醫護人員愛崗敬業演講稿

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在我們平凡的日常裏，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編幫大家整理的醫護人員愛崗敬業演講稿，僅供參考，歡迎大家閲讀。

醫護人員愛崗敬業演講稿1

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是xxx。今天我演講的題目是《尊重架起橋樑，溝通構建和諧》。

我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌者，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。今天沒有驚天動地的感慨，沒有慷慨激昂的話語。但我驕傲於我的事業，並深深地摯愛着這份事業。

有人説，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！如何在激烈的競爭中立於不敗之地就成為擺在我們每一個婦幼人面前的首要問題。

一、我們應該做到真心為患者服務

首先要敬業。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔着繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。我們作為一名醫務工作者，唯有時刻保持憂患意識，以院為家，敏思好學，愛崗敬業，才對得起自己的工作！

其次要精業。所謂精業就是要“幹一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家裏手。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣。“一切以病人為中心”那就需要我們要有精湛的業務能力和良好的涵養修為，用自己的青春和激情，默默地為患者服務。

再次，要懂得奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，這就是對奉獻的最好註解。醫院給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間舞台。因此我們珍惜她，要以自己的努力工作來為醫院的服務樹立良好的形象。因為，一滴水，只有融入大海才不會乾涸，一個人，只有將個人的價值與集體的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講奉獻應該成為我們所有人的精神追求！

二、要做到一視同仁，尊重每一位患者

有人説，醫護人員太辛苦了，還需要倒夜班，有人説，醫護人員太髒了，都是一些伺候人的活。通過幾年的臨牀實踐，我也真真實實的感受到作為一名醫護人員的辛苦與不易。凌晨七點半，我們的身影早已穿梭在護士站、治療室、病牀前。夜深人靜時，我們依然在忙碌。星期天，我們依然在自己的崗位上。過年過節時，我們沒有和親人團聚，而是把自己獻給了每一位病人。

如果説工作的辛苦和勞累算不得什麼，那麼，由於不被理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷，猶如千刀刺入我們火熱的心房！在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發事件的果斷和機警。我們要曉之以理，動之以情，耐心地為他們講解，充分尊重每一位患者。

每當走進病房，我們總是腳步輕盈，面帶微笑，當所有的花朵都灑滿雨露，我們的辛苦換來的是快樂無限，讓所有的孩子健康成長，是我們最大的心願！

記得有一次一位聾啞產婦待產，陣痛的難受加上語言交流的困難，她一進入產房就非常緊張。我坐在她的'身邊，握着她的手，用紙和筆與她交流溝通，教她深呼吸，幫她喂水、擦汗、按摩，漸漸消除她的緊張，讓她慢慢適應環境。就在我幫她按摩腰部，緩解不適的時候，她吐了，嘔吐的食物一下子濺到了我潔白的工作服上，酸臭味瞬時瀰漫開來，令在場所有的人窒息。而剛剛平靜了片刻的她立刻又表現出恐慌，那雙不能説話的眼睛充滿了無助、內疚和不知所措，疼痛着要幫我擦拭。我強忍頭暈，微笑着抓住了他的手。後來我們和麻醉醫生一起對她實施了鎮痛分娩術，幫她順利產下了一個3600g的女嬰。聽到新生兒降臨時那一聲有力的啼哭，看到產婦苦盡甘來欣喜的表情和感動的淚水，我們內心深處的欣慰和愉悦，是何等的無以倫比！那一刻我被我的工作感動了。

三、把患者當做親人，進行心靈的溝通

有人説用自己的左手温暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去温暖別人的雙手，卻是一種奉獻。面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一慣平凡，我們從容不迫；面對肩負的神聖職責，我們兢兢業業；因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。雖然沒有感天動地的豪言壯語，但我們卻立足平凡的崗位，用自己無言的行動，展現着婦幼保健醫護人員的人生觀、價值觀，濃墨重彩譜寫救死扶傷新篇章。

細心解答病患者及家屬的詢問，耐心地説服不懂政策的醫保患者，熱情地幫助患者解決困難，是我們神聖的職責。曾記得多少次對患者的悉心叮嚀，多少個患者一生都難以忘懷的夜晚我們放棄休息、放棄熟睡的兒女，年邁的父母，和他們一起度過。多少次促膝談心，解除了患者的恐懼與憂慮，連他們和老公都很難啟齒的知心話她們和我們娓娓道來。如果你是一名白衣天使，就要把每一名患者當成自己的親人、朋友，用心去對待。

當時間的鏡頭定格在今天，當我們醫護人員歡聚一堂。大家可以驕傲的發現，我們醫院已經站在一個新的歷史起點上，在院領導的帶領下，服務質量和醫療質量同步提升，社會效益和經濟效益穩步增長。新起點意味着新挑戰，我們有理由相信，一個醫療水平更高、服務質量更優、社會效益更佳的婦幼保健院在不久的將來必將以她更加強勁的實力、更加迷人的魅力展現在世人面前。

此時此刻我不禁想起冰心曾經説過：美的真諦應該是和諧，因為有了和諧的陽光，就不會再有黑暗、孤獨、寒冷與彷徨；因為有了和諧的陽光，幸福才會盪漾在每一張臉龐，當温暖的陽光充滿了每一個角落，就會匯聚成愛的海洋！尊重架起橋樑，溝通構建和諧。如果説我在醫患和諧中是一個閃光的音符，那麼我堅信成千上萬個護理姐妹們會用她們的實際行動，來譜寫醫患和諧更加絢麗、更加豐滿的華彩樂章！

醫護人員愛崗敬業演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，很榮幸能有此機會給大家作演講，我今天演講的題目是《醫院發展我有責》。

如果人生是個大課堂，那麼我可以肯定的説，XX人民醫院就是我的老師。在這裏，除了學到工作中需要的知識和技術，還學到了認真細心的態度和責任感。對於我們年輕的一代，即使我們沒有像龔自珍那樣“我勸天公重抖擻”的能耐，也沒有毛爺爺“指點江山”的豪邁，但是，我們卻有着一顆熾熱的心，將救死扶傷、解決病痛為重大己任，為醫院的發展貢獻着自己微薄的力量。

作為一名來本單位不足一年的新人，我沒有資格談什麼大理想，也沒有資格談什麼發展，可是我卻和大家一樣，對醫院有着難言的真誠和熱愛。這裏就像是我們的第二個家，領導就像是我們的父母，患者就像是我們的孩兒，我們享受着父母的教導和慈愛也心疼着孩兒的脆弱和哭鬧。無論才能、知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異於紙上畫餅充飢，是無補於事的。所以為了這個大家庭，我們都需要燃燒自己的青春激情，來讓它繁榮昌盛下去。

對於地區發展，有句很貼切的話，就是：欲想富，先修路。這説明了如果想謀發展，就要找出優勢點，對於醫院，精湛醫術、人才培訓、技術引進、設備購置等對於患者選擇就醫固然重要，但是，交通便利、環境舒適、溝通貼切、看病優惠更成了現代人的擇醫標準。對於民營醫院的興起，拋開一切不論，他們五星級般的就醫環境和友善的服務態度是很值得我們學習的。民營醫院有個現象就是將價格和服務分層次，有些人渴望的是就醫的優惠而有些人追求的是就醫的享受，這對於不同生活層次的人來説，未必不是一種選擇。記得有句格言説：“每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。”對於我們醫院特診科的設立，我是支持也是期待的，這不代表我們將人分等次，而是要符合社會發展趨勢才能更好的持續發展下去。

作為醫院工作者，這個不言休息不言苦不言累的環境裏，辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔；搶救病人的日夜，折磨着多少健康的身心；手術枱上的堅持，消耗了多少難補的精力。而在這緊張的工作中，我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂，即使很多時候得不到病人的理解，可從不會在人前流淚。

