![一汽大眾迴應年終獎]( "一汽大眾迴應年終獎")
- 一邊是日系車合資工廠工人減薪40%，另一邊是一汽-大眾員工一年或發55個月基本工資。在中國車市總體偏冷的今年，汽車行業從業人員的薪金收入呈現冰火兩重天。昨日，網上一則微博引發汽車圈相關人士熱議，“最新訊息顯示，一汽-大眾2012年的年終獎可能升至40個月工資。這將創下其史...
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![年終獎方案設計]( "年終獎方案設計")
- 年終獎對大家來說可謂是愛恨交加，然而年終獎金的發放需要考慮哪些因素？才能使得獎金的發放更為合理？這是時下每個企業都要考慮的問題。下面請看小編帶來的年終獎方案設計！年終獎方案設計實踐中，企業在設計年終獎金分配方案的時候，應該綜合考慮組織、團隊和個人三個層面的貢獻和...
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![辭職後索要年終獎被拒 法院判決用人單位給付]( "辭職後索要年終獎被拒 法院判決用人單位給付")
- 張某作為某科技公司的老職工，已經於2011年11月30日自動辭職。但之後，張某要求按照公司勞動合同及相關檔案約定以基本工資的四倍支付2011年的績效工資(年終獎)，該科技公司不同意支付，張某申訴至北京市順義區勞動爭議仲裁委員會，仲裁委支援了張某的申請請求。該科技公司不服仲裁...
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![年終獎發放季來臨]( "年終獎發放季來臨")
- 進入三月，基金公司逐步進入年終獎發放季。對於基金公司年終獎的具體數額，這不僅是媒體記者的話題，行業內對這一數字也極其關注，互相打聽年終獎成為基金業內“潮流”。據一位基金公司人士透露，年前發年終獎的寥寥無幾，進入3月很多公司才開始發放。“有一家券商系基金公司今年市...
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![華夏全員降薪 一批基金緩發2011年終獎]( "華夏全員降薪 一批基金緩發2011年終獎")
- 在基金業利潤下降和持有人缺乏賺錢效應的市場環境下，近日，華夏基金高調宣佈全員降薪，表示共度時艱的決心，高管降薪幅度甚至達到20%，引起業內極大關注。事實上，早在去年底，業內對華夏將降薪已有傳聞，市場持續低迷加之行業大佬的標杆作用，已經令不少基金公司通過績效獎金和年終獎縮...
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![設計師的年終獎調查 大家都來參與一下]( "設計師的年終獎調查 大家都來參與一下")
- 設計師的.年終獎調查，大家都來參與一下，為以後晉升提供一下參考，請按一下格式填寫。城市：工作年限：薪資待遇：（平時的工資）年終獎金：其它：...
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![年終獎計稅-年終獎計算器]( "年終獎計稅-年終獎計算器")
- 以下資訊由淘寶孝心市場整理：年終獎個稅：[*]年所得超12萬別忘申報個稅年終獎按發放時間申[*]7率6微妙界限年多1元或多千元[*]年終獎計稅方式看明白[*]年終獎納稅怎麼算？[*]辛苦一年熱盼年終獎如何規避多發少得[*]2013年終獎個人所得稅計算方法[*]年終獎個稅怎麼算？[*]年終獎...
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![社保/個人所得稅/年終獎個人所得]( "社保/個人所得稅/年終獎個人所得")
- 社保養老保險金有按社平工資100%交的,但也有困難企業按社平工資60%上交的.我們按100%計算:養老:個人交4000*8%=320失業:個人交4000*1%=40醫療:個人交4000*2%=80年末另加大病10元工傷:個人不交生育:個人不交一金:住房公積金4000*8%=320另住房公積金單位交8%部分最後也都劃...
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![年終獎在一自然年度內分兩次發放，有辦法都按年終獎扣稅嗎？]( "年終獎在一自然年度內分兩次發放，有辦法都按年終獎扣稅嗎？")
- 2010年初發放了2009年的年終獎且已使用年終獎計稅法，2010年底因公司被收購導致本應於次年初發放的'2010年年終獎提前結算，導致2010年分兩次發了09和10年兩年的年終獎。按照稅法，年終獎計稅法一自然年只能使用一次，這種特殊情況怎麼辦？如果第二次年終獎併入當月工資計稅，對勞動...
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![年終獎到手，該怎麼理財？]( "年終獎到手，該怎麼理財？")
- 上篇主要講的是風險較低的銀行理財,但其流動性比較差,而且也不是很公開透明,下面來給大家說說新興的網際網路理財。(二)“寶類”理財2013年,理財市場上最轟動的明星當屬支付寶的餘額寶莫屬了,它開創了基於網際網路的.理財新渠道,而最近各大網際網路公司也攜手各家基金公司的明...
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![5萬以下年終獎適合的投資方向]( "5萬以下年終獎適合的投資方向")
- 又到一年年底，公司年終獎一直是職場白領的此時的“牽掛”。且不問年終獎能拿到多少，先熱議拿到年終獎我們幹什麼。圖個年底痛快，年終獎全部用於購物，買年禮及壓歲錢？還是一部分年前消費，一部分春節備用，剩餘部分再存起來？……對於職場白領的年終獎計劃，財富管理機構嘉豐瑞德理財講...
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![今年一汽大眾年終獎發多少？曝比亞迪則沒有年終獎]( "今年一汽大眾年終獎發多少？曝比亞迪則沒有年終獎")
- 汽大眾年終獎發多少錢?汽大眾年終獎發27月工資?近日一汽大眾年終獎的話題受網友關注，網上曝出一汽大眾年終獎年底發27個月工資，普通員工8萬起，網上傳的一汽大眾年終獎數目曝出後網友紛紛議論，一汽大眾年終獎發27月工資，普通員工拿到的錢將近6位數這讓大家看的口水直流，現在年終...
