精選護士的演講稿錦集5篇

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的護士的演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。

護士的演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫XXX，現年35歲，19xx年畢業於蘭醫護校護理專業，同年分配到我院手術室，在手術室工作的13年中，我能夠尊敬師長、團結同志、踏踏實實、認真鑽研，熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。20___年我還通過了由省衞生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優秀護士出國研修外語考試，並被委派到新加坡中央醫院手術室學習和工作兩年，主修神經外科手術，兩年的經歷不僅使我對神經外科的知識有了進一步的瞭解與完善，在神經外科手術的配合上更具備熟練的技術與技能，而且還使我對國外手術室的先進管理有了更充分的認識與掌握。在外工作期間，由於我的專業知識與專業水平較好，得到了新加坡中央醫院領導和同事們的一致認可與好評，既開拓了眼界，又豐富了工作經驗，同時也提高了英語水平，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交流示範手術時，領導都安排我參加，在手術過程中，我能夠獨立和外國專家交流與配合，及時供給手術所需用物，保障了手術的順利進行，同時也得到了外國專家的讚許。在完成本職工作的同時，我還十分注重自我素質的提高，1995年通過全國的“BFT”（BusinessForeignLanguageTest）考試，20xx年通過全國職稱英語等級考試，目前已拿到大專學歷，並在省級以上刊物上發表論文兩篇。現任職稱：護師。

我競聘的職位是蘭醫二院手術室護士長。

手術室是施行手術治療的部門，它是一所醫院相當重要的組成部分，其管理質量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫院的水準和社會對它的評價，所以手術室的工作宗旨必須本着愛心和奉獻精神、羣策羣力，以病人為中心，提供完善的高效率的手術服務。根據我在國外學到的先進經驗及結合當前手術室的實際情況，如果我能競聘成功，我準備從以下幾點做起：

一、制定明確嚴格的工作管理制度。

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作，相互配合，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衞生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領，儲備齊全；回收利用，避免浪費；定人保管，定時分發。達到以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。

二、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神。

作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養，樹立人人愛崗敬業、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神聖職責，以真心、愛心、真情為病人服務，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進行。

三、切實抓好服務態度和服務質量，樹立“以病人為中心的整體護理”觀念。

社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質量、服務、信譽、人員素質、精神風貌等總體形象展示給社會公眾，直接關係到醫院的生存與發展，所以，護士長要有“以質量求生存、以質量求發展的意識”。塑造良好的護理形象，促進護理工作發展，體現護理工作信譽、特長、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮鬥目標。為了滿足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務態度和服務質量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中，不但要有真、善的內容，還必須要有美好的職業形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業本質。

這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態度：病人因病到醫院來做手術、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術前、手術中、手術後可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態，如術前訪視、術中安慰、術後隨訪等，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術後恢復，取得他們對護士工作的理解和支持。二是對外科醫生的態度：因外科醫生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關係，所以加強護士的業務學習、增強她們的工作主動性，使得醫生保持愉快的心情去做手術，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命。

四、嚴把消毒隔離關。

嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫院感染質量要求，規範和落實各項清潔衞生、消毒隔離制度，從而把術後感染率的發生降到最低點。

五、注重醫療設施的充分利用

整個外科系統的運用是否有效，取決於手術室的利用率，所以我們必須要注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務，使病人做完手術就可出院的手術服務；開展手術日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術（檢查在入院前就可以做好）；手術後按病情安排住院天數，從而使資源得到充分的利用。

六、提高效率、降低成本、樹立經營意識。

商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必須增強經營意識，要開源節流。一方面精打細算，進行成本核算，儘可能降低衞生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而提高醫院的社會效益。

七、協調好與各部門的關係。

醫院的各項工作是在上級領導的統一佈置和各部門的協調配合下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關係，互相配合、互相學習、互相支持，使醫院的各部門工作成為一個有機整體。

