簡歷專家教你如何寫簡歷

眾所周之，簡歷是求職的“敲門磚”，但是如何從海量的求職簡歷中脱穎而出呢?在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敍述的需要，還要考慮什麼?

據知名簡歷服務機構《簡歷前沿》負責人林錦添介紹，從簡歷服務中發現很多求職者都不能較好的把握簡歷製作的要領，主要存在茫目套用網絡上面提供的簡歷模板，簡歷缺乏針對性、重點不突出等現象。

在此，簡歷前沿負責人林錦添針對求職簡歷製作提出以下幾點建議，供求職者在製作簡歷時參考，希望對大家寫簡歷時有所幫助。

　　1、針對性強

企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。

　　2、言簡意賅

一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，儘量寫成一頁(技術相關工作崗位可寫成兩至三頁)。

　　3、突出重點，強化優勢

一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰; 二是突出與目標崗位相關的'個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，儘量量化工作成果，用數字和案例説話。

　　4、格式方便閲讀

目前網絡上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網絡上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

　　5、邏輯清晰，層次分明

要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可採用倒敍的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

　　6、客觀真實

誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥倖獲得面試機會，但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你?因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。

綜上簡述，《簡歷前沿》負責人林錦添認為一份同時具有針對性強、言簡意貶、突出重點、強化優勢、格式方便閲讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實的簡歷可獲得更多的面試機會。