護士長競聘演講稿(精選15篇)

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在不斷進步的時代，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的護士長競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

護士長競聘演講稿1

尊敬的各位領導，尊敬的各位評委、各位同仁：

大家好！

首先非常感謝院領導給我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我才華的舞台！我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，一展自己的理想和抱負，為我們醫院健康、和諧發展增添一份靚麗的色彩。

我叫xx，今年32歲，護理專業大專畢業，主管護師。從事臨牀護理工作XX年，先後在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門診工作，刻苦鑽研了各專業的護理理論，熟練掌握了各專業的護理常規和護理技術操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢於創新、服務至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講台，參加慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個湘贛交界地區的區域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。當然，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業，永遠銘記南丁格爾誓言。

目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的預防、保健和治療，提高老年病人的生活質量顯得相當重要；另一方面，人們的健康意識和維權意識也日益增強，病人及家屬對醫院及醫務人員的要求也越來越高。因此，我們急需通過深化醫療改革，完善法治管理，增強法治觀念，樹立正確的、積極的醫療護理風險意識，營造良好的社會、醫療護理環境和氛圍，切實加強慢性老年病房的護理管理。

首先，我們必須掌握老年病的特點，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時存在；症狀不典型，容易出現意識障礙；在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退，等等。只有掌握了這些特點和變數，才能真正做好因人施護、因病施護。

其次，我們有必要對老年病房存在的不安全因素進行認真的分析，才能有效地提高護理質量和避免醫患糾紛。如規章制度是否落到實處，護理質量監控措施是否得力，護理人員技術水平是否正常發揮，護理用品的質量、護理操作的解釋、有無違反護理操作規程等等，此外還有老年病人自身因素、環境因素、醫源性因素等等，都有可能成為不安全因素而引起醫患糾紛。

因此，我們在實際護理工作中要牢牢把握學習掌握是基礎、工作落實是關鍵、不斷完善是保證的工作理念，在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，認真履行護士長職責，與護士們一道，團結友愛、共同學習、努力工作，辦出慢性老年病房的特色，幹出卓有成效的事情。

1.進行老年病人危險因素評估並實施有效監控，包括護理體查、心理社會評估、健康教育需求評估、生活自理能力評估、跌倒危險因素評估、誤吸危險因素評估、褥瘡高危評估等；切實加強護理人員安全意識的培訓。加強責任心教育，強化主動服務意識，重視老年人的安全問題，防範意外事故發生。提高各級護理人員的專業素質,護理操作技能，提高安全預見性評估能力。

2.實施病人安全的預見性管理。為老年病人創造安全、舒適的住院環境,配備安全防護設施，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育，提高老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技能。針對老年人意外風險大，老年病房應成立病人意外安全護理維護小組，定期督導、檢查、評估安全措施的效果，制定老年人意外防範護理措施及意外處理護理流程，加強監督管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。

3.加強法制觀念，增強自我保護意識。組織護士學習相關的法律知識，如《處理條例》、《護士管理辦法》等，讓其有所瞭解和掌握,用法律武器保護自己，不斷增強風險意識、責任意識和證據意識。通過多種形式的法律諮詢、分析案例，使護士既知法守法，又能在發生醫療糾紛時維護醫院和自身的合法權益，將醫院的損失降到最低。

4.加強護理管理，認真落實各項規章制度，把《醫療護理技術操作常規》作為護士職業行為的準繩。不斷提高護士禮儀和個人修養，努力深化“以人為本”的思想。擺正醫患關係，尊重病人權利，保護病人隱私，確實把病人服務放到首位,落到實處，強調主動服務意識,加強巡視，並做好心理疏導。

5.注重護理人員身心健康。護士在醫院擔負着病人的保護者、知心者、依賴者、傾聽者、傳授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因此，我們要應用科學的方法，合理配置護理人力資源，培養護士的“主角”意識，主動工作，大膽創新，努力成為護理專家，在立功受獎方面給予傾斜，在考察、深造方面給予機會，在生活上給以關照，以此激發護士自覺工作的積極性，提高護理服務質量。

護士長競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我參加競爭的職位是內科護士長。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫xx，今年xx歲，xx學歷。xx年xx月的時候，我懷着現代南丁格爾的夢想來到本院，至今xx個年頭了。在這期間，我從未間斷過業餘學習，今年前半年在xx醫院進修，在臨牀中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

二是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進；優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心，置身於這樣的工作環境，有這麼多領導的幫助、有這麼多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、迴避重任呢？

三是業務熟練，成績突出。xx年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事xx科、xx科、xx科等科室工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作。特別是今年前半年在xx醫院進修學習，取得優秀成績，並對護理管理有了新的認識。在平時的工作中，我注重培養自己的協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關係。由於自己平時表現突出，工作能力強，理論操作考核成績優秀，多次獲得嘉獎。

如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，儘自己的全部力量幹好本職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷。

我的演講完畢，謝謝大家！

護士長競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我最欣賞的一句話就是：“贏得好射手的美名並非由於他的弓箭，而在於他的目標”。今天，我正是為了實現與我院共發展、在勤奮工作中實現人生價值的目標，才走上了這個挑戰自我的講台！我競聘的職位是門診護士長。

下面，我分三部分向各位領導和評委彙報我的競聘情況。

一、我個人情況

我叫xxx，今年xx歲，xx衞校畢業，xx學歷，護師職稱。我於xxxx年參加工作，長期從事婦產科工作至今。工作以來，我深知，一份耕耘，一份收穫，所以，在做好醫院的每份工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由於工作出色，我先後獲得過xxx、xxx等榮譽稱號。

二、我競聘的優勢

一是我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。

我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。自從踏上工作崗位以來，我以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務。工作中，我養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講，我將無愧於院領導和同事們的信任。

二是我熱愛護理事業，具有獻身護理的敬業精神。

愛因斯坦曾説過，熱愛是的老師。從我xxxx年踏上工作崗位那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡，但我很快樂。我總是以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來，努力做受人愛戴的白衣天使。

三是我科班出身，具有紮實的專業知識。我是衞生學校護理專業畢業，xx年的學習，使我掌握了紮實的護理知識。工作xx年，我總是不忘提高自己。業餘時間，我先後自學了很多專業課程。在護理技術上，我也總是謙虛好學，不懂就問。多年的學習，使我把掌握專業知識應用到護理實踐中來，積累了豐富的工作經驗。

