【精品】暑期培訓心得體會4篇

當在某些事情上我們有很深的體會時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。但是心得體會有什麼要求呢？以下是小編精心整理的暑期培訓心得體會4篇，歡迎大家分享。

暑期培訓心得體會 篇1

每到快放假的前一個月，大家就開始忙活着張羅即將來臨的社會實踐。實踐單位、實踐地點、實踐時間以及薪水、食宿還有面試等等，這些條件都在考慮範圍之內。綜合考慮之後，便有了去留的選擇。

此次我的社會實踐的地點是陽泉市，具體實踐單位是平定縣清華中國小文化課培訓中心。簡單地説，其實就是一個暑期培訓班。我的實踐身份就是輔導老師。7月6號考試一結束，便匆忙啟程轉戰平定。7月7號備課一天。8號便正式開了課。

來了平定之後，我才知道一共有五位老師：倆個英語老師(包括我)，倆個數學老師還有一個物理老師。我們五個都是太原師範學院的學生，不同的是其中倆個已經考上了研究生，另外倆個也都已經畢業，只有我一個是大二學生。這樣的身份也就奠定了日後被給予更多的照顧以及更多的叮囑。和我一個寢室的是另外一個英語老師——張豔琴以及唯一的一個物理老師——王曉暢。後來漸漸瞭解到他們倆個一個考上了西南大學研究生一個考上了吉林大學研究生，心中敬佩之情不由而生。

　開課第一天

我負責的年級主要是七年級即八年級，偶爾客串一下九年級及高一。現在還清楚的記得第一天上課時的情況。那天我們提前一個小時就早早到了輔導中心之一——體育場。開了教室門，環視一週才發現教室好髒，很悶熱，便開了窗户，清掃起教室。待到教室整理的差不多了，樊老師正好通知我們去教學樓下領學生。一下樓，哇，黑乎乎一片腦袋，滿滿一院子，老的少的，頓時杜撰了一句話“黑雲壓地地欲摧”。估計平均每個學生周圍至少站着一個家長。由於七年級有60多個學生，加上又是第一天開課;考慮到一方面老師緊張，另一方面孩子們也需要適應，所以七年級暫時被分成倆個班，由我和張老師一起帶。雖説在這之前樊老師(該輔導中心負責人)已經開會指導過如何講課，講課過程中該注意些什麼，我課前也充分備了課;但一看到那麼多家長站在門外，心裏還是咚咚的跳得厲害。值得慶幸的是我的英語發音還不錯，十幾分鍾後家長便紛紛滿意地離開了。緊張而有序的第一天就這樣結束了。

　若干天后

開課第三天，七年級倆個班60多名學生合到了一起。下午八年級班也開了課。生活頓時忙碌了許多。早上六點多起牀、洗涮、吃飯。七點二十出門。七點半到學校。八點半七年級上課。中間這點時間留給早到的同學問問題。八點半至十一點半，共三節課。中午回家休息一會備會課，就得抓緊時間趕往八年級上課地點——平定縣招待所。下午三點至六點，也是共三節課。晚上七點左右回家，吃飯、備課、洗漱。十一點半睡覺。幾乎每天樊老師都會給我們開將近一個小時的會，因為該培訓中心有聽課制度，所以每次聽完樊老師都會指出每個人講課有什麼不足，有則改之無則加勉。

説到講課，對於七年級，前倆天的課上下來感覺還不錯，此時在面臨這麼多學生時也便輕鬆了許多。只是樊老師一直叮囑要管好紀律，不要笑，嚴嚴肅肅上課，課下也不要隨便搭理學生。我很愛笑，又一直喜歡年輕、親善的老師，所以也就稍稍偏駛了方向。課下的我很喜歡坐在教室跟孩子們聊聊天，看他們玩各種小遊戲，那種感覺很温馨也很滿足。後來，漸漸漸漸發現七年級的孩子並不太喜歡跟老師聊天，似乎是懼怕老師，更多的只是同學之間互相打鬧嬉戲。對於八年級學生來説，這個問題就不存在。八年級共28人，8女20男，比率嚴重失調，上起課來卻輕鬆了許多。男生在課堂上很活潑主動，也很積極配合我的教學工作。在這樣一羣孩子面前嚴肅不起來也厲害不起來，所以在八年級孩子們面前，我成了“微笑姐”。每次一下課他們便往辦公室跑，天南海北，只要他們想到的，什麼都敢問。我呢也儘量做出合理的回答。