八、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設。

隨着科技的發展與我國加入“WTO”，護理的國際交流在加強，為了適應時代的發展需求，要求全體護理人員不斷努力鑽研、加強學習、加強交流，加強培訓，提高整體素質，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，採取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平，樹立良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎，在加強護理隊伍的建設方面，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理、注重團隊精神和集體協作精神，而且還採取請進來、走出去的方式方法，使這個團隊勇於接受挑戰，並致力創新，國際化標準邁進。

如果我競聘不成功，我也會一如既往的認真工作，做一名出色的手術室護士。

護士的演講稿 篇2

在花兒一樣的青春年華里，我在山溝裏的駐軍醫院當護士。護理對象除了部隊的幹部戰士，還有山裏的老鄉。

一頂白帽罩住了所有的夢想，一隻口罩，遮住了往日裏的高談闊論，一件白大褂，就把一副沉甸甸的生命之託放在年輕的肩膀。

白天，經常忙得顧不上日出日落，晚上，聽着高高低低的打鼾聲，恨不得用火柴棍把眼皮支起來。在家時，能給爸媽熬鍋粥都受表揚，在病房，卻要一人來稱百人心。

那時的病房沒有陪護。護士，什麼都要幹，餵飯喂水洗頭洗腳是常事，解不出大便要灌腸，有時要用手去摳去掏，卧牀的病人要2個小時一次翻身，碰上一個胖的，累死。那些病人的血尿便痰嘔吐物引流液，就是再令人作嘔，你也要仔細觀看，因為也許有病情變化的信息。

最令人尷尬的是，給男病人備皮，插導尿管。有些男戰士，因為和我們年齡相仿，死活都不讓我們操作，我們還要嚴肅又親切地説服他。

有段時間，我很怨恨接兵幹部把我從軍分區電影隊接到了醫院，也怨恨我們主任把我挑到外科。我悲觀過，難道這就是我理想中的軍營?颯爽英姿的女兵，白衣天使，不過就象調皮的病號説的：大便器、小便器，最高武器是注射器!

過了一段時間，看到那些被病痛折磨的人，看到他們在我們的辛勤勞作後痊癒出院，看到他們在彌留之際對生命的眷戀，我逐漸地對護士工作有了新的認識。

我開始情願地工作。

一次，科裏住了個外傷後癱瘓失語的戰士，名字叫鮑開雨。晚飯後，病區裏能下牀的病人都去散步了，他卻只能孤零零地躺在牀上。晚飯的菜鹹了，他能感受到渴卻不能開口要水喝，有蚊子在臉上叮，他卻不能抬手哄，他能做的就是呆呆地看窗子外的一小片天。讓人看了真的是無比心疼。整個夏天，只要是我上下午班，我都會給他擦洗一遍，並給他換洗衣服。他涼爽舒適了，我卻每每累得一身大汗。

後來，結束所有治療後，他回部隊等着移地方時，科裏派我送他回了部隊。到了那我才知道，他有妻子，這時才來，還是為離婚並分他的津貼來了。我那時還不滿20歲，是一個愛幻想、浪漫，愛情至上的理想主義者。我對他妻子的鄙視就不用説了。

我給小鮑把被褥晾曬了一遍，又把他所有的.津貼拿到縣城開了一個存摺。然後鄭重地交到了他們連長手中!我就是不想這錢落到這個薄情寡義的女人手中。

臨走的時候，這個一米八幾高大的漢子，受了毀滅性的重傷，以及這傷帶給他一個個打擊都沒見他掉一滴淚的漢子，突然對着要離去的我淚如雨下!!!

一個説不出話，站不起來的人，他的眼淚就是勝過萬語千言的感激!這份情義，足夠我珍藏一生!

一個叫姜真的正上國小的孩子，他父母把他託付給我就回單位了。那段時間裏，這孩子成了我的一個小尾巴，一天到晚跟在我後面屁顛屁顛的。除了打針服藥，我還得管他吃喝睡眠，換洗衣服，還得給他補習功課。

10多年後，我們家裏來了一個高大的小夥子，讓我猜他是誰，我不認識了。他説出名字，我才想起來。他大學畢業放假了，是特地回到山溝裏來看我的。被一個不起眼的小孩子記憶了四千多個日日夜夜，真不知道是他在感激我還是我要感激他!