四是我具有較強的溝通、組織、協調能力。

我性格外向，喜歡和人溝通，在學生時代，曾經擔任學生會幹部，鍛鍊了我較強的溝通、組織、協調和管理能力。參加工作以來，作為護師，直接與患者接觸，這鍛鍊了我較強的溝通與協調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。因此，從溝通、組織、協調能力而言，作為門診護士長，我可能算是一塊可造之才。

三、工作設想

參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為護理部主任當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領下屬積極為患者做好服務。如果承蒙領導厚愛，讓我走上護士長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，具體我將做到以下幾點：

一是以人為本，把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。

要搞好一個部門，首先要管理好職工，而要管理好職工，必須靠嚴格的規章制度，靠良好的教育和對職工無微不至的關心。工作中我將以人為本，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，帶領職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。

二是狠抓護理質量，提高服務到位。

我上任後將積極落實各項管理制度。樹立全新的服務理念，以一切護理服務工作緊緊圍繞患者需求開展。以優質的服務贏得患者的滿意，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發生，不斷提高護理服務質量和病人滿意度。

三是以市場為導向，視病人為親人，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的化。

市場經濟條件下，醫院的競爭越來越激烈。作為一名護士長，我認為，首先，應該視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多為院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。其次，要全力做好醫院的護理工作，不斷提高服務的質量和水平，將親情服務落實到護理工作的每一個環節，要以護理帶動和影響患者及其家屬，並影響社會。在具體工作中，我將配合部主任，積極收治病人，在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極治療。同時要積極引導下屬，不斷加強學習，轉變觀念，以適應整體護理變革的需要。

四是抓自身素質，在嚴於律己、率先垂範上突破。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高政治和業務能力，增強自身綜合素質。在為醫療護理事業的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫療事業。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兑現我的上述諾言；讓護士長這個職業因為我們的存在而更加神聖，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。

謝謝大家！

護士長競聘演講稿4

尊敬的各位領導，護士姐妹們：

您們好！

我叫****，28歲，黨員，本科文化程度，護師職稱，20___年7月畢業於*****醫學院，20___年9月來平定縣人民醫院工作，一直在*****科從事臨牀護理工作，20___年在平定縣護理技能比賽中獲二等獎並記三等功，20___年被評為優質護理示範優秀護士。今天能夠站在這個競選的舞台上，我的心情非常的激動，我感謝各位領導同志們給了我們一個展示自我、體現價值的良好機遇，感謝各位同仁對我多年來工作態度與工作成績的肯定。

我參與競聘的崗位是*****護士長。對於這一崗位，我是這樣認識的，護士長，即是管理者，又是護理員，一個好的護士長，應該是護士的領導者、醫生的聯繫者、病人的陪伴者、友愛的傳播者、形象的代言人。因為在大部分的時間裏，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象。

學一行，愛一行，專一行。既然選擇了護理這個職業，就要盡職盡責，做到盡善盡美，那樣才有職業的滿意感，才有職業價值的尊嚴和自信。自尊自愛自強就像杯子的水，自己有能力注滿自己的杯子，才能有力量愛別人，那才是真正的愛。能者安邦治國，無能者獨善其身。我們的院領導，抓住機遇，與時具進，在他們卓越的領導才幹下，我們醫院呈現出蓬勃發展的強勢，住院病人大幅增加，規模需要擴大，社會效益經濟效益在持續增長。這鼓動着平凡的我，願意為醫院的發展竭盡全力。在非典時期，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理，那時剛4歲多女兒正患水痘，持續低熱，她拉着我的手淚流滿面，多想讓媽媽多陪她一會，在她最需要媽媽的時候。我咬咬牙決然去了隔離病房，在領隊問我是否有困難時，我什麼都沒説，不想給領隊一點思想壓力，等我從非典病房回來，女兒小臉瘦了一圈。去年汶川地震，當得知災區需要醫護及心理援助人員時，我立刻向孫護士長，馬院長報了名，請求去震區支援，雖然當時還餘震不斷，那時只想代表醫院為災區做些什麼。今年我也是主動請纓，參加了甲流防護的第一梯隊，因為我有過護理重度傳染病人的經驗和技能。

我們知道有一類身心疾病，如高血壓，腫瘤，甲亢，胃潰瘍，糖尿病，慢性咽炎等，在這些疾病的發生發展中心理因素佔不少成分，可見心理干預和心理支持對疾病的康復必不可少。我是咱院最早的專業國家心理諮詢師，我願意將我所學所會，無償分享給醫院每一個需要心理幫助的人，兩年多來，我為門診，病房等87例求助者，公益心理治療150多次，，都是利用我晚上，中午及節假日等休息時間進行，當我聽到心因性失語的患者，開口講話；當我看到，受焦慮抑鬱等情緒困擾的人，臉上流露出笑容，我也為他們欣慰了。助人自助，不少同事也願意向我訴説衷腸，讓我用催眠放鬆的心理療法排解心理困惑和精神壓力，我遵循着嚴格保密的職業素養，做專業的聆聽者。

心態決定行為，我有過幾年做手術室副護士長的經歷，對我是一次難得的摔打和鍛鍊，雖有許多艱難，也受了不少挫折，可對現在的我來説是一筆財富，複雜的處境磨礪了我的心智，提高了我的心理承受力，和處理問題的能力，激發了我積極奮鬥的意志力。有個階段我在護理工作中，身兼數個角色，因為孫護士長外出進修，我同時代理着護士長的行政職務，又兼着副護士長領取手術物資，協調管理，還有做手術護士具體職務，那時我正處孩子餵奶期，常常誤了回家給孩子吃奶，晚上被叫來做手術是家常便飯，我沒有向領導提任何提要求，團結同事，在科主任的協助下，積極解決實際困難。在護士長極高的領導藝術薰陶下，向她學會了，以人為本的管理，量化管理，彈性管理，合理授權，時間和目標管理的先進的管理藝術和理念。孫護士長常説，細節決定成敗，從小處着手，大出着眼。我現在正年富力強，孩子已漸漸長大，家庭不需要我牽涉太多精力了，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力。

