![老師，你是這樣子培養學生學習的嗎]( "老師，你是這樣子培養學生學習的嗎")
- 上學的首要目的就是好好的學習，但不好的成績的與學習有關的。而好的學習習慣是提高成績的基礎，如何培養學生樹立良好的學習習慣呢？培養學生的興趣愛好：都說興趣是最好的老師，如果一個人對某一件事不敢興趣的話，想要做好一件事情也是很難的，對於我們的學習也是這樣子的。因此，我們...
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![這樣調節心態，面試成功機會率達99%大綱]( "這樣調節心態，面試成功機會率達99%大綱")
- 很多人在面試前一天，表現的很緊張，晚上還會睡不著覺，這樣就會影響到第二天的面試效果，為了讓大家能以好的心態準備面試，下面畢老師分享了一些有效的方法！一、正確看待緊張焦慮的心態有的人在考試前表現的很緊張，有的人考出很差的成績，但是也有的人超常發揮。那麼面試前，如果我們也...
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![年後如何找工作最靠譜？這些你應該知道！]( "年後如何找工作最靠譜？這些你應該知道！")
- 年後很多公司都會進行招聘活動，而更多的求職者也希望能夠在年後找到一份靠譜的工作，但是，卻又感到舉手無措，總覺得有些工作不怎麼靠譜。那麼，什麼樣的工作才算靠譜呢？有人說：“有發展前景的。”有人說：“自己喜歡的。”有人說：“工資高的。”有人說：“輕鬆點，離家近的。”有人說：“可...
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![學會溝通，你的職場就是另一番樣子！]( "學會溝通，你的職場就是另一番樣子！")
- 導讀：在職場工作中，一個人的溝通協調能力是很重要的，善於溝通，良好的溝通效果往往會使人很快在工作中開啟局面，贏得寬鬆的發展空間，並且有較高的成就感，而不善於溝通，溝通不暢則經常會讓人感到舉步維艱，有較強的挫折感。在實際工作中，每個人都或多或少的會碰到一些溝通障礙，如果我們...
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![HR經理人需具備的幾大技能，你有嗎？]( "HR經理人需具備的幾大技能，你有嗎？")
- 在職場中，每一名員工都必須具備工作所需的專業技能。而作為企業的戰略合作伙伴，我們的HR需要具備更多的技能。企業要發展，離不開員工的發展，我們的HR則起了必不可少的作用。今天，畢老師就來和大家聊一聊HR經理人必須具有的幾大技能，看看你是否都具備了呢？壹準確認識自己的角色一...
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![群面次次被刷？教你如何在群面中脫穎而出！]( "群面次次被刷？教你如何在群面中脫穎而出！")
- 說起群面，許多同學都會覺得是一個惡夢，因為對面試形式的不熟悉，因為緊張而講話不清，甚至對討論的題目毫無概念，所以往往容易被刷下來。但是畢老師覺得群面還是有一定的技巧的。下面一起來看看！群面到底是個什麼東東？無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的...
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![就算工作虐你千百遍，你也沒資格說分手]( "就算工作虐你千百遍，你也沒資格說分手")
- 數不勝數的職場眾生相，真是不幸的工作各有各的不幸，人人都有一本難唸的經。唉，怎一個“虐”字了得！但就算工作虐你千百遍，你也沒資格說分手。這樣的問題你是不是也常遇到？經常聽到各種抱怨，說不滿意當前工作，糾結、該不該跳槽的問題。你是不是也常遇到？我所學專業找不到工作，不得已...
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![大學畢業了，哪些是你最遺憾的？]( "大學畢業了，哪些是你最遺憾的？")
- 大學是人生中最寶貴的四年，你可以用來提升自己、博覽群書、旅行。上大學前，幻想了計劃了很多要在大學做的事情。然而，不免有些小夥伴渾渾噩噩地度過了思念大學。畢業後，每個人或多或少都會留有遺憾。一起看看畢業後的夥伴們都有哪些遺憾吧！沒談過一場戀愛上高中的時候，老師給我...