電視劇《醫者仁心》裏無論是妹妹剛過世的心外專家，手術中也沒有半點的疏忽；又無論人人敬愛卻的不到愛人理解的護士長，工作也沒有帶半點的情緒。他們和我們一樣都是有血有肉的活人，卻不能和普通人一樣將情緒發泄，也正是這種精神，他們才成為人人愛戴的偶像。其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的`擠壓，它是絕對流不出來的，流出來後，海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦，代表着我們收集着一滴的能力精華。為明天做準備的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。

再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。讓我們大家一起努力吧，配合醫院的發展，打響品牌的名號，平凡的腳步也可以走完偉大的行程。

我衷心的希望人民醫院的員工們都能團結一致，盡忠盡職，嚴於律己，在領導們的帶領下讓我們XX人民醫院越走越遠，越創越輝煌！

我的演講完畢，謝謝大家！

醫護人員愛崗敬業演講稿3

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

首先，感謝各位領導給了我這樣一個演講鍛鍊的時機，我今天要講的題目是效勞必須做到人性化，醫護人員愛崗敬業演講稿：效勞必須做到人性化。當我才到醫院上班的時候，我是一名導醫，本職工作就是效勞，為所有來院就診的患者效勞。現在我轉為一名護士，我原本以為我現在的本職工作就變為了為患者治療，其它的就不用多管。然而我錯了，我現在的本職工作不僅是一個工程，而是把效勞和治療都加在一起了。因為現代女子醫院要在所有民營醫院中脱影而出，那麼需要的就是所有員工優質的'效勞。許多人都説效勞只要從心做起，那樣你就知道如何做好效勞了。其實這聽似簡單，做起來並不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢？培育人性化效勞理念就是必須的。

如何做到醫療效勞人性化？我院以深化醫療效勞為重點，樹立“以人為本”的效勞理念，認真研究患者的醫療效勞需要，不斷轉變效勞觀念，拓展醫療效勞領域，在提供高質量醫療效勞的同時，將充滿人性的關愛帶給每位病員。

社會在不斷開展，羣眾對醫療效勞的要求越來越高，而過去許多醫護操作要求更多表達在技術上，只強調標準化而無視個性化和人文方面的內容，要改革在方案經濟時代病人看病是有求於醫院的心理偏見，樹立起主動為病人效勞意識，把倡導“人性化”效勞作為改善醫療效勞、提高醫療質量的切入點，培育職工的人性化效勞理念，使一切醫療活動符合“以病人為中心”的效勞原那麼。以往，醫院的許多工作流程只考慮到醫護人員的方便，無視了病人需求。要把病人看成是一個整體的人，從生理、心理、社會、精神等方面考慮病人的安康行為，為病人提供醫療效勞，為病人提供最適宜的就醫氣氛。

粉紅色的牆，粉紅色的牀單、粉紅色的被子、粉紅色的護士服，使每位來院的患者有了家一樣温馨。院內成立了體檢中心，各體檢工程均在體檢中心內完成，並供應早餐，以便體檢者在短時間內順利完成各項檢查。成立門診效勞中心，承受安康諮詢，專門配置輪椅、擔架、茶水桶及一次性水杯等；推行門診導診效勞。採取“一站式”效勞方式，開展多種類型、檔次和形式的體檢。對持有綠卡的患者實行掛號、就診、檢查、交費、取藥、治療、複查、會診、預防、保健、康復“一條龍”效勞。手術室全天候開放，縮短了術前住院日；醫院牀位實行統一調配，解決了有些專科病人住院難的問題。

隨着生物醫學模式向生物—社會—心理醫學模式的轉變，醫療效勞的人性化越來越得到社會各界的關注。醫院作為治病救人、救死扶傷的場所，理應是最有人情、最尊重人的地方。所以完美的工作要求我們全心投入，真誠相待，為每位患者做好人性化效勞。 謝謝大家，我的演講完畢！

醫護人員愛崗敬業演講稿4

大家好，我叫xxx，是醫院收費處的一名普通收費員。今天我演講的題目是《愛崗敬業造和諧》。

愛崗敬業，這四個字對我們今天在座的各位來説，一定是再熟悉、再簡樸不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣讓這四個字切實地表達在我們的工作中，表達在我們的行動中?其實，我們全體收費員一直思考、一直在努力，我們堅守樸素的信念：做好自己的本職工作，用點滴的小事譜寫愛崗敬業促和諧的新篇章。

我們大家都知道，醫院裏占主導地位的是醫生，護士，或許我們在整個醫院中只是一顆小小的螺絲釘，可沒有這些平凡的螺絲釘，能保證得了醫院的靈活運轉嗎?我們醫院的事業蒸蒸日上，也包含了一大批從事收費工作的收費員在平凡的崗位上默默無聞的付出。

收費處不僅是整個醫院的效勞窗口，更是我們樹立行業新形象、展現新風氣的地方。我清晰的認識到我的一言一行、一舉一動都直接影響到醫院的形象。因此，從我走上崗位的那一刻起我就下定決心，無論以後自己的工作能夠到達什麼樣的高度，只要是在醫院的收費崗位上，就要努力做一名優秀的收費人員，時刻鞭策自己在工作中從每一個細節做起,端正收費態度,遵守工作紀律,熟練掌握業務的知識,提高業務技能,發揮團結協作的精神。記得初來乍到之初，為了儘快地熟練業務，我虛心到向同行請教，也從不放過任何可以利用的時間去學習，功夫不負有心人，經過幾個月的努力，我不但養成了良好的職業態度，而且在日常工作生活中,主動團結同事,不以自我為中心,在工作中大家通力合作,團結互助,既創造了良好的工作氣氛,同時也打造了良好的人際關係。我體會到，沒有科室的和諧就沒有我的進步。

大家知道，收費員的工作是單調而枯燥的，日復一日重複着同樣的動作：收錢，打票，找錢......;年復一年重複着同樣的話：“您好，請交費!” ……面對單調，面對枯燥，我們更需要有一種愛崗敬業的精神，更需要有一種“主人翁”的效勞意識。也許有的`同事會説，我很愛我的崗位，我也有敬業精神，但是面對無理取鬧的患者，一次兩次我還可以微笑對待，次數一多我再愛崗再敬業也微笑不出來了。面對這種情況我想跟大家分享一段故事，這是發生在我們收費處的故事：有一次晚值班，我們的一位同事由於正在辦理出院結算，給一位急診患者辦卡的時間稍長了一點，遭到了這位患者的非常粗暴的指責及漫罵，在整個過程中這位同事沒有替自己辯白一句，始終微笑着向這位患者抱歉，而且在接下來的時間裏，當這位患者分別進展檢查和開藥的兩次交費時，她都會耐心地做好流程指引，末了還微笑着問一聲：請問，您是否需要幫助?當這位患者看完病後，找到這位同事要我們科長的 ，事後我們收費員都以為這位患者要投訴我們的同事，可事實正好相反，這位患者親自打 給我們科長表揚了這位收費員。這件事情給我們全體收費員很大的震動。我們知道，當前的醫療收費工作面臨着一定的社會壓力，但這是與醫患雙方矛盾時有激化的大背景是分不開的，我們逃避不了。要做好收費工作，就意味着在工作中可能會遭受到個別素質低下患者的言語、動作侮辱，特別有時遇到個別不太文雅的患者，用最難聽的話罵不説，甚至還恐嚇一下，那時所有的委屈只能往心裏咽，所有的淚水只能自己吞下去，依舊還會用真誠與他們解釋再解釋。每當遇到這個時刻，我就會想起按規定收費是我們的職責，認真工作是我們的人生信條，不管遇到什麼挫折，都不會改變我們的職責和信條，我們雖然受到個別人粗俗的辱罵，但我們的人格並不會受到貶損，更不會改變我們對收費工作的執着與熱愛。