科裏還住過一個小病號，13歲的楊洪萍，她在一個黃昏裏永遠地閉上了眼睛。她爸媽是貧窮的農民，平日裏看地上有張紙都要撿起來，這次卻把她的衣服全燒了。他們是不想睹物思人!眼睜睜地看着她死去，卻無能為力，那種無奈局外人是無法知道的。如今，相信她的父母只要一息尚存就不會忘記她，而我們這些和她沒有任何血緣關係的人，一想起她來，還會難過還會惋惜，比她父母更多一點的，是我們以此作為不斷學習進取的一種動力。

看過以上的文字，如果你認為當護士付出了辛勤的汗水都能換來感謝和鮮花，那你就大錯特錯了!

我們醫院一個重要關係單位的某領導的太太患了胃癌，他的丈夫把她送到我們科，他只是每週從百公里外的家中來看一次。為了更好地照顧她，科裏派了兩個住單身宿舍的女護士搬進病房陪着她，同行都理解，我們多少都有點潔癖，多膩歪的事啊，兩個人還是服從了組織決定。沒想到，這個病人不僅懷疑她丈夫有外遇，還懷疑其中的一個護士偷她東西。真是天大的冤枉!如果説這是因為病痛折磨的心緒陰沉，那麼，另一些人更讓人心寒了。

一個上國小的男孩，對護士從不叫一聲阿姨，而是高喊：護士，快過來!他的媽媽還故意地看着護士，嘴角掛着一絲得意。

前年，我去看望住院的母親，聽着一個人教育自己的孩子：有人的地方就有病，有病的地方就得有醫生，你好好學，考個醫學院，出來不愁找工作。要是不好好學，看了沒，當那個護士，一天屎呀尿呀，翻身掃牀，有什麼出息!我聽到這話，是那樣的刺耳，真想煽她一巴掌!

還有，醫生可以進修一年，護士出去學一個月都難。當然還有某個單位裏燃萁煮豆之事。

近年來醫患關係緊張，醫護比例失調等等矛盾凸現，當你想成為一名護士或者已經是一名護士的時候，你是否做好了充分地準備，受苦，受委屈，然後還能認定這個職業的崇高?

護士的兩個兜裏，一邊是無限循環、黑白顛倒地繁忙，一邊是經意不經意間的輕視和傷害。當然無論在哪裏，都會有讚揚和感激不期而至，那些來自患者的信任，會無處不在，那些親情般的依賴會如影相隨，使我們不會忘記病患所需、生命相托的責任所在，不會忘記這個職業的光榮所在。

護士的演講稿 篇3

我們每個人都有過美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨所，有的人青春美麗在菁菁校園，有的人青春美麗在無影燈下……而我，一個平凡的護理工作者，我將青春最美好的年華，獻給了那些被疾病纏身的患者們。

雖然每天在白色的病房裏奔波，年復一年重複着單調枯燥的工作；節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房；在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的是付出後的一絲慰籍和滄桑！護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、換瓶、理療，我們在苦中呵護着生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握着生命的輪迴；在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯着一個一個身患疾苦的病人……但在這平凡的工作中，我一天比一天更能體會到護理工作的神聖。

作為一名護士，也許我們不是合格的妻子，不是稱職的母親，但我們一定都是優秀的護理工作者。我們用愛安撫着患者的心。雖然我們是沒有翅膀的天使，但我們的愛已從每個患者的天空掠過，愛她們所愛，無怨無悔，因為我們的夢想是用心靈去溝通心靈，用生命去温暖生命！

