爭做五型幹部心得體會

在機關大會上，魏書記要求，全體機關同志要爭做 “五型”幹部，年輕同志更要積極努力，要深刻領會並努力踐行“五型”幹部各項標準。作為機關一名年輕的共產黨員，我要認真學習貫徹魏書記的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養，積極投身爭做 “五型”幹部活動，努力爭做“五型”機關幹部。

一、爭做學習型機關幹部。

我要牢固樹立終身學習的理念，在學習中不斷解放思想、提升幹事創業能力，特別是增進和諧、維護和諧的能力。一是養成好的學習習慣。我要堅持每週讀一篇好文章、每月讀一本好書、每季度提交一份學習體會、努力提高我的素質能力。二是豐富學習內容。堅持政治學習和業務學習同步進行，理論學習的高度、業務學習的深度和知識學習的寬度有機結合。在抓好理論學習和業務學習的同時，貼近機關實際，收聽收看市政管理，街道衞生工作管理，促進了學用結合。

二、爭做務實型機關幹部

為人民服務是黨的根本宗旨。我們在市政管理建設中，牢固樹立“以人為本”的服務理念，全面提升服務意識、服務效率、服務水平和服務質量，積極構建與服務對象之間的和諧關係。我們深入開展了以“服務羣眾”為基本目標的活動，緊急的事加快辦，今天的事今天辦，棘手的事耐心辦，羣眾和企事業單位不方便的事上門辦，進一步提升服務效能，服務水平不斷提高。自覺將人事工作置於羣眾監督之下，實現了市政管理建設與增進黨羣、政羣和幹羣之間魚水之情的緊密結合，得到了羣眾認可。

　三、爭做創新型機關幹部

我們在和諧機關建設中，牢固樹立與時俱進的理念，始終把改革創新作為市政管理工作的第一動力來抓，找準切入點，抓住關鍵點，激發興奮點，創造閃光點，實現以創新發展促和諧。一是狠抓工作機制創新。把創新作為市政管理工作的“硬指標”，結合自身職責，抓好1－2項創新性工作，落實對個人的目標責任制考核，增強創新的'積極性和主動性。二是推動工作成效創新，積極深化各項改革，得到上級領導的充分肯定。

　　四、爭做進取型機關幹部

在心態上，凡事要爭先進，爭一流，在具體的市政管理工作中，我要嚴格規範自己的行為，努力做到工作標準求高，工作質量求精，工作方法求新，工作效果求好，實現工作的零差錯，用一流的人品，一流的作風，一流的服務，一流的業績展示自身和機關形象。

　　五、爭做廉潔型機關幹部

清正廉潔是為政之本。在市政管理建設中，我要牢固樹立廉潔勤政信念，堅持遵守紀律不打折扣、執行政策不走樣子，反腐倡廉不搞形式。大力推行政務公開，對羣眾關心、社會關注的重要事項，全部實行三公開，保證了人民羣眾的知情權、參與權和監督權認真落實黨風廉政建設責任制，積極參與廉政教育，自覺杜絕腐敗現象發生，全力維護機關幹部的正派形象。