沒做老師之前，想的是公平對待每一個孩子。做了老師之後才發現，這點蠻難做到的。這麼一大羣孩子裏，的的確確有你自己更喜歡的學生，更喜歡的孩子，當然這個孩子不一定就是學習最頂尖的那個，不過令自己討厭的孩子倒也沒發現。學習好的寥寥數幾，頑皮搗蛋的也就是固定的那幾位，更多的孩子給我印象是平淡無奇，成績平平，不乖也不鬧。這才想起那就話：世上沒有絕對的公平，只有相對的公平。

　　倆個禮拜後

倆個禮拜的相處足以讓學生摸清你的性格脾氣。按樊老師的話説：這個時間段是學生騷動的時期，需加強防範，嚴格管理。七年級的課堂明顯騷動了起來，很多學生蠢蠢欲動，伺機小動作。空氣中總能感覺到此起彼伏的擾動。交頭接耳的聲波在教室不定時地亂串，就像耳鳴，耳朵裏一直有蜜蜂在振動翅膀，很不清淨。平地一聲吼之後，頓時鴉雀無聲。可是這聲吼對於一天上六個小時課的我的喉嚨來説，有點承受不來。更好的辦法，我的經驗就是：用眼神殺死他們!

八年級的課堂秩序一直很好，也許是年紀大了點、懂事了點，八年級的課堂從來都是秩序井然。

但七年級八年級有個共性問題，這個問題很讓人頭疼。説來也簡單——衞生問問題。同一個教室上下午有不同的班級上。上課前，面臨着上一個班級遺留的一堆垃圾;課後，又是一堆自己所帶班級遺留的一堆垃圾。視覺嗅覺膚覺遭受三重污染。同其他老師一討論，有了方案：懲罰制度，即課上搗亂、未完成作業等行為不合格者，罰當天值日。此制度一出，的確課堂秩序效果明顯提升，至於衞生效果就不盡如人意了。很多孩子離家遠，樊老師又怕留下值日的同學被回家的隊伍落下，這也就意味着出意外比率大增。所以很多時候我們不得不親自打掃。這才意識到：老師的責任不僅僅是教書育人!還得兼任清潔工加保安，甚至維和警察!

　尾聲

時間飛快，轉眼即逝。不聲不響，已將近一個月。樊老師給我們合了影，這同時也意味着教學的結束——期末考。這個考試與學校的相似又不同。相似的是都是用來測試教學與學的成果，並以學生成績評斷該教師的好壞。不同的是該成績只對老師公佈，對於學生及學生家長該結果保密。這樣的規則有違常理，説實話我不太明白，可是又不得不遵從。直到考試成績出來我才明白，樊老師不讓公佈成績是在擔心什麼。七年級的成績不賴，八年級的就差很多——8個不及格。這個着實是個沉痛的打。，成績一出來，當着學生的面我就禁不住哭了，哭得淅瀝嘩啦。我沒想到八年級的成績會差這麼多，尤其女生，一半都是七十來分。後來一想，課堂上男生太多，數量上本來就壓着女生;再加上男生貪玩好動，我的心思基本上都花在男生身上，竟不知不覺中忽視了安靜乖巧的女生們。想來課堂上很少叫她們回答問題，查單詞的時候也是讓她們之間互相檢查，我只是抽查她們之中的幾個。我這樣的行為造成了她們的鬆懈，畢竟她們還是缺乏自制力的青少年。另外男生方面，雖然在他們身上花了很多功夫，但成績差的那幾個依舊差得糊塗。敗筆!無奈的敗筆!意外的敗筆!自然明白這是成長的必須，更多的我必須承認是疏忽大意造成的本可避免的結局。

