領導總結講話稿

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編整理的領導總結講話稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

領導總結講話稿1

各位新員工：

大家好！經過為期一週的緊張培訓，我相信大家對xxxxxx從企業文化到管理制度，從業務操作到服務禮儀都有了大概的瞭解，首先祝賀你們即將步入崗位工作，開啟人生新的征程。同時，也預祝你們能在新的崗位上實現自我發現、自我提升和自我完善。

藉此機會，我代表分行黨委講幾點意見，希望你們在以後的工作中能夠珍惜xxxxxx提供的平台，嚴格要求自己，不忘初心，砥礪奮進，早日成長成才。

一是積極融入，儘快適應。

首先是融入崗位。要認真學習業務操作，熟悉崗位制度，遵守管理規定，適應工作環境，樹立工作責任心，從轉變思想開始，將個人發展融入崗位工作；其次是融入集體。一滴水只有放進大海，才不會枯竭，一個人只有融入集體，才能更好的發揮力量。新員工要積極主動的融入到工作環境中，樹立大局意識與集體意識，勤學多問，在團隊中學習提升自己，發揮團結協作，增強集體榮譽感；再次是要融入xxxxxx發展。你們正值青春韶華，正是幹事創業階段，xxxxxxxxx分行是一個年輕的、優秀的、有潛質的團隊，正處於快速發展階段，要將你們的青春活力，拼搏奮進融入到業務發展，努力適應xxxxxx發展速度，將自己價值的實現融入到企業的長遠發展中來。

二是努力學習，快速提升。

從你們大學畢業走出校門的那一天，大學四年所學到的知識已經有50%老化掉了，要是自己儘快脱穎而出，成為優秀的人才，關鍵是要提高自主學習的能力，尤其是剛踏入社會，步入崗位的你們，需要學習的東西還有很多，從業務技能到專業知識，從工作發放到為人處事，既要把所學的知識運用到實踐，又要學會在實踐中總結經驗，快速提升。向前輩學習，可以讓你少走彎路，用心積累可以是你成長的更快，畢業後的五年既是過渡期，更是職業生涯的定型期，利用這五年學習、積累、厚積薄發才會讓自己在以後的職業生涯中穩得住、走得正、長得快。所幸，xxxxxx不缺優秀的人才，只要你們有上進的願望，你都能從身邊找到老師，找到榜樣，xxxxxx也會為優秀的人提供更高的平台。

三是廉潔自律，忠誠擔當。

你們正處於價值觀形成和確立的關鍵時期，要始終嚴格要求自己，不斷強化自身修養，加強廉潔自律意識，守紀律，重操守，堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業人員，更是要築牢道德風險堤壩，堅持廉潔從業，經得起誘惑，守得住底線，在日常工作中，不斷增強職業道德意識、風險意識、法律意識和自我提防意識，將廉潔自律內化於心，外化於行；在實踐中，勤于思考，大膽探索，錘鍊自己忠誠履職、盡心盡責、積極進取的良好品質，逐漸成長為一名德、能、勤、績、廉全面發展的綜合性人才；要忠於組織、忠於事業、忠於崗位，要樹立大局意識、規矩意識、責任意識和奉獻意識，要守得住清貧、耐得住寂寞，在平凡的崗位上將自己錘鍊成xxxxxx的優秀人才。

四是敬業奉獻，志存高遠。

目前，xxxxxx正處於快速發展階段，基層職工工作壓力大、任務重是現實情況，你們必須做好能吃苦、能打仗的準備。我行有一批很優秀的員工，他們經歷了發展初期與發展中的每一步艱難，始終秉持兢兢業業、精益求精的工作作風，以超乎尋常的努力向着更高、更遠、更強的目標邁進，他們不僅為xxx分行的發展做出了巨大貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，走上了管理崗位，我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會在不遠的將來得到這一切。

天道酬勤。只要你們始終專注於自己的奮鬥目標，併為之付出行動與汗水，保持樂觀與追尋，勤奮努力，持之以恆，就一定能實現職業生涯的輝煌！我們也等待着你發光的那一刻。

最後祝大家心情愉快、工作順利！

領導總結講話稿2

同志們：

按照原定 計劃，駐村幹部培訓班到今天上午結束。一天半的培訓安排得非常緊湊，內容也相當豐富，既傳達了省、市、區委關於選派幹部下基層駐農村這項 工作的總體部署的有關精神，也有區委領導作的動員 講話和聚餐祝辭;既觀看了市培訓班上由各有關職能部門領導講解農村工作的有關政策、形勢、任務，也學習了區委有關文件和區委關於今年農村幾大項工作的總體安排;既觀看了通過幾年時間鍛鍊由一名普通幹部成長成為一名鎮黨委書記的市選調駐農村基層幹部談駐農村工作的心得 體會，也請鎮代表、駐農村幹部代表發言，暢談體會，分別表明鎮黨委對選派幹部駐農村工作的認識、重視和對駐農村幹部的關心、支持，以及駐村幹部對駐農村工作的態度和決心;此外，我們還分組進行討論，互相交流學習體會、工作設想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓達到了預期的目，收到明顯的效果。

一、提高了對駐村工作重大意義的認識。經過培訓學習，大家認識到：在全區選派幹部下基層駐農村，是全省、全市、全區當前的一項重要 政治任務;是把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入的新舉措;是把加強黨的執政能力建設落到實處的具體步驟;是全面完成固本強基工程目標任務，鞏固並推動我區黨的基層 組織建設向縱深拓展的現實需要;是解決農村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現我區加快 發展、率先發展、協調發展的重大部署。大家對被選派到農村工作，感到十分光榮，認識到是自己一個學習鍛鍊提高的機會。許多機關的幹部談到自己原來對農村基層工作不瞭解，不熟悉，這次有機會到農村工作，可以在努力完成區委交給的各項工作任務的工作中，培養鍛鍊自己，增加感性認識，深切瞭解農村的現狀及基層幹部、羣眾的所思所想所盼，補上自己對農村情況的瞭解、對農村政策的熟悉、對農村工作方法的掌握這一課。

二、初步明確了駐村的工作任務和方法。通過學習文件和參加培訓班的集中開會，大家對到農村後做要做什麼工作，承擔什麼職責，如何幹好工作、完成工作任務都有了一個初步的認識和了解，明確了駐農村的六項基本任務，今年的工作主題是“三查兩建一發展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據區委佈置的這些工作任務，結合本單位的職能、個人的 經驗積累和各種 社會關係，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民羣眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進 經濟項目，有的表示要發揮自己所長，為黨員羣眾上黨課和法律、法規課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經驗，幫助所駐村推進基層組織建設，也有的還表示要利用自己的私人關係，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業的實業家引到我區農村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應該説，通過培訓，大家已經初步進入了角色，明確了任務，並有瞭如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。

三、增強了搞好駐村工作的信心。通過學習，大家解決了為什麼要派幹部駐村，單位為什麼選我駐村，駐村做什麼等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發，特別是一些鎮派幹部在分組討論過程中，主動地把本鎮的相關情況作了介紹，使即將駐村的幹部對所駐鎮農村有了感性的認識，對基層工作又有了一個間接的感受，心裏更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村幹部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區委關於駐村的紀律要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受鎮黨委的 管理，虛心向村幹部和羣眾學習，保證完成區委交給的各項任務。剛才，A鎮代表四個鎮黨委也作了發言，表明他們日後關心和支持駐村幹部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關心，讓全體駐村幹部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村幹部發言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛鍊和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名幹部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務。

在大家即將奔赴農村一線之際，我對大家提三點要求和希望：

一、狠抓學習，儘快進入角色。這次集中培訓的結束，並不意味着大家學習的完成和結束，相反，集中培訓的結束標誌着學習的開始，是駐村一年學習的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家儘管在單位都是工作的骨幹，甚至是科長、主任，但畢竟與村幹部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內容，到工作方式，都與機關式的工作有很大的差異，大家到了村以後，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村幹部請教，儘快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計劃，儘快開展工作，並在工作中學，在學習中工作，邊工作邊學習，學用結合，縮短學習適應期，爭取村幹部和村民羣眾的認可、幫助和支持。

二、遵守紀律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，並不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風、生活作風如何，直接關係到黨的形象、政府的形象，也關係到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護自己的眼睛一樣，樹立、愛護和維護好自己的形象。大家到村工作，區和鎮都考慮到大家的實際困難，區 財政從經濟上給予每人每個月600元的生活補貼，並將一次性發放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮也認真物色選擇合適的住宿點，儘量方便大家的工作和生活。我們不強調駐村幹部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當集中住宿，作出了既有利於幹部瞭解村的實際情況、受到真正鍛鍊和考驗，又有利於開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區、鎮黨委、政府提供的這麼良好的學習鍛鍊機會和工作生活條件，端正思想和作風，遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律和工作紀律，發揚密切 聯繫羣眾的好作風好傳統，深入實際調查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負擔，絕不干擾農民生產和生活，努力為村集體和農民羣眾辦好事實事，展現機關幹部和員立黨為公、執政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風。

三、鼓足幹勁，出色完成任務。農村工作雖然十分艱苦，但也是一個鍛鍊幹部、磨礪幹部的大舞台。剛才，區政府辦公室唐皓等三位同志也作了發言，看來他們的決心大、信心足，非常好。在此，我希望所有的駐村幹部跟他們一樣，珍惜這次難得的學習鍛鍊機會，不負重託，不褥使命，鼓足幹勁，真抓實幹，積極投身到農村經濟社會建設的偉大 實踐中去，努力爭取在新的工作崗位上建功立業，鍛鍊成長。

新年伊始，祝同志們在新的一年中，身體健康，學習進步，工作順利，萬事如意!

