本科应届生的你到底会不会面试?

近些年来，由于应届毕业生的竞争越来越趋于激烈，找到工作不难，但是找好的工作却不易。毕业求职的季节又要到了，面对如此严峻的就业形势，本科的应届生是否开始心慌了呢?小伙伴们有准备好踏入面试的战场了吗?

面试

不要盲目的参加面试。参加面试会消耗掉你大部分的精力和时间，尤其是路途的奔波和面试时的高压状态，所以面试不要以为数量多了，找工作的机会就多了。从我个人的经验来说，保持一周参加3场面试是比较理想的状态，一方面是可以有充分的时间做准备，另一方面是在精神和身体上能得到休息，能够空出一点时间来反思为什么会面试失败。当然了，很多时候面试时间是会产生冲突的，所以我们的底线是尽量不要一天之内赶几场面试，然后第二天又继续去参加。

电话面试

如果有电面的时候首先要找个安静的地方是最重要的，然后一开始要听清楚HR所说的公司和招聘职位，如果没听清楚的话就请对方再说一遍，讲话的时候要把节奏放下来，自己不要紧张，然后说话的语速放慢点。切记不要在对方说话的时候打断讲话，这样会显得你很不懂礼貌，要尊重对方。

个人面试

参加面试的过程中要放松自己!一般能走到这一步已经离胜利很近了。学会用逻辑性的回答去解答HR提出的每个问题，可以罗列出自己的观点，也可以用因果方式去陈述观点。然后给面试官好的反馈，表现得体和自然，答完了之后再提几个你比较感兴趣，但是和面试无关的`问题，例如对于这个行业的看法啊，工作建议啊，职位未来的发展前景啊之类的。

无领导面试

首先要清楚自己的定位在哪，然后弄清楚自己的贡献在哪，如果自己提出的方案确实解决案例最好的方案，要坚决的表达出自己的观点，如果队友有很明显的错误但还很强势不让步，可以勇敢的站出来否定他的观点。要尊重群面的每个参与者，不要忽视那些不说话或者比较内向的人。如果自己确实对于HR提出的案例没有太多的想法，可以先不要急着发言，先听取其他人的发言，然后尝试下收集和整理整个团队的想法，平衡一下讨论的局面，提醒大家要注意发言时间，意见不和的时候不要做无谓的争吵，书写最后的陈述。

关于简历

制作求职简历，要突出自己的重点和优势，要尽量将自己的描述得具体化，将自己的学习成果和工作经历用数字的形式来表现出来。

工作经历在内容上要统一，与应聘职位无关的经历可以不写，不要在开头写了两份销售的实习经历，下面写自己是什么工程项目的负责人。这样会让HR感觉很混乱的，但是不代表你会因为这个被pass掉。不过如果你写进去了，那么面试的时候HR就会问你。如果你两个方向都是半桶水的话，还是不要写那么多了。还有，针对不同的应聘职位要做不同的简历，不要想着偷懒，用一份简历就通吃所以行业。

最后，求职的小伙伴不光要注意招聘公司的外在形象和规模，更加要注重公司的实质和岗位的发展前景，以及是否与自己的职业生涯规划相符合，这样我们才能在职场中走得更好、更远。