看我們院那些可敬可愛的護士長們，個個嚴於對己，平等待人，親歷親行，技術過硬，在她們身上我看到許許多多閃亮地方，使普普通通的我，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解。我要是榮幸能當上護士長，下面是我簡短的初步管理目標。當然，在各位領導面前，我説管理，是有些班門弄斧了，我希望領導給我指出不足，促使我管理心智的成熟。

一以病人為中心，以質量為核心。配合醫院管理思想，狠抓護理質量，以人為本，處處時時體現出人性化的温馨，從細節處凸顯我們醫院優良的就醫人文環境，想患者所想，思患者所思。以制度為準繩，用規章説話，按護理程序工作，強化法制觀念，要有維權意識，防止醫患糾紛的發生。居安思危，要有前瞻性的思維方式。增收節支，注重效益管理。

二和諧醫護關係，創建微笑是最好溝通語言的品牌護理。微笑不是招牌式的商業微笑，是包含着，傳遞着關愛，理解，支持，激勵，堅定等眾多積極正項的信息。學習並宣傳雙向有效溝通技巧，做和諧各種關係的潤滑劑。與人交往的黃金規則是，像希望別人如何對你那樣對待別人，要有同理心。

三建立學習型的團隊，做好知識技能的更新。要有創新，科研精神，帶領激勵同事一起前進，鑽研業務，創建你追我趕的學習氛圍。提高護理人員專業修養和素質。

四適應醫學模式轉變，推廣心理護理技術，將心理學知識和技能，用在日常護理活動中，真正做到身心護理，突出我院心理護理特色，為醫院創造社會效益，贏得良好口碑。充分體現三分治，七分養的重要性。

五做好人力資源管理，增加團隊凝聚力。充分利用人的主觀能動性，做到人盡其才，才盡其用，集思廣益，利用馬利翁效應，就是期待原理，利用描述性表揚，建議性批評等管理心理學技術，激發大家的上進心，為大家提供展現自己風采的舞台。我記得中學時，看過柏楊寫的《醜陋的中國人》的一句話，説一個日本人是條蟲，可許多日本人在一起做事就是一條龍；這説明日本的團隊精神，具有凝聚力。他説的上半句，一箇中國人就是一條龍，下半句我反對，今天要改寫，要打破那句咒語，要説每個縣醫院的員工都是一條龍，我們團結在一起就變成了，一條充滿無限活力巨龍。

説到這裏，我不禁想起了古希臘學者阿基米德説過的一句話，給我一個支點，我會撬動地球。聽起來也許有些誇張，但人的價值體現需要一個舞台，能力的展示需要一個平台和機遇。我希望各位領導和各位評委能夠給我這個支點，給我這個舞台，假如我能夠競爭成功，我一定和醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造平定縣醫院的輝煌明天貢獻自己的力量。

護士長競聘演講稿5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

一位作家曾經説過：人生是一次能量的釋放，重在參與，重在投入，重在盡力。所以，今天，我站到這裏，來競聘榮院副護士長的職務。

我於xx年畢業於xx衞校護理專業，現為大專學歷，護師，在病房一線從事護理工作xx年。

有人説：有為，才有位！我相信！所以自工作以來，我從未放棄對專業知識的學習，學歷從中專，大專，到現在的本科在讀。在這裏要感謝各位領導對我的信任，讓我能夠在xx年護理操作競賽中取得全縣第二的成績。xx年在xx三院進修期間，根據我院的實際情況，有針對性的學習了危重病人的搶救和護理。學習回來後，各病區用到我的時候，總是隨叫隨到。由於工作努力，數次被評為優秀工作者，優秀工會會員。xx年取得縣級優秀護士的稱號。

也有人説：有位，才有為！我也相信！如果此次競聘成功，我將利用護士長的特殊地位，做好各方面各層次的溝通和協調工作。

如果將我放在門診副護士長的位置上，我將時時不忘門診是榮院對外的主要窗口，護士的一言一行直接影響着榮院的形象，我會本着“以病人為中心，把麻煩留給自己，把方便讓給病人”的服務宗旨，努力打造榮院的品牌形象。“一張笑臉，一句問候，一杯熱茶”讓處於病痛中輾轉於各個醫院的病人在內心做一個比較，希望得到這樣的結論――榮院的服務態度就是不一樣。

如果將我放在供應室副護士長的位置上，我將會用一位老師的比喻時刻鞭策自己。她説：供應室是一個醫院的心臟，每天緩緩不斷地向各科室輸送着新鮮無菌的血液，如果哪一個環節出了問題，血液中就會有雜質的存在，那麼整個醫院就全部細菌感染了！

如果將我放在病房副護士長的位置上，我將用我全部的力量，讓科室的每一位工作者牢記一點，我們醫院的辦院宗旨是什麼？是全心全意為榮覆軍人服務！我將努力改善服務模式，改過去的“要我服務”到將來的“我要服務”。只有這樣，榮院的經濟效益和社會效益才能達到雙豐收。

如果―――很多的如果，總之我相信一句話：年輕，沒有什麼不可以！

榮院此次實行公開競聘護士長的活動，使我看到了我院蓬勃的生機，也為我們年輕護士提供了一個展現自己的舞台，我不僅擁護，而且積極參與。如果競聘成功，我將不辜負大家的期望，努力履行自己的承諾。如果競聘失敗，我會繼續做一名合格的護士，並會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰，希望以後能在挑戰中成長，成長中歷練，歷練中成功！

護士長競聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

首先，衷心的感謝醫院給我這次公平競爭的機會，也希望我能為醫院的建設增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。競爭護士長一職將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點，我將在競聘中理解組織的考驗與挑戰，但無論成功與否，我都會一如既往的努力工作、學習、成長，下面我從四個方面給各位領導、老師介紹自己：

一、我的成長曆程

我叫劉秀娟，泌尿外科主管護師，大學本科學歷，學士學位，畢業於泰山醫學院。十四年的護理工作生涯使我成長為一名具有紮實護理基礎及專業技能的護師。也使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了豐富的護理工作及管理經驗。十四年中，每年我都被醫院評為優秀護士；20xx年在北京協和醫院血液淨化中心接受為期半年的學習，學習結束後被評為優秀進修生；20xx年開始在科內任帶教老師，同年被醫院評為優秀帶教老師。