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領導總結講話稿3

同志們：

大家好，我是初家街道午台社區黨支部書記兼居委會主任曹餘舉，今天非常高興在這裏與大家交流心得體會。首先感謝各級領導對我們新一屆村級領導班子的重視，感謝各位老師的精彩講課。通過這次培訓，我感覺收穫很大：

第一，理論素質有了進一步提高，對黨的政策有了更深一步的認識和把握。在這次培訓班上，老師系統地講述了十七屆三中全會精神、三十年農村改革的光輝歷程與寶貴經驗和農村經濟理論、農村發展的新階段等，彌補了我 平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我區實際，對我區今後一段時期的發展形勢及解決“三農”問題，建設社會主義新農村，大力發展現代農業，實現農民增收等有了新的見解。

第二、黨性修養有了進一步加強。在座的各位都是經過民主選舉產生的新一屆村級領導者。通過這次培訓，特別是通過再次系統地學習十七屆三中全會精神，認識到黨在我國農村發展中的重要作用。從04年到08年連續5箇中央1號文件都是關於農村發展的，由此可見黨始終把農村問題擺在非常重要的位置。作為一個黨員我們一定要堅決貫徹執行黨的政策方針，堅定信念，牢牢把握經濟建設這個核心，切實發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用，爭取早日建成生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村。

第三、分析問題的能力有了進一步提高。這次培訓我們不僅注重國家政策的學習，更注重實用知識的培訓，請來了有關專家和先進典型為大家做報告，分析當前農村工作面臨的新形勢，找出制約農村發展的“癥結”，並提出了切實可行的解決辦法。我們在學習理論的同時，一定要結合自己的思想和工作實際認真分析和思考問題，注意“學”與“用”的結合，特別是在謀劃農村發展和帶頭致富方面，大家一定要在本村實際情況的基礎上解放思想，勇於創新。

第四、責任感和使命感有了進一步增強。通過學習和討論，我對國內國際的發展形勢、對新形勢下農村建設建設所面臨的問題、對新時期所帶來的挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級領導班子帶領全體村民致富奔小康，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

以上就是我的四點體會，謝謝大家！

領導總結講話稿4

同志們：

通過六個半天的學習，我們完成了集中學習不少於3天的學習任務，教育實踐活動集中學習結領導講話稿。因為醫院是一個特殊單位，上午的診療任務十分繁重，所以我們只有抽出6個下午的時間，組織黨員幹部集中學習。連日來，全體黨員很好地做到了工作和學習兩不誤，保質保量地完成了集中學習任務。回顧這幾天的學習，我重點談兩點。

1、集中學習收穫很大

這幾天黨員幹部學習的熱情很高，認識到位，保證了極高的出勤率。按照組織安排，我們採取黨員逐一領學，觀看專題片，記學習筆記、談學習心得等形式，原原本本、原汁原味地對重點書目和領導講話進行認真學習，收穫很大，感受很深。通過剛才大家的討論發言可以看出，大家的思想認識、理論修養、價值觀念等方面都得到了進一步加強。下一步，我們要在集中學習的基礎上，如實按要求搞好自學，把學習貫穿於教育實踐活動的全過程，真正做到以學習促提升，促落實，確保活動不走過場，發言稿《教育實踐活動集中學習結領導講話稿》。

2、重點工作貴在落實

開展黨的羣眾路線教育實踐活動的根本目的是促進具體工作落實，真正做到為民務實清廉。結合到我們醫院實際，就是要抓好以下五項重點工作。

一是抓好"三好一滿意"活動。我們要深入紮實地抓服務、抓質量，通過為羣眾提供優質、高效、便捷的服務來推動工作的開展，逐步提升羣眾滿意度。

二是抓好公共衞生工作。公共衞生工作牽涉到千家萬户，羣眾看得見，感受的到。我們一定要按照上級要求不知不扣地落實好各項工作任務，真正用服務令羣眾感受到我們作風的改變。

三是抓好基本藥物制度落實，嚴格網上採購。堅決杜絕商業賄賂等不良風氣，切實規範診療行為，確保不出現原則性問題。

四是抓好村衞生室管理。按照一體化要求，抓規範、上水平，要進一步抓好鄉醫簽約服務工作的真正落實，確保不流於形式。

五是抓好病房樓改擴建項目。要在招標、規劃設計、施工管理方面嚴格把關，規範運作，真正做到公開、公正、透明，保證當年施工、當年竣工、當年投入使用，進一步改善就醫環境，更好地滿足人民羣眾不斷增長的醫療保健需求。

總之，學習是手段，落實是目的，我們一定要在學習提高的基礎上，全力以赴抓服務，抓工作落實，讓廣大人民羣眾深切體會**鎮中心衞生院黨員幹部在黨的羣眾路線教育實踐活動中的轉變和提高，真正落到我們**衞生院各項工作的健康有序開展。

領導總結講話稿5

尊敬的xxx大隊長、各位教官，敬愛的班主任，親愛的同學們：

大家上午好!

直到現在我的耳旁還回響着同學們鏗鏘有力的口號，我的眼前還閃現着同學們矯健的身影。剛才我們一同見證了為期五天的軍訓取得的令人欣喜的成果。過去的五天裏，我們高一年級1380名新同學在xx大隊21名教官的耐心、細心的指導下，頂驕陽、迎風雨、冒酷暑、戰高温，圓滿地完成了預定的各項訓練任務。在軍訓即將結束之際我想表達我的三點想法。

一是：表達我的敬意和謝意。

同學們：五天的軍訓，效果非常明顯。同學們雖然變瘦了、曬黑了，但我們瘦的有意義、黑的有價值。五天來，教官們以身作則、一絲不苟作風，挑戰困難、奮發向上的軍人風采給我們留下了極其深刻的印象。在此，我代表學校、代表參加此次軍訓的高一新生向xx大隊的首長，向付出辛勤勞動的教官同志們致以崇高的敬意，表示衷心地感謝!

感謝你們時刻以軍人的高標準嚴於律己、率先垂範、吃苦耐勞、挑戰極限，為同學們樹立了良好的學習榜樣;

感謝你們將部隊戰士的好思想、好品質、好習慣、好作風毫無保留地傳授給我們的學生、留在了我們學校;

我也藉此機會感謝為此次軍訓工作付出辛勞的學校工作人員、德育處的趙主任、年級部的主任以及全體班主任老師;謝謝你們!

二是：表達我的祝賀和祝願。

同學們：五天的時間是短暫的，訓練是辛苦的，收穫是豐碩的，意義是深遠的。我代表學校、代表高一年級部對圓滿完成此次軍訓任務的你們表示熱烈的祝賀!

祝賀你們在軍訓中培養出了的講團結、講協作的集體觀念和團隊精神;

祝賀你們學到了xx大隊首長和教官們的好思想、好品質、好作風、好習慣;

祝賀你們學到了xx大隊首長和教官們鋼鐵般的組織紀律性，時刻以軍人的標準認真規範自己的言行;

祝賀你們磨鍊了意志、飽滿了精神、強健了體魄、接受了苦與累的考驗，經受了身體和心靈的洗禮;

祝賀你們培養了文明禮貌、吃苦耐勞、堅忍不拔、敢於拼搏的內在品質和外在儀表風度;

祝賀你們認識到了只有團結拼搏，才會取得成功;只有吃苦耐勞，才能享受到成功的喜悦;只有敢於爭先，才能不斷創造出新的奇蹟。

祝賀你們!

三是：表達我的希望和期望。

同學們：軍訓就要結束了,而我們同學的高中學習生活才剛剛開始。學校安排的五天的軍訓，這裏麪包含了學校對同學們的良苦用心和無限期望。

希望你們今後繼續保持軍訓中高昂的鬥志，克服學習生活中可能遇到的困難和障礙，做生活的強者;

希望同學們學以致用，將在軍訓中培養起來的吃苦耐勞的意志品質，養成的良好的組織紀律性和集體主義觀念，形成的生活講秩序、講衞生、講整潔的良好習慣帶到今後的學習生活中去;

希望你們把這次軍訓作為邁入高中新生活的第一步，不斷反思，時刻回味，做到軍訓五天、享用三年、終身受益;

更希望你們以後不斷鞏固軍訓成果，把“行動軍事化”細化到今後自己的一言一行中，在匯文二中良好的學習氛圍中，在學校老師們的精心教導下，能夠將在軍訓中所表現出的不怕困難、勇於吃苦、頑強拼搏、爭創一流的精神，轉化為立志成人成才的精神動力，轉化為學習的行動，以十足的信心，百倍的的努力去開掘自己的潛能，自己的理想，為父母爭光，為母校續創輝煌。

領導總結講話稿6

尊敬的各位老師：

大家好！彈指一揮間，XX學年第一學期即將結束，我謹代表學校黨支部、學校行政向一直以來為學校發展付出艱辛勞動的各位老師表示真摯的感謝和最親切的新年問候，並通過你們向你們的家人表示最誠摯的新春祝福!