敬業不代表要加班加點，敬業也不代表要任勞任怨。敬業，是把自己的工作當作一種精神享受和人生體驗，它表現在工作中就是勤奮和主動，就是對工作真正投入。我們每天面對形形色色的患者，工作確實説起來容易做起來難。我是這樣理解敬業的：將心比心，用“心”去理解體諒患者求醫問藥的焦急心情，真誠地為他們送一句祝福，對年輕者微笑一點，對年長者和藹一點，對自大者讓步一點，對困難者幫助一點，對詢問者耐心一點，那一定能夠化解很多不悦，圓滿解決各種問題。我想，和諧不就是這樣創造的嗎? 最後，我借用一段話來完畢我今天的演講：“假設不能長成參天大樹做棟樑之材，那不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;假設不能像海洋一樣用寬廣的胸懷擁抱百川，那不妨做一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;假設不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為社會和諧的開展做出奉獻呢?”這段不知道出處的話語，我曾不止一次看到。今天，當我再重新體會這段話的含義，聯繫到我的實際工作，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業造和諧，其實真的沒有那麼難!

謝謝大家!

醫護人員愛崗敬業演講稿5

有人説，快樂是剛啟封的美酒，香沁肺腑；有人説，快樂是山間的清泉，穿越阻隔；有人説，快樂是和風細雨，洗盡塵埃；有人説，快樂是陽光彩虹，架起心橋。而我説，快樂是一條紐帶，能讓心與心的距離更近！

是的，快樂是紐帶。作為一名護士，在年的工作實踐中，我深深地體會到，“以快樂為先導，注重護理文化建設，體現人文關懷，做工作的主人”這一理念是何等的重要！俗話説，三分治療七分護理。當我們懷着快樂的心境，運用智慧與能力，配合醫生，為患者減輕病痛；當我們己着快樂的心境，用親切與微笑，將關懷與愛融入患者的心中，我相信，整個治療過程將會事半功倍！

成功學有句名言説得好，工作的最高境界是快樂！我生活在一個非常能幹的護理團隊中，每當有搶救時，看着護士長那利落的動作，那種抓緊每分每秒的專心致志的精神，我都非常感動，甚至於消除了所有的緊張與疲憊。確實，如果説，我們的工作不辛苦，那是假的！如果説整個工作過程中我們不疲憊，那是假的。但成功學有句名言：細節決定成功。我們白天打針、輸液、測血壓、量體温，在單調的工作中感覺着重複的快樂。夜晚不眠不休，用愛心、用責任去守護，讓生命平靜度過黑暗，迎來一個個燦爛的晨曦。雖然每項工作都是那樣的微小瑣碎，但只要與病人的康復息息相關，在我們心中就是無比的重要。平時工作中，我們時時把病人放在心裏，時刻揣摸病人的心思，把他們想要的、所求的事做在前頭。每當病人就診，我們總是及時儘快地安排。 他們進行各項檢查，合理進行護理與宣教，當他們有痛楚不適之時，及時給他們撫觸安慰。這些事雖小最能打動病人的心，調動他們的情緒，積極配合治療。因此，雖然累，卻沒有人抱怨，沒有人倒下，更沒有人因此而出現工作失誤，當懷着積極而樂觀的心態，克服一個又一個困難，將一個又一個問題解決到最好，快樂如花一樣在我們心裏綻放！

詩人説，太陽因選擇輝煌而燃燒，高山因為選擇堅毅而偉岸，人們因選擇夢想而執着，因選擇精彩而奉獻！作為護士，我們選擇了為護理事業而奉獻，選擇了為病患解除痛苦而付出，而快樂護理則拉近了我們奮鬥的目標！春去冬來，我們最美好的青春年華消逝在平凡的`護理崗位上；日復一日，歲月的皺紋早已悄悄爬上我們的額頭，但是，我們依然在用自己方式在追尋着明天的腳步。我和我的護士姐妹們用坦誠的心和真誠的愛，熱愛病人，善待生命，把愛心和真情融入工作；用親切的笑容，去温暖病人那顆受傷的心；用辛勞的雙手，抹去病人臉上的愁雲；用熟練的技術，為病人解除痛苦。無數生命在我們的撫慰與關愛中得以平安和延續！快樂護理，使我們天使的稱號更加貼切，更為我們贏得更多的光環和讚譽。雖然，從來沒有人會記住我們的名字，更沒有人會懂得我們的付出和犧牲。但是，既然我們有一個神聖的名字叫護士，那麼，在今後的每個日子裏，在每一個工作崗位上，我們都將快樂地迎接每一份挑戰，在快樂中奮進，在快樂中拼搏，發揚南丁格爾精神，用快樂創造護理生涯的每一個奇蹟，用激情鑄就護理事業的再一次輝煌。

醫護人員愛崗敬業演講稿6

各位領導、各位同事：

很榮幸能有時機在這裏跟大家談談我對愛崗敬業的理解和體會。首先，我想問大家一個問題：你為的開展準備好了嗎？也許有人會説，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了！在開展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為開展壯大的堅實根底。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了醫務工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

xx教導我們，要以效勞人民為榮，以背離人民為恥，我們是榮耀的，更是幸運的，因為工作賜予了我們效勞人民的神聖天職，因為崗位構築了我們踐行社會主義榮辱觀的最正確平台，我們更應明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業的真諦。 不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要充滿愛心地效勞病員；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職；愛崗敬業，就是要情真意切地奉獻社會。古人云“愛人者，人恆有愛；敬人者，人恆敬之”。我們為他人解除痛苦而付出辛勞，卻能收穫別人的真心愛戴和敬重，這是對我們醫護人員的最高獎賞，是我們人生價值的最正確表達，我們還有什麼理由不去愛崗、不去敬業呢？ 有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢？

首先，沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有到達期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？接人待物，為人處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要説：非也！在我們，就有許多感人的例子。就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的典範！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完本錢職工作呢？

其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痺就可能影響病員的身體安康和生命平安，一次小小的失誤就可能影響醫院的社會效益和整體形象，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氣氛。這就是細節的重要，這就是精細的力量。今天的中醫院，從細處入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。 你們可曾聽説有這樣一個羣體，她們被稱作天使。當一個新的生命降生時，她們會細心呵護;當老人臨近暮年，她們悉心照顧、做好臨終關心;在您安康的時候，她們為您提供保健知識，為的是讓您更安康;當您病了，她們會陪伴在您身邊，直到您恢復安康。這個羣體把為您的安康效勞作為職業，恪守着職業道德，是您安康的守護天使。我就是這神聖羣體中的一員——一名普通的神經內科新護士。

説句實話，在我從護校畢業的時候，我總認為護士這個職業無非就是穿着潔白的護士服，每天打打針、換換藥，工作輕鬆無比卻又令人羨慕的職業。直到我走進神經內科，真正成為一名護士。我才突然發現，原來護士還要為病人鋪牀疊被，洗頭抹身，清潔衞生，送檢陪護……，幾乎涉獵所有的效勞型行業!由此我才知道，在這個“神聖”的光環下，做一名合格的護士需要多大的努力和付出。

