就算工作虐你千百遍,你也沒資格說分手
數不勝數的職場眾生相,真是不幸的工作各有各的不幸,人人都有一本難唸的經。唉,怎一個“虐”字了得!但就算工作虐你千百遍,你也沒資格說分手。
這樣的問題你是不是也常遇到?經常聽到各種抱怨,說不滿意當前工作,糾結、該不該跳槽的問題。你是不是也常遇到?
我所學專業找不到工作,不得已轉行,一切從零開始、蹣跚學步,實在沒有信心,何時是個盡頭?
我做的是一點也不喜歡的工作,猶如面對著看不順眼的老婆,整天心猿意馬;
我不幸攤上個穿Prada的變態女魔頭惡老闆,膽戰心驚惶惶不可終日;
我過了對工作的激情蜜月期,開始七年之癢,遇到了發展瓶頸和職業倦怠,每天上班如上墳、生無可戀。
……
跳?不跳?這是個問題……
虐你千百遍的工作,你要分手嗎?工作虐你千百遍,是一言不合就瀟灑地拔腿走人呢,還是看在錢的份上,繼續貌合神離、心不在焉的湊活下去?又或是每天糾結在跳與不跳的痛苦當中?
當然,這些都不是最佳的。見過太多悲歡離合進退成敗,最後得出的結論是:縱使工作虐你千百遍,你也還要待她如初戀。
1.辭職後,有沒有明確的目標?
這點對於想要辭職的人非常重要,心若沒有依靠,在哪都是漂泊,同樣,工作若沒有明確的目標,在哪都沒什麼幹勁。
比如,辭職以後你是想當個SOHO族自己在家辦公呢,還是拉個小團隊自己創業?
或是強化專業門技能、考取相關證書,提升自己的職場價值?
有明確目標至少可以保證內心是充實的,一旦辭職,可以馬上知道該做什麼。
2.你有沒有讓自己裸辭的資本?
對,裸辭瀟灑的背後也是要有資本的,一是經濟上的,二是能力上的。
你首先得有一筆積蓄,足以支援自己在這段沒有進項時間內的.開銷。
辭職以後,無論是成為自由職業者,還是假以時日另找一份工作,又或者自行創業,都必須具備一定的才華能力。
很多選擇不一定需要萬全準備,但起碼要有足以支撐自己今後的底氣和本錢,否則也還會重蹈風很大但是船不行的覆轍。
3.你有沒有強大的內心?
很多人辭職後,遲遲沒找到“下家”,之後最常有的心理狀態就是焦慮。
一個辭職在家的小夥伴是這樣描述自己心理感受的:
前陣子在外面旅行還不覺得什麼,最近在家裡無所事事呆了快兩個月,看到身邊的朋友都在忙自己的事業,突然覺得很焦慮,很害怕,擔心再這樣下去,就被這瞬息萬變的社會淘汰了
可怕吧?怎麼辦呢?提前找好“下家”?不全對,從根本上解決問題的話,還是的回到擁有明確目標上。
並非說辭職不好、不該辭職,但頻繁跳槽,一定是害人害己。最關鍵的是之後要做什麼、怎麼做,真要結合自身實際好好規劃一下。
不如,你還是學著待工作如初戀吧1.不忘初心,積極對待工作
思考你當初選擇這份工作的初心,現在它們是否還在?
你的變心是由於客觀情況發生了變化,還是你自己的心態變了,被工作的枯燥瑣碎逐漸淹沒了初心?
該怎麼找回?
現在又是什麼導致了你對工作的不喜歡?
對這些不喜歡的方面,你有沒有主動嘗試改變?
或者換個角度看待,找到積極的一面,然後把它們轉化為動力?
如果遇到困難和問題,能總是從積極角度去看待,提升的其實是一個人的心智模式,帶來的收益是巨大的。
2.去提升自己能力與價值
對於目前的不滿意,除非你很確定錯不在你、而在於工作,比如同事太壞、老闆太爛、環境太糟、或者工作真的不適合你,那可以果斷一跳了之,否則,還是去提升自己能力比較實際。
興趣不足會厭倦,能力不足會焦慮,價值感不足會失落。提升興趣、能力和價值感,可以分別增加你的快樂感、掌控感和滿足感。
當你對工作的興趣得到了強化,能力得到了提升和外化,繼而兌換了更多的成就感和價值感。在公司獲得了很好的職業發展,有了更高的起點,你還會覺得工作虐嗎?
3.制定相應的提升計劃
感覺工作虐,很多時候是自己的能力問題,你可以根據自己的核心優勢,找到自己的定位,制定相應的提升計劃,挖掘潛能讓自己具備更多優勢,補短不如揚長。
明確了提升計劃,不僅可以在工作內,把每一項任務都當成學習鍛鍊的機會,你自然會更有積極性,想辦法做到極致,業績自然會提升。而且可以利用業餘時間自我充電,比如讀相關書籍、參加培訓講座、參與相關論壇討論等。
另外,把關注點放在自我提升,你可以從自我肯定中獲得成就感,可以讓你不容易被外界評價所左右,所以,心態更為從容淡定,人際關係也會更加簡單融洽。
工作雖然虐你千百遍,如果你想清楚工作能給你帶來什麼,並且願意為之付出,那即使再煎熬,你也會找到工作的意義,也會有動力,那也是真愛呀。
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