學生會心得體會2000字

我們部門的工作循序漸進的進行着,在安穩中發展。我相信我們會一直不懈努力,在不斷的探索與思考中,我們日後的工作會走向穩定、走向成熟、走向輝煌,讓我們為打造 “魅力鹹職、美麗職院”而奮鬥!最後祝願我們院學生會會更好!

學生會心得體會2000字

回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩重。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入校學生會工作之後從無形中所收穫的，是辦公室給了我這樣一個發展平台。它磨鍊了我的毅力，鍛鍊了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!

從我加入校學生會那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。通過四輪的面試，我順利進入了辦公室。從那一刻起，我就深刻認識以到自己肩負責任的重大。辦公室是學生會的核心部門，是聯繫其他各部門的中心樞紐。回首過去，在這一學期，我們校學生會全體成員共歷風雨，攜手並進，在各部門的密切配合下，我們開展了許多有意義的活動。在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，得到了廣大師生的好評。下面是我的個人工作總結：

在這學期，我們一起參加了許多大大小小的活動。

“紀念改革開放30週年知識搶答賽”

這項活動主要有我們辦公室負責，從會場的佈置到人員的分配，以及各部門的密切協作，在我們的共同努力下，使活動順利進行，最終圓滿結束。從這次活動中，我學習到了學長學姐們認真做事的態度，是他們讓我明白了無論做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一個細節做到最好。從掃地、擦桌子、以及人員的分配，會場佈置等工作，每一件微不足道的小事都要我們用心去做，不僅辦事速度要快，而且辦事質量要高。從每個細節中都表現出我們校學生會成員的高素質和高標準。

“一二·九大合唱比賽”與第三屆“亞衞杯”校園之星大賽

這兩項活動都是由文藝部重點負責的。從大家的勇躍報名，人員的選拔到最後的總決賽，這每一個環節我都參與了進去。文藝部成員在陳奇部長的帶領下，認真地完成每一項工作。從節目的初選，複選，他們都是非常認真地對待，終選出優秀者參加最後的總決賽。他們的努力大家是有目共睹。但是，任何事情都不可能是絕對完美的，在中間的過程中稍稍出現了一些混亂。不過從整體來説，效果是非常好的，得到了廣大師生的一致好評。結束後，我們辦公室和文藝部都認真做了總結，肯定了大家的成績。其實，我覺得每位學長學姐才是值得我們大家學習的，他們的認真、細心、嚴緊都讓我深在感觸，哪怕極短的話語都是對我們的關懷和教導。

校系聯誼會暨社團“茶話會”

這項活動是由社團部承辦的，我們各部積極配合。這次活動從整體上來説還是不錯的，節目質量高，舞台監督、道具、會場秩序等各方面做得都比較好。但由於我們工作上的失誤，也造成了一些不好的地方。對此我們地總結，吸取教訓，以便在以後的工作中不會再出現這樣的失誤，通過努力把以後的工作做的更好。

以上，就是我對這幾項活動所做的簡單總結。當然，還有很多活動，如招聘會、元旦遊園會……各部門都做好了自己的工作。但我在這裏就不再説了。

我再説一下我加入學生會的一些感受：加入學生會會佔用一定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心，還想在學生會裏鍛鍊,那你就會去努力,因為你學習太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來學習的時間不多。而且你的能力得到了鍛鍊和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。

在學生會的這段時間裏,給我的感覺就是組織有序。每週一、週二都開例會，這樣可以加強我們內部人員的交流和溝通，同時也是老師、學長學姐們給我們傳送經驗的機會。這也是一個交流平台，可以交換我們的思想，讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不同，有什麼缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那麼我們將是更上一層樓。

在學生會中，是學生代表，是學生幹部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至於像無頭蒼蠅一樣無所事事遊手好閒。做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感歎你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收穫。

總的來説，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟着學長學姐們一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悦。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。她見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

同時，也希望下學期我能繼續和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。

學生會心得體會2000字

回首昨天,我們的工作已經走過了兩年,而轉眼間我們XX年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中,我們一直積極的與各系部取得聯繫,也得到了很好的支持與配合。在工作管理上,我們樂於交流經驗,習慣總結,對此我也做出本年度的工作總結如下:

(一)、各系部的工作問題

在一年的工作中,我們院學生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯繫,也在各種工作中做出監督與指導。其中各系別也反映了較多的問題,如:清潔區邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等,同時我們部門10級也在每週的抽查中收集各系的意見,在種種問題中我們作出了協調處理,這也提高了各系部的衞生打掃質量。而在本年度的工作中,我們發現個別系別的不配合情況也大有發生,其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在年度總結問題上沒有上交工作彙報及總結、在環境日這周沒有響應我部的活動等等一系列的不配合,其中有多次提出不予答覆的情況,我們也耐心做出協調,這樣才可以做好衞生管理工作。

(二)、部門的相關活動及管理

針對我們院學生會部門之間,我們一直採取合作、競爭的關係,同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神,在這整體上,我們做到了如下幾點:

1、部門的例會。我們部門發揚08級保留下來的作風,本着為部門負責、為自己負責來開例會。在例會中,要求各小組分組管理部門事務,如:聯絡組負責通知、策劃組負責部門大小型活動、審查組負責管理資料及考查個人、主持組主持政治學習等,同時每週各小組做一次總結與彙報。

2、部門的相關工作。我們院學生會勞保部在對待衞生工作上堅持嚴謹、公平、公正,在各方面採取措施,改革檢查制度、提高檢查質量、對配合力度做出規定等,如在邊界問題上作出協調、在各系部的工作關係處理上我們提出要求系代表多人蔘與協助衞生檢查等,我們做出了很多努力,同時這也為搞好校園的環境衞生問題做出對策。並且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衞生彙報,本年度已上交三份工作彙報(3月、4月、5月),均已存檔並上傳至學工處網站。

3、部門的管理。在對待部門成員上,一直以來我們09級私下開會積極展開討論,對於如何協調退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等,我們一直觀察其表現,也對各小組分工至09級個人,進行小組化管理,便於通知、便於工作、便於發現後備力量。與此同時,我們制定了相關的管理處罰規定,對於未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調與提醒,在政治學習上、部門值班上、檢查衞生上等,都以小組形式進行,同時09級作為監察與督促力量來提高其做事能力,這樣很好地培養了他們的協作能力以及默契,同時也提高了個人的應變能力。

4、部門內部活動。一年來,部門成員逐漸減少,而感情越發深厚,與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出遊玩、爬潛山等,這些不僅僅是為了加深感情,的是為了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環境日的宣傳工作,做出了倡議,同時不忘部門活動的策劃工作,這些小活動帶來的都是動力,帶來的都是工作的熱情。

(三)、學生會的'集體活動本年度,在學生會內部一系列的大型活動的舉辦,讓我們的成員在各種活動中得到了展現與磨練,同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們10級成員以舞台,如:我們院學生會每週六晚的政治學習、我們的元旦晚會,我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學生會活動、外聯部展銷會、祕書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等,這些活動促進着我們去加強友誼,而我們學生會內部也由文體部組織了籃球賽,這也給了一個機會與主席團成員交流、學習。這樣激發10級的工作熱情,改變工作的態度,提高自身修養,做到“三自”管理。

(四)、部門未來的發展及改革

在勞保部延續下來的歷史中,我們一直講求改革與創新,在對待工作上力求完美,不能墨守成規,同時我們有做得很不到位的地方,而我們要追求着進步,就得發揚改革的精神,在這裏我們有很多缺陷:

1、管理制度不夠成熟,沒有做好嚴格規定。

2、在部門檢查衞生的工作中,缺少改革、創新意識導致工作的乏味以及積極性減退。

3、部門成員的團隊意識需要加強,要有創新的概念。

4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。

5、部門人員缺少的對外交流以及認識。

針對以上我們的工作總結,很簡單的瞭解到,本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤,但是現在已然促進了我們的發展,在10級的激情帶動下,我們對昨天總結、對今天思考、對明天展望,不再重蹈覆轍。同時現在在學工處老師與學生會各部門的愛護與幫助下,我們部門的工作循序漸進的進行着,在安穩中發展。我相信我們會一直不懈努力,在不斷的探索與思考中,我們日後的工作會走向穩定、走向成熟、走向輝煌,讓我們為打造 “魅力鹹職、美麗職院”而奮鬥!最後祝願我們院學生會會更好!