XX學年度第一學期，對我們玉小人來説，是充實、從容、快樂的一年。在各位同仁的齊心努力下，我校的品牌效應得到更好的詮釋。主要工作彙報如下：

一、強化管理促提高：

1、績效考核平穩過渡：12月份學校召開了校第二屆第二次教職工代表大會。雖然這次的績效工資絕考核方案出台相對滯後，但大多數教師，尤其是一些中老年教師站在學校全面和諧發展的高度支持、理解學校工作，勝利地通過《XX年學校績效工資實施方案》，有效地實現了績效工資的平穩過渡。

2、管理網絡日趨完善：學校根據發展需要，進一步調整校務成員人事安排，完善校務成員工作職責，有效構建了“校務會議決策-中層幹部指揮-教研組長（備課組長）落實-一線教師實施”四層管理網絡，使學校管理網絡日趨完善、成熟。

3、校園環境明顯改善：在郵電南路拆建過程中，學校適時對校門和過道宣傳欄進行全新改造，設立“弟子規”、“榮譽欄”、“學校簡介”、“公開欄”、“評比欄”、“通知欄”等校園文化牆和電子顯示屏，從而加強校園文化建設，優化育人環境。同時推進學校教育信息化建設，被温州市教育局確認為第二批温州市中國小教育信息化建設達標學校。

4、安全工作紮實推進：學校把安全工作列入管理的重要議事日程，建立一套行之有效的學校安全管理體系。在郵電南路拆建過程中，積極與舊城辦等有關部門配合做好安全動員、改造校門、加固圍牆等各種安全防患工作，確保學校財產保衞和師生出行安全。

二、規範教學提質量：

1、常規管理日趨規範：首先嚴格執行課程計劃：開齊、開足、上好規定課程，尤其是數學校本課程和《綜合實踐活動》；其次強化教學過程管理：加強對教師“六認真工作”管理，以自查、抽查、普查、調研等方式促進教師的教學規範，受到了市教學常規檢查組的高度讚賞。第三做好減負工作：制定減負系列規章制度，邀請杜軍義副局長做減負專題講座，開展減負大家談活動；第四注重監控學科管理：邀請市教研員對五年級英語、科學狀況進行把脈問診，鼓勵其他任課老師協助提高監控學科總體成績。

2、校本課程彰顯特色：在新課程改革過程中，語數學科組開發和編印了《古詩文誦讀考級》、《活動智慧》2套校本教材，兩套校本教材的開發逐漸凸顯我校學科性校本課程的特色。數學組結合校本課程開發進行“小數學家評選”系列活動，逐漸彰顯學科特色和品牌。

3、教師專業發展途徑得到拓展：首先加強團隊建設：加強教研組長、備課組長隊伍建設，規範教研組、備課組活動；其次深化校本教研：各教研組結合學科特點，採取磨課、課例研討、評課、專題講座等系列化活動，開展“有效教學研究”；第三參與區域活動：綜合組15位教師積極參與了安陽學區聯片教研活動，同時還舉辦英語、美術、信息技術教學研討會；第四走出去、請進來：本學期，學校邀請了上海小語專家高永娟老師、嘉興市實驗國小副校長朱新強老師和市教研室章春連、姜希棟、林蓉蓉來校指導，同時共有20人次教師到杭州、南京、嘉興、温州、樂清及本市其他兄弟學校聽課學習；第五組建學科研修共同體：本學期，學校組建xx語文研修共同體，以課題形式研究教師專業化成長的途徑。通過種種途徑活動的開展，教師的科研水平得到提升，教師送審的6項課題，獲温州市二等1項，温州結題1項，瑞安市二等2項，瑞安市三等1項，瑞安結題1項；7篇論文在瑞安市獲獎，5篇教學案例在瑞安市獲獎。此外，學校還開展一年級家長開放日活動，開出5節家長開放課，讓家長朋友瞭解新課程、走進新課程。

4、學生綜合素質不斷提高：學校歷來關注學生基礎素質的達標和能力提升，開展語文拼音、寫字、朗讀、作文和數學知識能力、計算能力、綜合能力、手抄報等序列化達標和競賽活動及小數學家評選活動、科學實驗操作比賽，鼓勵學生積極參與上級舉辦的學生活動，在瑞安市科學實驗操作比賽中獲一等獎2名，二等獎3名，3位學生參加温州市比賽；《小蕾》校報獲瑞安市優秀校報一等獎。

三、特色德育見成效：

1、德育評價機制不斷完善：學校繼續完善了“雛鷹卡、星星卡、小腳丫”的實施細則和具體的操作過程，形成了學校、班級、學生、家庭立體化的德育評價體系。

2、養成教育常抓不懈：首先做好始業教育，認真落實xx中心國小《七大常規》、《一日常規》；其次以“雛鷹中隊五項循環競賽”為抓手，養成學生日常的行為習慣；第三利用禮儀隊員、大隊幹部協同保安，加強了學生、家長進校管理；第四開展常規教育加強月活動，評選出“玉小海豚班”、“玉小蜜蜂班”、“玉小白鴿班”、“玉小雄鷹班”和“玉小海豚班”。

3、校園文化生活活躍多姿：九月開展“弘揚民族精神月活動”，觀看《開學第一天》，舉行拼祖國版圖、書法、繪畫、剪紙、手抄報、攝影和迎國慶抒豪情徵文比賽，描繪祖國、家鄉建設成就；十月開展“我創新，我快樂”――校第十三屆科技節活動，增強科技意識，其中11件作品學區獲獎，5件市級獲獎，2件温州參評；十一月開展“展示玉小風采”――校第十三屆體育節活動，舉行校秋季田徑運動會和趣味“校園吉尼斯”比賽，強身健體，提升體育水平，學校獲安陽學區田徑運動會團體總分第一；此外，學校還開展交通、禁毒、消防、游泳、食品衞生、校園活動安全等教育和秋遊活動。

四、黨建工會促和諧：

1、創先爭優得到縱深發展：學校黨支部緊扣“創先爭優”這一活動主題，通過開展師德教育、黨日活動、“三會一課”活動、黨員承諾活動和“學習型黨組織”建設活動，不斷推進先進黨組織和爭當優秀黨員創建工作。

2、校務公開不斷紮實推進：學校工會組織積極發揮民主監督作用，參與學校的民主管理和決策，對績效工資考核方案和各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果，今年，學校榮獲温州市廠（校）務公開先進單位。

3、教師文體活動豐富多彩：學校工會組織積極開展多項活動，9月10日組織教師去湖嶺巾仙溪慶祝教師節活動，11月份學校工會組織了教師參加xx片區趣味運動會。這些活動的開展極大地豐富教職工的業餘生活，使校園文化得到了淨化，使人際關係得到了潤滑。

回首XX學年的第一學期，我們玉小人憑着執着與熱情，忙碌中感受充實，從容中品味快樂。我們用辛勞的汗水澆灌着學校的茁壯成長，以上羅列的工作和業績，都為我校的協調、健康、全面可持續發展奠定了堅實基礎，也更加堅定了我們辦好高質量品牌學校的信心和決心。

老師們：展望XX，我們重任在肩！我們面臨的挑戰與機遇並存。我們xx中心國小將在XX年乃至更長的一段時間裏着力打造三個發展平台：一、利用舊城改造的契機，規劃和建設玉小新校舍，建設一所一流的`“百年名校”，搭建起了第一個發展的平台；二、樹立有內涵、有口皆碑的質量品牌，為“玉小”的發展壯大搭建第二個發展平台。三、積極探索教師專業化發展的途徑，以教師的發展促進學校的發展，為玉小搭建第三個發展的平台。良機難再，機遇難逢，需要我們有改革者的胸襟和膽識，有開拓者的堅韌和剛強，有創新者的膽略和氣魄。因此XX年，也是我們為玉小再立新功的大好時機！學校祝願，您的XX年，機遇滿滿；學校希望，您的XX年，勛章綴滿！老師們，歷史賦予玉小人更加神聖的使命，讓我們再接再厲、一心一意謀發展，不斷提高教育教學質量、辦學水平和效益，為努力把我們學校建設成為師生嚮往、家長放心、社會滿意的一流的百年名校而繼續努力奮鬥！

最後，祝願各位春節愉快，闔家安康，萬事如意！謝謝

領導總結講話稿7

各位工作人員：

大家好!首先在這裏給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，閤家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體工作人員付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。

20xx年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，工作人員情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨幹，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也採用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年九年級條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總工作人員人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鈎，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持着健康、穩定、強勁的發展勢頭。工作人員年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一週六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本着人人蔘與公司管理的精神，我們多聽取廣大工作人員的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位工作人員艱苦奮鬥地拼搏。我一直認為，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位工作人員表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;工作人員行為還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，工作人員與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規範生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為xx條生產線，工作人員總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;並造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通工作人員的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱鉅。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的工作人員宣傳公司，以人帶人，也可藉助我們外地新居名工作人員，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對工作人員進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，並嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對工作人員進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的工作人員個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大工作人員的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、採購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為採購部的創建打下基礎的。最後，就是要我們的所有工作人員，敢於嘗試，敢於挑戰，齊心協力，共同衝刺年度經營目標。

我堅信，有總公司作為我們堅強的後盾，有我們優秀的潤創工作人員的努力奮鬥，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲 130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的昇華。

昨日的成功帶來了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮鬥!最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

領導總結講話稿8

同志們，xx年是任務艱鉅的一年，是艱苦跋涉的一年，是播種希望的一年，是收穫碩果的一年。在這一年裏，我們較好地完成了省市公司下達的經營創收目標任務。成績的取得，主要得益於省市公司的正確領導，得益於班子的科學經營，得益於全體同志的共同努力。在此，我謹代表經營班子向省市公司領導，向全體同仁們表示衷心地感謝！

在歡呼中，在笑語中，我們辭舊迎新，送走了馬年，迎來了羊年。我們全體員工沒有在成績中陶醉，沒有在成績中止步。“山高愈前行，夢好起宏圖”，一跨入羊年，全體同志不等待，不觀望，計劃早謀劃，目標早制定，工作早安排，措施早落實。做到觀念上適應，認識上到位，方法上對路，工作上得力，主動作為，乘勢而上。元月1日—19日城區營業廳實現經營收入115萬多元；城區新增客户135户，收入63450元；城鄉新裝寬帶70户，收入44558元；營銷一體機72台，收入223957元；城區營銷高清機頂盒49台，收入21500元；城區“12元套餐”收入77400元。在營銷工作中同志乘勝追擊、大顯身手、業績突出。