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![在職場總是焦慮不安？做到這4點，讓你成功擺脫焦慮症！]( "在職場總是焦慮不安？做到這4點，讓你成功擺脫焦慮症！")
- 焦慮是指一種缺乏明顯客觀原因的內心不安或毫無根據的恐懼。隨著社會的發展人們的生活壓力越來越大了，職場人成為了焦慮症的高發人群。焦慮症最明顯的表現就是坐立不安，其實職場人出現焦慮的時候需要做到這4點才可以成功擺脫焦慮症！01、自我疏導，轉移注意力職場中出現焦慮情...
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![校園青春時光]( "校園青春時光")
- 導語：因為我們年輕，所以我們無所畏懼，在高中那三年的時光裡，我們不怕孤獨，不畏寂寞，斬棘披荊，今天終於站在大學的門口了，輕輕地道一聲，我們來了。下面是關於青春校園的內容，歡迎閱讀！今年的九月，我們揹著揹包，拎著行李踏進了我們一直為之努力的大學了。看到大學門口那一刻，心情很激動，忍...
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![該不該接手離職同事的工作？]( "該不該接手離職同事的工作？")
- 同事突然離職了，手頭上還有很多工作沒有完成。這時候，上級領導讓你接手該同事剩下的工作，而這個工作是你不擅長的領域，那麼這個時候該怎麼辦呢？是做還是不做呢？來聽聽畢老師是怎麼說的吧！一、先接受，做好交接工作既然領導安排了，那就坦然接受吧！幹不來，再找領導要求換人，是因為工作技...
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![臨下班前金牌員工必做的事情]( "臨下班前金牌員工必做的事情")
- 如何做個金牌員工臨近下班時間了,不知各位都在忙什麼呢?一天繁忙的工作即將接近尾聲，此時此刻的你是否開始在收拾包包、握著滑鼠在無聊地刷網頁呢?其實，據瞭解不少人都浪費了下班前的最重要的10分鐘時間。儘管這10分鐘時間不長，但凡有職場經驗、高效的職場人士都會好好地利...
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![年會也是職場，別光顧著傻玩…（要不要這麼拼！）]( "年會也是職場，別光顧著傻玩…（要不要這麼拼！）")
- “臨近春節，職場人也越發忙碌。除了要處理日常工作、寫總結匯報、寫來年計劃外，還有一項最重要的內容：籌備年會。不要以為年會只是單純的聚餐，不少人在年會中鬧出了笑話，當然也有人因為年會表現出現成功“轉型”。職場人要明白，年會也是職場，也要時刻保持謹慎態度。”國際知名商...
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![求職講究禮儀，面試的禁忌你要知道]( "求職講究禮儀，面試的禁忌你要知道")
- 求職路上有千軍萬馬，我們要做清醒的那一個。讀書的時候，我們在學習職業禮儀時應該知道，求職中有些禁忌，我們是不能觸碰的，我們一起來盤點一下：不要含糊其辭面試官每天要面試的求職者有很多，講話吞吞吐吐的當然會被淘汰。我們要清楚地把自己擬定的`職業生涯規劃說出來，明確表達自...
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![職場中這八類人最受歡迎，看看有沒你？]( "職場中這八類人最受歡迎，看看有沒你？")
- 林子大了，什麼鳥都有。職場也如此，什麼樣的人都有。職場中受歡迎的人工作會更順利，人際溝通會更順暢，那麼，職場中最受歡迎的有哪幾類人呢？下面畢老師來給大家介紹~1、有總結習慣的人工作中做好總結很重要，有總結習慣的人會把每天的工作做個總結，總結自己的缺點與不足，有則改之無則...
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![職場性別歧視，女性求職難難在哪？]( "職場性別歧視，女性求職難難在哪？")
- 女性求職，在一定程度上屬於弱勢群體，因為企業要考慮用人成本。如今全面放寬二胎更是讓職場女性更遭遇職場歧視，想要在產假後重返職場，是多麼困難的事情，女性的職業生涯太過短暫，哪怕曾經輝煌過，可是一旦遇上生育問題，職場女性也是求職困難戶！女性就業性別門檻主要有兩種：一是顯性門...
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![職場交朋友需謹慎的8個理由，句句真理，句句戳心！大綱]( "職場交朋友需謹慎的8個理由，句句真理，句句戳心！大綱")
- 幾乎所有的職場中人都會說，職場上沒有朋友，更不要期望和同事成為朋友。其實，職場上的朋友還是存在的，但是交朋友的過程中需要注意以下這8點：有句俗話叫：在商言商。領導處在某個位置，首先會以工作為重，其次才是生活。職場上把領導當作知心朋友看待是最不合適的。可以互相利用，互相...