　總結

這是我第一次在異地他鄉帶如此浩蕩的輔導班，亦是第一次如此規規矩矩過朝九晚五的.教師生活。我，當然其他老師也是，我們有用心去付出，有得到很多家長的好評，在收穫家長的感激，有團結和友誼，有真情的傾訴，還有我們成長的見證。但是我們同時也收穫到了經驗和教訓。輔導班教學過程中的一些失誤是我們來年，抑或以後，應該改正的，比如學生安全問題，教學秩序問題，教室清掃問題還有乖學生被忽視問題，和家長交流等等這些細節問題都在我的腦海裏面。因為有着深刻的記憶，我想目前會被奉為最難得的經驗永記於心。生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要堅持下去，一定會有收穫，即使最後失敗了，我們也獲得了比別人更多的經歷……

　後記

孩子們對我的講課風格定義為輕鬆幽默。這是我一直追求也是自己很喜歡的教學風格，所以這樣的定義還是給了我很大鼓勵。現在我依舊和這些同學中的一部分保持着聯繫。每當他們發來問候信息的時候，心窩都是暖暖的。現在的我，更希望以一種朋友的身份和他們交流，只願我們的師生情誼天長地久，也願我能在他們成長的旅途上給予星點幫助!當然最開心的當然還是認識了張豔琴和王曉暢學姐。和她們在一起的一個月很開心也很温暖。願我們的友誼天長地久!

暑期培訓心得體會 篇2

“以銅做鏡，可整衣冠；以史做鏡，可見興旺；以人為鏡，可知得失。”通過暑期培訓，以馬校長講的教師道德要求和兩位跟崗教師回報的武漢育才國小先進的辦學理念、優秀的教學經驗為鏡，可以看出教師是否具有高尚的品德，是否具有愛崗敬業的精神，是否具有為人師表的風範。教師的工作，是學生之所求，家長之所託，國家之所需，它關係到千家萬户，揹負着天下父母的殷切期望。教師的身上，承擔着培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的重任。教師的工作，關係到青少年的成長，關係到國家和民族的命運。通過學習，我更加懂得;師德是教師這種職業的靈魂和精髓。

一、教師必須具有高尚的品德。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”就是説，正人先正己。作為教師要培養學生的優良的道德品質，就應該用自己高尚的品德、情操去感染、影響學生，真正做到春風化雨。應該認識到自己工作的重要性，不管別人怎麼看，自己都要有堅定的為教育事業獻身的信念，為自己能夠終身從事太陽底下最光輝的職業而自豪。要從“靈魂工程師”的高度認識終身從教的偉大意義和使命感，丟掉一切私心雜念，真正做到忠於教育事業，在工作崗位上盡心盡力、盡職盡責，把“三尺”講台和所有的學生作為自己生命的一部分，以滿腔熱情去哺育學生，用高尚的靈魂淨化學生。要向偉大的人民教育家陶行知先生學習，終身“粉墨生涯”，為教育事業鞠躬盡瘁。熱愛教育事業、熱愛學生、熱愛自己所教的專業課，對教師的工作具有明確的目標和責任感，這是一名教師所應具備的道德品質。“沒有愛就沒有教育”，這並非誇張之詞，而是千真萬確的真理。馬克思曾説過：“只能用愛來交換愛，只能用信任來交換信任……如果你想感化別人，你本身就必須是一個能實際上鼓舞和推動別人前進的人。”這段話説明：教師只能用愛心才能獲得學生的信任、尊重。教師對學生的愛應是泛愛，不能只愛幾名好學生，而應對各種各樣的學生都要付之以愛心，尤其要偏愛學習慢的學生，使其能不斷前進。教師要做到這種地步，並不是一件容易的事，他必須付出艱辛的努力。那些優秀的教師們，哪一位不是在後進生身上付出愛心的？教師還要有誨人不倦的精神，要積極、熱情、勤奮、認真、以身作則。如果教師備課馬虎，講課敷衍，批改作業粗枝大葉，都是違背教師道德的；如果教師對學生的缺點、錯誤不是進行正面教育，而常常給予訓斥、挖苦，甚而體罰，那是對教師道德的損害。古今中外，無數優秀教師的成功經驗，其根本因素，就是熱愛學生，熱愛教育事業，責任感極強，他們情願讓學生踩着自己的雙肩，攀登知識高峯，自己卻做平凡的鋪路石。他們本身就非常熱愛生活，他們是文明、道德的表率。因此，他們才具有巨大的榜樣力量，潛移默化，感染着學生的心靈，指導學生天天向上。作為教師，還應該具有真摯精神和誠實篤信品質。教師對學生要以誠相待，以自己的真情去感動學生。教師不能虛言欺人，要不飾己短，要敞開心扉，才能使學生親近你，信任你，愛你。

