讀稻盛和夫幹法心得體會
讀稻盛和夫幹法心得一:
這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之後推出的第一本書,也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。他不可動搖的“信念”,也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。
《幹法》簡單的兩個字,簡簡單單的一本書,讀後才發現書中藴含着一個不簡單的道理:人為什麼要去工作,我們工作的方法是什麼,我們要努力的去工作,要幸福,快樂,自信的去工作。
人為什麼要去工作,怎麼去工作,這是一個普遍並且眾人須知的社會話題,在《幹法》這本書中,我明白了人為什麼要去工作,其實對於我剛剛踏入工作崗位那時的想法,也僅僅覺得工作是為了填報自己的肚子,讀完《幹法》之後才發現自己的這個想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不僅僅是填飽肚子而是去提升自己,去提高自己的心志,這是一個非常高的境界,也是我們自己價值觀的體現。俗話説:生於憂患,死於安樂,不知道怎麼去工作的人,其實就是不想去工作,所以自己根本就不知道為什麼而活着。人要幸福的,快樂的去工作。不能將工作當成一種負擔,因為正如《幹法》書中所提“勞動的意義不僅在於追求業績,更在於完善人的內心。我們要微笑的面對每一次工作中的困難,工作中經常會出現一些大大小小的問題,在這些問題上我要保持好的心態去面對,而不是抱怨工作所帶來的壓力,以後要謹記這個道理,做到幸福快樂工作,但是也要牢記之前的教訓,不能兩次踏進同一條河流。
如何讓自己迷戀上自己所從事的工作,是我在《幹法》中最喜歡的一章,要做到自己就是工作,工作就是自己並不是一件很容易的事情。需要克服很多困難,如何繼續保持一個良好的`工作狀態並且高度熱愛這份所從事的工作是我最關心的問題,在《幹法》中我也得到了我想要的答案,那就是改變自己的心態,要時時刻刻努力説服自己,要把負面情緒從自己的腦海中去除。要迷戀自己的工作,不論一年還是十年,要一如既往,無怨無悔,要有堅強的意志。
讀稻盛和夫幹法心得二:
每當我看一本書的時侯,第一次拿到手裏總會特意去看一下作(編)者的簡歷,因為在我看來,從一個人的經歷中大致也能猜到他的作品的傾向和高度,這已經形成我看書的一個老習慣了。
在《幹法》的這本書裏,它對作者是這樣介紹的:稻盛和夫日本“經營四聖”中目前唯一健在的一位,被譽為“當代松下幸之助”。27歲創辦京都陶瓷株式會社,52歲創辦第二電電,這兩家公司都位列世界500強企業。2010年臨危受命,接掌日航CEO帥印,同時被日本首相鳩山由紀夫任命為內閣特別顧問。
《幹法》是稻盛和夫以78歲高齡擔任日航CEO後推出的第一本書。在這本書裏,他並沒有長篇大論的跟人們講道理,而是而是運用一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法,同時結合自己幾十年的切身經歷所獲得的工作經驗,與人們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績。
我們為什麼要工作?這個問題在稻盛和夫看來,答案其實很簡單因為工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊,我們日復一日,年復一年,不辭辛苦的工作不只是為了滿足物質上的需要,更是為了磨礪個人心志,完善自己的內心,進而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候,或選擇逃避或另闢新徑,但稻盛和夫卻並不那麼消極。在一家連年虧損的公司,在同伴都陸續選擇離開的情況,在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門後,他並沒有抱怨,而是選擇了主動面對,於是他抓住了機會,通過勤奮的工作發明了一種新型絕緣體,這個製造電視機顯像管必不可少的部件,從而獲得松下公司的大訂單使所在企業起死回生。因而,自己的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績?在稻盛和夫看來,首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作,熱愛我們的工作,痴迷我們的工作,把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣,我們也不能輕易對我們現有的工作説“不”,所以我們就能長期堅持艱苦的工作。做到像上述的那樣,當然不是一件容易的事情,尤其在遇到一些我們不能控制的外力的影響下,我們很難用我們自身的力量去完成,所以下面介紹幾個小方法:
當工作遇到挫折的時候,我們一定不能放棄;當工作進展順利時,就要直率地表達出工作中體驗到的快樂;當工作成果受到別人的褒獎時,就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當做精神食糧,然後繼續投入艱苦的工作中去。把工作當成是有生命的小東西,傾聽來自工作的聲音,和工作談心,對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在,從而找到問題的解決方法。
在熱愛自己工作的同時,還必須持有明確的目標,因為成就某項事業,就必須成為能夠自我燃燒的人,你的能量永遠來自於你自己本身。
把整本書讀完,給我體會最深的就是做一件事情心態很重要,事業不分大小,能夠用心把每一件事做好,這就是成功。
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