雄關漫步真如鐵，而今邁步從頭越。要實現首月出頭彩，首季開門紅，年中雙過半，年底收好官的目標，我們一定要站得高、看得遠、想得透、抓得緊，敢於擔當、主動作為、創新克難、勇爭一流，當前務必抓好以下五項工作：

一、要搶抓機遇，做好增值業務營銷工作。春節前後是營銷的黃金時段，我們務必轉變思想觀念，謀劃營銷策略，完善營銷手段，奮力抓好一體機、寬帶、高清機頂盒、付費節目等增值業務的營銷工作。

二、要轉變作風，抓好收視維護費收繳工作。要把握外出務工人員返鄉過春節的大好時機，集中時間、集中精力，發揚“五加二”、“白加黑”的工作作風，走村串户催費、收費，努力提高續費率，降低罰停率。

三、要時不我待，抓好有線電視和寬帶客户發展工作。“明日復明日，明日何其多？我生待明日，萬事成蹉跎。”新春佳節是短暫的，外出務工人員一離鄉，我們的發展好時機便稍縱即逝。為此，要有隻爭朝夕的精神抓好有線電視客户、寬帶客户的發展工作。在這方面，萬隆站、鐵石口站、崇仙站開好頭，起好步，在有線客户或寬帶客户發展上為我們樹立了標杆。

四、要明晰思路，抓好縣城小區、農村聯網延伸工程建設和網絡升級改造工作。當務之急要規劃好、設計好、申報好，使工程早立項、早開工、早完工、早見效。我們要以大手筆做大文章，以大算盤算大效益。

五、要守土有責，抓好春節期間安全播出工作。要做到工作早佈置，措施早落實，細節早把握，問題早發現，漏洞早堵塞，器材早備份。上下齊心合力，心往一處想，勁往一處使，確保春節期間安全播出萬無一失，並使安全播出工作常態化。

要做好上述工作，仍至全年的工作，下面我簡要地提六點工作要求：

一、要強化發展意識。公司上下均要把發展當作永恆的主題，並貫穿到工作的全過程，樹立“大發展有進步，小發展原踏步，不發展就退步”的思想觀念，要聚精會神謀發展，千方百計求發展，橫下一心抓發展。

二、要強化擔當意識。要敢於擔當、主動作為、創新克難、勇爭一流。以強烈的事業心、責任感和使命感做好工作，要大力倡導“愛崗、敬業、感恩、奉獻”的企業文化精神，多一些奉獻，少一些索取；多一些務實，少一些浮躁；多一些擔當，少一些推諉。

三、要增強進取精神。俗話説：“人爭一張臉，樹爭一張皮”，我們必須樹立“功成不必在我”，但“功成必定有我”的思想意識，樹立主人意識，樹立爭先創先意識，形成你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。全體員工要熱愛學習、善於學習、勤奮學習，以發展的眼光看問題、辦事情，以鋭意進取的精神推動工作上水平、上台階。

四、要嚴格工作標準。要認真執行承諾服務制、限時辦結制、文明服務規範等各項規章制度，對職責範圍內的事項不拖拉、不推諉。同時要發揚團隊合作、開拓創新、務實高效、追求卓越的企業文化精神，遇到問題和困難不繞道走、不眼高手低，對瑣碎的工作要有耐心，對繁雜的工作要有恆心。

五、要端正服務態度。要大力倡導“五種服務作風”，即熱情服務不怕煩、主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉，時時處處禮貌善待客户，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，把誠心、熱心、貼心、耐心、細心服務貫穿到工作中，每個過程、每個環節、每個細節，着力打造一流的服務品牌。

六、要樹立紀律觀念。要牢固樹立政治意識和大局意識，把思想和行動統一到經營班子的決策上來，與經營班子保持高度一致，提高執行力。要嚴守工作紀律，徹底糾正紀律鬆弛、自由散漫等問題。要嚴格執行上下班制度，不得無故遲到、早退、脱崗、串崗、擅自離崗等，鄉鎮站要解決“走讀”現象，靜下耐心來謀發展，撲下身子抓落實。

同志們，一年之計在於春，一日之計在於晨。xx年衝鋒的號角已經吹響，遠渡的帆船已經啟航。讓我們在省市公司和經營班子的領導下，同心協力，同舟共濟，譜寫新篇章，創造新業績。

謝謝大家！

領導總結講話稿9

各位領導、同志們：

大家好！在這金秋收獲的時節，我們迎來了20xx年第二十九個教師節，今天我們歡聚在一起共同慶祝這個屬於教師的節日，請允許我代表鎮教委向辛勤耕耘在教育戰線上的全鎮教職工和已離退休的教師們致以節日的問候，感謝你們辛勤耕耘在洙邊這片熱土上，用你們的智慧、熱情和勞動為學校的發展做出的貢獻！

在20xx年的教育教學工作當中，在鄉鎮黨委的正確帶領下，鄉鎮學校認真學習貫徹落實黨的十八大精神，在全鎮教職工的共同努力下，教學及各方面的工作都取得了較好的成績。這次大會的主要任務是：總結工作，表彰先進，查找問題，明確任務，動員全鎮教職員工發揚成績，振奮精神，團結協作，強化管理，與時俱進，開拓創新，進一步提升洙邊教育新形象，下面，我把上學年的主要工作和新學年的工作打算向各位領導和同志們作以彙報。

一、上學年工作回顧

在縣教體局、鎮黨委、政府的正確領導下，全鎮廣大教職工齊心協力，共同奮鬥，立足實際，強抓機遇，不斷深化教育改革，全面加強教育管理，不斷改善辦學條件，努力優化育人環境，使我鎮教育工作呈現出良好的發展態勢。

教育面貌發生了較大的變化：素質教育步伐突飛猛進，教學質量不斷提高，教學條件得到較大改善。全鎮中國小都取得了較好的成績，都受到上級教育部門的表彰。新華中學被為“學校工作先進單位”、“教育工作先進單位”、 “教學教研先進單位”、“平安校園建設先進單位”、20xx年升入高中180多人，位列全縣前茅；“中心國小被評“臨沂市少先隊工作紅旗單位”、“學校工作先進單位”、“平安校園先進單位”、“教學教研先進單位”；中心幼兒園被縣教育體育局評為“學校安全先進單位”、“教學工作先進單位”，20xx年4月9日，山東教育報頭版頭條報道了洙邊幼兒園的一體化管理經驗；成人教育中心校在今年綜合督導評估中位列全縣第一。

這些成績的取得是與鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開的，鎮黨委、政府領導多次深入學校調研，瞭解學校的建設、發展和管理情況。多次召開黨委會，為教育的快速發展，出謀劃策，解決了學校存在的很多實際問題。為了弘揚教師的無私奉獻，愛崗敬業精神，鎮政府在資金異常緊張的情況下，擠出資金召開教師節大會，表彰優秀教師和先進單位，為教師購買紀念品，所有這些都充分體現了鎮黨委政府對教育工作的高度重視，對我們全體教育工作者的極大關懷。下面我把我鎮教育工作一年來的情況彙報如下：

（一）加快實施校安工程，優化學校辦學環境。

一年來，鎮黨委政府多渠道籌措資金，加大教育投入，大力推進校舍安全工程建設，進一步改善辦學條件。黨委政府為改變我鎮落後的教育面貌，多次向上級有關部門領導反映問題，在各級領導的大力協調與支持下：

20xx年書院國小教學樓順利啟用，20xx年，中學投資四百多萬元，建築面積為3200多平方的女生學生宿舍樓工程主體完工。20xx年，中心國小建築面積為1800多平方的教學樓主體、官莊國小建築面積1800多平方的教學樓、鎮中心幼兒園建設面積2271平方米幼教樓三個項目被列為鎮重點建設項目，同時開工，現在主體工程已全部完成。另外官莊國小新建平房教室四口，石門國小新建平房教室四口，書院國小新開工建設平房教室四口，界首國小新建平房教室六口，這些建設項目標準高，質量好，有效地解決了校舍安全問題。為搞好這些項目建設，黨委政府多次召開會議研究，投入人力物力，集中突破項目用地、資金、建設手續等難點問題，確保了工程項目的順利實施。

（二）優化資源配置，推動了教育均衡發展。在師資優化配置上加大傾斜力度，引導青年教師、骨幹教師到農村國小任教。安置新分配大學生，補強偏遠學校師資。通過積極向上爭取項目，自我改造升級等方式，千方百計加大農村國小的資源配置，進一步縮小了鎮域內學校間的差距。形成了中國小教育協調並進，均衡發展的局面。

加大實驗器材和電教器材等的配備力度，改善中國小校辦學條件，中學爭取到30萬元資金，用來餐廳配套，國小加快實施熱水熱飯工程。十月份，所有配套設施會到位，到時，全鎮中國小生，都能喝上熱水，吃上熱飯。

（三）以教學為中心，加強學校管理，加強教師隊伍建設。

一是實行民主管理學校。各學校進一步健全各項規章制度，推行校務公開和教代會制度，教師積極建言獻策，形成了民主參與的管理機制。二是加大教師培訓。中學通過“請進來，走出去”加大教師培訓力度。學校幾乎每月都要開展一次全體教師的集體培訓活動，有時是請本校優秀教師做交流，有時請教育界的專家做講座,同時鼓勵外出培訓學習，要求外出學習教師回校寫出報告，加快教師專業化成長。開學初，中學請實驗中學老師送課，收到了良好效果。國小充分發揮鄉鎮教研室、學校教導處、教研員和學校骨幹教師的作用，引領廣大教師提高科研能力和水平。積極參加上級組織的各種培訓，做好記錄，培訓後要在學校為全校教師輔導或上示範課、彙報課，開講座。有必要在全鎮範圍內開講座。積極參加鎮裏組織的各種培訓活動。組織教師做好校級的培訓工作。鼓勵教師根據自己的業務能力自學，學校還要組織教師觀看新課程改革的錄象。學習要和反思結合起來，多寫學習心得和反思記錄。大興學習信息技術，學會用現代教學手段提高課堂教學效率，輔助教學。中心幼兒園組織全鎮幼兒教師參加了臨沂大學幼師專業培訓班，今年七月份，全部獲得了幼師資格證。為幼兒教育的持續發展奠定了基礎。

