员工离职和企业福利制度有很大关系
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各位HR不要把经念歪了
员工离职的`原因除少数个别人问题,绝大多数还是企业问题。不是工资就是福利、这一问题占相当大板块,其次是管理上问题、领导问题、工作环境问题等
所以福利制度思考才是HR的正题,留人用人才是HR必做的工作,不要一天没事准备开出这个,准备裁那个,好像不干正事,光打酱油。
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各位HR不要把经念歪了
员工离职的`原因除少数个别人问题,绝大多数还是企业问题。不是工资就是福利、这一问题占相当大板块,其次是管理上问题、领导问题、工作环境问题等
所以福利制度思考才是HR的正题,留人用人才是HR必做的工作,不要一天没事准备开出这个,准备裁那个,好像不干正事,光打酱油。