升職的演講稿

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在我們平凡的日常裏，我們使用上演講稿的情況與日俱增，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的升職的演講稿，希望能夠幫助到大家。

升職的演講稿1

尊敬的領導、同事們：

大家好！

工作中的成就往往都需要不斷的積累才能夠順利取得，可以説這次能夠順利升職也源於以往我在工作中的不懈追求，後來在同事的建議下參加了前不久的崗位競聘並順利升職，現在想來能夠取得這樣的成就也多虧了領導與同事們的支持，我很感激今天能夠在企業有着這樣的際遇並希望大家也能夠有所成就。

通過我在工作中的歷程可以得知成就的取得並不困難，或者説能夠在工作中達到怎樣的程度全憑我們以往在工作中的努力，畢竟我能夠獲得升職的機遇也多虧了以往自己在工作中付出的努力，因此當我獲得這份回報的時候也能夠在內心有所準備，實際上在工作中總是碌碌無為便應當要反思自身的問題所在了，我相信任何工作中的難題都能夠憑藉着相應的努力得以解決，正如以往我在工作中攻克了不少的難題從而獲得了領導的認可，因此我也相信其他同事對待工作認真的話也能夠達到這樣的程度。

回顧以往的努力可以明白企業的發展是十分重要的，雖然我們從未在工作中有所鬆懈卻也做得遠遠不夠，通過目前的市場分析可以明白我們本應該在工作中做得更好才行，然而企業效益上的差距讓我意識到自己還需要秉承嚴謹的態度才行，對待工作更加細心並制定好嚴密的發展方針才是我在工作中應該做的，因此我並不會因為自己成為企業高管便在工作中有所鬆懈，因為我明白即便是些許的懈怠都有可能導致自己在工作中變得落後於人，所以我能夠時刻鞭策自己做好工作並因此獲得領導與同事們的認可。

展望往後的工作不能夠夠讓自己出現任何懈怠的狀況，畢竟工作的'完成往往是不進則退自然要對此予以反思才行，事實上工作中的成就本就是我們在工作中應當取得的，若是長時間沒能取得任何成就可就好反思自身的問題並改進工作方式，即便對此感到困惑我們也可以多和同事進行交流並找出問題所在，而且當前階段在工作中本就有許多值得我們去追尋的事務，而且公司的晉升機制十分完善自然要懂得妥善利用契機併成果升職，當我們身處高位的時候自然就能夠從中享受到企業發展帶來的益處。

面對工作中的問題應當積極予以解決才是我們應該做的，此時的我正是通過對工作的不懈追求才能夠在職場中取得進步，相信大家這樣認真對待工作的話也能夠迎來晉升的契機。

謝謝大家！

升職的演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

公司這次人事改革，採取公開競聘的方式，為全體幹部職工帶給了一個公平競爭的環境，我十分擁護，並用心參與競爭。同時感謝領導給了我這次難得的機會。我記得一位哲學家曾説過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”我這天站在那裏理解組織的挑選，我願做一條搏擊風浪的帆布，為我們電信事業的發展推波助瀾。

下方我做一下自我介紹，以便大家對我有一個透徹地瞭解。我叫xxxx，今年xx歲，xx學歷。xxxx年分配到銀川鐵路分局電務段工作，xxxx95年到平涼電務段通信檢修所從事車間技術員工作，xxxx年調到平涼分公司市場部工作，後又晉升為市場部經理xxxx年到xxxx年我在先後在鐵通吳忠分公司市場部主管公話業務，之後又先後在經營部和工程部擔任經理。

尊敬的`領導、評委，這天站在那裏我倍感榮幸，如果承蒙各位厚愛，讓我走上吳忠分公司總經理助理的工作崗位，我將以滿腔熱忱投身工作，以精誠之心戍守本職，以勤勞雙手締造業績，以出色地表現回報大家的厚愛。我相信這天將是我邁向未來的一個新起點，一個里程碑。今後我會在工作崗位上用行動詮釋我這天的話語，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷。

