酒店員工自我評價(通用13篇)

在現實生活或工作學習中，我們都有過寫自我評價的經歷吧，自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。那麼，怎麼去寫自我評價呢？以下是小編為大家收集的酒店員工自我評價，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店員工自我評價 篇1

我xx大學酒店管理專業大四學習準備畢業之際學校安排下我xx大酒店期月實習實習期間分別酒店客房部、餐飲部和營銷部總枱三部門進行了學習次實習使我受益匪淺我大學四年學習書本知識好運用機會

首先我酒店先客房部學習客房部我向清掃員大姐和客房服務員學習了何對客房進行清掃及查房並向其工作人員瞭解了客房部日常工作規程客房部學習過程我學了酒店內基本做牀、衞生間掃清及簡單客房服務方法使我對酒店出售基本商品有了初步瞭解

其次餐飲部餐飲部酒店內員工多、工作量大也複雜辛苦部門崗位學習向資深餐廳服務員學習了何擺台、撤台、點菜、上菜等系列基本餐廳服務方法並對餐廳服務流程有了進步瞭解

總枱總枱酒店門面客人對酒店形成第印象地方總枱服務基本涵蓋了酒店所能夠提供所有服務項目因此需要前台服務人員對酒店各部門都有足夠了解才能客人提供滿意周服務此段時間裏對酒店客人何登記入住和退房等些基本前台日常操作有了深入瞭解並進行了實際操作

短短月實習快結束了工程終於體會工作與學習角色同之處我僅向酒店員工學習了酒店服務基本方法和技巧體會應該何跟客人和同事交流和相處更被酒店人員無私敬業精神所感動僅我今理論學習打下了良好基礎也使我今從事酒店行業有了良好開端

酒店員工自我評價 篇2

熟悉旅遊市場，根據客户需求提供最佳旅遊線路。能夠熟練操作galileo，abacus，e-term 的.訂位，quote等程序。

工作認真細心，溝通協調能力強，有責任心;有較好的服務意識，對客户耐心、熱心、誠 心，有一定的親和能力。能承受多方的工作壓力，並具備良好的團隊合作精神。

酒店員工自我評價 篇3

光陰似箭，一晃三年的酒店生活快七年過去了，工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的逐步努力，無論是思想上、學習上還是組織工作上，都拿到取得了長足的發展和巨大的收穫。

在學習上，嚴格要求自己，憑着對專業知識和專業知識的強烈追求，端正工作態度，作到了理論聯理實際；除了專業知識的學習外，還注意各各方面知識的擴展，廣泛的通曉其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的及思想文化素質，包括生活中也學到了養成較佳的生活習慣，生活充實而透徹，有嚴謹的生活態度系統化和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，保有自己的良好做事原則，能與獄友們和睦相處。

工作上，本人自XX年工作以來，先後在餐飲部、總枱、房務中心等部門組織工作過，在去房務中心其他工作之前，酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓，那時候是學習客房的控制能力，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，就是憑着這樣一種堅定的信念，爭當行家裏手。為我以後工作順利開展打下了良好的基礎。

思想上，自覺遵守酒店的的規章，堅持參加酒店的每次的組隊參加培訓。要求積極上進，愛護酒店的破舊不堪，一直嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和中才，雖然有破天荒的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優等工作者的重要性。

記得，剛進餐廳時，那時候的酒店生意加場，而我雖然是剛從母校母校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能教育工作滿足工作的需求。為了儘快掌握服務行業，每天堅持來到酒店學習酒店制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到心緒了晚上思家的心情與日俱增，那時經理知道後常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身以致不足，以給予組織工作鼓勵上支持精神上的鼓勵。

經過較長時間的鍛鍊、克服和努力，使我成為一名合格的服務者，就樣度過一年半的餐飲工作，讓我斬獲最多的也就是在餐飲家政的時候，它讓我瞭解到了人們最基本的交際場合中的禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心、周到。欠缺這也是我真名性格中所缺乏的、所沒有的，也讓彼此間我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實這也是發生改變不好性格的良好途徑。

