大家是如何做离职分析的?
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原来公司的离职分析,只要列出离职年限、原因、部门分布、职级分布就可以了,可是最近老总始终不满意这样的'离职分析,一直说要求完善,各位达人有没有可以指导的地方,谢谢。
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离职
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原来公司的离职分析,只要列出离职年限、原因、部门分布、职级分布就可以了,可是最近老总始终不满意这样的'离职分析,一直说要求完善,各位达人有没有可以指导的地方,谢谢。