升職的演講稿3

首先感謝公司領導對我的信任，感謝公司給我這個平台，感謝公司裏一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機會。在今後的工作中，我會不斷提高管理能力及業務水平，我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，x完成公司下達的指標及任務，全力以赴做出一流的工作業績，為太奇爭光，不辜負公司各位領導的信任。

在此我也衷心希望公司的同仁志士在今後的工作中多多支持和配合，讓我們共同努力，打造出一流的精英團隊。

我把這次的競聘當xxxx生的一次轉折點，通過這次的.競聘，讓我體會了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度，責任感更強，在崗位競聘中，我看到許多優秀的員工通過競聘更新了觀念，提高了認識。同時，也看到了自己與優秀員工之間的差距，促使我要不斷努力學習，明白自己要用知識來武裝自己，才能在今後的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競聘活動，對我們來講既是機遇又是挑戰更是難得的一次鍛鍊。這次競聘使我們有機會成就夢想，真正能體現崗位價值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應自己的位子。腳踏實地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進則退，不想退步就要提高自己的能力，如何讓自己在將來的競爭中立於不敗之地還有很長的路要走。

在競聘上崗的競爭氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業文化裏，讓大家能在客觀認識自身能力與才幹的基礎上主動參加，從中激發員工爭取上進的x。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業，無私奉獻，就會迸發出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會成為動力，在今後工作中創造新的奇蹟。競聘機制的引入限度地發揮了人的主觀能動xx和創造xx，讓有能力有魄力的年輕人有一個展現自我價值的平台，脱穎而出，成為各個崗位的領導和骨幹，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。

人一旦有了夢想、目標和追求，他的人生肯定會充滿朝氣和活力，即便偶爾會遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片美好的天地，正所謂陽光總在風雨後。讓我們一起手牽手，肩並肩，立足本職，共同創造我們自己美好而輝煌的太奇大家園!

升職的演講稿4

親愛的領導，同事們：

大家好！

我是xx部門的xxx。如今，算算時間，我在之前的崗位上已經待了x年的時間，今天有幸能得到這個殊榮，也是多虧了領導的培養以及同事們在日常工作中的指點和幫助。感謝xx領導在工作中對我的教導，感謝xx部門的諸位同事在過去對我的鼓勵和指點！因為有了你們的幫助，我才能在工作中奮發努力！因為有了你們的扶持，我才得到今天的成就！總之，千言萬語都匯聚成一句話：“謝謝各位！”

回顧我在xxx公司x年來的工作情況。20xx年x月，還只是一名實習生的我來到了xxx公司。當時的.我，僅僅只是一名普通的實習期學生，莫説在xx方面的專業知識，我連工作的經驗都沒有多少。但是，當時的xx領導卻願意給我一個機會，願意給我一個，加入xxx公司，並得到培養的機會！在這年來，我一路跟在xx領導的身後，跟着他學習了很多關於工作的知識和能力。儘管在起初，我連基礎的工作都的不懂，但在領導的幫助下，我一點點的掌握了工作，並在工作中優化了自己的基礎能力。此外，在這份工作中我也認識了大家，我最親愛的同事們！作為一名新人，我面對這樣的工作，不知道幾次生出了逃避的念頭！這不僅僅是因為工作的困難，更是因為我在工作中不夠自信！但是，在這樣的時候，我卻遇上了你們！你們給了我鼓勵，教會了我許多工作的經驗道理！你們的給了我在工作中不斷前進的動力和信心，並讓我感受到了團隊的力量！

當然，除了大家的幫助和鼓勵，在工作方面我也重視自身的努力！在自己的工作中，我能認真、嚴格的完成自身的工作任務。並在工作中認真的反思自身的不足，並在工作後認真的總結和反思自己。此外，在工作外，每當我有空閒的時候，我都會抓住這份時間，充分利用網路和書籍來充實自己，並在工作中與領導討論。通過學習，我不僅在工作中掌握了更多的專業知識和技巧，對於自己今後的發展和目標也有了更加明確的定位。正因為是這樣的我，我才能在工作中更好的超前努力！