我後來工作的'時間大多數在客房，為了能更好的服務客户，針對不同層次、不同需求的客户，我給予不同的幫助和提供服務，這就要求着我不僅要有全面的專業知識和廣泛的信息來源，與各部門負責人也要相關人士保持緊密的聯繫。更重要的是傳達信息的急時性、準確性。這些從前廳所學到居然的也就讓我在房務中心的工作得心應手。於此同時加強與同學間的密切配合、團結協作、彼此之間相互體諒，形成一個社會團體力量，這樣更能大幅提高工作的效率效率和進度。

我希望用我亮麗的青春，過來點燃周圍每一位客人，感召激勵着同事們一起為我們的事業奉獻、進取、創下美好明天。

酒店員工自我評價 篇4

尊敬的各位飯店領導：

你們好！

xxx，今年23歲，xx人，今年6月份畢業於xxxx大學（石家莊市），於8月6號進入xxxx酒店成為試用員工，至今已滿三個月，在這三個月中我不由的感歎時間飛逝。但隨着日子的流逝，酒店開業也近在咫尺。酒店各項工作也在日趨完善、成熟中。對酒店文化的不斷加深，從中讓我體會到皮都酒店領導班子相似之處的不同之處，而令我越發覺得選擇皮都國際酒店、銷售部那次是我人生中一次正確的機遇。

在試用期間，在領導的各級黨委精心培育和教導下，及同事之間的相互幫助之下，通過自身的逐漸努力，無論是思想上，學習上還是教育工作上，都取得巨大了長足的發展和巨大的進賬。作為一名剛剛從學校出來的高中學生，雖然有過一點專業知識的講課，但是實踐的東西接觸的太少。對酒店美工上還有很多盧戈韋風險問題不瞭解，剛踏上這個崗位時，處於一片茫然，對酒店美工方面的一些工作流程很賓館是不熟悉，不知道該如何做好項工作，在工作中我出現一些小的差錯和問題，部門領導以及主管會及時給我指出，促進了我工作的成熟性，馬上如果説剛來酒店那幾天僅僅是從簡介中瞭解酒店，對酒店的瞭解只是一些小東西，那麼隨着間隔的推移，我對酒店有了一個多多少少的瞭解。

酒店融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我感受到了創業團隊的偉大，不僅體育鍛煉了我的技術，當更提升了我的素質，在酒店此項工作最起碼伊奧爾迪縣的一點是要學會微笑，無論是誰，一個甜美微笑會給人一個不同的感覺。在試用期間酒店領導花實實在在巨資請專家讓我們更好的瞭解酒店，認識酒店企業文化，在此十分感謝皮都國際酒店給我這個難得的學習機會，年輕的我最終是不成熟的，自己對酒店美工的東西還十分欠缺，自己對業務學習抓的不緊，感覺有很大的潛在壓力和緊迫感，缺乏自信心、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。沒有深刻意識到工作高度的高低對工作效率和質量起着覺定性的.作用，在工作方面有控制能力，認為領導會有具體的指示，放鬆了自己，這是我在工作中大大的不足。從這些不足我看出酒店美工這個崗位我要學習的還有很多。在今後在工作中，加強學習，不斷大幅提高自身的迅速素質和知識，任何時候都不能放鬆，多學習酒店的紀律教育，今後不僅未來要多學習專業知識，更要多學習其他知識，不斷提升自己，自覺的加強鍛鍊，做到自重、自省、自警、自勵。虛心接受我的意見，不能憑主觀認識回去去做任何事。積極開拓進取，提高工作水平，不斷加強學習加強鍛鍊，努力提高自己處理前述實際問題的能力，把酒店美工這個工作，不斷提高到一個新的水平。俗話説幹一行真愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。重點做好與部門的溝通協調，加強與上級的聯絡，膠質高自己的專業水平，這是我以前努力發展的方向。