三是加強教學研究，強化教科研工作。中學積極開展好校本課題研究。實施校級課題組長負責制，把《課堂討論無序無效研究》作為全校的主課題，9個在教研組內確立了以教研組長為總負責的校級子課題，子課題輻射到組內每個教師。

國小師生自己動手編寫校本教材，把紅色教育融入校本課程，我們讓全鎮的老師、學生深入羣眾，蒐集戰爭年代的感人故事，整理成冊，形成了具有洙邊地域特色的校本教材。

四是加強師德建設。把師德表現作為考核教師工作的重要內容和職稱聘任依據，實行“一票否決”。開展師德教育系列活動，增強廣大教師的榮譽感、責任感和使命感。嚴格執行編制部門的有關規定，加強教職工隊伍管理，嚴格請假制度。加強教師隊伍建設，工作中狠抓各項制度的落實。實行誡勉談話制度。對於期末考試成績差的教幹教師進行誡勉談話。

通過以上各項措施，教師素質明顯提高。中學宋慶奎等七名教師輔導10名學生獲第七屆中學生作文大賽山東賽區國中組二等獎；葛翠蓮等七名老師獲莒南縣國中老師課堂講課比賽一等獎；嚴家森等三名教師獲臨沂市中國小信息技術與課程整合優質課評選二等獎；王秋玲、劉荻二位老師被評為莒南。國小王穎、劉慧老師在全縣的信息技術、美術優質課評比中均獲一等獎，張敏老師在全縣音樂技能比賽中榮獲二等獎；李連香等幾位老師在全市教學設計、論文、課件評比中均榮獲一等獎。在全縣組織的抽考中，各年級均名列全縣前幾名。

（四）豐富內涵，學校特色建設逐步推進，優化環境，校園文化建設得到加強。

全鎮中國小校結合辦學理念、師資優勢、文化傳統，充分設計論證，確立了鮮明的辦學思想，開展了豐富的特色活動。初步形成了內涵發展、一校一品的辦學格局。

中學紮實推進教育創新，彰顯學校特色，學校以課題《課堂討論無序無效》為依託，推行了“五步討論教學法”，基本形成了導（啟發）—學（研究）—論（討論）—思（內化）---練（運用）的教學思路，變“吸收---儲存—再現”的傳統教學法為“探索---轉化---創造”的創造型學習，最終目的是“當堂達標”。同時全面實行“兩卡兩案兩集一書”，確保“五步討論教學”及“獨立作業”落到實處。通過以上措施，教師人人有壓力，人人有責任，都把教學各個項目看做第一次，促進了“愉悦導學高校課堂”的落實。

鎮中心國小的鄉村少年宮作為全縣的鄉村國小少年宮，先後接受國家、省有關領導的檢驗，得到了高度讚揚與充分肯定，為市縣創城工作作出了突出貢獻。依託少年宮的優勢開展“兩室兩課”學校課程改革實驗，初步形成自己的辦學特色。依據學生自身發展需要，開設可供學生自主選擇的各種各樣的課程。現在開設的選修課程有廣播與採寫、合唱藝術、舞蹈藝術、二胡班、電子琴班、葫蘆絲班、剪紙班、小製作、美術、書法、微機等十一班的選修課程，開課時間目前主要用課外活動時間鎮中心幼兒園推行園本教研，制定了一套幼兒園保教質量評估測查題，對全鎮各幼兒的幼兒進行了全面的評估測查，評估結果作為效益工資發放的主要依據。通過主題單元備課、課堂教學觀摩等活動大大提高了教師的教學水平。教師們在教研過程中不斷反思，不斷總結，撰寫出了許多教育隨筆、觀察日記、教學經驗、教學論文等，使教師在實踐中總結提高、在反思中成長進步。

結合縣教體局提出的校園五化工程，全鎮中國小積極行動，開展校園五化建設，硬化路面；栽植樹木，粉涮牆壁，，製作噴繪、宣傳欄，綠化美化校園，安裝路燈，亮化校園，加強衞生管理，淨化校園。提升了校園品位。

（五）安全衞生工作得到加強。教委成立安全督查領導小組，每年春秋兩季組織人員對全鎮中國小幼兒園展開拉網式大檢查，對校舍安全隱患大排查、周邊環境大整治。採取現場查看、查閲資料的方式，對查出的問題現場反饋，進行整改，把安全工作牢牢抓在手上。強化落實衞生防控檢查工作，加大了傳染病危害、病因的宣傳教育，採取了具體實效的防控措施，為學生創建了健康的成長環境。今年以來，全鎮無一例安全事故和傳染疾病例發生。

制定了一系列學校安全制度並規範了檔案管理，強化安全教育，層層簽訂安全目標責任書。嚴格按照縣教體局統一配備標準新添各類保安器材，使學校的保安器材已完全達到上級要求；加強對各校保安管理，每週抽查，及時通報，保證了安全值班工作24小時有人在，實現了校園無縫隙全覆蓋管理。加強封閉式管理，學校外設立了學校安全警示牌，取締所有非法經營的小賣部、飲食、水果攤點，維護學校周邊秩序，學校周邊環境得到了改善。確保交通安全，嚴禁三無車輛接送學生。我鎮中國小安全保衞工作一年來一直走在全縣教育系統的前列，各項評比檢查均名列前茅，受到上級領導的充分肯定。

各們位領導各位老師,經過全鎮教幹教師的努力，我鎮教育取得了一定的成績，但離上級的工作標準還有不小的差距，還存在一些不足和問題。

一是師資力量相對不足。國小師資力量整體上不足，個別學校一名教師擔任多門課程，教學精力不足；部分學科教師專業化程度低，教科研能力不足；還有部分教師年齡偏大，教師隊伍老齡化程度高。二是隊伍作風建設還需加強。一些幹部思想上境界不高，對工作不能高標準、嚴要求，精益求精，工作開展的不深不細；有的教師自身要求不嚴，教學觀念和教學方式不能適應新課程改革的需要，敬業精神和業務素質有待於進一步提升。三是教育教學的質量還需提升。課堂檢測的實效不夠突出。學科教研重理論輕研討。

二、下半年工作打算

1、學前教育。學前1年幼兒入園率達到98%，學前3年幼兒入園率達到70%；2、義務教育。國小正常適齡兒童入學率、在校生年鞏固率保持100%。國中正常適齡兒童少年入學率達到100%、在校生年鞏固率達到98%以上，殘疾兒童入學率達到95%以上。

3、成人教育。做好職業教育招生、培訓工作。

4、校舍建設。繼續推進校舍安全工程建設，中學學生宿舍樓、中心國小教學樓、官莊國小教學樓、中心幼兒園的幼教樓爭取年底交付使用。明年中學計劃開工建設辦公實驗樓。石門國小計劃建設教學樓。

5、安全工作。加強檢查，細化責任，確保所有學校和幼兒園不發生任何安全責任事故。

6、實施“教育信息化推進工程”。強化中國小信息技術基礎設施建設，完成多媒體“班班通”配備工作並確保網絡暢通。中學30個班全部配備班班通，國小將在兩年內實現全覆蓋。積極開展信息技術與課堂教學應用的研究和優化整合，擴大教師應用信息技術的覆蓋面。

7、着力抓好師資隊伍建設。加強領導班子建設，實行學校領導幹部兼課制度，打造一支“自律、務實、高效”的幹部隊伍。突出抓好師德建設，大力弘揚敬業愛崗、無私奉獻的職業精神。加大培訓經費投入，認真組織中國小教師參加各級各類的學習培訓。形成素質良好、結構優化的師資隊伍。積極開展“雙五個一”工程。在全鎮教師隊伍中開展“雙五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(寫讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中有一次高水平的主題發言或評課發言，每學期制一份試題，每學期製作一個課件，每週提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。通過“雙五個一”工程的實施，促進教師專業理論水平提升和課堂教學能力的全面提高。

8、抓好安全衞生工作。健全學校和幼兒園安全工作的各項制度，落實人防、物防、技防措施，確保師生健康、生命和學校財產的安全。加強對師生的傳染病的防控措施，加大宣傳教育，增強防範意識和自我保護能力。

9、強化依法治教。堅持依法施教，落實好教育法規。以規範管理制度為突破，不斷加強學校制度建設，積極完善民主管理機制，全面實行校務公開制度，大力推進學校管理民主化、制度化、秩序化。着力抓好義務教育階段的控輟保學工作。加強法制教育，健全青少年學法制度，進一步增強師生學法守法和依法維護自身合法權益的意識。

10、實行教職工全員制。20xx年9月份，校長和每位教職工要在全體教職工大會上公開，完成目標，提出發展思路，分管領導所分管業務，班主任班級管理質量、位次，任課教師所擔學科成績等。學期末對照學期初的，談自己工作完成情況。

11、完善教育質量目標責任制。對各學校各學科及格率、優秀率、平均分提出新的增長目標，並簽約目標責任書。學校成立以班級為單位、以班主任為組長、各任課教師共同參加的協作組，協作組定期召開會議，研究學情，對照學生考試成績，有針對性的分析每個學生的情況，分析學生進步及退步的原因。然後找出解決問題的辦法。