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![離職員工是否有權領取年終獎？]( "離職員工是否有權領取年終獎？")
- 案例回放：張先生2003年5月進入上海某合資公司工作，2005年9月離職。次年1月，張先生得知公司發放2005年年終獎，認為自己也應拿到一半獎金。公司不同意，說只有發放年終獎時仍然在冊的員工才能享受年終獎，而張先生已經離職，無權再拿年終獎。張先生不服，向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁...
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![現在離職公司不發年終獎並要求要再做一個月怎麼辦？]( "現在離職公司不發年終獎並要求要再做一個月怎麼辦？")
- 我在公司上班馬上快一年了，但公司一直未給我交保險甚至連勞動合同也沒和我籤，我現在想辭職，而且公司把我們2010年的年終獎扣了，說2011年5月發我們，如果我現在離職，公司就不發年終獎了，並且現在離職要在公司在做一個月才可以走人，我該怎麼辦，但我不想做一個月...
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![鬼話連篇：我要年終獎]( "鬼話連篇：我要年終獎")
- 話說是去年7月來這個公司的去年過年的時候一分年終獎沒發老大安慰說去年人事規定了每個部門必須要有人不發，你是新來的.撒，必須照顧你不要傷心了，看今年吧現在已經10月啦，過幾個月又要發年終獎啦昨天晚上做了一個很悲劇的夢夢見自己年終被評了Y檔，跑去字母表裡面查Y到底排在哪...
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![年終獎未達到個稅起徵點的納稅方法]( "年終獎未達到個稅起徵點的納稅方法")
- 如題，年終獎未達到個稅起徵點的納稅方法...
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![年終獎怎麼算稅]( "年終獎怎麼算稅")
- 使用說明及注意事項：1、工資個稅計算時，如果稅前工資減去五險一金後的餘額，小於個稅起徵點，則是不需要繳納工資個人所得稅的。2、工資個稅計算時，獲取稅率和速算扣除數時，要用工資應納稅所得額與上述稅率表進行比照，不要直接拿稅前工資來比照，這一點特別要注意。3、當稅前工資減...
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![發年終獎5000元，男女人表現之異同!]( "發年終獎5000元，男女人表現之異同!")
- 女人發5000塊年終獎，會告訴男人發了5000，告訴朋友發了2000；男人發5000塊年終獎，會告訴女人發了2000，告訴朋友發了8000；...
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![年終獎申請書範文彙編七篇]( "年終獎申請書範文彙編七篇")
- 在當今社會生活中，需要使用申請的場合越來越多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家收集的年終獎申請書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。年終獎申請書篇1集團公司領導：一年一度的傳統佳節“春節”即將來臨，在這裡我代表公司...
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![環衛工過年錢20元 網友稱年終獎令人心酸]( "環衛工過年錢20元 網友稱年終獎令人心酸")
- 10元聚餐費20元過節紅包每家每戶交的8元清潔費到哪去了也你勒些GRD吃了邁前日上午，在南岸四公里，一位穿著“川渝環衛”制服的`環衛工介紹，環衛工人每月的工資只有680元，加上82元的保險金總共762元。環衛工人介紹，大年三十那天，公司發了10元錢的聚餐費，還給每人包了20元的過節紅...
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![傷殘補助金中的月平均工資包不包括年終獎部分]( "傷殘補助金中的月平均工資包不包括年終獎部分")
- 因為交通事故傷殘。是工傷。如果定9級傷殘，會補償8個月的當年的月平均工資；如果定8級傷殘，會補償10個月的當年的月平均工資。因為我的月收入每月7000多，年終獎金40000多。我想問這個月平均工資是否包括年終獎的`平均值。單位是事業單位交稅很正規。也完成了年12萬收入的稅收...
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![我不知道記者調查年終獎的時候是否親自核實過]( "我不知道記者調查年終獎的時候是否親自核實過")
- 還只是到某個單位聽領導一說，根本沒有實地考察。以下是浙江某媒體今天寫的新聞，選取一部分企業的年終獎。但是我有朋友在這其中企業裡，根本沒有這麼多。單位現金實物及其他綠盛集團員工年薪的8%-15%牛肉乾大禮盒、老總感謝信阿里巴巴少的`為0，多的6位數期權、自薦升職機會浙...
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![2014過年回家車票，年終獎，物件，紅包馬上吐槽各種煩心事]( "2014過年回家車票，年終獎，物件，紅包馬上吐槽各種煩心事")
- “咱老百姓今兒真啊麼真高興，新年鐘聲一響舉國歡慶”；咱老百姓又遇上一些煩惱，辛辛苦苦一年，錢袋子好不容易“飽”了一點，但春節這道關能“hold”住它嗎？無論你是白領、打工族、學生……當你踏上擁擠不堪的春運路途時，你的錢包也將面臨一次空前的洗禮。在外漂泊的`童鞋們都希望...
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![年終獎制度]( "年終獎制度")
- 第一條為加強公司競爭機制,激發員工工作積極性,依據本公司人事管理規章,特制定本規定。第二條適用範圍:1.本公司從業人員年終獎金的發給,按本規定辦理;2.本規定以公司編制內的人員為限,顧問、試用人員、臨時人員均不適用(視情況另行發給)。第三條從業人員的年終獎金數額...
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![分享年終獎中的法律問題]( "分享年終獎中的法律問題")
- 案情回放：離職員工索要公司年終獎王某是某公司的員工，在年底時王某和公司協議解除了勞動關係，但公司拒絕支付王某的年終獎。王某向北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求公司支付年終獎，仲裁委員會裁決該公司向王某支付年終獎。該公司不服仲裁裁決結果，向海澱區人民...
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學問谷
