關於競選部長演講稿四篇

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在我們平凡的日常裏，演講稿在演講中起到的作用越來越大，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的競選部長演講稿4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

競選部長演講稿 篇1

敬愛的老師，親愛的夥伴們：

大家好！我是三（5）班的xx。

今天，我帶着老師們的期望和同學們的信任來到這裏競選校大隊委。這次，我競選的職位是文娛部長。因為我的興趣愛好廣泛，比如：唱歌、跳舞、書法、繪畫等等。感謝老師給我這次機會。

這次來競選，是因為我有足夠的勇氣和信心。我相信，我會盡我最大的努力去做好我的工作。

首先，我熱愛學習，並做到德、智、體、美、勞全面發展，學習成績在班上一直名列前茅；在老師的精心培養下，我連續兩年獲得了“校園之星”稱號。其次，我性格開朗，樂於助人、團結同學、尊敬長輩，老師交給我的任務能夠主動完成。

假如當選文娛部長。首先樹立服務意識，有一顆為集體、為全校的同學服務的炙熱的心。熱愛和關心每一個隊員，開展好豐富多彩的少先隊活動，讓每一個隊員都能在少先隊組織中愉快的生活；我要樹立“榜樣”意識，以身作則。學習上，刻苦認真；生活上，勤儉節約；工作上，衝鋒在前，成為領頭雁。當上文娛部長，是一種榮譽，更是一種責任，在少先隊這個温暖的大家庭，我要取人之長，補己之短，相互學習，共同進步。

請大家相信我、支持我，並投我一票，謝謝大家！

競選部長演講稿 篇2

尊敬的老師，親愛的學長、學姐以及同學們：

大家好！

今天很榮幸也很高興能夠站在這裏，參加金融系學生會部長的競選。首先我要感謝學校給我提供了這次機會，讓我有幸參與競選；同時也感謝在座的老師以及同學們對我的支持與信任！

下面請容許我進行自我介紹：我是來自金融117班的徐xx，現任創新實踐部部長。下面我來闡述我競選本部門部長的理由。

首先，我有足夠的工作熱情。我認為，成為一名好的學生幹部最首要條件就是要有足夠的工作熱情，熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務於同學，進而成為老師的助手。

其次，我注重團隊合作。一座大廈不可能只由一根柱子來支撐，可見個人的能力是有限的，只有作為一個整體凝聚在一起的時候，才會爆發出最強大的力量！

第三，我有較強的組織，領導，協調的能力。一年的時間讓我深刻了解到：學生會部長就相當於一名領航員，只有組織、領導和協調好部門的工作，同時盡心盡職地完成本職工作，才能真正做到服務於廣大同學。

如果我當選部長，首先，我會努力提高本部門成員的綜合素質，讓他們擁有過硬的組織策劃以及實踐能力，能夠獨當一面！

其次，通過各種形式的活動，增強部門凝聚力，把我們部門營造成一個大家庭一樣，團結友愛！讓他們感受到，一路上，無論是困難還是險阻，有我們一直在身邊為他們遮風擋雨！

最後，借用一句話作為本次競選演講的結束語：“戒慎恐懼，一路走來，始終如一”。工作中我定會懷着審慎務實的態度，時刻保持高度的責任感，在學習，生活，工作中不斷自省自查，真正做到低姿態，悉心聽取同學意見。我相信，創新實踐部的明天一定會越來越好！請投我一票！

謝謝大家！

競選部長演講稿 篇3

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！首先，感謝公司高層給我們創造了一個公開競爭競聘的平台，使我有幸參與今天的競爭答辯。

第一部分：個人簡介

我叫mm，xxxx年出生，自考大專學歷；從1997年以來一直在這片廠房裏工作，先後歷任質檢員、體系員、內審員、體系科副科長，質控部副經理，企管部副經理，從事過iso/ts16949體系、現嘗政工、人事培訓、信息技術、成本、行政總務等管理業務工作，現任管理部經理。

第二部分：競爭優勢

今天我競聘的崗位是管理部部長，之所以競聘此崗位，我有以下優勢：

一、具備良好思想品質和愛崗敬業、甘於奉獻精神。前年，我光榮成為中共黨員，去年代理工會負責人職務，在這個物慾橫流的世界，我想借助黨員標準約束自己，時刻反省自己，保持良好工作作風。作為管理部這個位置來講，管理部就是管家部，行政工作無小事，既要面對內部廣大員工，又要面對社會層層關係，自身素質硬朗，才能讓領導放心，讓員工滿意，在社會關係中展現公司良好形象。希望大家來監督我！

二、勇於學習，空杯心態，有一定專業知識和體系思維。自己是窮苦出身，知道世事艱難，只有靠不斷打拼，不斷學習，不斷改善工作，才可養家。這些年來，深深體會了空杯心態的內涵，使我不斷成長進取，在實踐中學習在實踐中總結，逐步掌握了體系5s管理、人事培訓、成本財務等基本知識。對於基於數據分析的kpi績效管理非常有興趣，也曾開始過自己的探索，目前全廠有141個崗位，如何進行優化，如何落實績效管理，就是很迫切的問題。

三、能躬身入局，樂於服務，有一定組織能力。從基層成長，知道自己立身之地和存在之源，多年質量管理體系工作經歷，使得自己能發現問題，願意解決問題，並以能解決問題為榮，前段時間組織行政科食堂改善就是例證，提高小包間的利用率，減少招待費用開支。管理部絕大多數是跟人打交道的工作，因此在幹體系期間積累的“樂於服務、願意交流”作風會有用武之地。與此同時，也跟大家熟識相通，有了一定組織號召能力和大局觀念，在處理前期人員優化配置方面得到了進一步的加強（xxxx人優化到了xxxx人）。