二、崗位認識

首先，我認為，護士長在科室管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其是在醫療市場競爭激烈的今天，其管理水平的高低，直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展；其次，護士長還應該是一個好助手，有能力協調好院內、科內等方方面面的關係，能與大家溝通交流，及時瞭解大家的思想顧慮，適時疏導，保持一種良好的工作氛圍，從而提高工作效率；第三，護士長作為一名管理者，要學管理、懂管理、與時俱進、創造性的開展工作，同時善於發現科內護理人員的優缺點，發揮個人專長，建立團隊精神，充分發揮科內的設備優勢及個人優勢。

三、我的競聘優勢

1、專業技能能力：

臨牀工作十四年，讓我積累了豐富的一線臨牀工作經驗，也培養了我敏捷的臨牀反應能力；同時參加了諸多培訓及操作技能的考核、比賽，使我的理論知識和各項護理操作紮實全面；

2、團隊協作能力：

我具有較強的團隊協作意識和協作能力，在工作中，我和我的同事們緊密配合科室主任和護士長，圍繞每個患者的具體病情和服務需求，充分發揮個人力量和團隊精神，責任分明，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環境和治療服務；

3、領導力能力：

除做好自己的本職工作外，我還擔任科室帶教老師的工作，充分發現新同事的護理優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態，杜絕護理差錯的發生。同時協助護士長，做好一天的工作安排，保證患者的治療護理有效進行；

4、協調力能力：

我具備良好的心態，遇事冷靜，在服務患者的過程中，會不時的遇到和麪對不同的情況，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼，不退縮，耐心且嫻熟的與患者溝通，細緻的做好患者的安撫工作；

如果我能競聘成功，我將在醫院及護理部領導的支持和指導下，在以後的工作中：

1、與院領導、科主任緊密合作，加強溝通，和諧人際關係，踏實認真的完成各級領導交給的各項工作，並落到實處；

2、在醫院和護理部領導下，根據全院護理工作質量標準、工作計劃、結合護理工作的實際情況制定護理計劃，並組織實施；

3、對複雜的護理技術或新開展的護理業務，親自參加實踐；

4、團結全科，增加全科凝聚力，提升業務水平，做好知識技能創新，培養實用型人才，做到人盡其才；

5、加強安全管理，教育本科的護士加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生；

6、實施優質護理，創建温馨病房，真誠熱心的護理每位病人，培養前瞻性的服務意識，深化“以病人為中心”的服務理念，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務；

7、加強護理管理，提高護理質量和護理管理水平，不斷提高護理服務質量，更好的促進護理工作的持續性改進，進一步落實績效考核制度，科學調整績效獎勵分配方案；

8、瞭解病人的病情、思想情況，督促檢查護理的完成情況，提出改進措施和意見。

四、我的態度

我將用旺盛的精力、充分的耐心和良好的狀態去迎接每天的工作，時光飛逝，熱情不絕，我一定會讓自己變得對自己、對醫院、對社會更有價值。最後，我有信心、有決心勝任護士長這個工作崗位，懇請各位領導老師給我證明的機會。

護士長競聘演講稿7

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！

首先感謝院領導給予我展示自我的舞台和施展才華的機會！我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢的走上台前。今天我參加競聘的職位是心血管內科護士長。

一、個人優勢

1、良好的文化素質

我於xxx，獲護理學學士學位。四年的大學醫學知識學習讓我掌握了比較全面的護理知識，參加工作後，我堅持理論聯繫實踐，實踐鞏固理論，使自己變得更加成熟穩重，使專業功底更加紮實。我曾先後參與撰寫論文5篇，其中xx。

2、良好的業務素質

我在注重理論知識學習的同時，並沒有放鬆對護理技術操作的鑽研。在實施護理行為時，嚴格按照操作規程，盡力一絲不苟地完成各項護理工作，在遇到護理難題時，虛心向護理前輩請教，善於總結前輩的工作經驗。通過自身的不斷學習和虛心請教，逐漸提高了護理操作技術水平，在多次操作考試中，成績優異。

3、良好的身體和心理素質

第一：我具有良好的身體素質，能夠抵抗疾病，適應各種艱苦環境，精力充沛，以滿足不斷汲取知識和承擔繁重體力和腦力工作的需

要。第二：我具有良好的心理素質。因為熱情、活潑，我比別人更熱愛自己和挖掘自己，用滿腔熱情來實現自己的目標；因為熱情、活潑，我有着比別人更為活躍的思想，接受新事物快人一拍，工作中能更好的發揮主觀能動性，有利於更快更好的進入護士長的角色；因為熱情、活潑，我時刻保持一種樂觀積極的心態，面對護理管理中出現的複雜局面，我會用滿腔的熱情投入到工作中，努力做好每件事，盡全力配合護士長做好管理工作。

4、良好的協調辦事能力和領導能力

在三年的工作實踐中，我輪轉過xx，耳聞目睹了各科室主任、各科室護士長的管理風範，通過總結學習各位領導的管理方法，協助領導完成部分科室管理工作，協助護理部組織護士節活動等，逐漸培養了自己良好的協調辦事能力和一定的領導能力。在工作之餘，我還積極參加醫院舉辦的各種活動，先後兩次被評為“工會積極分子”，這些經歷不僅鍛鍊了我的膽識還豐富了我的人際關係。

在瞭解自己優勢的同時，我也清醒認識到自身存在的不足，如：參加工作時間相對較短，護理管理經驗有待提高。在協助護理部、護士長工作時，不夠大膽等。在今後的工作中，我將繼續鞏固並充分發揮自己的優勢，通過自學和參加各種學術講座，虛心向前輩們學習，儘快彌補自身的不足，不斷提高自身的綜合素質。

二、我對護士長崗位的認識

護士長是醫院護理系統中最基層的管理者，工作責任重大、涉及面廣，既要帶領科室護理人員按要求完成護理工作任務，又要指導督

促護理人員，執行各項護理規章制度、技術操作規程和護理常規，開展業務學習和技術訓練，解決護理技術上的疑難問題，做好病區護理新業務、新技術的引進和開發，開展護理科研活動，搞好病房管理，提高護理人員的業務技術水平和醫院護理質量。