如今，我的努力也得到了領導們的認可！在此，我也祝願各位同事，能在工作中越做越出色，祝願xxx公司，以及各位領導，同事們，在今後的工作中蒸蒸日上，一帆風順！

謝謝大家！

升職的演講稿5

尊敬各位領導、同事們：

首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從一名普通的基層員工升職為造價部副部長，在這裏真誠的感謝公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。以及在座的各位同事長久以來對我工作的幫助和支持、理解和關心。

回首進入中盛的三年以來，我從一個行業的新人到今天經歷了很多，學習到的東西也很多，剛開始的半年時間裏，可以説是非常痛苦，做事呢寸步難行，工資待遇當然也就上不去，我深刻的記得尚工那時候教我的每一句話，在後來實際的工作中，理論結合實際，不斷反思，慢慢的進步，不斷的鍛鍊，才有了今天的一點點的進步。現在公司給了我新的職位，我想，這是對我過去工作的一種肯定，促使我更好，更積極往更好的`方向發展。在這裏，我想給大家分享一點點我僅有的經驗，我們真的沒有辦法完完全全的準備好自己去做一份工作，我們都是夠着的，這個社會對人的要求越來越高，我們能做着只有三點，第一、提高自己的技能。第二、提高解決問題的思維方式和方法，第三、分享是一種美德，也許是最好的美德。

今天，新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰與機遇並存的，為了激勵自己，更好的服務公司。在這裏我想對自己提以下三點要求。

1、從個人的角度，我要進一步提高自己的業務能力，從能力、效率上更上一個台階。

2、從工作角度，對內我要積極配合楊總，做到勤彙報，多總結。

對外加強服務意識，嚴於律己，把握分寸。在胡總、陳總的總領導下，做好分內之事，實現公司的管理目標。

3、從公司角度，努力貫徹公司企業文化，以公司利益為中心，提倡團隊精神，講文明，講禮貌，講規矩，講紀律，講人品，講風格，大力塑造中盛造價形象。

最後，請大家共同監督與支持！謝謝大家

升職的演講稿6

尊敬的李總、店長、各位總監：

午時好！

我叫xx，目前上插班，職位是一名服務生。到公司已經有4個月了。我自信，時常堅持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。

剛進公司是一名新員工，在領導的栽培下，同事的幫組下，我的工作本事有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應環境。在業務方面，努力學習。不斷提升業務本事。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經驗。不怕苦，不怕累，學習優秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務。

在xx，我團結同事，我們共同努力，團結友愛。相互幫忙。相互尊重。有時候過於自信，這是我的缺點，由於工作經驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經驗，服務做的不夠細緻，這是我以後努力地方向。在以後的工作，我相信，我能行，我能夠。我會成為一名優秀人員，爭取成為別人學習的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題。為顧客供給優質的服務。不斷在實踐中提高自身素質和業務水平。

如何成為一名出色的服務人員

我個人覺得應當在平時下功夫，觀察，用心。作為服務人員要對自我的工作環境熟悉，熟悉自我的業務工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結經驗，取長補短。要時刻準備，隨時準備為客人服務，包括我們的思想準備和行為準備，顧客到來前，需要服務前，我們有準備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們那裏，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務人員心理就有了消極現象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認為客人沒什麼派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。服務不進取。重視和善待客人我們做的不足。客人是我們的衣食父母這個概念還不夠深入我們心理。真誠的'服務能夠讓客人心甘情願的消費。我們的服務人員應當在工作中，服務中善於觀察，揣摩客人的心理，預測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關都是那麼親切。我深深的喜歡那裏，有家的感覺，客人來到那裏，我們應當態度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。

在公司我帶領過無數客人走進每個包間，應對客人我做過無數次消費解説，打開過無數個機具開關，跑過多少次的樓梯台階。提過幾千次的酒水，高興歡樂，託着同事精心刻制的果盤，送遍了營業區的5層樓。處理過無數次不一樣的小事故與要求。每一天與大家同時點到，點退，歡樂每一天。工作每一天。穿着公司發放的工服，吃着公司的熱飯，蓋着公司的温暖的被子，我深深的愛着xx，感恩xx。時間且不説工作多久，我只明白我不想離開那裏，我想在那裏奉獻，發展。所以我期望公司培養我，選擇我，提升我。鍛鍊我。讓我協助經理做好日常的工作。讓我有新的學習機會，給我一個新的發展平台。我將帶領員工進取工作，認真執行上級安排的各項工作。不斷的學習，豐富自我的文化，以身作則，嚴格要求自我。進取鼓勵大家。相互學習共同提高。

