四号：浪漫主义者五号：观察者六号：怀疑论者七号：享乐者八号：保护者九号：调停者沟通技巧如何与1号完美型沟...
- 13114
![九型人格包括哪九型]( "九型人格包括哪九型")
- 一号：完美型：是非黑白对错，事情应该是怎样，都应该有规有矩，我一定坚持自己的标准!主要特征：1.原则必须跟随，不可有协商。2.满口“应该”及“不应该”。3.如不能做到自己的要求或标准，会自责、内疚、愤怒、及批判“正确”与否。4.情感世界薄弱，理性思想主导。5.要求/准则：对人亦对己...
- 5054
![九型人格，3 成就型]( "九型人格，3 成就型")
- 注重形象的保持，注重外表，品牌，身材比较热情，有些做作，有些虚，但是如果性格提升起来，成为一个不可多得的人才。2型的人关注的是关系，3型的人关注在目标上语气比较快，比较夸张，比较喜欢讲笑话，更多的是在表现自己。用夸张的词汇来表现自己(可以，没问题，超，顶)强者姿态，又灵巧，有自信，不愿意...
- 20181
![九型人格培训的落地]( "九型人格培训的落地")
- 一位老总在挑选自己秘书的时候对HR提出了一个要求：我是7，因此你们帮我找一位2。如果你对此感到一头雾水，那说明你还不知道一个来自苏菲(sufi)穆斯林古老的教诲：“性格九型”(enneagram)。它是一个希腊语，“ennea”是九的意思，“grammos”是图解，也有人说它更早来自古巴比伦或以...
- 22565
![九型人格学习 01 完美型]( "九型人格学习 01 完美型")
- 一号，完美型1号强势、做事执着，但是给人又是真诚的，时间长了觉得这个人可靠，行为可以预测总觉得自己做的不够好，自律，高标准要求自己，公平公正，爱憎分明，对社会不公平现象义愤填膺工作中：责任感很强，不断的要把事情做好，1号的压力是自己给自己的，总是把自己压力很大。强调原则，不够灵活...
- 29156
![职场与恋爱中的九型人格]( "职场与恋爱中的九型人格")
- 九型人格既不是治疗方法，也不是自娱自乐的小测验。这种在都市白领中流行的性格工具，实际上是一种古老而独特的识人术。它能帮助我们提高洞察力，在人际交往中探索复杂多样的人性。人分九型1型—完美主义者穿着整齐，无论服装还是发型都一丝不苟。寻求完美与正确，避免任何错误与...
- 29527
![HR必知 九型人格与企业用人]( "HR必知 九型人格与企业用人")
- 九型人格的创始人为美国亚力山大汤马斯医生和史黛拉翠斯医生。他们从出生三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质，它们是：活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度、专注力范围及持久性。后来，戴维丹尼尔斯则发现这九种不同的气质...
- 6073
![九型人格--你是那一种？]( "九型人格--你是那一种？")
- 1、我是好的和正确的。2、我拥有爱心。3、我努力成为一个成功者。4、我独一无二，与众不同。5、我知识很渊博。6、我们大家要忠诚和专一，要注意团队合作。7、我追求快乐的'人生。8、让我来领导和掌管。9、我是平和的。九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式，...
- 18566
![九型人格测试结果分析大纲]( "九型人格测试结果分析大纲")
- 求详细点，先谢谢了!...
- 8202
![九型人格优秀读后感范文（精选8篇）]( "九型人格优秀读后感范文（精选8篇）")
- 当阅读了一本名著后，相信你心中会有不少感想，是时候写一篇读后感好好记录一下了。那么我们该怎么去写读后感呢？以下是小编为大家整理的九型人格优秀读后感范文（精选8篇），欢迎大家分享。九型人格优秀读后感1在一次面试的时候听到面试官说起过九型人格，说它是风靡职场的识人指南，是...
- 20324
![MBT性格测试是专家型，九型人格是5号，各位觉得我适合从事什么工作？]( "MBT性格测试是专家型，九型人格是5号，各位觉得我适合从事什么工作？")
- 本人男，26岁，大专毕业，目前在一家小型教育培训机构做管理。...
- 18577
![九型人格测试]( "九型人格测试")
- 测试前的说明强调说明：测评结果没有是非对错好坏之分，每种风格都有自己独有的特点。了解自己的九型人格主型号可以让我们更清醒地认知并发展自己：扬长避短以及取长补短，也可以让我们清楚与不同风格的人沟通中如何把握分寸，达到理想的效果。注意事项：1、对照每一道题思考，这是否...