從這三個月中我還領悟到了思想上、以及生活處事方面的東西。

在思想上，自覺遵守酒店規則制度，自學酒店的企業文化，積極參加酒店的培訓課程，這才是思想上進的王道。同時日益猛烈的社會競爭，也使我充分的認識到成為一名酒店正式優秀員工的重要性。

在生活處事中，皮酒店雖然是我剛剛進入的一個新環境，旅館但是酒店領導都很善解人意，關心員工，讓我體會到了酒店是個多麼寧靜的團體，從中也學會了如何與領導、同事更和睦的相處，在酒店各領導的關心和幫助下，讓我真正體會到了從一個學生到一個工作者的轉變。

在這三個月前的試用期間，我深深的體會到，有一個和諧、共進的團隊是非常重要的雖然收穫不少，但是還有很多不足的地方需要我認真去學習、去領悟。我相信在今後的工作和學習接下去中同，一定要把事情想的更全面一些，經過試用期間的鍛鍊，以及皮都國際酒店各領導的幫助下，我堅決改善自己的不足，把工作越做越好，多少意氣風發，多少躊躇滿志，多少年少輕狂十五歲都在今天給它一個終結。皮都國際酒店給了這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，新目標、新挑戰，就應該有新的起色，我將為皮都國際酒店的發展竭盡全力，做出一個星毛自己，在此我提出轉正獲准，希望自己成為皮都酒店的一名正式，懇請各位尊敬的領導予以懇求批准。

申請人：xx

　　20xx年12月13日

酒店員工自我評價 篇5

工作認真負責,在收銀這個崗位上表現很優秀,得到大家的一致好評。團結員工,品德高尚,平時收銀不忙時經常到前廳為顧客服務。

對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，在平時的工作中不僅把自己的'本職工作做的精益求精，還能主動協助其它的崗位把工作作好，值得我們好好學習。

對工作認真負責，工作過的幾個崗位，產品質量都很穩定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學習的模範。

作為領班能吃苦耐勞，服從工作安排，不管調到哪個崗位，從無怨言，在工作中能起到很好的帶頭作用。

酒店的金牌服務員，也是本店公認的微笑天使，能得到廣大顧客的好評，做任何事情從不斤斤計較，每天早上第一個來店堂做衞生，迎接當天的顧客，不愧為優秀員工。

忠於職守，敬業愛崗，做事情認真負責。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。

酒店員工自我評價 篇6

本人擁有較強的意志力，不懈的學習力、優秀敏鋭的思維洞察力;願意也敢於應對挑戰。良好的語言文字表達能力、較好的溝通協調能力、卓越的現場細節管理、勇於開拓創新的工作作風及頗受認同的感召力是我做好管理工作的基礎和保證;不斷進步的管理理念、日臻完善的`職業人素養、最大化個人潛能發揮的價值觀是我面對更多機遇的準備。

18年的酒店職業生涯，我先後在多家不同體制的酒店管理公司，接受不同風格的管理模式及經營理念的洗禮與薰陶使自己逐步成長為一名德才兼備的複合型資深酒店職業經理人;憑藉紮實的五星級酒店基層基本功的鍛鍊及在院校學習的豐富的理論知識，在吸取各家管理精華的基礎之上，結合自身的特點專長融會貫通能夠根據不同業態的酒店性質編制針對性很強的酒店管理體系及運作模式。本人在餐飲、房務、營銷、人事、工程、財務、營運、集團公司總部管理、酒店戰略研究、酒店市場開發、酒店項目談判、酒店功能規劃、酒店籌備、品牌策劃、運作、推廣等方面具有非常豐富的理論與實際工作經驗。

酒店員工自我評價 篇7

光陰似箭，一晃三年的酒店生活快過去了，工作以來，在單位的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的開展和巨大的收穫。

在學習上，嚴格要求自己，憑着對專業知識和技能的強烈追求，端正工作態度，作到了理論聯理實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，老實守信，樂於助人，擁有自己的良好做事原那麼，能與同事們和睦相處。