老舍先生曾在他的《養花》中寫到：生活如養花，有喜有憂，有笑有淚，有花有實，有香有色……其實，在這平凡的護士道路上何嘗不是這樣的呢？但是隻要我們真正理解了護理工作的含義，認真去做，會慢慢有收穫和喜悦。曾經有個同學問我，從事這個行業到現在，有沒有一件事是讓你覺得驕傲，讓你覺得不後悔選擇這個行業的呢？我當時很自豪、很興奮的説，“有，當然有啦”，在脊柱科曾經護理過一位老人家，他沒有家屬，平時比較少和別人接觸，性格孤僻，對護士態度不是很好，血管不好打，有時候給他打腫了，就會大發雷霆，那時候大家都害怕去給他打針，相反的，我喜歡給他打，説實話我打針技術在我們科也算不上高手，但是我就是喜歡挑戰這種有難度的病人，第一次給他打的時候我也是沒打好，不例外，他也是對我發脾氣了，我並沒有生氣，而是等他發完脾氣，帶着俏皮的語氣説，“老大爺你不要生氣嘛，生氣就不可愛啦，不然我也讓你扎一下，這樣大家就扯平啦，”你們猜，他當時是什麼反應？他竟然忍不住笑了，那是我在他住院期間第一次看到他笑，從那以後，我每天只要有空，就會經常去陪他聊天，他很喜歡講以前年輕時候的事情，我自認為是一個很好的傾聽者，他也喜歡跟我講，讓我最感動的是，他要出院當天，竟然還送了我一首，他説，“小潘，你的的名字很少見，我想了三天才勉強把你的名字寫進去”，當時聽了感動的快哭了，他的詩是這麼寫的：“潘家閨秀多矜持，椏質纖腰蘭花指，檳榔香飄惹人愛，怎比小女更入時”，儘管當時也沒怎麼明白這詩是的含義，但是我還是很激動，很開心，不知道該説寫什麼來感謝他。時間過去很久了，但是至今仍歷歷在目，我將永遠記得這件事，因為我覺得在這平凡的道路上，這是別人對我工作的肯定，不管以後我在護理工作中遇到怎樣的挫折，想到這件事，都會是我前進動力，從這件事情上也讓我明白了，我們不要吝嗇對病人的愛，要秉着“愛心、耐心、細心、責任心”去對待每個病人，我相信，他們最後回饋給我們的也會是真心的。

漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的捍衞者，是健康的守護神。在這平凡的道路上，有愛，有您，病人將不再彷徨無助。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風帆，滿懷豪情，為建設和諧社會，為演繹正骨更美好的明天，去奉獻人生絢麗的青春吧！

護士的演講稿 篇4

從心做起,聽似簡單,其實不簡單,如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我們全心投入,真誠相待。

記得在我的孩提時代有着這樣的記憶:因為生病,心急如焚的父母把我送進了醫院,本來就對醫院有恐懼感,剛一進醫院大門,就一直哭嚷着要回家,醫生還説需要打針,於是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來到了打針的地方,就見有位阿姨穿立腳點白大褂,戴着白口罩,頭上還戴着一頂白色的帽子,全身上下都是白色,一手舉着針,一手拿着棉籤,面無表情地來到了我的面前,我越發害怕,嚇得一直往後退,雖然被父母強行按住身體,但還是不停地扭動,就這樣,折騰了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再動,再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得,現在想來,如果當時那個護士不是那麼隱,而是微笑症鼓勵我,也許我就不會那麼害怕了吧!隨着時光的推移,我慢慢地長大了,面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,成了人們眼中的“白衣天使”,當我成為兒科護士的第一天起,我就告訴自己説:既然我也是一名兒科護士,就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,改變我孩提時腦海中那咱面無表情,看上去讓人生畏的護士形象。前不久,有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候,我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,他就總是盯着我看,到了第二年,他哭吵着奶奶要找我給他打針,聽他奶奶説本來有護士準備給他打針的,可他硬是不肯,握着小拳頭不讓人碰,偏要找我,於是我就去了,他看到我之後竟然不器了,只是乖乖地伸出兩隻小手由我挑選,我很詫異,為什麼這個小男孩會有這樣的舉動,但當時沒有問,只是在思考,接下來幾天的治療都由我為他進行的,可由於工作忙,打完了他的針,我便忙着我自己班上的事兒去了,好久沒看到我,他就説打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之後,邊微笑着輕輕撫摸,邊細聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望着我説:不痛,其實一點都不痛。到了他出院的時候,我就問他,為什麼每次打針都找我,而他説了句讓我非常感動的話,阿姨,因為我想看見你對我笑。“三分治療,七分護理。”於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。