在此，我感激經理這次提名上報我，感激李總，感激店長，感激總監，花費寶貴的時間，感激和我一齊提名的各位，預祝我們這次都成功升遷。不負xx，不負自我。

升職的演講稿7

各位領導，各位同事: 大家上午好(下午)好!

此時此刻，我本着鍛鍊、提高自己的目的平靜地站在這挑戰與機遇並存，成功與失敗同在的演講台上，展示自我，接受考評。

今天我所講的主題是抓住機遇。

所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。升職演講稿範文。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的門了。正因為如此，當我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因為來(**)茶樓沒有多久而錯失這次機遇。

不知道我這算不算毛遂自薦呢?其實毛遂自薦這個成語也是鼓勵我們抓住機遇，http:///by/挑戰自我的。

毛遂是趙國平原君門下的.門客，三年以來一直默默無聞，一次，秦國大舉進攻趙國，情況危急。趙王派平原君向楚國求救。升職演講稿範文。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往，可是隻有19人合乎條件。這時，毛遂主動站了出來説: 我願隨平原君前往楚國。

平原君一開始不以為然(對他説): 一個有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋裏，錐尖子很快就會穿破口袋鑽出來，人們很快就能發現他。而你一直未能出頭露面顯示你的本事，我怎麼能夠帶上沒有本事的人同我去楚國行使如此重大的使命呢? 毛遂並不生氣，他心平氣和地據理力爭説: 我之所以沒有像錐子從口袋裏鑽出錐尖，是因為我從來就沒有像錐子一樣放進您的口袋裏呀。

平原君便答應毛遂作為自己的隨從，連夜趕往楚國。平原君到了楚國，可是這次商談很不順利。只有毛遂面對楚王，慷慨陳詞，對楚王曉之以理動之以情。楚王終於被説服了，與平原君締結盟約，出兵救援。趙國於是解圍。

事後，平原君説: 毛遂原來真是了不起的人啊!他的三寸不爛之舌，真抵得過百萬大軍呀!可是以前我竟沒發現他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒一個人才呢! 那麼現在的我們仍然如此，不要總是等着別人去推薦，而是應該學會自薦，當機遇來臨時不妨狠狠抓住它，挑戰一下自我，為集體做出自己應有的貢獻。

機遇確實重要，那麼在機遇來臨之前，我還是要不斷塑造與提升自我，時刻做好迎接機遇的準備。所以我會在以後的工作當中，以常人之心對待自己，以坦誠之心對待別人，以火熱之心對待事業，為(**)茶樓的發展與壯大，立足本職，勤奮工作，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中選準自己的座標。勝固可喜，敗亦無憾。

謝謝!

升職的演講稿8

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫王勇現是技術支撐中心一名維護人員。非常感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。今天能夠站在這裏參與職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自己對這麼多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的後盾與動力，無論是競聘還是實際工作，無論面對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰，走好人生的每一步。

我從xx年6月我加入到移動公司，在20xx年12月到分鹽營業廳任營業廳經理，在從事前台業務時能夠做到快速度地熟悉了業務，掌握業務技能，並將自己掌握的技能通過晨會與廳內人員進行培訓、學習，在20xx年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業員分別取得了全縣第二、第三的好成績。

20xx年12月公司領導安排我協助趙經理到福田區域開展工作，（其實當時按個人來將是很不想去福田的，因為我家小孩馬上就要出生了，在這種情況下家人是最需要我在身邊的時候。）但由於我基於兩個原因使我最終決定了，一是公司領導寄予的栽培之心；二是出於對好朋友的感情與趙照文一同下鄉到福田區域工作。

