關於教師培訓心得體會彙總4篇

我們在一些事情上受到啟發後，好好地寫一份心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。但是心得體會有什麼要求呢？下面是小編為大家整理的教師培訓心得體會6篇，歡迎閲讀與收藏。

教師培訓心得體會 篇1

教師教學需要有教學靈性，靈性是教師課堂活力的重要表現，是創造性教學之根基。為期20天的英語教師暑期培訓在兩位老師獨有的教學風格，活潑的教 學教態，豐富的課堂表情，激情的激勵、鼓舞下，以及在我們意猶未盡和愉悦的課堂氛圍下落下了帷幕。這次英語培訓能夠如此成功的舉辦，離不開教育局領導以及 黃旭紅教研員對於中學英語教師的重視以及未雨綢繆的遠略。這次的培訓真的讓我受益匪淺，它使我明白許多英語教師素質提高的重要性和英語課堂中教學方法和新 的理念。下面我將談談我的感受。

本次培訓給我們上課的是來自上海師範大學的兩位優秀教師。説起年齡，他們還比我小几歲，可他們一口流利的 英語讓我羨慕不已。特別是李老師的課堂，你沒有機會聽到漢語詞彙，偶爾也會有聽不明白的時候，她的語音語調讓人特別舒服，剛開始也不太願意用英語和她交 流，但慢慢的，不知不覺的也就開口了。她一再強調英語課堂就是要求老師都用英語與學生交流，給學生營造一個很好的學英語的氛圍。要讓學生張嘴説英語，教師 首先要做好引領工作。在她的課堂我們時刻在非常輕鬆愉悦的氛圍和環境中，去領略真正的英語，去暢談各種話題。由此，我也想到了自己的日常教學活動，如何才 能讓學生也想我們一樣，去體驗用英語交流的快樂和成就感呢？我想了很長時間，也在不斷的總結和嘗試。在教學模式和方法上，一定要重體驗、重實踐、重參與、 重創造。

這就要求我們教師在教學設計上要貼近生活，符合學生興趣的需求，我們給學生設計的教學內容要能引起學生的興趣，例如寓言故事、會話表演、遊戲等； 教學的語言材料要真實、實用。學生在課上通過用中學、學中用，反覆實踐，學用結合。説到這裏，我又想起了李老師給我們動聽的英文歌曲、chant等等。試 想，連我們都喜歡這樣的輕鬆的交流風格，何況是學生呢？因此，不要放棄使用各種材料和教具，不要放棄使用孩子們喜聞樂見的教學形式去組織教學。儘管以前我 們在寫論文或是教學中也知道這樣的理念，但真正用在課堂上的卻少之又少，這樣就沒有完全達到我們課堂應有的教學效果。我想這也是我從這幾天的培訓得到的一 大收穫，就是要嘗試各種你能想到的途徑去創造語境，交流平台、環境， 千放百計吸引和鼓勵開口，這是非常重要的。

除此之外，駱老師還給我 培訓了英語語音、聽力、教學方法、教學技能、英漢翻譯等等。 她採取課堂訓練與考試相結合的方式，讓我們都不敢怠慢。每位學員都是認真的聽課，認真的準備考試。特別是語音這一課程，讓我掌握了不少發音技巧：連讀、失 爆、停頓、降調、升調等。也許是這門功課有教材的原因，我學得特別認真。在平時的教學活動中，自己也能有意識的把這些語音知識灌輸給學生，正真做到學以致 用。

最後讓我感受頗深的是在兩位老師的課堂中，無論我們説的對與錯，好與壞，她們都能夠用讚美的語言和眼神來鼓勵大家。作為學生更喜歡得 到別人的讚賞，特別是老師的讚美，更是給了他們動力，使他們更有熱情地去學習。所以，作為一名教師，要學會讚美，樂於讚美。用花一樣的語言來表達最真摯的 函授，用花一樣的語言來讚美學生。

是的，今天的教師，應該學會讚美。因為學生就像荷葉上的露珠，雖晶瑩透亮，但容易破碎。作為教師要關愛 他們的成長，要有欣賞的眼光關注他們的每一點進步，用喜悦的心情去讚美他們的每一點成功。唯有讚美，才可以點燃學生心中的火把，使其揚起自信的風帆。今天 的教師，要捨得讚美。説到底，讚美就是一種賞識教育，是一種感情投資，是催人奮發向上、積極進取的“愛”的教育。

教師培訓心得體會 篇2

學校是培養人才的地方，更是規範學生行為，樹立遠大理想的場所。有人説：“先做人，後成才”。可見德育工作的重要性。客觀一點兒説，德育工作的好壞，直接影響一所學校的榮辱存亡，所以一所學校能否和諧發展，關鍵在於我們所從事的工作。如何才能更好的完成時代所賦予我們的使命呢？當了近二十年的班主任，下面，我就結合自己的工作經歷，談一下粗淺的認識，體會。與同仁共勉。