　三、心血管內科現狀分析

四、工作思路

1、儘快轉變角色，迅速進入副護士長角色。

護士長在科室領導的威信不是自認，也不是上級給予，而是靠豐富的知識和令人信服的決策能力樹立的。因此，當選後，我會不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂範，帶領科室護理姐妹們共同進步。主要從工作態度、愛崗敬業、團結友愛、樂於奉獻等方面入手，用正確的思想和工作方法影響護士，繼續強化自身的理論知識和護理技術操作技能，掌握心血管科醫療護理新動向，開展護理新業務，保證專科護理，開展護理科研活動，配合醫療開展新技術，切實起到專科護理帶頭人的作用。

2、加強護理人員的素質管理，積極開展護理科研活動。

擁有一支高素質的護理人才隊伍是組織護理工作不斷髮展，提高組織人才競爭力的關鍵。護士長在醫院護理人才隊伍建設中具有十分重要的位置。因此，在今後的工作中，我將協助護士長做好護理人員的政治思想教育，幫助她們樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待苦與樂，得與失，奉獻與索取，安心本職工作，愛崗敬業；做好護理人員的職業道德教育，強化“仁愛”和“慎獨”意識，增強大家的服務

意識和責任感，塑造認真細緻、熱情周到的職業形象；做好護理人員業務知識的培訓，加強“三基三嚴”培訓，加強護理寫作能力培訓，並積極組織開展護理科研活動，鼓勵大家發表文章。對剛入科的護士實行崗前培訓，對在職護士實行導師制和崗位輪轉制培訓，給予護理骨幹外出進修學習的機會等，督促護理人員不斷提高自身素質。

3、實行人文化管理，樹立團隊精神，提高整體凝聚力。

一個國家的振興靠團結，一個民族的進步靠團結，一個科室的發展同樣靠團結。團結出生產力，團結出戰鬥力，團結出凝聚力。因此，我當身先士卒，嚴格要求自已，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，多為他人着想，多做換位思考，多傾聽、整合他人的意見，爭取與每個人都建立良好的團結合作關係，為大家營造一個良好的工作氛圍，使大家能夠愉快地開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。

針對心血管科工作量大，護士壓力大等特點，在日常護理工作中，不過分求全，善於觀察和發現護士的優點長處，對護士工作多給予肯定及讚許。護士工作中一旦出現了過失，我會積極面對，協助護士長根據過失的輕重進行合理的懲罰，最重要地是幫助她們去尋找發生過失的路徑，分析發生過失的原因，制定新的防範措施。過失出現後對護士的自信心會造成不同程度的挫傷。因此，不僅僅是懲罰，更重要的是幫助她們恢復自信心，消除她們心中的陰影，讓積極的情緒重新回到她們的身上，真正體現人文化管理。

在緊張、繁忙的工作之餘，耐心傾聽護士的心聲，關心護士的身心健康，不苛扣護士的假期，組織她們積極參加體育鍛煉和文娛活動，以積極的方式放鬆身心，並開展專題心理講座，引導護士學會應用適當的發泄方式緩解壓力，保持身心健康。

4、加強監控和質量管理，把護理安全放在首位。

隨着社會經濟的飛速發展，人們生活水平的提高和法律知識的增強，人們越來越注重自己的健康狀況和權益的保護。在廣大人民羣眾衞生保健要求不斷增長，醫療服務市場競爭十分激烈的今天，醫療護理安全已經成為衡量護理服務的重要指標，也是患者就醫選擇的最直接最重要的指標之一，因此，我將協助護士長加強監控和質量管理，把護理安全放在首位。

首先，強化護理安全，提高護士的安全意識。

對護士經常進行安全教育，增強法律和自我保護意識，使護士認識到它的重要性，使護士從被動的接受安全管理，轉變成自覺的維護安全管理。

其次，督促護士嚴格執行各項規章制度及技術操作過程。制度和規程是長期臨牀實踐經驗的總結，是規範護理差錯事故，解決護患糾紛的準則，護士必須嚴格遵守。我將協助護士長在日常護理工作中，及時發現護理隱患，及時糾正、堵塞漏洞，並對本科室出現的隱患定期進行分類、歸納、彙總，使我們從中總結經驗、吸取教訓、防微杜漸，減少甚至避免此類差錯事故的發生。

再次，建立良好的護患關係。堅持每天深入各病房、開展護患聯誼活動，通過與患者的直接溝通，我可以瞭解患者的病情、生活情況、心理活動等，從而採取有效的措施，避免發生護患矛盾，增進護患信任。

護士長競聘演講稿8

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平台，我也衷心希望能為醫院的發展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

我叫××，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作於我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，並取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

一、熱愛護理事業，工作積極認真。

自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織並參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的羣體形象，展現了我院護士的風采，並在20xx—20xx年護理示範崗位能手創建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負着我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。

二、服從領導安排，工作任勞任怨。

在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從牆上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房瞭解病人的心理，瞭解病人的需求，改善護患關係，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，

三、具有較強的組織和協調能力。

自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，並組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”

如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長後備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以後的工作：

一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習。不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。

二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關係，使以後的護理工作開展起來更加的得心應手。

三、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個方面做起：

1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢。

2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患。

四、積極準備創三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發展儘自己的一份綿薄之力！五、協助護士長繼續做好優質護理服務，我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨牀護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞着以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。

一路走來，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助，感謝領導對我的培養，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以後的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創造醫院的輝煌貢獻力量！謝謝！

護士長競聘演講稿9

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

這次競爭上崗，我競小兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：

一、理論功底比較紮實，專業水平較高。我xx年畢業於x校，在校x年的時間，我係統地學習了護理專業知識。xx年xx省高等教育自學考試開設了高等護理專業，我進取報名參加，克服了工作、生活和學習的矛盾，於xx年獲得了大專學歷。經過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院裏組織的每一次業務考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用於臨牀實踐，又注意了總結工作中的經驗，不斷昇華自我的理論水平，自工作以來共撰寫論文x篇，其中在省級刊物上發表x篇。比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。

二、工作經驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來，我先後在x科、x科、兒科等不一樣的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經驗的老同志請教，學習他們的好經驗、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善於及時總結工作經驗，找出各自的規律和特點，儘快適應這一崗位的要求。x年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。異常是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情景，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。經過不斷提高整體素質和業務本事，順利完成了繁重的工作任務。