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![菜鳥課堂：給進入職場不久的新人幾點建議和忠告！]( "菜鳥課堂：給進入職場不久的新人幾點建議和忠告！")
- 每一位職場精英都是從職場小白逐漸蛻變過來，對於剛入職場幾年的新人，要去適應職場環境，把握職場機遇，決定選擇，同時還要做好本職工作，這些確實會讓不少職場新人感到焦頭爛額。歸根結底，職場新人需要的不是長篇大論的道理，而是實實在在的建議和忠告。So，耐心看完它吧！NO.1：經營好你的...
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![職場學習的6種釘子精神，你Get到了嗎？]( "職場學習的6種釘子精神，你Get到了嗎？")
- 上個世紀八十年代，非常流行一種“釘子精神”。那麼，什麼是釘子精神呢？雷鋒是這樣理解的，他認為有些人說工作忙、沒有時間學習。其實是在於你願不願意學習，會不會擠時間。就像一塊木板，上面沒有孔眼，但釘子卻能釘進去，這就是靠壓力硬擠，硬鑽的。釘子有兩個好處：一個是擠勁，一個是鑽勁...
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![辦公室裡的“忍”字訣！非常有用]( "辦公室裡的“忍”字訣！非常有用")
- 忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。“忍”字的智慧，無論放在什麼地方都適用。那麼，人在職場闖蕩，應該如何忍耐，才能為自己爭取優勢呢？1面對不合理的工作忍！小貝進入一家設計公司已經三年了，三年以來工作出色，因此過年的前後，她的年假申請被順利通過。她請了5天年假，和一家人出國旅遊，好...
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![職場中心理成熟的10大標誌]( "職場中心理成熟的10大標誌")
- 職場如戰場，打好心理戰就已經成功了一半。職場上我們如果能擁有強大的心理能力，我們會發現有些壓力和煩惱是自己帶給自己的，那麼在職場上，怎樣才算是心理成熟呢？1.控制的住自己的情緒職場中，一個脾氣很大的人往往就好比是一個錐子，尖利的椎尖會傷到別人，因此別人總是會避開椎尖，以...
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![大學裡這6種女生最受歡迎，有你嗎？]( "大學裡這6種女生最受歡迎，有你嗎？")
- 大學裡妹子特別多，有的有著大長腿，有的有著高顏值，有的甜美可愛，讓人忍不住想多看幾眼~你知道大學裡怎樣的女生最受歡迎嗎？下面畢老師來給大家介紹~1、氣質的女生有人說：“大學是一所整容院”。很多人進入大學後會更注重自身的形象，開始注重穿著打扮，注意自己的言談舉止。而氣質...
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![「職場新力量」我應該如何表現才受歡迎？]( "「職場新力量」我應該如何表現才受歡迎？")
- 每個人都渴望成為職場中最受歡迎的一位，但這不是僅靠個人主觀能動性就能實現的，還要結合職場的現實形勢，結合多方面因素考慮。畢老師為大家總結了以下5點，助各位早日融入職場環境!明確定位與方向職場新人，進入公司的第一件事，就是明確自己在做什麼?瞭解自己想要什麼?規劃自己應...
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![HR告訴你老闆是如何選管理者的!]( "HR告訴你老闆是如何選管理者的!")
- 畢老師說很多人都曾在面試時絞盡腦汁，不知道要從事自己的專業崗位還是做管理。也許很多人一輩子努力都想做到管理層的位置，但進入之後會發現一切都並不順利，管理人比完成專案真的要難得多了。而企業也為了培養管理者而絞盡腦汁，到底誰更有管理的潛力呢?到底要如何才能判斷自...
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![大學生做好時間的管理者只需要這麼做]( "大學生做好時間的管理者只需要這麼做")
- 大學生與高中生在時間上有著很大的不同，高中時我們每天都有固定的上課時間，從早上到傍晚都一直待在教室裡，所以除了上課什麼事都不能做，但大學不同，我們每天都有間隔的幾節課，中間有很多零散卻又不不短的時間可以用來學習，我們把它稱為『碎片化時間』，那我們應該如何管理這些學習...
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學問谷