一：愛崗敬業，樂此不疲。

如果把我們所從事的工作當成一項任務，那麼我們做起來將身心疲憊；如果把它當成一種職業，我們做起來將枯躁而乏味；如果把它當成一種事業，我們做起來將樂此不疲。我們既然選擇了這一工作，我們就將全身心的投入到我們心愛的工作中來，盡情的享受它所帶給我們的`快樂。未來的世界是孩子們的，我們培養造就未來的接班人，責任重大且光榮。一們偉人曾説：“教師是人類靈魂的工程師”，而在這裏我要説：“我們是人類靈魂工程師的工程師”，如此看來，我們怎不為此而驕傲，怎不為我們所從事的高尚事業而自豪！

二：優化團隊，事半功倍。

德育工作事無鉅細，大到校風校貌，小到學生的舉手投足，這無不關乎我們的責任。俗語説：渾身淨鐵，能攆幾根釘。為使德育工作做細，做好，我們必須發揮羣體作用。與教導處溝通，每一學科，每一課時，可以確定一定的德育目標，讓學生在學習知識的同時，也得到一定的思想教育薰陶，從而逐漸樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀。更重要的是要打造一支素質過硬的班主任團隊。因為班主任是學校工作的橋樑與紐帶，更是我們德育工作的踐行者。有一名人説：“一名慵醫只能坑害一個病人，而一位慵師則坑害的是一代人。”由此，要下大力度加強班主任隊伍建設。通過定期召開班主任經驗交流會等多種形式，全面提高班主任的整體素質。使他們充分認識到自己的工作宗旨就是一切為了孩子，為了孩子的一切，有了這種認識，就會出現，你班抓，他班抓，班班都在爭着搶着抓，何愁校園不和諧，何愁學校不發展。

三：積極宣傳，營造氛圍。

學校是育人的搖籃，不僅自然環境要和諧優美，校園文化更是不可或缺。因此，我們要充分利用板報、畫廊、校園廣播站及國旗下的講話等多種形式，對學生進行德育教育；以“好人好事”、“家鄉贊”、“祖國在我心中”、“吾愛吾師”等版塊或節目，弘揚正氣，天長日久，學生在不自覺中提高了明辨是非的能力。從而對學生世界觀的形成起到了引領作用。

四：檢查督導，更上一層樓。

要想把德育工作落到實處，就要經常檢查督導。發現問題及時解決。只有檢查評比，班主任之間，團支部之間才能有個比勁，在比的過程中，比出了方向，比出了幹勁。並且要充分發揮學生幹部的職能作用，每天分條列項對各班進行早、午、晚三項檢查，每週一總結，表現突出的班級稱為流動紅旗班。與此同時，學校德育領導小組成員也要以定期檢查和不定期抽測相結合的形式，深入班級，瞭解學生的思想風貌、道德水準以及學生的行為習慣養成情況，發現問題及時與班主任溝通，為班主任指出今後的努力方向。

我相信，通過檢查督導評比，我們的德育工作定會一天一個新變化，一年一個新台階。

尊敬的同行們，雖然正值冬日，但是天上的太陽也有暖人之時，就讓我們在德育工作的大路上，不畏寒冷，揚鞭啟程！

教師培訓心得體會 篇3

我曾經以為自己是一個不會倦怠的老師。但是近一兩年，我卻無奈地發現自己一臉的倦怠，滿心的倦怠。這種倦怠可能來自於長時間從事同一項工作，熟悉帶來的程序化，可能來自於家庭個人生活的負擔，可能來自於對舊有成績的滿足，也可能來自於舊有教學經驗的拘束。我曾努力想辦法，消除這種倦怠。但我感覺自己像一塊被曬乾的海綿，怎麼也找不到往日的充盈與滋潤。

在這樣一種倦怠而又希望消除倦怠的狀態下，我來到了南通，來到南通高等師範學校，開始了自己的國培之旅。兩天的培訓下來，我覺得自已原本乾涸的心，又漸漸被一種感動、熱情、理想、責任感染、浸潤，漸漸充盈，重新找到活力。這兩天對我來説，是一種喚醒。

李吉林老師對兒童的描述，喚起了我的責任感。“兒童時期是一個人一生奠基的關鍵時期，而兒童本人卻不知其間的重要，作為他們的老師責任就格外重大，需要良知和真摯的情感。社會、家長對老師又是怎樣的一種重託！” “今天清晨，我交給你一個歡欣誠實又穎悟的小男孩，多年以後，你將還我一個怎樣的青年？”是啊，我們在遇到學生出現問題的時候，常常會尋找外因——家長不配合，學生不聰明，不努力，卻較少從自身來尋找問題的根源。我們忘了，我們原本對學生的成長就負有不可推卸的沉甸甸的責任。孩子們把他們的未來，把他們的赤子之心毫無顧慮地交到我們手中，家長們把他們自己的期盼、家庭的希望誠惶誠恐地交到我們手中，這是怎樣的一種重託？我們要怎樣才能對得起這份重託呢？當我們面對着孩子和家長時，我們怎麼能倦怠呢？