三、職業道德觀念比較強，羣眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及教師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細緻，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨鍊了我遇事沉穩的性格，也培養了快速敏捷的思維本事和應變本事。自x年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自我的組織協調本事，能夠協助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫院一系列有關衞生改革的文件精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態度贏得了病人的讚揚以及領導和同志們的好評，自我多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。今年x月份被評為“病人最滿意的護士”，為自我，同時也為醫院贏得了榮譽。

以上是我競爭護士長的優勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自我的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，紮實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執行縣醫院關於醫療管理體制改革方面的決策，異常是在護理工作方面，針對小兒科的實際，採取最適合、有效的措施，加大內部管理力度，調動同志們的工作進取性，發揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節儉材料消耗，創造更好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改善服務質量，使每一名護理人員始終堅持最佳服務狀態，為樹立和維護xx醫院的良好形象做出自我的貢獻。

一顆紅心，兩種準備，如果這次競爭上崗落選，這説明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自我的工作。總之，無論競爭上崗的結果如何，我都堅決服從院領導決定，端正態度，平靜心態，繼續以良好的精神狀態，正確應對。

謝謝大家！

護士長競聘演講稿10

尊敬的領導及同事們：

大家好！

很榮幸在20xx年這個春熱花開的季節再次站在競聘演講台上，首先感謝各位領導和同事們的信任和鼓勵，給我這次競聘某某某總某某某長的勇氣。

本人，xx歲，畢業於某某某學校，xx職稱，某某某x年，我作為某某某x醫院的第xx位職工參加工作，到今天的xx醫院，已近某某某位醫護職員。作為醫院的一份子，我親身經歷了我院的蓬勃發展和滄桑鉅變，很榮幸身在這樣一個出色的團隊，由於我們有着英明能幹的領導班子和熱情進取的同事們，是他們以身作則，嚴於律己的工作作風激勵着我，相互信任，團結向上的氛圍感染着我，更是他們崇高的人格影響着我，才使我從當初的懵懂無知長大到今天，在這裏，我得到了最大的鍛鍊，除熟練把握了各種護理技術之外更懂得了不少做人做事的道理。

在平時的工作中，以飽滿的熱情，盡職盡則的往完成每一項工作，並帶領全院某某某從未中斷理論知識的學習和護理操縱技術和各種文書書寫的熟練把握與規範，在人手緊，工作量大的情況下，我們沒有怨天尤人，主動放棄節假日，調整心態，克服困難，任勞任怨，盡最大努力搞好護理，為患者提供最滿足的服務。在全院工作中，為院領導當好顧問與助手，為護理姐妹們當好主管和後盾，通過多年工作的錘鍊，培養了自己的協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫患和護患之間良好的關係……

假如這次我能競聘成功，我將身體力行，起到表率作用，加強護理治理與考核，公道安排某某某，和大家共同學習進步。也由於有着多年來一直患難與共，精煉能幹的護理隊伍，我有信心將我院的'護理工作推上一個新台階，並竭力為每位某某某創造一個輕鬆某某某的工作氛圍，為患者提供一個貼心，安全，舒適的就醫環境，為院領導和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿足的答卷。

再次由衷的感謝大家！

護士長競聘演講稿11

各位領導，評委：

大家下午好！

今天，出於個人理想的追求，出於對中醫院的深厚感情，我來到了競聘現場，我競聘的崗位是被服供應中心護士長一職。感謝領導給我這次展示的機會。

本人，xxx，19xx年出生，本科學歷，主管護師，曾任護士長一職。xx年畢業於山東省中醫藥學校。自參加工作至20xx年，一直在中醫xx院從事臨牀護理工作。20xx年在本院招標籌資辦。經過多年護理工作的鍛鍊，自己各方面素質得以提高。20xx年至20xx年，連續四年被評為先進及優秀，期間榮任護士長。發表國家級論文2篇，科研成果1項。20xx年度在本院評為優秀。

榮譽只代表過去，未來還需要開創。“羣雁高飛，頭雁領”。護士長並不是很多人認為的單一的管家婆，她需要智慧和謀略的結合才能完全勝任。工作中，不但要為院領導當好參謀，為護理工作者們當好主管，還要為臨牀一線做好後盾。

我院的被服中心，各種設備已趨於完善，但工作人員中，文化素質、經驗、能力和體力方面都存在着差異。如果我能競聘成功，我將會從以下幾點做起：

第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒、洗滌的部門。工作中必須重視洗滌質量，滿足院感要求，杜絕院內交叉感染的發生。對回收的各類衣物做到先分類，再浸泡、清洗、消毒、清潔、滅菌，最後到保管發放，整個滅菌環節缺一不可，以保證各類物品的洗滌質量，對所有物品做到一用一潔。

俗話説，佛靠金裝，人靠衣裝，只有所有的衣物都乾淨整潔了，才凸顯醫院的完美。營造醫院温馨融洽、積極向上、團結互助的環境，更好的樹立我們中醫醫院的良好形象。

第二，人員安排上，做到適材適所。冰心老人説過：沒有一朵花是不美麗的……所以，針對被服中心人員在年齡、文化素質、能力和經驗方面存在的不同和差異，公正、科學、合理的安排工作。做到人得其事，事得其人，人盡其才，事盡其功，各盡所能。讓每個人在實際工作中都能發揮自己的能力，展現自己最好的一面。

第三，根據醫院的發展戰略，不斷提升，不斷完善本部門工作。包括：1、及時分析臨牀科室對本部門的需求信息，不斷滿足需要；2、分析每個工作崗位中可能出現的困難和問題，及時調整和改進，保證各項工作順利、準時完成；3、杜絕一切隱患，保證消防安全；4、做好各種機器的保養和維修；5、督促員工按要求摺疊，及時縫補，並對洗滌質量進行監控，送出的被服做到零退回。6、做好統籌安排，注重工作細節，對工作計劃有預見性和判斷力。

第四，做好承上啟下，橋樑的作用。正確及時的傳達醫院及相關科室精神，收集有用的反饋意見，及時彙報，誠懇傾聽科室人員的意見和建議，做到多交流，多商量，多協作，為臨牀一線科室工作做到全方位細緻化服務。

