劳动法关于辞职和违约金的相关规定

去年11月份续签的一年合同，今年一月份因为个人原因递交了辞职报告到一月底结束，单位同意了但让我赔偿合同规定的至少5000元的违约金，我觉得这个不合理，所以想咨询一下：是否必须赔偿？可以不赔偿这份违约金吗？