招聘啟事的範文
店長招聘啟事【一】
招聘崗位:店長助理
職位描述
崗位職責:
1、協助店長做好店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種裝置的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
任職資格:
1、中專及以上學歷,專業不限;
2、1年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
聯絡方式:地址(xxxxxxx)電話(xxxxxx)
工作地點:xxx城區
店長招聘啟事【二】
職位描述
薪酬:底薪+銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補貼
福利:工齡工資+帶薪培訓+節假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷售獎勵+廣闊的`升值空間+買保險+年中免費旅遊+高溫補貼+年假+婚假+產假+陪產假+喪假……
享受國家規定的相關福利假期;參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓,提供良好的發展空間。
崗位職責:
1、全面負責門店商品、人員、銷售的統一管理;
2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關係;
3、根據公司要求,執行和實施銷售計劃;
4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護;
5、定期參加公司會議,執行公司交待的事宜,並監督執行;
任職要求:
1、22-35歲,男女不限,形象氣質佳;
2、有良好的溝通能力和親和力,執行能力強;
3、職業素養佳,有銷售業務/銷售管理/儲備幹部工作經驗至少一年以上;
4、有團隊合作精神,有零售連鎖行業工作和管理經驗優先錄取。
本崗位不包吃住,請看清楚後再投遞!
工作時間:9:30-18:00 週日固定休息 節假日正常休息
工資:3500-8000(包含獎金,獎金上不封頂)
福利待遇:別人有的我們都有,別人沒有的我們也有:
1、購買養老、醫療、工傷、生育、失業五險及大病醫療(生大病了有保障),這些必須得有。
2、國家法定節假日(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產假)。
3、年底根據公司和個人業績可享受年終獎。
4、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助,關注你的喜怒哀樂。
5、新店開業也發補貼,有錢就是任性,大BOSS都長這個樣。
6、提供系統培訓,優秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。
7、公司定期舉行免費旅遊。
8、有競爭力的薪資架構,工齡工資年年漲。
9、過節人人有福利(三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日),節節發福利。
10、高大上的工作環境。
11、火辣的八月是吹著空調過來的,更重要的是還有高溫補貼領。
12、如果你開車,我們髮油卡(管理人員、店長和部分關鍵崗位享有)。
13、如果你是配送員,公司配備電動車。
14、公司配備工作手機,公司充值話費(店長享有)。
15、住房公積金,買房有保障(總部管理人員享有)。
16、公平、完善的晉升機制。
17、銷售優秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅遊。
購玖夥伴,你的晉升渠道是這樣的:專員-高階專員-資深專員-明星專員(技術線)
你也可以這樣晉升:專員-店長-高階店長-主管-高階主管-區域主管-高階區域主管-區域經理-高階區域經理-門店管理中心總監-高階門店管理中心總監—副總經理—總經理(管理線)
你可以走技術線,也可以走管理線,你可以任性的往上爬!
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