12、推行學生評教制度。各學校都要建立一套完整的學生評教制度，根據學生評教細則及標準採用開小型座談會、問卷調查等形式對教師進行評教，學期末將評教結果彙總分析，根據結果與相關教師座談，將結果記入教師個人業務成長檔案，作為年終考核的依據之一。

13、大力推進教育系統黨的思想建設、組織建設、作風建設。採取積極主動的方式方法，通過座談、交流、民主生活會和開展豐富多彩的活動，提高廣大教職員工的思想覺悟，端正工作態度，改進工作作風。通過宣傳引導、及時發現和總結推廣教師中湧現出來的愛崗敬業、恪盡職守、無私奉獻的先進典型，形成良好的社會輿論氛圍，為教育事業又好又快發展作出新的貢獻。

“國運興衰，繫於教育”。教育關係到民族振興、國家昌盛；關係到學生的未來、家庭的希望和人民的重託。這就需要我們對自身的發展模式作出深刻反思，並自覺以求真務實、改革創新作為推動發展的根本動力，需要我們每一個有責任感的教育工作者都必須為此而努力。藉此機會，我代表鎮教委對全鎮廣大教育工作者提幾點希望和要求。

一、堅持與時俱進，不斷提高自身素質

我們要加強學習，刻苦鑽研業務，不斷提高教育科研水平和運用現代化教育技術的能力。要通過學習，更新教育觀念，確立對學生終身負責的觀念，不僅要關心學生的學業成就，而且要為學生今後的生存和競爭作準備；不僅要重視知識和能力的培養，而且要注重思想道德品質和健全人格的培養，尤其是要加強學生思想道德教育，為國家培養合格人才；不僅使學生具有獲取知識的能力，而且要培養他們的創業能力、實踐能力和創新能力。

二堅持執教為民，大力弘揚高尚師德

愛崗敬業，熱愛學生，教書育人，為人師表，是對教師最基本的道德要求，集中反映了廣大教師的崇高使命和中心任務，體現了教師職業道德的實質和精髓，也是教師這個職業受人尊敬的根本所在。今天表彰的優秀班主任、優秀教師在他們身上所表現出來的良好精神風貌和優秀事蹟，是高尚師德的集中體現，在我們全鎮的廣大教師中還有許多這方面的先進典型，這是我們洙邊鎮教育戰線教師隊伍的主流。廣大教師要做到知鎮情、解民意、講大局、樹正氣，嚴格要求自己，不辱教師的光輝形象，勇敢擔負起塑造學生靈魂，傳承人類文化的偉大使命，不因個人得失、個人恩怨影響孩子前程，影響國家建設人才的素質。真正培養起對人民羣眾的深厚感情，爭當讓人民滿意的優秀教師，以自身高尚的人格去塑造學生心理的健康，做良好教育形象的自覺的實踐者和維護者。

三、堅持深化改革，加快教育創新發展

繼續深化教育內部管理體制改革，通過引入競爭激勵機制，完善獎懲機制，真正做到優績優酬，獎勤罰懶，促進隊伍優化，促進教育質量提高。牢固樹立科研興教的意識，面向學生，立足課堂，努力創新。通過深化課程改革，切實提高教育效益，充分運用教育信息化手段和資源，推進研究性學習，促進教科研成果轉化為現實的教育生產力。

四、堅持德育為首，進一步提高教育質量

各學校要切實把加強學生思想道德建設，作為提升教育形象、提高教育質量的重要工作來抓。

要始終堅持把提高質量作為辦學的根本目的，在推進素質教育和大面積提高教育質量的結合上求得新的突破。實施素質教育是教育改革發展的主旋律，是全面貫徹教育方針的重要抓手，教育教學質量是衡量素質教育的根本標尺。我們要提倡在全面實施素質教育的過程中，為學生順利升入高一級學校做好基礎工作。質量是學校的生命。質量提高了，人民滿意了，支持教育的熱情會更高，我們的事業就會發展得更快更好。

最後，祝各位領導、各位老師身體健康，工作順利！謝謝大家！

領導總結講話稿10

尊敬的各位領導、各位同事：

伴隨着渾厚的新年鐘聲，狗年已逝，金豬升騰，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春快樂！身體健康！事業進步！全家幸福！

20__年對於我們百榮來説是不平凡的一年，更是具備戰略意義的一年。一年裏，××集團的各項事業都取得了長足的進步，商城的經營業績更是節節攀升。經過一年的錘鍊，我們的戰略更加聚焦，思路更加明晰，基礎更加紮實，管理模式更加完善，執行力更加增強。在所有百榮人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿地實現了集團各項預計目標，團隊的素質、專業的精神、管理的層次都有了極大的提升。而所有這些成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。這是每一位百榮人的辛勤付出的功勞，更是每一位百榮人的驕傲！

激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，20__年將是更加激動人心的一年。我們將看到××各項事業的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。集團和商城也將用智慧和業績為大家創造更加廣闊的發展空間和更多的發展機會。我們每位員工，都將在××的飛速發展中得到價值的最大實現。

在這裏，我代表集團和商城領導對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現出來的敬業精神表示衷心的感謝！更要向今天所有獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀，讓我們行動起來，為事業的發展，為青春和夢想，貢獻自己最大的熱情和力量！願大家在新的一年裏為百榮的騰飛再接再厲，再創奇蹟！

謝謝大家！

領導總結講話稿11

同志們：

今天，我們一行三人受市“三治三提”活動領導組的委派，參加神火集團的“三治三提”活動專題民主生活會，和大家一起學習交流，感動非常高興，也受到了很大的啟發，有了新的收穫。在“三治三提”活動中，神火集團認真按照市“三治三提”活動領導組的要求，結合自身實際，認真制定方案，層層進行動員，廣泛開展學習討論，認真進行自查、同志談心和徵求意見工作，紮實推進了活動各項工作的順利開展，在第一階段轉段驗收檢查和平時督查瞭解中，市“三治三提”活動領導組對神火集團的活動開展給予了很好的評價。

剛才，聽了李書記的中心發言及班子成員的發言，感到神火集團黨委班子及各位班子成員對這次民主生活會非常重視，做了充分的準備，談的都非常好，對班子和自身存在的問題查找的很全面，原因剖析的很透徹、制定的整改措施切實可行，完全符合活動的要求。神火集團近年來取得了優異的成績，為商丘的經濟社會發展做出了突出貢獻，同時，企業內部風清氣正，形成了幹事創業的小氣候。這些成績的取得，一是得益於神火集團有一個好班子。各位班子成員始終以事業為重、以工作為重、以大局為重，心往一處想，勁往一處使，是一個團結、務實、廉潔、高效的班子，是一個堅強有力的戰鬥集體。二是得益於神火集團有一個好班長。李崇書記人品好，眼界寬，能力強，在企業發展上提出了許多新的思路，這些思路不僅符合神火的實際，而且具有創新精神。三是得益於神火集團有一支好的幹部隊伍。神火集團的整個幹部隊伍心齊氣順、無私奉獻、勇於開拓，是企業信得過、靠得住的主力軍。四是得益於神火集團有一個好的作風、好的風氣。神火集團廣大幹部職工在“團結奮進、光大神火”企業精神的凝聚和鼓舞下，在集團黨政班子的帶領下，樹立了強烈的發展意識，團結戰鬥、廉潔奉公、開拓創新、無私奉獻，多年以來形成了企業內部團結奮進、風清氣正、幹事創業的小氣候。集團黨委每年都召開一次專題黨委擴大會議，重點加強黨的思想作風建設。去年黨委擴大會議，加強執行力建設，前一段又召開黨委擴大會議，重點加強黨風廉政建設，為企業又好又快發展提供強有力的政治、組織、紀律保證。

市委開展的“三治三提”活動，是針對黨政機關幹部隊伍中存在的庸懶散問題下的一劑猛藥、良藥。庸懶散問題在神火集團不突出，特別是在座的各位班子成員，政治素質高、業務能力強、工作效率高、作風過得硬。但是，國際國內形勢不斷變化，新知識、新技術、新的管理理念不斷產生，市委市政府對商丘經濟社會的發展提出更加振奮人心的目標，企業也在不斷髮展壯大，這就對企業管理者，特別是高級管理人員不斷提出更高的要求，這就需要我們不斷提高，不斷創新，適應、滿足發展的需要。剛才李崇同志和各位班子成員都作了很好的發言，我完全同意，希望大家按照制定的措施認真加以整改，不斷提高政治素質和業務水平，不斷把我們神火集團發展的更好更快，為咱們商丘經濟社會發展做出更大的貢獻。

下面，我就下一步“三治三提”活動的開展提出以下建議：

一是要繼續深入學習，提高認識，將學習貫徹整個活動始終，切實把“三治三提”活動當作提升管理水平的機遇，緊密結合本單位實際，狠抓措施落實，將活動進一步推向深入，切實把各項工作提高到一個新的水平。

二是要按照市委要求和活動方案規定，做好每個環節的工作，確保工作規範，不能省略，下一步就是要按要求切實做好各部門、更行業、各單位的公開服務承諾工作和上級領導對下級班子成員、分管部門的組織點評工作。

三是要做好活動與工作的結合，切實解決存在問題。要把三治三提活動與企業的安全生產、經營管理等工作結合起來，切實做到活動工作兩不誤、兩促進。

四是要將剖析查擺報告進行公示，並認真進行職工評議，接受羣眾監督，切實把問題查深、查透、查準，以利於下一步的整改工作。

謝謝大家！

領導總結講話稿12

時光飛逝，轉眼間，我在保育員崗位上工作已將近一學期了。在這關鍵的一學期裏，我實現了由學生向教師角色的大轉變，也已融入到了建設路幼兒園教師集體的大家庭當中。在園領導的關心和支持下，我的保育工作已逐漸步入了正軌，並且在工作成長之路上收穫可喜的進步。在這幾個月的成長曆程中，我收穫頗豐，現將本學期的工作總結如下：