去年冬天，我們科收住一名腦出血的病人。由於他是昏倒在馬路上，被120急送住院的。他因為病情不能言語，一時間沒有找到他的家人。還是因為疾病的原因，他開始煩躁不安。護士長和我一直守護在他的牀前。沒多久，他的大小便解在了牀上。看着病人渾身污垢不堪，聞着病房裏嗆鼻的臭味，我的眉頭漸漸皺了起來。可就在我不知所措的瞬間，護士長卻越過我來到病人牀前。難道她沒有看到沾滿牀單被套的糞便?!在我震驚的目光中，護士長的臉上依然是那温暖的笑容!那温馨的言語，那輕柔的動作像魔法一樣很快的就安撫下病人的情緒。之後，護士長又趕忙拿出病人的臉盆、毛巾，先用紙一點一點、一處一處將病人的臀部和會陰部的糞便擦掉，再用濕毛巾將他全身仔細的擦洗乾淨。又見她要為病人更換新牀單被套，我急忙搶過她手裏的工作，輕輕地跟她説，“我來吧”。不經意間一抬頭，我恍然看到病人笑了，他的眼神裏充滿的'是歉疚、是謝意甚至是感動。雖然忙完這一切我和護士長都已經滿頭大汗，但此時望着護士長那肯定的眼神和依舊温馨的笑容，我傻傻的笑了，忘記了護士服上沾染的糞便，忘記了依舊嗆鼻的異味……。在之後的43個日日夜夜裏，我和我的姐妹們輪流照顧、護理這個病人。一句簡短的問候，一個簡單的微笑，總會迎來他感謝的眼神。那個眼神讓我銘記，因為那個眼神是我為一名神經內科護士的最高獎賞。

我們可以換位思考一下，病人住院，本身在心理上就承受了一定的壓力。也許在護士站，在走廊，在病房裏，在我們每一次碰面和交談的時候，也許我們微缺乏道的表情就可能影響到患者戰勝疾病的勇氣和信心。所以為了更好的護理病人，到達理想的護理目的，微笑效勞在我們的工作中顯得尤為重要。世界上最美的表情莫過於微笑，我們護士的微笑更是人間最美麗的微笑，當我們和患者耐心講解病情時，臉上的微笑是溝通的橋樑;當我們徹夜不眠搶救病人成功時，臉上浮出的微笑是生命的希望;當我們目送痊癒的患者出院時，臉上的微笑是天使的光芒……潔白的燕尾帽下，口罩上方那雙敏鋭而又帶有可親的目光，始終和那張微笑的臉在一起。 總是看到你那純潔的笑容，卻從來沒有發現你的汗滴， 總是看到你那聖潔的白衣，卻沒有想到你在生死線上創造的奇蹟，

我開始懂得你的美麗，在無硝煙的戰場綻放你的花季， 不要問我天堂的間隔，只願我的人生路途上相伴有你! 我最喜歡這句詩詞，因為我覺得它完美詮釋了護士被人們稱之為“白衣天使”的含義。現在我突然想起我在南丁格爾像前宣誓時手捧的蠟燭了，原來那點點的燭火温暖的是我們心靈，而我們千千萬萬名護士在這個平凡的崗位上，用真誠、用微笑、用心靈、用無言的大愛，温暖着整個世界，鑄造着醫療事業永不褪色的輝煌! 有人説，快樂是剛啟封的美酒，香沁肺腑；有人説，快樂是山間的清泉，穿越阻隔；有人説，快樂是和風細雨，洗盡塵埃；有人説，快樂是陽榮耀虹，架起心橋。而我説，快樂是一條紐帶，能讓心與心的間隔更近！

是的，快樂是紐帶。作為一名護士，在年的工作實踐中，我深深地體會到，“以快樂為先導，注重護理文化建立，表達人文關心，做工作的主人”這一理念是何等的重要！俗話説，三分治療七分護理。當我們懷着快樂的心境，運用智慧與能力，配合醫生，為患者減輕病痛；當我們己着快樂的心境，用親切與微笑，將關心與愛融入患者的心中，我相信，整個治療過程將會事半功倍！ 成功學有句名言説得好，工作的最高境界是快樂！我生活在一個非常能幹的護理團隊中，每當有搶救時，看着護士長那利落的動作，那種抓緊每分每秒的專心致志的精神，我都非常感動，甚至於消除了所有的緊張與疲憊。確實，如果説，我們的工作不辛苦，那是假的！如果説整個工作過程中我們不疲憊，那是假的。但成功學有句名言：細節決定成功。我們白天打針、輸液、測血壓、量體温，在單調的工作中感覺着重複的快樂。夜晚不眠不休，用愛心、用責任去守護，讓生命平靜度過黑暗，迎來一個個燦爛的晨曦。雖然每項工作都是那樣的微小瑣碎，但只要與病人的康復息息相關，在我們心中就是無比的重要。平時工作中，我們時時把病人放在心裏，時刻揣摸病人的心思，把他們想要的、所求的事做在前頭。每當病人就診，我們總是及時儘快地安排。 他們進展各項檢查，合理進展護理與宣教，當他們有痛楚不適之時，及時給他們撫觸撫慰。這些事雖小最能打動病人的心，調動他們的情緒，積極配合治療。因此，雖然累，卻沒有人抱怨，沒有人倒下，更沒有人因此而出現工作失誤，當懷着積極而樂觀的心態，克服一個又一個困難，將一個又一個問題解決到最好，快樂如花一樣在我們心裏綻放！ 詩人説，太陽因選擇輝煌而燃燒，高山因為選擇堅毅而偉岸，人們因選擇夢想而執着，因選擇精彩而奉獻！作為護士，我們選擇了為護理事業而奉獻，選擇了為病患解除痛苦而付出，而快樂護理那麼拉近了我們奮鬥的目標！春去冬來，我們最美好的青春年華消逝在平凡的護理崗位上；日復一日，歲月的皺紋早已悄悄爬上我們的額頭，但是，我們依然在用自己方式在追尋着明天的腳步。我和我的護士姐妹們用坦誠的心和真誠的愛，熱愛病人，善待生命，把愛心和真情融入工作；用親切的笑容，去温暖病人那顆受傷的心；用辛勞的雙手，抹去病人臉上的愁雲；用熟練的技術，為病人解除痛苦。無數生命在我們的撫慰與關愛中得以平安和延續！快樂護理，使我們天使的稱號更加貼切，更為我們贏得更多的光環和讚譽。雖然，從來沒有人會記住我們的名字，更沒有人會懂得我們的付出和犧牲。但是，既然我們有一個神聖的名字叫護士，那麼，在今後的每個日子裏，在每一個工作崗位上，我們都將快樂地迎接每一份挑戰，在快樂中奮進，在快樂中拼搏，發揚南丁格爾精神，用快樂創造護理生涯的每一個奇蹟，用激情鑄就護理事業的再一次輝煌。

醫護人員愛崗敬業演講稿7

中華民族歷來有“敬業樂羣”、“忠於職守”的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。敬業，就是指一個人對自己所從事的工作，持負責還是持不負責的態度；敬業，就是人們在某集體的工作中，嚴格遵守職業道德的工作態度。據調查，敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。在新的形勢下,如何發揮財務職能部門作用,創新工作機制,創新工作作風,創新工作方法,全力以赴為醫院臨牀科室服務,為患者服務,為部隊官兵服務?是擺在自己面前的一個嶄新的課題。

什麼是忠誠？以我之見，對醫院忠誠就是要有一種無怨無悔的敬業精。以敬業的狀態、敬業的作風和敬業的精神對待本職工作。正因為自己做到了敬業，才使自己收穫到人生和工作經驗，收穫到事業和崗位業績，收穫到寶貴的精神財富。古往今來，多少仁人志士之所以能夠成就自己成就大業，就是具有較強的敬業精神。諸葛亮是我國曆史上著名的政治家、軍事家，先生被視為中華民族智慧的化身，大智大勇的代表。他的一生，是成功和輝煌的一生。東漢末，劉備三顧茅廬，從鄧縣隆中請出諸葛亮為其軍師。當時，魏、蜀、吳三國鼎立，三國之中蜀國國小人少，實力較弱，諸葛亮從長遠利益着眼，建立吳蜀聯盟，使蜀國得以全力對付魏國。對內，諸葛亮充實國家力量，安定人民生活；注意選拔人才，任人為賢；賞罰分明；虛心徵求各方面的意見；嚴格要求各級官吏，懲辦貪污不法行為，以樹立官員廉潔奉公的風氣。這樣，蜀國才漸漸走向強大。諸葛亮先生靠的是什麼成功的，是敬業精神。