曾經有人説過。“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心,要有一雙願意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在於她的聖潔與善良,而白衣天使的美麗在於温馨與微笑。”進入新的世紀,特別是在加入wto以後,我們的各項工作都面臨着新的環境,新的機遇和新的挑戰。

我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始,從心做起!人們常説:“眼睛是人類心靈的窗户”,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來,而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩後面真誠的笑臉,要塑造一個城市的新形象,離不開各行各業的形象建設,更離不開一個個行業的新變化,衞生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象,要塑造醫務人員新形象,離不開醫生護士的共同努力,必須要以敏鋭的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,鋭意進取,並要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,腳踏實地,奮力拼搏,不斷地完善自己,充實自己,解放思想,轉變觀念,善於學習,借鑑,取長補短,實踐着護理模式由個案護理,小組護理到功能制護理,責任制護理及現在的系統化整體護理,不再是像以前那麼單純的頭痛醫頭,腳痛醫腳,而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,者是為了讓病人得到更全面,更整體,更系統化的服務!

護士的演講稿 篇5

各位領導、各位同仁，各位護士姐妹們！

下午好！

今天，是一個平凡的日子也是一個特殊的日子——國際護士節。首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候！向辛勤工作在護理工作第一線，為維護人民羣眾健康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意！藉此機會，請允許我代表花橋鎮全體護士向一直以來關懷和愛護我們的院領導表示最崇高的敬禮！向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝！向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句————-你們辛苦了！

今天，我們又一次迎來了偉大護理先驅南丁格爾的誕辰紀念日“5.12”國際護士節，很高興能夠和大家在一起在這裏重温南丁格爾精神，慶祝這個美好二隆重的節日，隨着醫院的建設和發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步，我們的隊伍是一支和諧，團結上進，奮發有為，充滿青春活力和陽光魅力的隊伍。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作，無私奉獻，在平凡的護理崗位上湧現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向本次護士節慶祝大會上受到表彰的“四名優秀護士”“兩名進步護士”以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀！希望你們再接再厲樹花橋形象，弘揚南丁格爾精神為推動花橋醫院護理工作的發展再立新功。“抗震救災，義不容辭”她們用不同的方式詮釋着“5.12”中國精神；用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑。

護理工作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接着患者的康復，醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業性和人性化的程度，往往代表着一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負着臨牀護士的管理和培訓重任。藉此機會我將XX年護理工作完成情況向各位領導同仁作簡短彙報：

XX年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室護士長管理能力培訓上並協助各科主任展開了一系列工作。 護理部作為智能部門，能較好地做好上傳下達，下請上遞工作，圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院佈置的各項任務。在院長的領導下，全面負責護理管理，質控及教學培訓工作；制定全院護理工作計劃並組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查科室執行情況，並對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制定了質量持續改進方案，完成了護理工作核心制度並組織學習，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患；堅持每週護士長查房；每月召開一次護理工作例會，分析護理工作季質量檢查情況，對存在的問題進行分析研究，一季度組織一次護理病例討論，輪流講課，半年一次理論知識考試及操作技能考核。

重視科教工作，工作中立足於加強人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷培訓，崗位繼續教育，多次帶科護士到市一醫院學習。

護理文書即具法律效應的醫療文書，是制定醫療糾紛的客觀依據；在管理過程中我們不斷強化護理文書規範制度，強調其重要意義，使每個護士能端正態度，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全面提高服務質量。