一、思想工作方面：

在這個學期裏，本人能夠遵守園內的各項規章制度，熱愛集體，能堅守工作崗位，不遲到、不早退，無事不請假，對幼兒一視同仁，與同事相處融洽。服從領導的分配，樂意接受各項任務，並且盡力把它完成。班上出現問題，能夠與班上的老師共同商量解決。同時創造新的好的辦法傳授給大家，積極認真的參加保育員及其他的各種學習，每次學習都認真的做好筆記，在工作中遇到有問題時，做到早發現早解決。

二、生活衞生方面：

做到來園開窗通風，搞好室內外衞生，保證環境清潔整齊。做好晨間各項準備工作。保持衞生區地面乾淨、無污物、無積水、牆飾整潔、畫框無塵土；盥洗室地面潔淨乾燥、無積水、水池及牆壁無污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆內無浸泡物；盥洗室地面堅持每2—3週一次大的清刷，為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是採用清水刷洗地面；每天下班後清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔白有淡淡的消毒液味；每天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外明亮無污物、水杯內無事物殘留；

不把當天的活留到第二天再做；廁所保持無異味、地面乾燥潔淨、清潔用具掛放整齊、不堆放垃圾；廁所堅持每次上完後沖洗墩地，發現有異味及時用淡潔廁靈浸泡一會墩幹，做到勤衝勤刷；墩地用的墩布嚴禁分開使用，做到經常消毒；活動室地面潔淨乾燥，物品擺放整齊，教具、玩具潔淨無塵土，室內空氣清新無異味；幼兒被褥疊放整齊，經常涼曬；認真做好班中每個角落的衞生，把每天的都當作衞生大檢查來對待；嚴格執行一日衞生消毒，堅持每天三餐的衞生消毒。各種資料記錄清晰，時間準確，按時上交。

三、保育工作方面：

本人能夠熱愛幼兒、關心、耐心、細心、熱心地對待每個幼兒。能積極搞好本班的清潔衞生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠細心照顧幼兒的生活，根據天氣的變化，及時為幼兒穿、脱衣服。注意護理體弱多病的幼兒，仔細觀察有不適的幼兒全天的情況，及時與家長溝通。午睡時，注意巡視，做到及時發現問題及時處理，配合教師培養幼兒的一日生活常規。

四、在協助教師工作上：

積極配合，在活動前能根據教師的教學計劃，為老師準備好教具、學具和佈置好場地等等。積極的參與一些簡單玩具的製作。配合好教師耐心的照顧每一名幼兒，做好接園、離園的工作；並做好家長工作。

時間在幼兒的成長中過去了，對於我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。

以上四個方面是我20xx年度的工作總結，雖然取得了一些成績，也獲得了一些經驗，但是仍然存在很多的不足之處，今後我將更加用心的去工作，不斷總結和完善，爭取把保育工作做的更好。

領導總結講話稿13

公司各級領導、員工代表同志們：

大家好！

今天，我們在這裏隆重召開一年一度的總結表彰大會，主要是總結去年的成績，部署今年的任務，是一個十分重要的大會。首先，我代表公司董事會，向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！向一年來辛勤工作在各個崗位上的員工同志們，表示誠摯的慰問和衷心的感謝！

剛才，x總代表公司做了一個很好的總結，很全面，很具體，既總結了成績，又看到了不足，還制定瞭解決辦法，我完全同意這樣的安排和部署。希望大家按照艾總的要求，根據每個部門的職能，分解全年任務，落實相關工作。下面，就企業的發展，我再強調以下三點：

一、要認清形勢，看到困難

這是我們企業向什麼方向走的問題，一定要吃透、走穩，也是我們落實公司年度任務需要重點考慮的問題。一是市場方面。自20xx年下半年以來，鋼鐵市場一路下滑至今，今年最低的時候到了xxx元每噸。與進入20xx年的第一個十年相比，鋼鐵市場的繁榮景象已經不存在了。中央經濟會議明確定調，20xx年的經濟發展速度會在7%左右浮動，進入“十二五”以來，這個發展速度已經成為了新常態。再有，國家出口退税取消以後，今年國內鋼鐵市場的供需矛盾會進一步加劇，不排除鋼鐵價格繼續下滑的可能。在過去的兩年裏，因為市場原因，倒閉的鋼鐵企業已經很多了，就拿豐潤區來説，小型壓延企業估計倒閉的有一半以上了，按照目前的發展形勢，鋼鐵企業倒閉潮進一步加劇，鋼鐵企業的發展很不樂觀。二是環保方面。國家和地方環保部門的文件要求越來越嚴格，近期，光下發的環保文件就多大xx個，可以説是層層加碼，步步加壓。企業面臨的環保壓力越來越大，燒結、鍊鐵、鍊鋼的三位廠長應該是深有體會。過去的三年裏，我們在環保方面的基礎設施投入已達x億元。剛才，x總也説了，今年的環保還得投入x億，但不排除今年環保部門是否還有新的環保要求，是否還需要繼續增加環保投入。根據當前的鋼鐵市場形勢來看，環保資金壓力是最大的，也是堅決不能忽視的，這已經成為了鋼鐵企業生死攸關的一件大事，也是倒逼消減鋼鐵產能的主要手段。三是安全方面。去年企業發生了x人工亡、x人重傷、x人輕傷的生產安全事故，近幾年來首次未能完成全年安全生產目標，安全生產形勢不好。作為公司的董事長，我個人承擔點責任，企業損失點資金，倒是沒什麼，關鍵是給個人和家庭造成的身體和心理上的傷害，是挽回不了的。大家從四面八方走到天柱，就是一家人，每一個人都是我們的親人朋友，每一個人都是我們的兄弟姐妹，誰受到了傷害，我們心理都不好受。有的人還很年輕，是家裏的頂樑柱，一旦出事，家裏的天就塌了。所以説，我們在座的管理人員，或者先進個人、員工代表，要切實發揮能量，負起責任，把安全管理當成家庭管理，不要再讓天柱這個大家庭裏的每一個人受到傷害，因為感情債，我們付不起，也還不起。而且去年年底，國家又下發了新的《安全生產法》，對冶金企業的安全要求越來越嚴格。可以説，安全方面的壓力是雙重的，一個是內部，一個是外部，因此，我們必須徹底、堅決的做好安全工作。

二、要鼓足勇氣，戰勝困難

伴隨着企業的發展，新的困難總會不斷的出現。以上三個方面的壓力，實際上也就我們必須面臨的實際困難。天柱鋼鐵走過了十一年的發展歷程，經歷了無數的荊棘坎坷，克服了無數的艱難困苦，一步步走到今天，我們靠的是什麼，靠的就是我們堅忍不拔的毅力和戰勝困難的勇氣。無論有多少困難，當前，我們要做的，就是樹立信心，勇往直前。一是要打好經濟效益戰。這是我們解決問題，克服困難的前提，離開了效益，沒有了資金，我們什麼也幹不了。全體幹部職工要按照公司的要求，艾總的指示，紮紮實實，認認真真的落實好每一項工作，爭取在激烈的鋼鐵市場競爭中取得效益，有了利潤，我們也就具備瞭解決問題的前提。供應、生產、銷售，要形成一個有機整體，環環相扣，步步鏈接，不留縫隙。供應要力求物美價廉，生產要爭取銜接緊密，銷售要做到利潤最大。只有這樣，我們才能減少不必要的生產環節，避免不必要的生產浪費，取得最大經濟效益。二是打好項目建設攻堅戰。這是企業目前面臨的最大的壓力，也是企業未來發展過程中必須解決的問題，關鍵在項目建設。去年，工信部組織的鋼鐵行業規範條件企業准入工作已經結束，接下來，環保部的環保設施建設和發改委的產能核實就會緊跟過來，環保項目首當其衝。在這一點上，有關部門要有充分的認識，一是要分清輕重緩急，二是要增加施工力量，三是要注意時間節點，必須按照環保部門的時間要求打好環保項目建設攻堅戰，不折不扣的完成好公司下達的任務。要求x月底前完成的，必須x月底前完成；要求年底前完成的，就必須年底前完成，這是一條死命令，不容商量。三是打好內部消耗控制戰。近幾年，鋼鐵市場不比以往，企業始終在盈虧邊緣徘徊，我們還之所以還能有口飯吃，靠的就是緊衣縮食，嚴控消耗。我們要想更好的發展，更好的生存，就必須把這個優良傳統發揚好，傳承好。各部門要學會精打細算，過緊日子，從牙縫裏邊擠出殘食，要把艾總講的，向管理要效益的六點意見落實好，堅決控制好跑冒滴漏，堅持好以舊換新，保持好能源利用，通過降低內耗，提高企業效益。大家要明白，沒有滴水彙集，就沒有大海。我們就是要積少成多，封堵所有跑冒滴漏，回收發電，照亮天柱每個角落；利用萬千報廢螺絲，減少浪費，鑄就天柱擎天大廈。

領導總結講話稿14

大家好!