二、教師必須具有愛崗敬業的精神。教師必須熱愛本職工作，要有崇高的責任感和事業心，因為不熱愛教育事業的教師是培養不出熱愛學習的學生的。教書育人、認真執教是教師的職責。一名優秀教師不僅是知識的傳播者，更是學生生活的導師，是學生道德形成的引路人。捷克教育家誇美紐斯指出：“不學無術的教師，消極指導別人的人是沒有軀體的人影，是無水之源、無燈之光，因而是空洞無物的。”現代社會是信息社會，信息的增多，傳遞信息方式也隨之變換更新，這要求我們的教師必須具有創新精神，要開拓新的思路，建立新模式，深入探索，進行教育的改革和創新，成為教育工作的真正的行家裏手。愛崗更體現在愛學生。我們提倡愛生如子的園丁精神。學生都希望老師是一個有感情的人，而不是一架教書的機器。熱愛學生是教師按照國家教育方針，在履行培養德智體美勞全面發展代新人這一職責時所產生的高尚的道德情感。老師通過自己的辛勤勞動，把知識、技能傳授給學生。教師要熱愛每一個學生，特別是學困生。正如安?謝?馬卡連柯説的那樣：“教師的心應該充滿對每一個他要與之打交道的具體的孩子的愛，儘管他們可能會給教師帶來更多不愉快的事情。”學困生更需要愛，更需要關心和温暖。由於每個學生的家庭環境和生活條件不同，因而所形成的性格和習慣也不盡相同，但不管他們之間有多麼大的差別，甚至有的學生缺點較多，很難教育，然而他們都是祖國未來的建設者，老師要急他們之所急，做他們的知心朋友。熱愛和嚴格要求是一致的。辛勤的園丁愛護自己種植的小樹苗，希望長大後成為有用之材，但他們決不會心疼砍去樹幹上滋生出來的七枝八杈。俗話説：“千里之堤，潰於蟻穴。”老師愛學生的另一個表現，就是要嚴格要求學生，發現學生身上的缺點，及時給以幫助和教育。

三、教師必須具有為人師表的風範。 “學高為師、身正為範”。在學生的眼裏，教師是智慧的化身，行為的典範。既然熱愛教師工作，就應該意識到自己的師表作用，也應珍惜社會、學生賦予的光榮形象。為人師表，身教重於言傳，教師要以《中國小教師職業道德修養》規範自己的言行，用自己端莊的儀表，得體的舉止感化學生的行為。用自己高尚的師德，真誠的師愛塑造學生的靈魂。所以教師的言談舉止常常受到廣大學生的嚴密注視。在多年的教學工作實踐中，使我認識到作為一個人民教師更應該注意外表端莊，這樣對學生具有強烈的示範作用：衣着美觀大方，樸素典雅，直接的反映着教師的道德面貌和審美情趣，對學生具有重要的道德意義和審美價值，不要奇特古怪、豔麗花哨。教師的衣着、服飾、容貌的形象直接影響着教學效果，教師的風度應該是：樸實整潔而不呆板，穩重端莊而不矯飾，活潑開朗而不輕浮，這也是取得良好的教學效果其中一要素。

高度負責的教育事業心和責任感，這也是教師應有的師表風範。現在，科學技術迅猛發展，新知識層出不窮。教師要具有職業工作的純熟性和進取性，努力提高政治思想素養、教育思想素養和業務素養，以終身學習為天職，結合自己的教學工作和教育改革實踐，不斷提高自身的素養，為全面提高民族素質和培養合格人才作出更大的貢獻。

總之，老師是學生知識增長和思想進步的導師。通過老師的勞動培養人、塑造人、改造人，促進學生素質的全面提高，這是教育的宗旨，是教師職業道德的核心。“十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”人民教師擔負着培養德智體美勞全面發展的人才的重任，因此，老師只有具備了高尚的品德，具備了愛崗敬業的精神，具備了為人師表的風範。才能成為一名名副其實的“人類靈魂工程師。”

