求職失敗的心理原因

很多人説，現在工作難找，應聘企業要求高，找不到自己想要的工作。我們在怪外界的時候，也應該反省一下自己，是哪些原因導致自己求職失敗?

求職失敗的五大心理原因

一、對企業一無所知。很多畢業生應聘企業很隨意。例如，一家化粧品公司的招聘主管讓應聘大學生説出幾款該公司代理的品牌名字，求職者一個都答不出來。這位招聘主管説：“在求職前不去了解公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們不會用。”

二、自以為是。對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是盲目追求一些脱離自身實際的“高工資、高待遇”的工作。這種“半吊子”型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

三、應聘太盲目。不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解，這樣很可能會錯過一個好機會。

四、不願到基層去吃苦。大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛鍊一年，有的'同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。

五、獨立性欠缺。許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，應聘都要父母參與，自己缺乏主見。對於這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。

求職會失敗，看看你是不是有上面的五大原因。