關於求職者應該避免的18個話題分析

1.先前僱主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。

2.最近離婚的"驚悚"細節。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。

3.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場裏不容許性別和種族歧視存在。

4.政治話題。

5.宗教話題。

6.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7.子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺着自己的家庭照，你的'口袋裏塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來説，"我能為你買到批發價"或許是事實，或換了個場景會表現出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。

9.談到你剛搬離之某地區的天氣或交通，或任何風土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉，而面試官又正巧深感懷鄉之情。）

10.你如何地厭惡數學、科學或其他特別學科，雖然表面上看來似乎與此職位無關。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數理。）

11.絲毫無益於前途的個人憎惡。舉例來説，你提到如果你不幸天生一頭紅髮，你絕對會把它染成另外一種顏色，而你也許會發現公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅髮。當然，守時就是很安全的話題，譬如説你這人十分準時，對老愛遲到的人感到很頭痛。

12.抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。你想表現給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13.老提大人物名號以自抬身價。舉例説，你前任老闆是個室內設計師，你曾協助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭並不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14.透露力有未逮之處。舉例説，由於家累，你無法同意下午五點以後留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果僱主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實説。請記住：某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，説不定你的狀況已有改變。

15.談話偶爾會陷於沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現的念頭，不可隨意脱口而出。務必叁思而後言。

16.漫無焦點的閒扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒然無益。

17.將面試官讚美得天花亂。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的讚美可能遭到誤解。當然，你可以這麼説："與您面晤是一種愉悦，謝謝您。"

18.負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭髮或修指甲，或偷偷脱下鞋子。

你在求職面試的歷程中，可能會於以上的清單外再增添一些項目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。