結合我們財務工作崗位，去年以來，我們財務科充分發揮保障管理服務的職能作用，全體人員始終保持敬業的狀態、敬業的作風和敬業的精神對待本職工作，圍繞中心，服務大局，團結一心，奮力拼搏，不懼繁難瑣碎，不怕困難挑戰，注重細節履職責，把握重點促保障，綜合服務塑形象，比較圓滿地完成了各項工作任務。

未來的歲月裏，為了更好地為醫院臨牀科室服務,為患者服務,為部隊官兵服務，我們決心做到以下幾點。

一、強化學習，提高醫院財務工作人員素質

提高財務工作隊伍的整體素質,適應新形勢下軍醫院發展對財務管理工作的需要,我們要把加強職業道德和專業素質教育放在首位,並結合軍醫院財務工作特點與人員思想實際進行“遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律”等方面教育，緊緊圍繞當好參謀、出好點子，勤儉節約、科學理財上下功夫。每月不定期抽出時間，組織財務人員學習財務知識，增強法制觀念，防止各種不良思想的侵蝕。積極鼓勵財務會計人員通過自學、培訓等多種形式提高業務素質。通過各種措施，全面提高會計人員的專業判斷能力與職業道德水準，不斷提高財會人員的財務分析能力，使其能為領導及時提供決策信息，防範財務風險的發生。

二、整章建制，完善醫院各項財務管理制度

財務規章制度是軍隊醫院財務管理的規範性文件，是強化財務管理的依據。醫院財務管理制度是為了控制醫院內部的一切經濟業務，使之都能嚴格按照計劃規定的預期目標進行，最直接的目標是厲行節約，防止差錯和舞弊行為。在制定財務管理制度中，要把握三個方面：一是預防控制為主，事後控制為輔；二是注重程序制約，對主要業務如物資設備採購、藥品採購和基建項日進行招投標的控制，必須經過授權、執行、記錄、檢查等控制程序；三是注重責任牽制，實行不相容職務的層次分離。辦理經濟業務事項，涉及許多人員，包括審批人，經辦人，財務保管人以及辦理會計事項的記賬人員等，為了有效監督，按照規定的程序，要求實行不相容職務的分離。如會計工作中的會計和出納就屬不相容的職務，需要分離。應當加以分離的職務通常有：授權進行某項經濟業務的職務要分離；執行某項經濟業務的職務與審核該項業務的職務要分離；執行某項經濟業務的職務與記錄該項經濟業務的`職務要分離；保管某項財產的職務與記錄陔項財產的職務要分離等等。所以，在機構設置與崗化分工時，一定要明確各部門組織及上崗人員應承擔的責任範圍，並規定追究、查處責任的措施與獎懲辦法。

建立健全各項財務工作規章制度、財務人員工作職責和財務人員業務考核標準是做好財務管理的前提條件。具體制定包括以下二方面。一是財務工作制度：經費支出審批制度；現金管理制度；票據管理制度；住院處工作制度會計檔案管理制度；財產物資管理制度；收費處工作制度；收費、退費工作制度。有了健全的財務工作制度，各項工作才會有條不紊，才能保證國家財經紀律的貫徹執行，才能保證醫院財產的安全完整，確保會計及其他數據的正確可靠，為領導決策提供科學的依據。二是財務人員工作職責：財務科長工作職責；財務科主管會計工作職責；出納工作職責；財產物資會計工作職責；藥品會計工作職責。制定了每個會計崗位職責，使每位會計人員明確自己對所從事工作應盡的責任,約束會計人員更好地做好本職工作。

三、增收節支，加強醫院全面成本核算

加強成本和費用的管理。運用財務管理手段進行醫療成本控制和成本核算，及時瞭解醫院的資源和潛力，改進管理手段，降低勞動耗費，加速資金週轉，把成本核算作為加強醫院經濟管理的中心環節和重要途徑，重新修訂獎金分配方案，新的獎金分配方案的修訂使醫院在考慮經濟效益的同時注重了醫療、護理服務質量；在創收的同時，注意了節約；極大的調節動了職工的積極性，業務收入比上年同期增長了,業務收支結餘也比往年有大幅度提高。並對下屬醫院實行統一管理、獨立核算、自負盈虧的財務管理體制，這種體制有利於提高下屬醫院的積極性，加強了各下屬醫院自行約束，取得了較好的效果。對於醫院總部公共性的開支，從收入中按一定比例提取公用經費開支，從而使得下屬醫院的負擔基本上公平。事實證明，實行上述財務管理體制是科學合理的，有操作性的。

創新管理模式。建立健全內部激勵機制與約束機制，有效利用人力、物力、財力等資源，提高效率，降低成本，最大限度地為社會提供優質、高效、低耗的醫療服務，從而提高醫院競爭力，佔有醫療市場份額。成本核算首先要制定行之有效的科室成本核算辦法，包括建立成本核算組織和成本管理網絡，規範核算的收入、費用項目，健全成本核算制度，建立責任制成本考核體系，成本分析評價體系和成本信息反饋體系。成本核算的目的是控制支出、節能降耗、降低服務、營運成本。

實行目標成本管理。一是根據醫院的實際情況，制定各臨牀、醫療科室等責任單位的消耗定額、費用定額和目標成本作為醫院控制成本的標準。二是在醫療服務過程中將醫院成本的實際消耗與責任目標成本進行比較，及時揭示和分析脱離責任目標的差異，並採取措施加以改進，以加強醫院成本的事中控制。三是在會計期末，各臨牀、醫療科室等責任單位計算出各自的實際醫療成本，並與責任目標成本加以比較，揭示其差異，並分析形成差異的原因，查明責任歸屬，作為評價各責任單位業績的依據，為未來醫院成本管理和降低醫院成本指明方向。

四、堅持原則，加強軍醫院票據管理

一是建立健全醫院有價證券、收款票據管理制度，實行崗位分離，分工負責，並相互牽制。二是規範操作程序，正確使用票據。醫院的各類有價證券、收款票據必須納入財務部門統一管理，按收款性質和內容使用，按票據種類、使用人員分別建立領用登記本，對已開完的票據及時核對、嚴格銷號，防止舞弊現象發生。三是定期審核，加強督查。醫院要定期對有價證券、收款票據的管理進行內部審計，強化監督管理，並通過定期和不定期的檢查來約束和規範票據管理的各個環節，確保票據安全。

五、注重質量，強化資本運營管理意識

市場經濟條件下，軍醫院財務管理必須關注資本運營，所謂資本運營是以經濟效益最大化和資本增值為根本目的，以價值管理為特徵，通過生產要素的優化配置，對醫院的全部資產進行整合並有效經營的一種管理方式，資本運營要求醫院在經濟活動中要以資本保值、增值為核心，注重資本的投入產出效率。資本運營下的財務管理，不僅要通過醫院內部資源的優化組合，達到增值的目的，還要利用一切融資手段，擴大利用資本份額，通過控股、參股、兼併、聯合和組建醫療集團等途徑實現資本的擴張，將醫院內部資源和外部資源結合起來進行優化配置，以獲得更大的資本價值增值效果。