學生會心得體會2000字

時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與幹事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養部長領導、管理能力，鍛鍊幹事團結協作能力的目的，發揮了學生會的積極作用。

我作為學生會副主席，日常工作主要有：1.協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展;2.主席不在時履行主席職責;3.做好學生會大事備忘錄;4.及時掌握學生會幹事的思想和工作情況，及時向主席彙報;5.分工主抓幾個部工作。下面，就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席彙報如下：

協助主席開展各項活動

本學期以來，學生會為了豐富同學課餘文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉澱”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節” 辯論賽等活動。

迎新茶話會

迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由幹事們操辦的。而我則協助主席，在活動結束之後召開了茶話會總結大會，既對幹事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。

文明宿舍大檢查

為了使同學們生活規律、美好、充實，主席團協同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求;(2)檢查之後，我及時要求生活部將評分表明細，根據各宿舍得分，宣傳部擬出評比結果公示榜;(3)與生活部長對優秀宿舍進行獎勵;(4)遞交宿舍檢查總結

3. “成大事者應不應該拘小節”辯論賽

此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：(1)遞交策劃書，取得書記的支持;(2)召開部長會議，確認、明細分工;(3)我做為學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作;(4)活動之後遞交總結報告，個人也進行了總結與反思。

4. “社會浮躁，吾輩當沉澱”主題演講比賽

此次比賽，我發揮了副主席該做的策劃、組織、協調、總結作用：(1)賽前策劃。與書記溝通，得到書記同意。(2)組織召開部長會議，確認、明細分工。使各部都積極投身於活動當中，但又避免任務繁重，做到“物盡其用，人盡其才”(3)與外聯部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我係團總支書記擔任比賽評委。(4)與文體部長、祕書部長購買比賽證書及獎品。(5)對支持人台詞及禮儀做出指導。(6)賽後總結。

學生會大記事備忘

公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：

9 月：(1)接新生、(2)教學樓裝修安全教育、(3)幹部換屆、(4)學生會納新

11 月：(1)“成大事者應不應該拘小節”辯論賽、(2)“社會浮躁，吾輩當沉澱” 演講比賽、(3)系團總支書記見面會、(4)預防艾滋病日宣傳。

12 月：(1)學生會本學期工作總結大會。

把握幹事思想動態

本屆學生會幹事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必須從各幹事思想動態着手。思維決定行為，只有瞭解他們想什麼，才會清楚他們想幹什麼。所以，我召開並主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、幹事代表對小階段工作進行彙報與總結。而我則一方面對部長、幹事的努力表示肯定，一方面也對幹事工作、會議、行為做出了要求。

一次次會議之後，發現，雖仍有幹事保持特立獨行的工作態度，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識，在行為上也更顯成熟與穩重。

此外，在課餘時間，我還與部長、幹事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之後，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學習，並收穫頗豐。

四、緊抓部門工作

做為學生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：

打理好本部，上行下效

系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其餘都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，幹事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴於律己。

團結協作促發展

學生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內部事務那麼簡單，還要協助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有餘香”，只為能發揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。

加強與幹事的溝通與工作引導

部長與幹事並不僅僅是上、下級關係，也是同事，朋友的關係。在與幹事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數及內容上，部長應把握好“度”。

工作總有盡頭，各部長也應早為以後換屆作打算。在平時工作中，應該多加觀察、考驗，及早為下一屆學生會幹部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力並想為同學服務的人，對其重點培養。

本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足:

部長管理應再加強

在一個團隊中，一個優秀的，有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強。

活動類型多樣化

下學期開展活動中，應儘量避免重複出現這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。

幹事管理制度化。體系化

本學期出現部分幹事工作態度不正，工作懶散的現象，針對這一現象，下學期我會與主席、各部長出台一項制度，專治“混水摸魚”的人。

總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現的問題，也還需各領導、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。

我相信，系學生會一定會在領導的支持下，主席的帶領下，越走越好，走出屬於自己的一片天地。