- 27738
![关于九型人格与职场应用的解读]( "关于九型人格与职场应用的解读")
- 企业组织可以应用九型人格于认清客户的需要，获取更加准确的资讯，怎样与?l员更好地沟通。很多企业有兴趣于如何在工作场所开发更加人道及以人为本的方法以吸引及留住最有价值的?l员，令企业的生产力达到高峰。如果想在工作场所提高生产力，我们需要学会怎样管理自己和不同类型的...
- 24880
![《九型人格与团队建设》企业通用管理培训题纲]( "《九型人格与团队建设》企业通用管理培训题纲")
- 主讲老师:高晓平衡智慧讲师团成员，国际情景式九型人格创始人领导力、团队建设培训专家课程时间:2~3天授课方式:导师引导---冥想探索---情景演练---活动讨论---分组练习---导师点评---应用指导授课特色:情景模拟式、理论与体验相结合的方式进行，包括分析讲解、案例分享、互...
- 11907
![我个人在九型人格在招聘应用]( "我个人在九型人格在招聘应用")
- 在招聘过程中，我们会使用到各种各样的测试题，，有多少我不知道，度娘一下，满篇都是。我谈谈我个人的应用。人格被分为九型，生活在世界上的每一个人都是其中一型，而这个型就是你的“基本人格型态”，而且是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，使你的基本人格型态可能...
- 7628
![北京九型人格培训-九型人格测评及其在团队管理中的应用]( "北京九型人格培训-九型人格测评及其在团队管理中的应用")
- 生命里，有一根无形的线，一直控制着你命运的方向。有人说，那是情结，魂牵梦绕，难以割舍。那就是人格!知识可以学，能力可以培养，兴趣可能改变，而只有人格是相对稳定的。性格决定命运，而习惯决定性格。我们通过学习九型人格，可以了解到自身的不足，进而通过完善性格来改变自己的命运。您...
- 3042
![九型人格在线测试结果分析]( "九型人格在线测试结果分析")
- 九型人格在线测试结果分析提问：九型人格测试题有什么作用?回答：九型人格测试试题主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。九型人格测试试题将有助于你更好地了解自身的优势...
- 8515
![九型人格在企业招聘中的应用]( "九型人格在企业招聘中的应用")
- 曹玉峰【内容提要】九型人格理论自传入中国以来已获得了飞速的发展，九型人格的教学方兴未艾，该理论被逐步应用到心理咨询、家庭关系、企业管理尤其是人力资源管理中，但是，九型人格在企业招聘中还没有被广泛应用，一方面固然是该理论还没被企业招聘人员灵活掌握，另一方面也是因为...
- 7490
![《九型人格与领导力》企业通用管理培训题纲]( "《九型人格与领导力》企业通用管理培训题纲")
- 平衡智慧管理学院是深圳市教育局下属教育培训单位，是您可信赖的合作伙伴。主讲老师:高晓平衡智慧讲师团成员，国际情景式九型人格创始人领导力、团队建设培训专家课程受众:企业家、团队领袖、企业高层管理者、人力资源管理者、心理咨询师、培训师、企业教练及其他热爱九型人...
- 14526
![浅析九型人格在企业管理中的实战应用]( "浅析九型人格在企业管理中的实战应用")
- 九型人格在企业管理中的应用的最核心的意义在于让人本管理得以真正落地，我着此文，主要是生机企业可以通过九型人格智慧实现“以人为本”的新逾越，真挚愿望本文能够对致力于将九型人格应用于企业管理的同仁，盼望将博大高深的九型智慧变成企业的事实生产力！越来越多的企业管理者...
- 20944
![九型人格分析 九型人格测试]( "九型人格分析 九型人格测试")
- 1号完美主义者:102号给予者:133号实干者:54号悲情浪漫者:165号观察者:166号怀疑论者:137号享乐主义者:98号保护者:69号调停者:11我看了一些资料，说两个得分一样的时候，可以看侧翼，但是45相邻啊，求解析指导~~详细的话再加分...
- 6897
![《九型人格》读书笔记参考2000字]( "《九型人格》读书笔记参考2000字")
- 在一次面试的时候听到面试官说起过九型人格，说它是风靡职场的识人指南，是美国中央情报局必修的课程，还是世界500强企业的培训教材，所以对它一直充满着神秘感，在那次面试结束后就去图书馆借了这一本书，来研究看看到底有多大的魅力，对世界那么多的企业有如此大的影响。在打开书的...
- 8224
![九型人格在招聘中的应用程序]( "九型人格在招聘中的应用程序")
- 九型人格在招聘中的应用策略程序人才招聘一般按如下程序进行：制订企业人力资源规划(计划)----〉制订岗位要求和人才要求----〉选择招聘渠道----〉组织人员进行招聘。人才招聘中使用九型人格工具，对人才招聘的程序并不需要做特殊的要求，只是在内容上有所不同。这主要表现在两...
- 22071
学问谷