六、精打細算，加強醫院財務收支管理

財務收支管理是整個財務管理的重要環節。合理組織收入，嚴格控制支出,對促進軍醫院建設和發展有舉足輕重的作用。一是在組織收入方面,醫院認真貫徹執行省市物價、醫保、公醫政策,完成新的醫療收費項目及收費標準的電腦錄入、申報工作，在門診大廳公佈醫療收費標準,讓病人“看放心病、交明白錢”，並自覺接受上級部門和患者監督。做到該收必收,不該收的堅決不收,誰違反收費標準,如多收病人費用,一旦查出從科室獎金中扣除。二是籌措資金方面，醫院應結合自身實際情況多形式、多渠道去籌措資金，解決醫院資金短缺的問題。在控制支出方面,醫院堅持“一支筆”審批制度，按規定的用途,合理使用資金,保證醫院業務週轉所需資金，加強稽核管理，定期、不定期地對資產使用情況進行檢查，及時發現和解決資金使用過程中存在的問題，提高資金使用效益。為了提高診療水平改善就醫環境，投入大量資金用於醫院裝修及儀器設備購置。

作為**軍隊醫院的一員，我在醫院工作了**年，從最初的小診所建設發展到現今的**擁有**名醫護人員**個科室，**年來，自己隨着軍醫院一起成長，走過了風風雨雨，走過了坎坎坷坷，十年磨一劍，親眼看着醫院由小變大，由弱變強。剛進醫院時，我只是一名沒有任何工作經驗的普通醫護工作者，而現在通過在軍醫院這個大熔爐裏千錘百煉，已經成長為部門負責人。感受再深的就是兩個字：敬業。自己有幸遇上一個敬業的好院領導，一個敬業的好團隊，一個敬業的好單位，一個敬業的好時代。

朋友們，敬業，就會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發，不找藉口，立即行動。有一種忠誠叫無悔，有一種付出叫充實，有一種熱愛叫盡責，讓我們同舟共濟，攻堅克難，發揮專長，礪勵奮進，為飄揚的黨旗增光添彩，為我們醫院發展再立新功。

醫護人員愛崗敬業演講稿8

尊敬的各位領導、姐妹們、朋友們：

大家好!

我是來自xx縣人民醫院婦產科的大夫XXX，我演講的題目是《獻給最可愛的人》，聽到這個題目，你可別以為我在頌揚鋼鐵般的軍人軍魂，你更不要以為我在讚美山盟海誓的愛情，而我要説的是柔情似水、愛心無比的白衣天使，他們的品質是那樣的純潔和高尚，他們的意志是那樣的美麗和堅強。

説實話，我最初的理想並不想當醫生或護士，可是，命運偏偏讓我成為一名白衣天使，我一直怕寫醫生和護士，我不知用怎樣的心境來書寫他們，更是找不到好的言語來表達這份平凡而偉大的天使情懷!

從我穿上白大褂的那天起，每天面對的是一個潔白的世界，潔白的病房，潔白的牀單;我每天看見的是一張張蒼白而又痛苦的臉;我每天所聞的是酒精來蘇味、血腥膿臭味。就在這樣的工作環境中，我的同行們飽蘸着青春的熱血，寫下了一個又一個動人的故事。他們讓我感動，使我振奮，使我不得不重新認識自己的工作並愛上自己的職業。在這裏我要説，白衣天使是最可敬、最可愛的人。

記得在我實習時候的一天中午，急診來了一位重度腹瀉的患兒，身為護士長的張老師沒來得及下班便親自為患兒輸眼液。由於患兒大量失水，其靜脈彈性很差，張老師找了幾處才建起一條通路只能為杯水車薪，眼見患兒漸漸病情嚴重，她急得滿臉冒汗，卻還強作鎮定，邊找靜脈邊指揮我通知醫生準備靜脈切開。家長見狀，只嚷着要轉院，還粗暴的噴了老師一臉的唾液。可張老師頭也沒抬，僅擦去眼角的髒水，繼續為患兒找靜脈。還語重心長的對其家長説：您的孩子現在很危險，請您相信我們，給我機會，也是給孩子機會!患兒家長怔住了……精誠所至，金石為開，未等醫生到達，另一路通道竟建好了……患兒轉危為安後,我不平的問老師:“那位家長這樣無理取鬧，您為何還以德報怨?換成是我，讓他們轉院好了。”而張老師卻平靜的回答：“患兒家長對我工作不滿意才發火的，我怎能將錯就錯呢?再説，愛子心切，人之常情嘛!”這件事讓我對護士工作很是惶恐，直至上班了，我的腦海裏還是有老師受辱的那一幕，曾幾次三番想改行。然而，經歷了兩次“特別”護理，我的想法徹底改變。

去年初冬的深夜，我已進入甜甜的夢鄉，一陣急促的電話鈴聲把我從夢中驚醒。“有急診手術，速來參加搶救!”我不得不拋棄舒適、温暖的被窩，穿上衣服，走出家門，頂着刺骨的寒風向醫院奔去。漆黑的深夜，冷清的馬路，呼嘯的北風，我的心裏有説不出的沉重，甚至看到焦急等待手術的病人家屬，我的表情都有些麻木。可當我疾步走上手術枱，面對那張被病痛扭曲的面孔和那雙祈盼生命的眼睛，頓時，同情之心、愛憐之情卻又油然而生。無影燈下，我們和死神作鬥爭，我們同時間爭分秒。當東方露出一抹曙光時，手術成功了，病人脱險了，當我們把病人推出手術室告訴家人“手術做完了，一切順利”時，一句簡單而又平凡的話語，竟使焦急等候的家人流下了熱淚。一剎那間，一股從未有過的感動驀然湧上了心頭：原來我的崗位是如此的重要，它不僅維繫着健康、快樂，它甚至維繫着一個人的生命。那一刻我深深地體會到：無影燈雖然不是世界上最美麗的燈光，它雖沒有耀眼閃爍的絢麗，但它是世界上最光明的生命之燈，它點燃了無數患者和家屬的希望，為生命垂危的患者帶來重生的光明，你能不覺得我們的白衣天使是最可愛的人嗎?

20xx年1月29日，我們醫院收治了一位年僅十八歲的患者xx，系xx省xx州xx縣xx村的村民。她是在乘車途經xx縣時病情突發，疼痛難忍的情況下，於凌晨2點被送來我院治療的，經診斷患的是異位妊娠破裂，失血性休克，患者當時身無分文，又無親友陪同，病情十分危急，需要緊急手術。當我們將這一情況反映給醫院領導時，院領導當機立斷：生命第一，救人要緊。經全科醫務人員通宵達旦的全力搶救並及時手術，患者終於轉危為安。手術後，病人又無人照管，醫院領導指示科內安排人員護理並照顧病人，面對這樣的患者，科內醫護人員自發捐衣捐物捐款，她痊癒出院時，醫院領導得知她的際遇，還為她免除了3000多元的住院欠款。患者xx在這舉目無親的異地他鄉，感受到了親人般的温暖，激動地淚流滿面，正是這些可愛的醫生，可愛的護士，可愛的白衣天使為患者施予的大仁大愛，才使得瀕於死亡的患者得以重生，看到這一幕幕，你能不感到我們的白衣天使是最可愛的人嗎?