做最好的自己是我的人生追求。各位領導、評委，衷心希望給我一次機會，給我一個舞台，給我一分支持，給我一分鼓勵，給我一個展示自己的機會。

最後不管今天競聘的結果是什麼，我都會一如既往的和大家一起奉獻自己最大的能力，為我院創建江北一流中醫醫院，奉獻自己的能量和熱情！

祝大家：工作順利，萬事如意！

護士長競聘演講稿12

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我叫xxx，本科在讀，主管護師，現為心血管內科專科護士。

首先，感謝領導給了我這次公平競聘的機會!也衷心地感謝領導對我多年來的教育、培養、關心和厚愛，感謝各位同事對我工作一如既往的支持、配合、理解和幫助!説實話，今天的這個演講台，於我來説並不陌生。六年前，一個懵懂的女孩僅憑着一腔熱血，一股"初生牛犢不怕虎"的闖勁在這裏有過激揚文字、一展抱負的經歷。六年後的今天，成熟、穩重、專業、已為人母的我又一次站在了這裏，迎接挑戰，接受大家對我的考驗。也許，我能競聘成功，也許，會競聘失利，這些都不重要，因為，衡量一名護士工作能力的標準並不僅僅是"護士長"這個稱號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾!但我深信：我能當一名護士長，也能當好一名護士長!——今天的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩，而是一位閲歷豐富、老練沉穩、業務精通、技藝嫻熟的職業護士了!自年參加工作至今，已在一線護理崗位上工作了年，精通內外科常見疾病及多發病的護理。理論水平紮實，有豐富的臨牀護理經驗，曾多次被

評為"優秀帶教老師"。

年被選派到醫學院附屬醫院進修"ICU"、"CCU"護理及"心電圖"等專業知識。多年來的工作，深得領導的信任和肯定，也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作實踐和鍛鍊，綜合能力得到了不斷的提升，撰寫了多篇論文，發表在省級刊物上。

我自信能當好一名護士長，因為：

我有健康的身體和充沛的精力，我年輕好學，性格開朗，上進心強。

我有良好的職業道德。能為患者提供全心全意的服務，有為護理事業獻身的崇高理想。

我有強烈的責任感。熱愛護理工作，視工作如生命，數年如一日，老老實實做人，勤勤懇懇做事。

我有良好的心理素質。能做到處事不驚，臨危不亂，具有協調和平衡護、患關係的能力。

我有豐富的臨牀護理工作經驗。

年來，熟練地掌握了各種護理技術和急救措施，業務上能獨擋一面。

我有高度的組織觀念和團隊意識。能服從領導，服從組織，忠實執行上級指示，有一定的組織指揮能力。

年來，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風範，從他們身上，學到了很多。

今天，雖然我是以一種很平常的心態來參加這次競聘活動的，但如果能競聘成功，我相信，在護理部的領導下，在主任和李護士長的支持和指導下，我定能擔當此任，做好下面的工作：

1.在護理部主任及科主任領導下，按照護理質量標準，制定護理計劃，組織並實施具體工作，認真履行護士長職責和義務，堅持"以病人為中心，

以質量為核心，"為患者提供"優質、便捷、高效、文明"的服務，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院病人回訪工作。

2.不斷加強醫護、護患溝通，定期徵求各方面意見，及時採取整改措施，揚長避短，深化"以病人為中心"的服務理念，更好地為病人提供親情般的優質服務。

3.不斷提升科室人員的主人翁意識，對人一視同仁，激勵大家以良好的姿態參與管理，最大限度地調動每個人的主觀能動性，發揮個人潛能，合理配臵人力資源。

4.重點抓好護理安全，開展法律法規及護理人員職業道德教育，嚴格遵守規章制度及操作規程，杜絕安全隱患，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發生，把好安全質量關。

5.制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循、有章必依，違章必罰，責罰分明。

6.培養經營意識，善於進行成本效益核算，節約不必要的開支，降低醫療成本。

7.發揮護士長帶頭作用，發揚團隊精神，打造出自己的護理名牌。

8.督促、鼓勵護士通過多渠道學習業務知識，加強基礎護理訓練，提高護理業務水平和護理隊伍的整體素質，更好地為患者服務。

我深知，維護醫院的整體利益和社會形象、為患者提供公平、優質的人性化服務是我們追求的最終目標。

然而，隨着護理學科的迅猛發展，傳統的經營、管理模式已不再適應時代的要求，我們必須不斷"洗腦"、"充電"，更新觀念，變"要我服務"為"

我要服務"。在醫療市場競爭日趨激烈的今天，"病人兇過郎中"的萍鄉經典名句得到了最好的印證!要生存，要發展，就必須形成自己的優勢，形成自己的護理品牌，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度，以獲取更大、更長期的市場回報，而這一切，只有依賴於相配匹的高素質醫護人員來支撐，否則，皆為空談!各位領導、各位同事，如果今天能得到大家的支持和認可，那將是本人莫大的榮幸，定當竭盡全力，不負眾望! "會當擊水三千里，自信人生二百年"，不管今天的競聘結果如何，我仍將堅守自己的理想信念，堅守自己做人做事的行為準則，以高昂的姿態、飽滿的熱情、貼心的服務、百倍的努力，為患者托起明天的太陽，為我們共同的事業撐起一片美好的藍天!謝謝!

護士長競聘演講稿13

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，xx文化。xx年我從xxxx學校畢業後就被分配到xx醫院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年，我到xxx修，透過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨牀工作。參加工作x年來，我親身經歷了醫院的變化，我為醫院過去以前的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院這天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加完美的明天充滿期盼和嚮往。x年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有潛力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有瞭解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；

二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施；

三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質的護理隊伍

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，透過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反覆進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。

定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，並做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發展的需要。

三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，為提高護理質量和管理帶給有力的契機

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關係中起着不可替代的作用。我將利用自我的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和用心完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關係；以高度的同情心和職責感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。

我明白，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平帶給有力的契機。

首先，我將透過定時召開護患座談會，徵求病人的意見和推薦，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫生的關係，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三，用心評估病人的需求，徵求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。

第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧簡單的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自我在一齊時感到簡單、愉快、自然，培養大家的羣眾榮譽感，融洽羣眾感情，構建一支和諧的團隊。

四、創立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造羣眾滿意醫院。健康教育是人性化護理管理的重要資料。把健康教育路徑貫穿於整體護理中，創立温馨病房，打造温馨護理品牌，是營造羣眾滿意醫院的最有力的保證。

