精編簡歷寫作寶典

簡歷，對應聘者來説是求職的“敲門磚。是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，確保能夠面試的機會。

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

1、為個人基本信息，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等;

2、為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽;

3、為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質;

4、為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人羣的.特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

據此，優簡歷網將分期撰寫個人簡歷四大部分的寫作原則，首先是個人基本信息部分，見下圖。優簡歷網為國內首款以HR角度幫助用户製作簡歷的免費工具類網站，歡迎求職者使用。

最後，優簡歷網提醒求職者，誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥倖獲得面試機會，但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。

專家認為製作簡歷一般要遵循這樣的原則：1、十秒鐘原則。一般情況下，簡歷的長度以A4紙1-2頁，簡歷越長，被認真閲讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述;2、清晰原則。清晰的目的就是要便於閲讀。就像是製作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素;3、真實性原則。不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠;4、針對性原則。假如A公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在突出的位置，這就是針對性。

這些原則當然適用於簡歷中的“求職意向、興趣愛好、個人總結點評”等。筆者就多次見到一些求職者寫這樣的個人總結：“三觀正，性格好，興趣愛好廣泛，喜歡書籍、音樂、旅行等，比較重視感覺。學習接受能力較好。好奇心很重，喜歡觀察身邊的事物，目前還有點不夠自信，希望能夠得到鍛鍊”。

換位思考下，如果是你收到這樣的簡歷會有什麼感想?這樣的個人總結平淡無味，不能對自己的求職有任何加分，優簡歷認為，個人總結應總結你對所求職的職位的匹配程度、匹配能力。同樣的，興趣愛好也是如此，要是展示自己的愛好中能對所求職位有加分的，而且應注意排版格式，最好採用點句式，如下圖：

特別提示求職者，優簡歷網(免費幫助求職者製作簡歷的網站)建議大家針對不同的職位撰寫不同的簡歷。不要使用通用的，模糊的求職意向。

下圖是專家提煉的“個人總結、求職意向等”簡歷撰寫原則，希望對廣大求職者有幫助。