誰也不會忘記，20xx年11月，冬天來的特別早，醫院裏的病人特別多，加之316國道xx縣酒奠樑段又發生了一起嚴重車禍，在外科，等待手術的傷者和患者排成了隊，手術室裏，副院長xx連續12個小時做了三台手術，已經累得直不起要來，當他做完最後一場手術踉踉蹌蹌走出手術室時，就暈倒了。有一個患者得知他為了搶救自己而一夜沒閤眼時，十分感動，當這位患者痊癒出院時，送給他300元錢，讓他給自己買點營養品時，看着別人送上的錢，他的確太需要錢了，但他深知，作為白衣天使，決不能讓銅臭濺污了聖潔的心靈，更不能讓手術刀成為向人民索取的特權，他對這位患者説：你的心意我領了，但這錢我不能收。朋友，當你們極盡辭海中所有華麗的詞彙讚頌我們的天使時，可曾知道為了“天使”這聖潔的稱號我們付出了多少情?多少愛?如果説：軍人的愛是為了藍天下那960萬平方公里國土的安危，那麼我們天使的愛則是為了藍天下那一張張美麗的笑臉永駐、那一個個鮮活的生命永恆。

從天災人禍到不幸病魔，哪一個生死攸關的非常時期能離開我們的白衣天使：無論是地震海嘯、火災現場;還是洪水襲來、冰雪災害、非典肆虐、甲流感橫行、車禍事故、礦山透水、瓦斯爆炸、飛機失事，輪船沉沒等等惡性事故，汶川大地震剛剛遠離我們，青海玉樹大援救又一次讓我們經受了生與死的考驗和血與火的.洗禮，生命，生命，生命無價，生命第一，營救生命，救護生命，走在最前邊的、衝在第一線的是我們，讓生命獲得新生的是我們，讓生命創造奇蹟的還是我們!哪裏有生命的危難，哪裏就有白衣天使不倦的身影。這一切的一切，試想一下如果沒有白衣天使的真情救助和愛心護理，這世界將會是多麼的冷漠和無助，多少人將會陷入死的痛苦和生的絕望。

春秋輪迴，光陰如梭，回首自己幾年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。雖然護理工作經常加班加點、經常因為不能一針見血而遭受白眼，但是當我看見那些患者把生命託付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。“天使”是傳説中神仙的使者，是幸福和温暖的象徵。我們的職業被譽為“白衣天使”，是人們對醫生和護士形象美和內在美的深情讚譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂別緻的燕帽，是一項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲;無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。是護士的雙手迎接生命的降臨;是護士與病魔抗爭;是護士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。

在醫院裏，醫生就是護士，護士也就是醫生，只要身着聖潔的白衣白帽，只要身為白衣天使，就會有一樣的愛心、一樣的關心、一樣的真情、一樣的呵護、一樣的護理、一樣的親情。温柔體貼，關心呵護，精心照料，細心周到，準時準確，任勞任怨，無私奉獻!

朋友，當你在楊柳依依景色宜人的江畔漫步時，當你在平靜如鏡的湖面輕輕盪舟時，當你沉迷於網絡世界遊戲人生時，當你坐上高級轎車在高速公路上奔馳時，當你佇立高樓之上俯瞰城市日新月異的美景時，當你笑上酒樓揮霍無度的划拳行令時，當你在温馨的被窩裏進入甜蜜的夢鄉時------可曾想到那些為患者的健康奔走、為病人的安危勞作、為生命的延續盡責的天使們，他們也許正在為垂危的生命緊急手術，或許在為患者打針喂藥，或許正在為傷者擦洗膿血，或許正在為住院者梳頭洗腳，或許……看着這一切，你不覺得他們是最可敬可愛的人嗎?正是由於他們的可敬可愛，才會有我們生命的幸福安康，才會有我們的社會和諧美滿。我深深的覺得，他們是最可敬最可愛的人!你説呢?

醫護人員愛崗敬業演講稿9

尊敬的各位領導：

曾經有人説過：拉開人生帷幕的是醫生，拉上人生帷幕的也是醫生。是呀，在人的一生中，有誰不需要醫護人員的細緻關心和悉心照顧呢？在多年的工作實踐中，我深深地體會到，我們每一個温馨的微笑，每一個細微的.眼神，每一句耐心的詢問，每一個輕微的動作，都與患者有着密切的關聯，反覆中透着細心，嘮叨中透露出耐心。我們要用自己的愉悦、信心去改變病人的沮喪與絕望，用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈，用春天那一抹綠色給他們帶來生的希望和力量的源泉！

記得冰心老人曾經説過：“愛在右，同情在左，走在生命路的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一行長途，點綴得香花瀰漫，使穿枝拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼！”我認為這是對醫護職業最好的詮釋。我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。我只是一名普通的醫護工作者，我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地面對每一個生命，是它讓我理解活着就是一種美麗；我要感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗，讓我懂得了只有把患者放在心中，才能最大限度地實現自己人生的價值！我願化做一片綠葉，為紅花鋪襯；我願化做一片綠葉，帶來春天的希望！

我的演講完畢，謝謝大家！

　　演講人：XX

　　20xx年XX月XX日

醫護人員愛崗敬業演講稿10

我驕傲， 因為我是一名救死扶傷的白衣天使！

我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊！

我自豪，因為在我的身邊，有無數甘於在平凡的崗位創造不平凡業績的人！

有人説用自己的左手温暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去温暖別人的雙手，卻是一種奉獻。作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一慣平凡，我們從容不迫；面對肩負的神聖職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。如果説，無私的奉獻精神是白衣天使永恆的追求，那麼，高尚的醫德風範則是我們珍視的生命！在平凡的崗位上成就我們不凡的業績，愛與奉獻是我們白衣天使永恆不變的主題！愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇！

記得我們的劉義院長曾説過：創優無止境，服務無窮期。每個醫護人員都要把身邊的小事做好，責任面前無小事。小事情關係大責任，小事情關係大榮辱。我們每名醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！所以我們時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、壓濾機濾布 無私奉獻”的.精神牢記在心，把愛心、温暖更多地獻給人民羣眾。為了 “創百姓滿意醫院，爭當優質服務標兵”，滿足患者日益增長的服務需求，我院本着“以人為本，以患者為中心”的宗旨，從患者的角度出發，換位思維，全面提高服務質量。為了患者有一個舒適的就醫環境，我們投資1000多萬元興建擴建和裝修了10000平方米的病房，美化了環境；為了提高醫療水平投資1000萬元購進了彩超、ct、胃鏡等先進儀器和設備；為了減輕患者經濟負擔，我們嚴格控制處方和藥品價格，做到全市最低；為了提高服務質量，我們加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓，加大了監督制約力度，在全院開展了以救護生命為重，從細微之處做起，講究服務禮儀，規範舉止行為，讓患者真正舒心、滿意為內容的親情服務活動。通過努力，我們醫院被羣眾評為百佳醫院，並有兩個科室被評為誠信科室。豐碑無語，行勝於言。雖然我們沒有感天動地的豪言壯語，但我們卻立足平凡的崗位，用自己無言的行動，展現着XX縣醫院醫護人員的人生觀、價值觀，展現着我們報效社會、報效人民的責任感和使命感，為黨和人民的醫療事業輝煌，全面打造醫院的品牌形象，濃墨重彩譜寫救死扶傷新篇章。

朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們則是與樹幹息脈相連的片片綠葉；如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。XX縣醫院能有今天的發展，XX縣醫院能在人民羣眾中樹立良好形象，是我們眾多白衣天使辛勤努力的結果，是眾多白衣天使忘我工作無私奉獻的結果。當你步入XX縣醫院，你就會如沐春風，無形中被一種精神，一種奮發向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在這裏，你不僅會感受到真誠、微笑、熱情周到的服務，更能從深層次領略到我們白衣天使愛崗敬業、無私奉獻的品德和情操。在這裏大家都抱着“院興我榮，院衰我恥”、“醫療工作無小事”“小事得失現榮辱”人生理念和工作信條；在這裏，高揚着團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟；在這裏，每時每刻都在譜寫着救死扶傷的璀璨華章；在這裏，每個人都用實際行動展現着自己的人生價值，那就是——燃燒自己，温暖患者。這就是我們XX縣醫院醫護人員的風采，這就是我們白衣天使無悔的奉獻情結。

醫護人員愛崗敬業演講稿11

如果我們的演講稿結束語能夠有一些名人名言，就會使我們的演講更具滲透力、感召力和凝聚力，使演講錦上添花，更加精彩迷人，更具魅力。下面這篇演講稿結尾範文是小編精心為您準備，希望對您有所幫助。