暑期培訓心得體會 篇3

7月16日，我在合水縣體育館參加了合水縣教育局安排的來自甘肅民族師範學院的王維教授所做的《基於課程標準教學的理念與案例》的講座和楊潔老師所做的《構建幸福課堂的講座》。着實令我獲益良多。對於我們這些工作在最基層的鄉村教師，這種類型的講座對我們老説猶如醍醐灌頂，也是我們最為迫切需要的。王維教授的偏重理論，楊潔老師的注重呈現，給我們帶來了，一次難得的精神盛宴。

目前新課程的改革迫在眉睫，而我們的行動則略顯遲緩，在新課程改革的背景下，要求教師要不斷學習，終身學習。要用新時代的教育理念來教育我們的孩子，培養出一批批合格的社會小公民。僅僅一天培訓時間，聆聽了教授的教學理論，觀看了名師的教學案例，我受益匪淺，為我的課堂教學又一次指明瞭方向。

本次培訓的重點以課程標準的教學概念為出發點，從理論到實踐，從實踐到改進，向我們介紹了基於課標的教學理念，基於課標的課程綱要，基於課程標準的教學設計，基於課標的聽課、評課，基於課標的教學評價。以及，為什麼開發校本課程、什麼是校本課程、校本課程開發的價值、怎樣開發校本課程、校本課程開發的艱鉅性。更有對綜合實踐課程的設計與指

導的課程講解。對此我有以下心得體會。

一、課程標準主要是對學生在經過某一學段之後的學習結果的行為描述，而不是對學習內容的具體規定。 國家課程標準是國家制定的某一學段的、共同的、同一的基本要求，而不是最高要求。國家課程標準是教材編寫、教學、評估和考試命題的依據,是國家管理和評價課程的基礎。國家課程標準體現國家對不同階段的學生在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等方面的基本要求，規定各門課程的性質、目標、內容框架，提出教學和評價建議。

二、聽課是一種教師專業的日常生活，一種專業學習活動，一種合作研究活動。它的目的是

給任課教師提供一些符合他自身發展實際的建議；一起探討一些具體的課程教學學習方面的問題；經歷一種合作、對話、探究的專業體驗；吸納異質與新機，塑造屬於自己的風格與才智；不要賦予過多的外在價值，應儘可能追求內在價值；不要總是以評判者的心態介入；不要給教師分出三六九等，教師工作是一種複雜的活動；不要希望用一種“死”的量表去套所有“活”的課。

三、關於課後的評議，我們應關注以下幾個問題

1.總的來説，這節課是怎樣獲得成功的？學生學到了你預期讓他們學到的東西了嗎? 你是如何知道的?

2.如果你能描述出好的學習行為，那麼這些好的學習行為是怎樣表現學生的投入程度與理解水平的?

3.談談你的課堂教學程序、學生行為以及物理空間的運用,這些東西在多大程度上促進了學生學習?

4.你偏離自己的教案了嗎? 如果是這樣,請告訴我們有何不同？為什麼?

5.談談你的各種教學行為(如活動、學生分組、教材和資源等)，它們的有效程度如何？

6.如果你有機會給該班學生再上一次相同的課，你的教學會有哪些不同？

四、為了學生的興趣特長，為了教師的課程意識和能力，為了學校的特色和價值形成，我們沒有任何理由不開發校本課程

五、綜合課程和校本課程是不同的，綜合實踐活動課程屬於國家課程，學校必必須開設的必修課程，不是一門校本課程，但需要利用校本開發的理念與技術。 綜合實踐活動課程的開發性質是：國家規定、地方指導、校本開發。綜合實踐活動開發範圍：四個（三個）指定領域。校本開發的課程範圍：《課程方案》中規定的學校課程； 學校開發的校本課程也可以是實踐性課程;，綜合實踐活動是國家規定的必修課程；校本課程學校開發的選修課程。綜合實踐活動課是“補短”； 校本課程是“揚長”。總之為了學生創新精神和實踐能力，為了教師的課程意識和課程實施能力，為了學校的特色形成與價值實現，我們沒有理由不搞好綜合實踐活動課程。