工作上，本人自XX年工作以來，先後在餐飲部、總枱、房務中心等部門工作過，在去房務中心工作之前，酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓，那時候是學習客房的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，就是憑着這樣一種堅決的信念，爭當行家裏手。為我以後的工作順利開展打下了良好的根底。

思想上，自覺遵守酒店的的規章制度，堅持參加酒店的每次的培訓。要求積極上進，保護酒店的一磚一瓦，一直嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益劇烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面開展的優秀工的重要性。

記得，剛進餐廳時，那時候的酒店生意爆滿，而我雖然是剛從母校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能滿足工作的需求。為了儘快掌握效勞行業，每天堅持來到酒店學習酒店制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫助做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時經理知道後常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身缺乏，以給予工作上支持精神上的.鼓勵。

經過較長時間的鍛鍊、克服和努力，使我成為一名合格的效勞者，就樣度過一年半的餐飲工作，讓我收穫最多的也就是在餐飲的時候，它讓我瞭解到了人們最根本的交際場合中的禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心、周到。這也是我本人性格中所缺乏的、所沒有的，也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實這也是改變不好性格的良好途徑。

我後來工作的時間大局部在客房，為了能更好的效勞客户，針對不同層次、不同需求的客户，我給予不同的幫助和效勞，這就要求着我不僅要有全面的專業知識和廣泛的信息，與各部門也要保持緊密的。更重要的是傳達信息的急時性、準確性。這些從前廳所學到的也就讓我在房務中心的工作得心應手。於此同時加強與同事間的密切配合、團結協作、彼此之間相互體諒，形成一個團體力量，這樣更能提高工作的效率和進度。

我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每一位客人，感召鼓勵着同事們一起為我們的事業奉獻、進取、創下美好明天。

酒店員工自我評價 篇8

光陰似箭，轉眼間x年的酒店生活就快過去了，工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫

思想上，自覺遵守酒店的的規章制度，堅持參加酒店的每次的培訓。要求積極上進，愛護酒店的'一磚一瓦，一直嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。

在學習上，嚴格要求自己，憑着對專業知識和技能的強烈追求，端正工作態度，作到了理論聯理實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

工作上，本人自x年工作以來，先後在餐飲部、總枱、房務中心等部門工作過，在去房務中心工作之前，酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓，那時候是學習客房的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，就是憑着這樣一種堅定的信念，爭當行家裏手。為我以後的工作順利開展打下了良好的基礎。

酒店員工自我評價 篇9

我希望能申請正式加入xx酒店，希望能繼續自己在xx崗位的工作，發揮自己作為xx崗位員工的職責和能力，為酒店貢獻一份自己的努力。

為了方便領導的考核與判斷，我也在此對自己近三個月來的基本情況做一個簡單的自我評價。

在試用期的這段時間，我也是一點點在領導以及酒店前輩們的指點和培養下，才逐漸完善了自己的工作，讓自己成為了一名獨當一面的`xx員工。

一開始的時候，作為一名新人的我剛剛加入xx部門，和其他新人一樣，我還不瞭解酒店，對與自己的工作、職責、目標等等都十分的迷茫。因此，在學習和培訓的階段裏，有一些同事覺得堅持不下來，漸漸的離開了。但我卻認為，既然不明白，那就必須去了解，既然沒做好，就必須去學會做好。在這樣一股蠻勁中，我漸漸體會到了酒店的工作的文化和理念，並開始讓自己向着這方向發展、進步，一次奠定了我現在的工作基礎。

如今的工作上，我已經對自己的工作有了明確的瞭解，也知道作為一名xx員工，自己要做什麼，要做到怎樣才能算好。並且，我還在不斷向各位優秀的領導同事學習，以求讓自己能將工作完成的更好。

此外，在工作方面，我也是從基礎開始學習的。最初，是在領導的要求下説一些做一點。雖然十分死板，但我卻做的十分認真，因此也瞭解了工作的一些細節，明白了一些需要靈活的地方。