我們都知道項羽和劉邦爭霸天下的故事——

項羽在推翻秦王朝的戰爭中起了非常關鍵的作用，屬於實力派人物，其勢力遠遠超出劉邦，而且他“力拔山，氣蓋世”。若論單打獨鬥，別説他能以一當十，就是以一當百也不為過;在與劉邦爭奪天下的過程中，一開始，只要他親臨戰鬥，則每戰必克，劉邦則臨戰必敗，但結果卻是劉邦勢力越來越大，而他的勢力卻越來越小，最終落得個被圍垓下、自刎烏江的結局。他至死也沒弄明白，他到底失敗在什麼地方，還説：“此天亡我也，非戰之罪也。

反觀劉邦，早在當亭長時，“好酒及色”簡直就是地痞流氓。但在與項羽的戰爭中，卻最終打敗項羽，奪得天下，高唱《大風歌》，勝利還鄉來。為什麼?劉邦在建國後的一次慶功會上，曾向羣臣解釋説：“運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良;鎮國家，撫百姓，給餉饋，吾不如蕭何;連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人傑，吾能用之，此吾所以取天下者也。項羽有一范增而不能用，此所以為吾擒也。”

劉邦把勝利的原因歸結為他的團隊，他建立了一個人才各得其所、才能適得其用的團隊;而項羽僅靠匹夫之勇，沒有建立起人才得其所用的團隊，所以失敗在情理之中。

那麼，什麼是團隊呢?IBM所給的定義是：團隊就是一小羣有互補技能，為了一個共同的目標而相互支持的人。

所以，在招商局、在我們這個集體中，在座的每一位都至關重要、缺一不可，沒有這一羣互補技能，為了一個共同的目標而相互支持的各位，招商局將一事無成。

團隊精神是幹部職工主體地位的一種整體體現，是幹部職工對單位內部人際關係的態度。團隊精神作為一種基本意識，意味着大家對於招商局，對於所在線口的認同感和歸屬感;意味着大家將自己命運與團隊命運緊密相聯，與單位同興衰、共榮辱的自我選擇;意味着各位主動與單位其他同事的協同、協作，共同創造團結和諧氣氛的自覺意向;意味着願意為團隊的目標努力奮鬥，甚至犧牲個人利益也在所不惜的戰鬥精神。

具體講，20xx年打造一流團隊、創造一流業績，我們必須做好“謀劃、實幹、創新、管理”這八字標準。

一是謀劃：用心謀劃，向思路要出路

着眼於新形勢、新要求，我們按照全省有影響、全市保三強、全縣創一流的標準，謀劃20xx年招商引資工作。一是謀大。結合黃梅實際，20xx年我們提出了234戰略，即：力爭全年新開工、新投產億元項目20個以上;新引進億元項目30個以上;實現招商引資到位資金40億元以上，這個大目標。二是謀全。20xx年我縣招商引資工作思路是：重點招工業、科學引市場、致力活旅遊、關鍵抓落地。全面落實每月的主要工作活動：一月份，“開門紅”集中籤約;二月份，返鄉企業代表招商推介暨小池簽約;三月份，全縣招商引資工作大會，暨廣東專場推介;四月份，項目建設開工季集中開工;五月份，蘇州吳江專場推介會;六月份，拜訪商會以商招商;七月份，產業項目大拉練大督辦;八月份，福建專場推介;九月份，石膏產業高峯論壇;十月份，校友招商推介會;十一月份，集中籤約督辦;十二月份，優化民營經濟發展環境大走訪，通過每月有主題、每月有活動，確保全年工作全面開展。三是謀實。按照“一手抓招引、一手抓落地”的總體要求，抓招引：我們實實在在有一批重點跟蹤項目信息。20xx年的行動方案上，重大跟進項目22個，擬協議總投資400億元，都明確了具體聯繫人，江局長分管的信息分析中心還有一大批跟進項目。抓落地：我們實實在在有一些過硬的舉措。建立簽約項目會商機制、待辦事項交辦機制、第三方服務機制等等，切實提高涉企部門辦事效率和服務水平，確保簽約項目快落地、快建設、快投產。通過謀劃，全面拓寬招商引資的思路和出路。

這是我講的第一個方面謀劃，優秀的團隊：要用心謀劃，向思路要出路。

二是實幹：致力實幹，以力度保速度

堅持不等不靠、幹中求助，以超常規的思路、超常規的力度、超常規的速度，強力推進招商引資工作。一是點燃引爆點。20xx年，招商引資工作的引爆點是什麼?元月17日上午，黃梅縣重點項目集中籤約開工活動隆重舉行，11個項目簽約入駐，4個項目集中開工，協議總投資達121億元，實現了招商引資開門紅。二是選準着力點。20xx年，招商引資工作的着力點是什麼?全面擺開陣勢、全力招引紡織。之前我們有百鑫紡織、宏晟紡織，今年我們已經簽約章氏紡織、鄭駿紡織、宏富紡織、美盛紡織等4家紡織項目，至將簽約費總、陸總、周總等一批紡織項目。五月份吳江專場推介暨集中籤約會，擬主辦單位：湖北省商務廳，承辦單位：黃梅縣人民政府，全員參與、全面擺開招引紡織項目陣勢，確保完成開發區紡織產業園中園1000畝地塊的招引工作。三是創造增長點。20xx年，招商引資工作的增長點是什麼?打造千億支柱產業――石膏產業。充分利用我縣優質石膏資源，着力引進以石膏為主要原材料的延伸企業落户下新和小池臨港產業園，用5-10年打造千億級產業。同時，突出滿園工程，盤活閒置廠房和土地;招引專業市場和綜合物流中心，打造中部最具活力的市場集散地。通過點燃引爆點、選準着力點、創造增長點，保超完成全年招引協議固定投資150億元以上;引進省外資金120億元以上。

這是我講的第二個方面實幹，優秀的團隊：要致力實幹，以力度保速度。

三是創新：放手創新，變有限為無限

資源有限、項目有限、扶持有限，但思想無限、辦法無限、創新無限，我們將有限與無限有機結合起來，走出一條招商引資創新之路。一是堅持產業招商。突出產業招商在招商引資中的龍頭地位，圍繞紡織、農副產品加工、新材料、新能源、生物醫藥等主導產業和石膏等成長型產業，建立“一個產業、一個項目目錄、一個企業信息庫、一套招商路線圖”的產業鏈招商機制，招引一批關聯性強、產業鏈長、附加值高的項目羣、產業鏈。二是開展以商招商。整合異地黃梅商會資源，強化商會、協會間的互動，增強感情聯繫紐帶，促進已落户招商引資企業積極引進合作伙伴和上下游配套企業落户。三是探索資本招商。結合自身產業優勢，整合資金設立產業投資基金。積極扶持企業上市，助力資本招商。四是推進校友招商。充分挖掘和發揮我縣一中校友會的資源優勢，通過校友自身或校友引進的高端人才、產業項目，帶來一個創新團隊，催生一個新興產業，培育一個新的經濟增長點。五是實行委託招商。制訂中介招商、委託招商激勵獎勵機制，運用商業化手段，聘請一批中介機構為招商代表、招商大使，助力我縣招商。

這是我講的第三個方面創新，優秀的團隊：要放手創新，變有限為無限。

四是管理：立足管理，積小成為大成

牢記使命、勇於擔當，確保將黃梅招商工作一項一項抓緊、抓實、抓出成效。一是強責任。20xx年的招商局實行黨員幹部全員上陣，大力推進421工程，即：每個班子成員、每個駐外分局要帶頭招商，全年完成4個項目雙向考察跟進，新招引2個工業項目簽約，落實1個工業項目新徵用地、開工建設，並把工作任務量化分解、結賬到人。二是正作風。在全局上下倡導白加黑、五加二、晴加雨的工作理念，幹部全天候奮戰在招商一線、協調一線、服務一線、督辦一線、保障一線，展示過硬的工作作風和政策水平。三是嚴考核。按照各自的崗位職責工作績效與招商綜合考評有機結合起來，堅決做到嚴考核、重獎懲。全局上下將形成濃厚的幹事創業氛圍，想發展、謀發展、思發展的熱情一浪高過一浪。通過細小的日常管理，營造強大的招商氣場。

各位同仁：

“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”。這是古人對團隊力量的描寫。我們是一個整體，一個人都不能少、一個人都不能缺，只有相互信賴、互相支持，做好自己應該做好的每一步，才能將我們的集體打造成一個富有戰鬥力、執行力的團隊。一個優秀的團隊，自信而不自滿，昂揚而不張揚。招商引資任務艱鉅、招商引資時不我待。20xx年我們將以強烈的事業心和責任感，打造一流團隊，創造一流業績，實現招商引資新跨越。

謝謝大家!

領導總結講話稿15

尊敬的各位領導、各位同事：

伴隨着渾厚的新年鐘聲，雞年已逝，祥犬升騰，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春快樂！身體健康！事業進步！全家幸福！

20xx年對於我們百榮來説是不平凡的一年，更是具備戰略意義的一年。

一年裏，XX集團的各項事業都取得了長足的進步，商城的經營業績更是節節攀升。經過一年的錘鍊，我們的戰略更加聚焦，思路更加明晰，基礎更加紮實，管理模式更加完善，執行力更加增強。在所有百榮人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿地實現了集團各項預計目標，團隊的素質、專業的精神、管理的層次都有了極大的提升。而所有這些成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。這是每一位百榮人的辛勤付出的功勞，更是每一位百榮人的驕傲！

激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，20xx年將是更加激動人心的一年。我們將看到XX各項事業的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。集團和商城也將用智慧和業績為大家創造更加廣闊的發展空間和更多的發展機會。我們每位員工，都將在XX的飛速發展中得到價值的最大實現。

在這裏，我代表集團和商城領導對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現出來的敬業精神表示衷心的感謝！更要向今天所有獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀，讓我們行動起來，為事業的發展，為青春和夢想，貢獻自己最大的熱情和力量！願大家在新的一年裏為百榮的騰飛再接再厲，再創奇蹟！

謝謝大家！