護士的主角不僅僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。温馨病房的創立將進一步完善臨牀護理，也最能體現世界上最好的感化劑――温馨真愛，也最能為營造羣眾滿意醫院帶來名護效應。對於護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選取之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不一樣病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者透過住院不僅僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

五、以身作則，率先垂範，增強凝聚力。常言説：喊破嗓子不如做出樣貌。能夠説，護士長的自身形象直接影響着護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自我肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術潛力、人際關係等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自我堅決不做，要求護士要做到的，自我首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的必須公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發表意見，在出現一些問題時，主動承擔工作中的職責。

六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自我。眾所周知，隨着普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅僅不一樣程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，並結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善於洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規範自我的行為，以法服務病人，以法保護自我，防患於未然。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個温馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨牀護理工作，為患者帶給優質的護理服務，用心配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加完美的明天貢獻我的全部力量。

謝謝大家！

護士長競聘演講稿14

尊敬的各位領導、各位同事:

晚上好！

首先，感謝領導給我提供一個鍛鍊的平台。我叫，黨員，年畢業於市衞生學校，年開始參加自學考試，於年取得了中山醫科大學的護理大專；年取得心理諮詢師證書；現攻讀於護理本科專業。曾參加多項衞生局立項課題，《認知行為治療對首發精神分裂症干預及追蹤調查研究》已申報為市科技局立項課題。我在實際工作中，積極撰寫論文。曾先後在省級專業雜誌刊登發表論文8篇。

在院領導大力支持和鼓勵下，年我組織實施了我院mect治療的護理工作，取得較好的成績。年組織實施動態腦電圖的操作技術，取得了良好效果。

年被評為市衞生系統優秀護士；年被評為醫院服務之星；年至今，被中醫藥學校外聘為教師，擔任精神科護理學的授課，把自己所學知識傳授給年青的護理學員，同時也提升了自己的理論水平。今年月，我代表醫院參加市衞生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名，總分第三名，並以市前三名的資格參加省衞生系統舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優勝獎和理論三等獎，是全省精神病專科醫院唯一入圍省決賽的代表。

年月被聘為精二科的副護士長，負責精二科的護理工作，去年月開始在心身綜合科任副護士長，負責心身綜合科的護理工作，在護理部領導和科室主任指導下，我帶領科室的護理人員，在臨牀工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫患溝通和護理工作的安全管理。抓好病區的護理質量控制和病房管理等，曾得到市衞生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定。

以下是我的工作設想：

一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，認真履行護士長的職責和義務。

二、不斷加強醫護，護患聯繫，定期反饋評價臨牀工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，家屬放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意，出院後定期隨訪。

三、以人為本，調動科室護理人員的積極性，在護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。培養經營意識，善於成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源配置合理有效。

總之，依靠集體，依靠上級領導，與科室主任緊密合作，充分發揮自己的聰明才智，不斷學習進取，以創新、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任病區護士長這一職位，請大家支持我，謝謝大家！

護士長競聘演講稿15

尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們：

大家晚上好!

首先感謝領導給我們提供了這次施展能力的舞台和展示才華的機會，在醫學領域發展這麼快的今天，在市場競爭何等激烈的今天，我們中醫院正在穩步健康的發展、成長、壯大，作為醫院的一員，我有義務為醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長競聘的舞台上。

我.吳xx，地地道道的侗家人，XX年5月出生於農民家庭，所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂觀向上的精神。20xx年畢業於懷化衞校護理專業。已婚,家庭幸福，家人非常支持我的工作。先後曾到xx縣人民醫院、深圳瑪利亞女子醫院、波洲醫院、中寨醫院工作過。

今天我競聘的內容主要分三部分：一是我競聘護士長的優勢;二是談談我對護士長這一職位的認識;三是我的工作思路。

從XX年踏入衞校至今我對護理這一職業從認知到親身體會日復一日一直在追隨着。從20xx年4月至今 11年的臨牀工作有艱辛也有喜悦，讓自己對所經歷、閲歷的每一件護理疏忽護理差錯 護理事故都深深的反思着、防範着、鞭策着。曾於20xx年至20xx年在深圳瑪利亞女子醫院管理集團任門診護士長。於20xx年底以總分第二名的優異成績成功通過縣衞生系統的招工考試。

現在我談談自己對護士長這一職位的認識。作為一個護士長首先找準自己的位置，一句話：“在其位，謀好政!”，護士長的作用我用四點概括：一、紐帶作用：做好院領導與護理部政策和思想上傳下達工作。二、協助作用：應密切和主任配合，遇到不同意見時謙虛謹慎，去異求同;三、領頭作用：嚴與律己，寬已待人，相互信任,團結向上。四、協調作用：既要管理好內部事務，又要處理好同各科室的協調關係。做到遇到難辦的事不推諉、不迴避、有落實、肯負責。

最後就現在我在臨牀護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路，如果我競聘上了，我將着重從以下幾個方面做好工作：

1.以整體護理為中心。為患者提供優質的護理服務，在現在醫院已有的硬件設施上以優異的服務在廣大社會羣眾中創中醫院口碑，樹立中醫人美好的醫德、醫風形象。

2.重視以人為本管理，淨化心靈、轉變意識，激發每一位姐妹融入大家庭，營造一個好的工作氛圍。靈活授權，整體互動，分工合作，團結共進，為我們的病人提供最好的服務技術和就醫環境。

3.根據醫院的總體思想和整體目標 做好周計劃/月安排/年計劃環環相扣;重視請示彙報制度。不捂、不蓋、不推諉、不迴避，實效辦事，集思廣益，出現情況，負起責任，敢於擔當。

4.加強五大意識：超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識、法律意識的管理思路。重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.安全重在防範. 現在是太多的問題擺在我們的面前，例如醫護之間醫囑執行矛盾：不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時 堅決杜絕‘醫生只張嘴，護士去跑腿’的現象，堅決杜絕在非搶救病人時執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最後的監護者，所以護士有責任提醒有異議的醫囑，同時不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾，在我們的工作中一定要使用文明用語，一定要落實好告知後記錄，必要時讓患者或家屬簽名，一定要對本科視病人基本情況要了解，正確靈活的回答病人提出的問題。

思想決定於意識，並指導行動。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為。”使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為宣傳中醫人精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

謝謝大家!