四、有執行決心和補位意識，有感恩改善心態。作為管理部部長，就要當公司領導助手，勤于思考，勇於補位，敢於擔當。這幾年工作歷練，自己管理經驗和能力有了一定提升，對自己定位有了一定把握，對自己性格也有了認識。是公司培養了我，由每個月xxxx元到了現在的xxxxx元，我必須要把自己工作做好，不斷改善進步，才對得起自己薪水，拿薪水時，首先要想到我為公司創造了多大的價值。前段時間頂着巨大壓力，去處理人員優化事件就是例證。當然自己要深深知道自己與崗位要求的差距，差距就是努力奮鬥的源泉和方向！

當然有優勢，就有劣勢，比如管理知識不繫統，具體的今天就不講了，今後我會揚長避短。

第三部分：工作思路：

針對管理部目前職能（人力資源、行政總務、安保考核、信息技術、社會關係等），總結髮現管理工作就是要在企業文化落實、人工效率提升、員工士氣鼓動、成本費用減降等指標上下功夫。根據xxxx施政綱領（暢通、高效暢通、精簡高效暢通），為落實上述指標，管理部工作整體思路設計為：落實一箇中心，統籌兩種資源，實踐三種方法（檢查、改善、固化），五步達成績效;

●一箇中心就是堅決執行公司高層決策，抓好管理績效和管理標準規範工作；

●統籌兩種資源就是圍繞公司經營目標優化配置人力資源和行政總務資源；

●實踐三種方法就是按規定頻次檢查，對發現問題進行系統改善、固化有效措施成機制；

●五步達成績效："走進現嘗細緻服務、科學管理、傳播文化、實現崗位價值和客户滿意”.

身為一部之長，對自己職務定位：管理工作績效的第一責任人，公司企業文化傳播者，上述思路的躬身實踐者。重點説一下五步達成績效的內容。

一、“走進現場”。標準來自何方，不是憑空想象是來自現場；反過來，標準實施還是在現場，因此管理部工作着眼點和源泉就是現場（增值工作的場所），管理各崗位設置、標準建立、工作評價、激勵獎懲都要以現場為依託，要不斷點檢，提供足夠支持功能，實現高效服務。這就要求人力資源到現場中間去，細緻觀察、耐心溝通，當好各業務主流程部門的助手，分階段完成崗位標準歸納推行工作。總務人員到現場去圍繞着後勤服務項目去徵求意見，去完善工作。（當前工廠所有的.工作重點就是每天出貨4000件，那麼人力資源就要關注人員效率，總務就要考慮可能加班的餐飲問題，基建設施完好問題等）

二、“細緻服務”。這是對管理支持工作具體要求。行政管理無小事，管理部每個崗位和人員必須要對自己所負責的事務質量向全體員工做出承諾，並對時限、費用做出具體要求。圍繞着“細緻服務”展開本崗位工作，定期請客户、上級、員工來進行績效評價，提高人工效率，對自己力所能及的馬上就做，對做不了的也要熱心提供問題解決方案，協助解決問題。(大家普遍關心的取暖問題、洗澡問題、激勵問題，要有細緻的心態)

三、“科學管理”。就是以人為本，按照pdca的工作模式開展我們的工作，協助生產主流程部門實現工作績效，堅決推行崗位kpi績效管理，績效管理不等同於考核。管理部要整體統籌跟蹤監督各部門經營計劃、預算落實情況，為公司領導層決策提供數據和資料支持，並及時建章立制，固化成果。下屬科室實施模塊化管理，確定重點實施改進。針對目前人力資源方面支持功能不足問題，對人力資源工作需做到“五化”：溝通常態化、崗位標準化、培訓現場化、薪資激勵化、評價多邊化；針對行政總務和對外聯絡事多面廣的現狀，對行政總務工作規劃就是落實“四心服務”：熱心、盡心、精心、開心；對安保考核中隱患多的問題，針對管理人員策劃開展“過五關”：標準關、責任關、形象關、溝通關、創新關。每月管理部建立工作質量評審會，不要太多的批評，而是大家共同出謀劃策，進一步提升走進現嘗細緻服務的工作水平，建立管理數據檔案，提升科學管理水平。

四、“傳播改善文化”。管理部肩負着企業文化的建設和傳播工作，無論對內對外，在每個人的行為中要滲透着這種文化，勇敢的去實踐和落實，提高員工士氣。通過員工活動和社會活動的策劃展開，通過培訓工作的滲透，通過小改小改評選的帶動，在全廠掀起改善的高潮，並設立機制，向豐田看齊，堅持花小錢辦大事。

競選部長演講稿 篇4

敬愛的老師，親愛的同學們:

大家好！

我是XXX班的XXX，我今天競選的職務是國旗護衞部部長。我愛五星紅旗，每次在電視機前看到五星紅旗在天安門廣場升起、看到運動員在比賽場上獲得冠軍後賽場奏着我們的國歌升起我們的國旗，我都非常激動。如果能成為國旗護衞部的部長，我將感到無比的光榮，我一定會好好愛護我們的國旗，認真組織和負責好國旗護衞的工作，我將做到：

1. 嚴於律己，以身作則，從各方面提高自己。

2. 嚴格按照國旗護衞工作的要求進行安排和組織國旗護衞工作。

3. 牢記升旗儀式過程中每一個細節和關鍵，並認真訓練每一位升旗手。

4. 升國旗是尊嚴的、崇高的，我將保持這種精神狀態並傳遞給其他同學。 總之，我會管理好關於國旗的每一件事，盡我所能的愛護它、保護它。請同學們支持我，把手中寶貴的一票投給我，我一定不會讓你們失望的。

謝謝老師們、同學們！

XXX班 XXX