在福田區域營銷中心任渠道經理兩年半的時間內於20xx年度榮獲監利分公司先進工作生產者榮譽稱號，20xx年“贏在金秋”在公司的統一部署下，區域經理的指導下“贏在金秋”福田區域在銷售移動坐機這塊發動區域所有網點積極開展營銷活動。在區域銷售座機最低潮時期，我個人騎單車進集團，跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉鎮衞生院銷售30多部座機。每天與代理網點下鄉跑末梢渠道發展有能力網點銷售終端業務，將代理商與村代結合達到三營銷售目的。20xx年“贏在金秋”成績顯著年度區域淨增用户年同比率為193％，移動佔有率對比08年提升10％。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區域排名62，全市區域第四名的好成績。四季度區域渠道收入同比增為800％。

20xx年度福田區域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業績位列全市8強.多次分公司勞動競賽排名前列，出色完成下達的年度收入任務，年累計新增78.78%，全市排名第五。20xx年度開門紅移動新增市場更是刷新區域歷史新高。區域取得每一項佳績都與渠道有着離不開關係。

20xx年7月我調任城區營銷中心片區經理，同年8月份在區域張經理的指導下，我組織紅城片區代理網點與路演隊開展了為期一週的孝心機路演活動，每天早晨5點多鐘起來與聯繫好的'路演隊到城區各菜市場人流量集中地做路演營銷；到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一週的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產品的社會影響力，同時提升網點參與“孝心機”營銷積極性。

20xx年4月調任技術支撐中心硬件維護員，從市場部調到技術支撐中心一個月的時間類，已經能開通集團專線，處理系統故障，網絡故障的排查等。我將認真地學習專業技術知識，向書本學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經驗並不斷創新，提升自己的技術水平。

各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷！到這裏我取得了明顯的進步，也有了一定的成績，但相對於領導的要求、公司的期望以及其他優秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今後我將努力做到以下幾個方面：

認真履行崗位的職責，求真務實，勇於創新，我將和我的同事為建設中國移動更加美好的明天努力奮鬥！實現企業價值與個人價值的最大化。

於我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。

謝謝大家！

升職的演講稿9

尊敬的領導：你們好！我是的XXX。

隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望能進一步向店長這項職位發展。良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。並且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破崙説過：不想當將軍的士兵不是好士兵。我知道一個人要想做好一個出色的管理者，那麼他就必須擁有廉潔、自律、勤儉節約的好品質。所以我計劃從以下幾個方面做起：1、自覺遵守公司有關職業道德，廉潔自律方面的規定；2、在工作崗位上加強道德修養，虛心聽取各方意見，及時改進。3、嚴格履行班子分配的工作職責，克已奉公，履職盡職，不以權謀私4、堅持實事求是的工作作風；5、以勤儉節約為榮；6、處理好與上級、平級、及下級的關係。認真地服從上級的領導，虛心接受上級的批評和建議；和其他店長之間互相溝通，交流並學習優秀的管理經驗；與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心接受員工對自己的建議，接受員工對自己工作的`監督，並且大家團結起來齊心協力的為我們整個店負責，促進這個屬於大家的店更好的發展。我相信，只要付出，就會有收穫！如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面説到的：只要付出，就會有收穫！中學副校長競職演講稿煤礦副隊長競職演講稿公司企業總經理就職演講稿

升職的演講稿10

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xx現是技術支撐中心一名維護人員。十分感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。這天能夠站在那裏參與職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自我對這麼多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的後盾與動力，無論是競聘還是實際工作，無論應對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰，走好人生的每一步。

我從06年6月我加入到移動公司，在20xx年12月到分鹽營業廳任營業廳經理，在從事前台業務時能夠做到快速度地熟悉了業務，掌握業務技能，並將自我掌握的技能透過晨會與廳內人員進行培訓、學習，在20xx年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業員分別取得了全縣第二、第三的好成績。

20xx年12月公司領導安排我協助趙經理到福田區域開展工作，（其實當時按個人來將是很不想去福田的，因為我家小孩立刻就要出生了，在這種狀況下家人是最需要我在身邊的時候。）但由於我基於兩個原因使我最終決定了，一是公司領導寄予的栽培之心；二是出於對好朋友的感情與趙照文一同下鄉到福田區域工作。