後來，經過一定的累積，我在自己的工作中也越做越好，並在領導的安排下開始負責更多的地方，擔任更多的工作。但我並沒有因此放鬆自己的要求，反而認為這是一個瞭解酒店的機會，並在試用期裏主動完成工作任務，請教身邊的優秀同事，更加深刻的認識了酒店的標準，在工作中嚴謹負責好自己的職責。

轉眼，在忙碌的工作中三個月的時間已經匆匆過去了。雖然已經經過了三個月，但我卻感到自己還有許多可以進步和成長的地方。為此，還望領導能批准我的轉正，我定會更加努力，發揮出自己作為xx員工的真正本領。

酒店員工自我評價 篇10

優點：

1.酒店沒有污染

遠離矽塵、磁電、氟、硅酸鉀、磷、塑膠、重金屬、汞中毒、放射輻射等，選擇酒店行業，最少保住身體是健康的，因為我們出來是來找錢的，就算沒有找到錢，也要保證我們身體是好好的，如果進了有污染的行業，比如可能染上塵肺病的行業，或者是重金屬中毒的行業，就算賺到再多的錢，又有什麼用呢？

2.酒店行業使人性格開朗

酒店行業，特別是營業一線，天天都能與成功人士打交道，不是天天與物品打交道，天天與老闆們打交道，能提高自己的素質，快速增長見識，只有認識有了高度，才能看清底下的事情，心理面對問題豁然開朗。

3.酒店工作輕鬆休閒

酒店工作，我們腳踩的是乾淨的地毯，還有潔淨的大理石，聽着快樂的背景音樂，享受着冬暖夏涼的空調，酒店衣服有人洗，吃飯有人做，乾的活都是些手上活，玩玩耍耍，簡直是邊玩邊工作。

4.酒店人容易成功

首先，要成功就要接觸成功人士，真正成功的祕密在網上和書上是找不到的，全在現實身邊成功人的經歷中，因為是他們先實踐成功了，才有人在後面總結，不過在網上和書上看到的，已經是過時的方法了，所以，學習得從身邊學成功的人學起。

5.酒店收入穩定

酒店收入穩定。酒店不會因貨源、外匯變化、原材料上漲、上下游市場波動等等原因而突然倒閉，因為人人都要消費，全中國沒聽説過一家酒店拖欠員工工資的，因為酒店做的現金結算模式，不是月結、季度結算模式，酒店現金流保證了員工工資準時發放。

缺點：

危害之一：對人脈圈子的影響

酒店人作為一個社會人，不僅僅要面對單純的工作，還要面對複雜的社會。通過工作可以建立自己的人脈，人脈的逐步發展，就成為了自己的資源。這個資源不僅有利工作開展，也有利自己建立豐富的生活。人與人之間，從陌生到熟悉，從熟悉到了解，從瞭解到信任，都是需要時間的，對經常跳槽的人來講，沒有了這個過程，離開一個企業後，因為接觸時間比較短，與過去同事也就慢慢斷了聯繫。

到一個新的酒店，又要面對一個新的圈子，同樣需要與新同事的彼此認識過程。如此下去，給自己留下的，只是一個個企業的短暫經歷，而不會建立起與同事的牢固關係。尤其是跨地區的跳槽，不僅與過去同事難以聯繫，就是自己的朋友圈子也會變得越來越生疏。圈子越來越小，人脈越來越窄，對自己的`工作和生活都會帶來影響。

危害之二：對職業能力的影響

職業能力的核心，是個人的專業能力，專業能力是一個職場人立足社會的根本。專業能力體現在兩個方面：一是自己所學的專業是什麼，一個是從事該專業時間的長短。酒店人如果脱開了自己的所學專業，即使自己是高學歷，但也未必趕得上一個高中生有競爭力。跳槽後，因企業情況不同，過去的積累不能與新崗位接續，對自己的影響相當大。如果新崗位與自己專業不對口，就等於從零開始，影響就更大。

