車間員工座談會講話稿範文

1、精確處理好與公司的干係。大河有水小溪滿，只有公司的局勢好了，我們員工的腰包才會興起來，這是企業的共識。但在我們多功位車間卻呈現了一個奇怪的現象，員工的工錢高了，但車間的產量、質量卻下降了，這是甚麼因為呢？公司上半年的銷售額跟客歲比擬略有下降，不是異國訂單，而是我們的訂單不能及時結束。我們個別員工只要本身工錢賺夠了，就不肯意再多做一點，不為公司全局去思慮。可是公司如果不為員工的長處思慮，只為結束出產任務思慮，很大略，多招幾個調機師便可以了。為甚麼異國招調機師？為甚麼異國大量地招學生工？目標便是為了保險我們員工的.長處，可是遺憾地是，我們很多員工異國這類憬悟，異國自動地為公司思慮。新的方案調整今後，盼望我們員工能夠變化見解，以結束公司出產任務為目標，同時為本身賺更多的工錢。

2、精確處理好與帶領的干係。我們多功位車間的幹部調整已經有三個多月了，從這三個月來看，車間主任特別竭力，池師傅也特別盡責。可是，我們多工位車間的辦理卻始終上不去，這是為甚麼呢？有個別員工異國能夠很好地處理好與車間帶領的干係，不平從車間主任的辦理，不平從工作調理。明顯要發貨了，車間主任安排禮拜天加個班，但便是不來，過後還找一大堆原因。我前次開早會也講了，作為員工，最根本的便是服從車間的辦理，如果你不能做到這一點，你便是再有程度，我們也不會留下你。固然我也説過，如果是車間主任的安排同等理，你可以申訴，可以雷同。所以，我再次強調，每個人要互助車間主任，互助把車間構築好。

3、精確處理好與同事的干係。從5月份調整多工位工錢方案今後，我聽到很多奇怪的説法。有人説我做多了工錢要給他人分，太吃虧了，還不如不做，所以你也少做，我也少做，他也少做，都怕吃虧，都期望他人多做一些。所以車間的產量就集越多。這裏給大家講一個故事。有一個神甫，將近死了，上帝籌辦把他帶進天堂，可是神甫説，人們都説地獄很可駭，可是地獄究竟是甚麼樣的，我想去見地一下。上帝説，那好吧，你先去地獄看看吧。他去了地獄，只見解獄裏人很多，可是每個人都面黃肌瘦，每個人都拿着一把勺子冒死往本身嘴裏餵飯吃，可是因為勺子的柄太長，比胳膊還長，所以每個人都吃不到飯。神甫説，讓我去天堂看一下吧，他去了天堂一看，一樣是人很多，一樣每個人都拿着一把柄比胳膊還長的勺子。可是天堂裏每個人都笑容滿面，本來他們每個人都給他人餵飯吃，最終每個人都吃得很飽。這個故事闡明白甚麼呢？我們是要做天堂裏的人呢？還是要做地獄裏的人呢？如果我們每個人只顧本身，不管他人，最終每個人都會餓肚子。有人説，你説得大略，吃虧的人是傻瓜。

4、精確處理好產量與質量的干係。如今另有一種現象，調機是有調機工錢的，可是產量工錢是平分的，所以每個人都存眷調機的數量，不管產品的質量。如許一來，短時間的看，好像是工錢高了，因為產品的質量不好，就要返工，返工就意味着產量也出不來。從另外一個角度講，如果公司產品格量不好，客户要麼索賠，要麼購買其他公司的產品。總之，公司的長處要遭到感化，如果公司訂單裁減，員工工錢就要裁減。