六、善於發現和總結。很多名校和名師的教學模式，都是在它們長期的實踐教學中總結出來的，適合自己學生的一種特色模式，比如“三疑三探”和“先學後教”等教學模式。可是我們的教學不僅僅是要發現教學方法，更需要我們發現學生的優點。要使自己的課堂充滿生機、活力，不是一朝一夕就能達到的。在教學中，我們要不斷學習，不斷髮現，不斷反思，不斷鼓勵，不斷總結工作中的一點一滴，努力提升自己的綜合素質，讓有效教學在自己的掌控之中。建立良好的和諧的師生關係。在課堂教學中，教學結果要有效果，有效益，必須是在師生共同配合下完成。建立良好的和諧的師生關係，我覺得教師應善意地信任學生和理解學生，要站在學生的角度來看問題，關心他們的成長與發展，讓他們感受到老師的愛。同時，要培養學生的學習興趣，培養他們的責任意識，讓他們意識到學習的責任，下定決心、樹立信心、克服困難，取得成功。這樣，學生才會更加的喜歡你，喜歡你的課堂，有效教學在和諧的氛圍中得以實施。

通過學習我深刻的理解和認識了教育教學理論的內涵，從而有效的地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰勝困難，抓好教育教學和提高自身業務水平的信心和決心。

暑期培訓心得體會 篇4

每年一次的暑假骨幹教師培訓會議如期而至，8月5日至7日，我們帶着成長的渴望，走進了雙語實驗學校。本次進行的以“網絡集體備課”為主題的培訓，這次培訓是與時俱進的，是迎合新課程改革大背景下，促進教師專業成長的適時培訓。培訓的內容有上機操作實踐網絡備課、張主任講座、經驗分享和觀摩名師課堂等多項內容。這次培訓讓我們有種耳目一新的感覺，當看到培訓日程表中的“網絡備課”時我就有些欣喜，我們學校從上學期就開始電子備課，但一學期基本上就是摸索着走過的，所以，更期待這次的培訓。

　　一、撩開網絡集體備課的神祕面紗

每一次學習都是一次充電的機會，上機實踐的操作，有“山窮水復疑無路”的探索，又有“柳暗花明又一村”的欣喜。讓我們切身體會到了新生事物的產生必然有其必要性和優越性：首先，網絡大集體備課節省了大量的時間，減輕了勞動強度，過去是一個人獨立思考，現在是幾個人合起來共同完成一項任務，讓我們有更多的精力從事教材教法的研究。其次，網絡集體備課能使我們達到資源共享，提高教學。集體備課強調的是集體智慧的結晶，為教師之間的交流協作提供了平台，是教師合作交流的載體，這徹底改變了原本處於孤立封閉狀態的教師備課，教學和研究，以嶄新的姿態，通過交流，研討進行探討，充分發揮集體的力量，挖掘備課教師的智慧，形成教學的合力，達到資源共享的目的，每位教師都能在網絡大集體備課中，較快地提高自己的業務水平和教學水平。

　　二、名師課堂，美不勝收。

欣賞完徐長青老師執教的《退中的數學》，在座的人無不為之折服，心中的欽佩油然而生。徐老師的課堂充滿着智慧，呈現着自主，關注着發展。徐老師有着小品演員的表演天賦，風趣幽默睿智的語言，教學中收放自如的能力，讓與會的每一個人都為之喝彩。《退中的學問》設計巧妙，加之徐老師生動活潑的語言，恰當得體的肢體表達，將“退，退，退；進，進，進；回頭看，找規律。”的化歸數學思想演繹得惟妙惟肖，淋漓盡致，他的每一個手勢，每一個眼神，每一個動作，都充滿着啟發與鼓勵，讓學生深刻理解“退”要大踏步地退，退到知識的最基礎部分，“進”要避開陷阱小心翼翼地進，進的有理有據，進的鏗鏘有力。徐老師讓我們彷彿看到了一個相聲藝術家的風采，《退中的學問》將會在學生心中，也會在每一個與會人的心中留下生命的刻痕。

很喜歡這樣的培訓，他是新學期開始的“加油站”，是我們一線教師成長的“充電器”，是炎炎夏日裏我們一絲清涼的期盼，他帶給我們成長的美麗。三天的培訓學習結束了，對我來説，這又是一次心靈之旅，也必將是一個新的起點，期待着能夠在感悟中日漸豐盈……