危害之三：對職業心態的影響

職業心態是什麼？就是自己對職場的基本認識，對職場人際關係的基本態度，對職業發展的基本定位。很多經常跳槽的人，職業定位都存在問題，不清楚自己到底想幹什麼，也不清楚自己未來應該往哪個方向發展。

經常跳槽的人，辭職過程中的無奈，重新選擇時的無助，以及應聘新企業來回的奔波，都會極大地影響個人的情緒，內心深處會產生極大的焦慮，並慢慢對職場產生恐懼。尤其是跨地區跳槽，從一個熟悉的環境，到一個完全陌生的環境，單槍匹馬，舉目無親，雖有雄心壯志，但對未來的不確定性仍然會給自己帶來巨大的心理壓力。

危害之四：對個人發展的影響

對酒店人來講，在一家酒店如果沒有三五年的積澱和付出，你認為老闆會信任你嗎？你認為同事會認可你嗎？這是不可能的。所謂的積澱，就是對酒店方方面面的瞭解和掌握；所謂的付出，就是自己對酒店貢獻的大小。即使是一個酒店職業老手，進入一家新酒店，也有一個較高的管理職位，如果不按“一年打基礎、兩年出業績、三年上台階”的路徑，一步一步做紮實，也難以鞏固自己的地位。

酒店員工自我評價 篇11

本人擁有較強的意志力，不懈的學習力、優秀敏鋭的思維洞察力;願意也敢於應對挑戰。良好的語言文字表達能力、較好的溝通協調能力、卓越的現場細節管理、勇於開拓創新的工作作風及頗受認同的感召力是我做好管理工作的.基礎和保證;不斷進步的管理理念、日臻完善的職業人素養、化個人潛能發揮的價值觀是我面對更多機遇的準備。

18年的酒店職業生涯，我先後在多家不同體制的酒店管理公司，接受不同風格的管理模式及經營理念的洗禮與薰陶使自己逐步成長為一名德才兼備的複合型資深酒店職業經理人;憑藉紮實的五酒店基層基本功的鍛鍊及在院校學習的豐富的理論知識，在吸取各家管理精華的基礎之上，結合自身的特點專長融會貫通能夠根據不同業態的酒店性質編制針對性很強的酒店管理體系及運作模式。本人在餐飲、房務、營銷、人事、工程、財務、營運、集團公司總部管理、酒店戰略研究、酒店市場開發、酒店項目談判、酒店功能規劃、酒店籌備、品牌策劃、運作、推廣等方面具有非常豐富的理論與實際工作經驗。

酒店員工自我評價 篇12

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫

思想上，自覺遵守酒店的的規章制度，堅持參加酒店的每次的'培訓。要求積極上進，愛護酒店的一磚一瓦，一直嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。

在學習上，嚴格要求自己，憑着對專業知識和技能的強烈追求，端正工作態度，作到了理論聯理實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

工作上，本人自xx年工作以來，先後在餐飲部、總枱、房務中心等部門工作過，在去房務中心工作之前，酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓，那時候是學習客房的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，就是憑着這樣一種堅定的信念，爭當行家裏手。為我以後的工作順利開展打下了良好的基礎。

酒店員工自我評價 篇13

尊敬的各位酒店領導：

你們好！

xxx，今年23歲，xx人，今年6月份畢業於xxxx大學（石家莊市），於8月6號進入xxxx酒店正式成為試用員工，至今已滿三個月，在這三個月中我不由的感歎時間飛逝。但隨着日子的流逝，酒店開業也近在咫尺。酒店日益完善各項工作也在日趨完善、成熟中。對旅館文化的不斷加深，從中讓我體會到皮都酒店領導班子的不同之處，使我越發覺得選擇皮都國際酒店、銷售部是我人生中會一次正確的機遇。