曾經有人説過：拉開人生帷幕的是醫生，拉上人生帷幕的也是醫生。是呀，在人的一生中，有誰不需要醫護人員的`細緻關心和悉心照顧呢？在多年的工作實踐中，我深深地體會到，我們每一個温馨的微笑，每一個細微的眼神，每一句耐心的詢問，每一個輕微的動作，都與患者有着密切的關聯，反覆中透着細心，嘮叨中透露出耐心。我們要用自己的愉悦、信心去改變病人的沮喪與絕望，用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈，用春天那一抹綠色給他們帶來生的希望和力量的源泉！

記得冰心老人曾經説過：“愛在右，同情在左，走在生命路的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一行長途，點綴得香花瀰漫，使穿枝拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼！”我認為這是對醫護職業最好的詮釋。我不是詩人，一支筆寫作網不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。我只是一名普通的醫護工作者，我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地面對每一個生命，是它讓我理解活着就是一種美麗；我要感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗，讓我懂得了只有把患者放在心中，才能最大限度地實現自己人生的價值！我願化做一片綠葉，為紅花鋪襯；我願化做一片綠葉，帶來春天的希望！

醫護人員愛崗敬業演講稿12

各位領導、各位同事：

很榮幸能有時機在這裏跟大家談談我對愛崗敬業的理解和體會。作為一名醫護人員，首先，我想問大家一個問題：你為的開展準備好了嗎?也許有人會説，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼?那些都是領導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了!在開展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為開展壯大的堅實根底。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了醫務工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花!

xx教導我們，要以效勞人民為榮，以背離人民為恥，我們是榮耀的，更是幸運的，因為工作賜予了我們效勞人民的神聖天職，因為崗位構築了我們踐行社會主義榮辱觀的最正確平台，我們更應明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業的真諦。 不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業，就是要充滿愛心地效勞病員;愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職;愛崗敬業，就是要情真意切地奉獻社會。古人云“愛人者，人恆有愛;敬人者，人恆敬之”。我們為他人解除痛苦而付出辛勞，卻能收穫別人的真心愛戴和敬重，這是對我們醫護人員的最高獎賞，是我們人生價值的最正確表達，我們還有什麼理由不去愛崗、不去敬業呢?

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢?

首先，沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有到達期望值的'時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?接人待物，為人處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要説：非也!在我們，就有許多感人的例子。就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的典範!比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完本錢職工作呢? 其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痺就可能影響病員的身體安康和生命平安，一次小小的失誤就可能影響醫院的社會效益和整體形象，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氣氛。這就是細節的重要，這就是精細的力量。今天的中醫院，從細處入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。

醫護人員愛崗敬業演講稿13

各位領導，各位同事：

大家好，我很榮幸有這個機會給你們演講。我今天演講的題目是《醫院發展我有責》。

如果人生是一個大教室，那麼我可以肯定的説_ _人民醫院是我的老師。在這裏，我除了學到了工作中需要的知識和技能，也學到了認真細緻的態度和責任感。對於我們的年輕一代來説，即使我們沒有龔自珍那樣的“我勸上帝返老還童”的能力，但我們有一顆熾熱的心，以拯救生命、解除痛苦為主要責任，為醫院的發展貢獻自己微薄的力量。

作為一個在我們單位不到一年的新人，我沒有資格談什麼遠大的理想和發展，但和其他人一樣，我對醫院有着説不出的真誠和熱愛。這就像我們的第二個家，領導像我們的父母，病人像我們的孩子，我們享受着父母的引導和關愛，我們為孩子的脆弱和哭鬧而心疼。再優秀的才華和知識，如果缺乏熱情，無異於畫餅充飢，對你毫無幫助。所以，對於這個大家庭，我們都需要燃燒青春的激情，讓它繁榮昌盛。

對於區域發展，有一句話很貼切：想富先修路。這説明要想謀求發展，就必須找到優勢。對於醫院來説，高超的醫術、人員培訓、技術引進、設備購置等都是患者選擇醫療的重要因素。但是，交通便利、環境舒適、通訊適宜、就醫優惠，已經成為現代人的.就醫選擇標準。對於民營醫院的崛起，拋開一切不談，他們五星級的醫療環境和友好的服務態度是值得學習的。民營醫院有一個現象，就是價格和服務分層次。有的人渴望醫療的優惠待遇，有的人追求醫療的享受，這對於不同生活水平的人來説，未必是一種選擇。我記得一句老話：“每個成功的人都有一個開始。如果你有勇氣開始，你就能找到成功的方法。”為在我院建立專科門診，

醫護人員愛崗敬業演講稿14

領導和同事：

我很榮幸有機會在這裏和你談談我對熱愛我的工作和奉獻精神的理解和體驗。首先我想問你一個問題：你準備好自己的發展了嗎？可能有人會説，我是一個普通員工，在一個普通崗位上工作，我們能做什麼？這些都是領導的事情。那我就大聲告訴你：錯！在發展的過程中，雖然我們只是普通崗位上的滄海一粟，但熱愛崗位、奉獻的實際行動，一定會成為發展壯大的堅實基礎。

人生在世，七十歲，後輩要自強不息。既然選擇了醫療工作，就要真心熱愛自己的崗位，毫無保留地投身於這個莊嚴的選擇，就像花愛太陽，鳥愛天空，蜂愛花朵一樣！

_ _教導我們要以服務人民為榮，以背離人民為恥。我們光榮而幸運，因為工作賦予了我們為人民服務的神聖職責，因為崗位為我們踐行社會主義榮辱觀搭建了最好的平台。我們應該更加知恥而後勇，知恥而後勇，培養新的作風，用自己的實際行動詮釋愛與奉獻的真諦。

不熱愛工作就下崗，不工作就失業！對我們來説，熱愛自己的工作和奉獻，意味着用激情投入到工作中；愛與奉獻，就是用愛去服務病人；忠於職守就是認真做好自己的工作；愛崗敬業，就是全心全意為社會奉獻。古人云：“愛人，人總有愛；尊重人，人總是尊重人”。我們努力減輕了別人的痛苦，卻能獲得別人真誠的愛和尊重。這是對我們醫務人員的最高獎賞，也是我們生命價值的最好體現。我們有什麼理由不熱愛自己的崗位，不奉獻自己？

有人要問，什麼是愛和奉獻？

首先，沒有任何藉口，腳踏實地的做好自己的工作。當你接到領導佈置的工作時，你是想去催議價，還是盡職盡責，想方設法，毫無理由地完成？當你在工作中遇到困難和挫折時，你是觀望，半途而廢，還是激勵自己克服困難，戰勝困難？當你覺得自己的.晉升沒有達到自己的預期時，是在抱怨和擔憂，還是在盡力反省自己？你是喜歡用放大鏡找外因，還是經常用顯微鏡分析自己找內因？有人可能會説，天性懶惰的人生開端，可以修煉到默默奉獻，無怨無悔的境界。古往今來能有多少人？我想説：不行！在我們這種情況下，有很多感人的例子。是無私奉獻的典範，他們是奉獻的典範！對比一下，想想自己。我們不珍惜事業的原因是什麼，不努力完成工作的藉口是什麼？

其次，細節決定成敗，爭取一流的表現。細節很微小，結果很遙遠，真理和謬誤往往只有一步之遙。對我們來説，一點麻痺可能影響患者的健康和生命安全，一點失誤可能影響醫院的社會效益和整體形象，一點疏忽可能影響社會安定團結和諧的氛圍。這就是細節的重要性，這就是精準的力量。當今中醫醫院各項工作成績斐然，從細節出發，科學決策，精誠團結，精心經營。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是取勝的法寶。一切都好達到百事可樂，每一刻都好達到一生。如果我們都很好，我們就能實現輝煌的明天。