成尚榮老師對教育的深刻思考，喚起了我對自己的追問。“教育是為了兒童的。不研究兒童，怎麼為兒童服務呢。我們這些教師，每天都在急急忙忙地趕往偉大的事業，但你們在路上，往往沒心沒肺地撞倒了兒童，這是一種罪行。”“好爸爸好媽媽要慢下來，好老師也要慢下來，不要急功近利。”試問，我在為學生的成績不理想而焦急惱火，逼着學生苦學、苦記時，我到底是為了學生的成長，還是為了自己的顏面？我逼着學生苦學時，到底是一種所謂的負責任，還是一種逃避——用簡單低效卻看似勤奮的勞動來逃避自己應該用心設計高效學習方法的責任？這其實是一種隱性的倦怠。當我們誠實地面對着自己的心時，我們怎麼可以倦怠呢？

李吉林老師和施建平老師對情境教育孜孜不倦的追求，喚起了我的教育熱情。李吉林老師是這樣説的，“這種莊重使命感不斷地召喚着我，在我的內心不斷地驅動着自己去探索，去思考，去學習，去行動。一句話，一切為了兒童的發展是我終身的追求，兒童的發展，是我教育理念的核心。對於神聖的兒童教育，我必須虔誠相待，我把人生成熟期的黃金歲月悉數交給了兒童，全身心地沉浸在情境教育的實驗與研究中。”施建平老師是這樣做的，他為了創造適合孩子的教育，關注孩子的一生，不斷地完善着情境作文、情境閲讀，直至完善情境教育。他設計的作文訓練、主題活動、德育活動、情境作業，他編寫的習作、閲讀教材是很多學校和老師從沒有想到的。即使想到，也沒有做得那麼全面、細緻、持久。他帶給學生的快樂和幸福，是很多孩子在學校六年都沒有機會到的。一個國小語文老師原來可以為學生做那麼多的事，帶給他們那麼豐富的快樂，那麼美好的幸福！教師只有懷着

激情和想象，才會產生到達教育美好境界的不竭動力。當我們仰望這些老師時，我們怎麼會倦怠呢？

也許，在將來的從教生涯中，我還會倦怠。我一定會在心中默唸：我是教師。我出生於世界上第一個有疑問的孩子提問的那一刻。我是勞動者當中最幸運的人。我每天都可以看到生命的變化，看到一個個日臻成熟和美好的生命；愛、智慧、個性、信任、歡樂、好奇心、創造力，是我的盟友，是我堅強的後盾。我的過去充滿了豐富而美好的回憶；我的現在既有挑戰又有歡樂；我的未來寄託在學生身上，將無比輝煌。

教師培訓心得體會 篇4

一直以來總感覺自己在幼兒教育這塊領土中缺乏一定的經驗和方法。苦於沒有名師引導，業務水平不能得到快速的提升。通過這次園長培訓，聆聽了多名教授在幼兒教育中的知識講坐，獲得的幾個方面的體會：

一、幼兒教師的基本理念：

（1）幼兒為本：

尊重幼兒的權益，以幼兒為主體，充分調動和發展幼兒的主動性，遵循幼兒身心發展特點和保教活動規律，提供適合的教育保障幼兒快樂健康成長。

（2）師德為先：

熱愛學前教育事業，具有職業理想，踐行社會主義核心價值體系，履行教師職業道德規範，關愛幼兒。尊重幼兒人格，富有愛心、責任心、耐心和細心，為人師表，教書育人，自尊自律，做幼兒健康成長的啟蒙者。為人師者德為先，師德是為人之師德的前提是職業之魂，師德是教師的職業魅力所在，彰顯教師職業的生命價值，説到這些我深深的體會到了，做一名幼兒教師師德是多麼重要的。

（3）能力為重：

把學前教育理論與保教實踐相結合，突出保教實踐能力，研究幼兒遵循幼兒成長規律提升保教工作專業化和水平。

（4）終身學習：

學習先進學前教育理論，瞭解國內外學前教育改革與發展的經驗和做法，優化知識結構，提高文化素質，具有終身學習與持續發展的意識和能力，做到終身學習的典範，有一句話叫“人活到老學到老”作為一名教師就應該活到老學到老。

二、尊重孩子的個別差異：

孩子都有自己的獨特的個別發展水平，尊重孩子就要尊重孩子的個體差異，尊重孩子自己的發展水平，有些幼兒特別乖巧，有些幼兒性格倔強，但是不管怎麼樣，我們應該相信一點：只有不會教的老師，沒有教不好的孩子。所以，作為教師的我們要了解孩子的個體差異，有目的，有計劃的認識孩子，進行全面的觀察。我們應該用耐心和責任心去對待不會的幼兒，用正確的方式去引導幼兒而不是去大聲的罵或動手打幼兒，作為一個教師首先是講道德，講素養和素質。

三、要不斷學習，提高個人能力：

學習是件非常容易的事，但最重要的是怎麼把學習的知識更好地運用到實踐中去，我們不僅要學習專業知識，還要學習每位教師的優秀品質和實踐經驗。今天的培訓時間已結束了，痛過這次的學習，我也學到了新的教育理念和觀點，也更加堅定了自己從事幼兒教育，服務基礎教育的信念，希望自己能學以致用，把這次學習的知識積極運用到教育教學中，做一名積極向上的幼兒教師，百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。教師發展，師德為本。