打造閃光的個人國旗下的講話稿

老師們、同學們：

早上好！今天我國旗下講話的題目是：打造閃光的個人。這是一個張揚個性的口號，但要打造閃光的個人，必須先和同學們確立幾個問題：

一、構建自己心中的道德標準。

我們都知道，道德標準的價值核心在於引導我們做出合理的判斷和正確的行動。這種引導與判斷將會在以後的人生道路中左右我們人生的航向，因為我們學會了明辨是非，做人做事才信念堅定；因為學會了服務他人，做人做事才能義利和諧；因為我們學會了誠實可信，做人做事才會心安理得……許多事實告訴我們：因為是非不辨、見利忘義，毀掉了做人的基本體面，更毀掉了美好的發展前途。

在學習生活中，我們很容易看到這樣的現象：抄襲作業，不假思索的起鬨，在走廊裏追逐哄打，肆意不文明地講話，亂丟亂甩等等，這都是沒有在心中構建良好道德標準的體現。微軟中國公司總裁唐竣曾講過這樣一個例子：他説他在一次招聘中遇到一個名校畢業的研究生，開始一切順利，但是問到一個涉及具體技術問題時，這個人卻沒有直接回答，而是先打了個馬虎眼，後來又從別的角度問這個人，可以看出這個人對這個問題不太懂。唐竣沒有錄用這個人，他説關鍵不在他説多説少，而是他的自述一定要經得起追問，人不可能十全十美，不懂不要緊，可以學，但弄虛作假，這是絕對不可原諒的。

二、從小打造心中的道德標準。

中國惠普有限公司人力資源營運總監葛永基在談到惠普公司需要什麼樣的人才時，説過這樣一件事：他曾經面試過一個人，當他在那裏端正地坐着，面試者卻把椅子一斜，半躺着，腳一蹺，還在晃啊晃的，於是他沒有再面試下去。這説明要打造閃光的個人，必須從小做起，雖然那個人的坐姿無可非議，但其中體現出來的是漫不經心，不當回事，這怎麼能做好工作呢？反觀同學們，有的將自行車亂停亂放，只是為了自己的方便和捷徑。

我在想，如果我們只要有捷徑就走，有空子就鑽，這怎麼能成大事呢？還有的同學，對辦公室的老師視而不見，直闖入室，這又怎麼能夠體現你對人的起碼的尊重呢？沒有這起碼的尊重，你又怎能懂得溝通呢？還有的同學因為雞毛蒜皮的小事和同學大打出手，那走上社會又怎能處好人際關係呢？同學們！你可知道“一屋不掃何以掃天下”的道理嗎？千萬不要小看這些，個人的魅力也許就在這裏起步，事業的成功也許就從這兒開始。

三、養成文明與規範的習慣。

文明是什麼？我認為，文明的前提就是規範，沒有了規範做前提的文明，是那麼的一文不值。有的`同學説，衣服敞開老師要説，頭髮長了老師要管，化粧打扮老師更要管。於是有的同學高呼：“我要個性！還我自由！”我認為張揚個性也得符合身份，因為我們是學生，學生就得有學生的規範。只有做一個規範的人，才可能做一個文明的人。

在這個個性張揚的時代，我們都有可能成為一個閃光的人，閃光的人構建閃光的時代，閃光的品質造就閃光的人。

我的講話完了，謝謝！