關於求職者寫簡歷必須避諱的25個詞語

你的閲歷真的很豐富嗎?在你投放自己的求職簡歷之前，你一定要證明這一點。

當求職者嘗試着向潛在的僱主推銷自己時，簡歷中經常地充斥着模糊的言語，人力資源經理會一目瞭然，這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反，最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現這些隱晦的詞語，而傾向於突出自己的.成績。

不要用空泛的詞語表達你的工作理念，而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話説，展現，但不必陳述。

舉出以下幾個例子：

不要用…“在快節奏的環境裏把工作做得遊刃有餘”

而嘗試…“每天晚上，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”

不要用…“的書面表達、交流能力”

而嘗試…“為11000位用户寫了專業術語的指南”

不要用…“擁有跨部門的意識，善於團隊合作”

而嘗試…“與客户合作，加快供應和銷售部門的反應速度，從而防止對客户服務的干擾。”

不要用…“在分析客户需求上有過成功的案例”

而嘗試…“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”

最糟糕的“違規者”

勤勉和雄心是褒義詞，對不對?但如果你不能提供堅實的事例來支持你的陳述，那麼人力資源經理也不會被你説服。建議是：在你的簡歷中，對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心——

1、進取

2、雄心勃勃

3、能幹

4、有創造性

5、注重細節

6、堅定

7、高效率

8、老練

9、靈活

10、目標取向

11、勤勉

12、獨立

13、創新

14、博學

15、邏輯性強

16、有熱情

17、思維縝密

18、善於理解他人

19、專家

20、可靠

21、機智勇敢

22、自覺

23、成功

24、有團隊協作精神

25、善於組織