光明新區人才市場免費服務求職者

當讀了四年書的大學生們走出“象牙塔”，來到社會就業時發現曾經“天之驕子”的時代已經一去不復返了。擺在他們面前的現實是難就業的大環境和過高的生活成本。一方面是，應屆生求職難，另一方面是企業對較高層次及有經驗人才的渴求。

光明新區各大人才市場對本科學歷以上和有五年工作經驗的技能型求職者免收費用，以此吸引人才、留住人才。

應屆生就業難，本地生源求職者較外地的有優勢

光明新區天地人力資源市場的負責人張先生表示，相比去年，今年的就業形勢要嚴峻些。很多企業不太願意招聘應屆大學生，更希望招到實操技能強的人，也就是更青睞有經驗的人。在天地人力資源市場舉行的招聘會中，會計、文祕和外貿類的`工作崗位比較多，相對而言，企業更願意錄用有本科學歷的應屆生，專科生比較難找工作。為吸引高層次人才，包括天地人力資源市場在內，光明新區各大人才市場，普遍降低求職門檻，免收本科及以上學歷大學生的求職費，此外，有多年工作經驗的技能型人才也可享受免費求職服務。

畢業於中南民族大學的小肖來深圳找工作已經一個多月，其實早在去年10月份至12月份，小肖就來過深圳，漢語言文學專業畢業的他希望找到一份文案、企劃方面的工作，待遇要求在4500-5000元之間，不過事與願違，連續找了數月都未能如願。

而小蘇和小陳則是今年從老家茂名大專畢業的應屆生，二十出頭的年紀，臉上有明顯的青澀，個子不高的兩人衣着樸素。小陳和小蘇租住的一間單房只有十幾平方米，一張牀、一些行李和一個衞生間幾乎將所有空間佔滿。如此條件的房間，一天租金在40元上下，有空調或電腦網線的，則會攀升至60到80元不等。這讓小陳感到相比老家“花銷太大”，在老家，他租間房子1個月兩三百元即可。目前，小陳和小蘇兩人每天除了租房，就只剩乘坐公交和吃飯的費用了，中午和晚飯每頓10元錢左右，小陳仍覺得“太貴”。求職回來，兩人打算照例在路邊大排檔解決晚餐。“假如過些天還是沒找到喜歡的工作，我打算回老家去。可能薪資不如這邊，但花費總不至於這麼大。”小陳説。

相比於“銀根”縮緊的外地應屆生，本地生源的應屆生就輕鬆得多。家住深圳本地的歐陽同學，求職時期很短，在人才市場投放簡歷後陸續有幾個面試，比較完薪資待遇後，他毅然去了同學推薦的廣告行業，到光明新區做了一名業務員。他説，這些工作的薪資福利都差不多，還不如就去同學所在的公司就職，“反正一個月拿的都是三四千元的工資，又有人脈”。

5年流失本科生萬餘人，深圳將加大扶持力度

不能否認，深圳目前面臨着人才流失的問題，5年來，深圳本科生流失萬餘人，每年引進的應屆畢業生約5萬人。流失的人才九成為35歲以下，六成多為工作和居住年限6年。一般來説，人才試用年限為3年，3年內走人很正常，但超過3年人才走説明城市留不住人。

房價高、生活成本高都是人才流失的原因。事實上，深圳一直在從政策上加大吸引人才的力度。針對應屆畢業生的吸引政策包括入户條件限制取消等。只要是全日制高校應屆畢業生，入户深圳不受專業和院校限制。此外，深圳還出台人才安房政策，給人才以租房補貼，本科生補貼是每月200元，碩士生是每月500元，博士生是每月1000元。

深圳市人社局表示，下一步，深圳將進一步完善人才政策，加大對基礎人才的扶持力度，優化人才就業創業環境，加大建設宜居宜業城市環境的力度，為來深就業創業人才營造更加良好的發展環境。

對策

百餘高校校友會幫畢業生融入深圳

畢業生來深圳找工作，歡迎來找組織。市關愛辦及團市委組織的“校友報到日”活動，已有100餘個國內高校校友會參與其中，校友們將會對新來深圳的學弟學妹們提供幫助，並會於8月17日在市民中心“擺攤”。

“校友報到日”至今已是第五屆。畢業了的學長學姐們將會對畢業生現場提供諮詢服務，幫他們找到歸屬感，快速融入深圳社會。愛心校友企業還將招聘畢業生併為在校大學生提供實習崗位。活動策劃發起人、深圳市高校校友俱樂部有限公司負責人吳海寧説，“校友報到日”是他2010年的創意，目的就是更好地幫助來深就業的大學畢業生儘快融入社會，找到自己的校友組織，實現從學校到社會的“無縫連接”。據其介紹，目前有100多所內地高校在深成立了深圳校友會。