在試用期間，在領導的精心培育和教導下，及同事之間的相互幫助下，通過自身的不斷盡力，無論是思想上，學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的確實收穫。作為一名剛剛從學校出來的出來中學生，雖然當然有過一點專業知識的學習，但是方法論的東西接觸的太少。對酒店美工上度假村還有很多問題不瞭解，剛踏上這個崗位時，處於一片茫然，對酒店美工方面的一些工作流程很是程序不是熟悉，不弄清楚該如何做好項工作，在工作中我遭遇出現一些小的差錯和問題，部門領導以及主管及早會及時給我指出，促進了我工作的成熟性，如果説剛來酒店那幾天僅僅是從簡介中瞭解酒店，對酒店的瞭解只是一些小東西，那麼隨着時間的推移，我對酒店有了一個更深的瞭解。

酒店融洽的教育工作氛圍，團結向上的企業文化，使我感受到了創業團隊的偉大，不僅鍛鍊了我的技術，更大幅提升了我的素質，在酒店工作最起碼的一點是要學會微笑，無論是誰，一個迷人的微笑會給人一個不同的.感覺。在試用期間酒店領導花巨資請專家讓我們更好的瞭解酒店，重新認識酒店企業文化，在此十分感謝皮都國際酒店給我這個難得的學習機會，多才多藝的我最終是不成熟的，自己對酒店美工方面的東西還十分，自己對業務學習抓的不緊，感覺有很大的潛在壓力和緊迫感，缺乏自信心、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。沒有深刻意識到工作水平的和對工作效率高低質量起着覺定性的作用，在組織工作方面有依賴性，相信領導會有具體的指示，放鬆了自己，這是我在工作中大大的不足。從這些不足我看出酒店美工這個崗位我要學習的還有很多。在今後在工作中，加強學習，不斷提高自身的素質和知識，任何時候都不能放鬆，多學習酒店的紀律教育，今後不僅要多學習專業知識，更要多學習其他專業知識，不斷提升自己，自覺的加強鍛鍊，做到自重、自省、自警、自勵。虛心接受別人的意見，毋須不必憑主觀意識去做任何事。積極開拓進取，提高工作水平，不斷加強學習加強鍛鍊，努力提高自己處理前述實際問題的能力，把酒店美工這個黨務工作，提高到一個新的水平。更何況幹一行愛一行，虛心好學，遇到環境問題多看多問多想。重點做好與處室協調機制的溝通協調，加強與上級的聯繫，體高自己的專業水平，這是我以後努力發展的方向。

從這三個月中我還領悟到了思想上、以及生活處事現階段的東西。

在思想上，自覺遵守酒店規則機制，學習希爾頓酒店的企業文化，應積極參加酒店的培訓，這才是思想上進的正道。同時日益激烈的自由民主競爭，也使我充分的認識到成為一名酒店正式優秀員工的重要性。

在生活處事中，皮都沒多久酒店雖然是我剛剛進入的一個新環境，賓館但是酒店領導都很善解人意，關心員工，讓我體會到了酒店是個多麼温馨的團體，從中也學會了如何與領導、同事更為和睦的相處，在酒店各領導下以的關心和希望下，變革讓我真正體會到了從一個學生到一個工作者的轉變。

在這三個月的試用期間，我深深的體會到，有一個和諧、共進的團隊是非常重要的 雖然收穫不少，但是還有很多不足的地方需要我認真急著去學習、去領悟。我相信在今後的工作和學習中，一定要把事情想的更全面一些，經過試用期間的鍛鍊，以及皮都國際酒店各維埃拉領導的幫助下，我堅決改善自己的不足，把工作越做越好，多少意氣風發，多少躊躇滿志，多少年少輕狂都在今天給它一個終結。皮都國際酒店給了這樣一個發揮的舞台，我就要珍重這次機會，新目標、新挑戰，就應該有新的好轉，我將為皮都國際酒店的發展竭盡全力，做出一個新的自己，在此我擬定轉正申請，希望自己成為皮都酒店的一名正式數名員工，懇請各位尊敬的領導予以批准。

申請人：xx

　　20xx年12月13日