在福田區域營銷中心任渠道經理兩年半的時間內於20xx年度榮獲監利分公司先進工作生產者榮譽稱號，20xx年“贏在金秋”在公司的統一部署下，區域經理的指導下“贏在金秋”福田區域在銷售移動坐機這塊發動區域所有網點用心開展營銷活動。在區域銷售座機最低潮時期，我個人騎單車進集團，跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉鎮衞生院銷售30多部座機。每一天與代理網點下鄉跑末梢渠道發展有潛力

網點銷售終端業務，將代理商與村代結合到達三營銷售目的。20xx年“贏在金秋”成績顯著年度區域淨增用户年同比率為193％，移動佔有率比較08年提升10％。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區域排行62，全市區域第四名的好成績。四季度區域渠道收入同比增為800％。

20xx年度福田區域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業績位列全市8強。多次分公司勞動競賽排行前列，出色完成下達的年度收入任務，年累計新增78。78%，全市排行第五。20xx年度開門紅移動新增市場更是刷新區域歷史新高。區域取得每一項佳績都與渠道有着離不開關係。

20xx年7月我調任城區營銷中心片區經理，同年8月份在區域張經理的指導下，我組織紅城片區代理網點與路演隊開展了為期一週的孝心機路演活動，每一天早晨5點多鐘起來與聯繫好的路演隊到城區各菜市場人流量集中地做路演營銷；到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一週的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產品的社會影響力，同時提升網點參與“孝心機”營銷用心性。

20xx年4月調任技術支撐中心硬件維護員，從市場部調到技術支撐中心一個月的時間類，已經能開通集團專線，處理系統故障，網絡故障的排查等。我將認真地學習專業技術知識，向書本學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經驗並不斷創新，提升自我的技術水平。

各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的'關懷！到那裏我取得了明顯的進步，也有了必須的成績，但相對於領導的要求、公司的期望以及其他優秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今後我將努力做到以下幾個方面：

認真履行崗位的職責，求真務實，勇於創新，我將和我的同事

為建設中國移動更加完美的明天努力奮鬥！實現企業價值與個人價值的最大化。

於我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。

多謝大家！

升職的演講稿11

尊敬的領導：

你們好!

我是的。隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望能進一步向店長這項職位發展。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的'才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。並且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破崙説過：不想當將軍的士兵不是好士兵。我知道一個人要想做好一個出色的管理者，那麼他就必須擁有廉潔、自律、勤儉節約的好品質。所以我計劃從以下幾個方面做起：

1、自覺遵守公司有關職業道德，廉潔自律方面的規定;

2、在工作崗位上加強道德修養，虛心聽取各方意見，及時改進。

3、嚴格履行班子分配的工作職責，克已奉公，履職盡職，不以權謀私

4、堅持實事求是的工作作風;

5、以勤儉節約為榮;

6、處理好與上級、平級、及下級的關係。認真地服從上級的領導，虛心接受上級的批評和建議;和其他店長之間互相溝通，交流並學習優秀的管理經驗;與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心接受員工對自己的建議，接受員工對自己工作的監督，並且大家團結起來齊心協力的為我們整個店負責，促進這個屬於大家的店更好的發展。

我相信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面説到的：只要付出，就會有收穫!

演講完畢，謝謝大家。

升職的演講稿12

尊敬的領導、同事們：

大家好！

此次能夠競聘成功並得以升職多虧了大家對我的支持，能夠從基層員工成長到現在的地步自然是令人感慨萬分的，但更多的還是詫異於企業這些年來的進步與轉變，從當初的小型企業成長為具有高知名度的優秀企業自然是經歷了不少挫折，但我始終堅信挫折是讓我們得以進步的源泉所在，只要將其克服便能不斷改進自身不足從而在工作中取得更大的進展。

作為企業員工自然要有着對企業的忠誠度才能為之而努力，縱觀身邊員工在工作中的表現便能得知積極的'態度會造成怎樣的影響，至少當我們對工作懷有熱情的時候能夠主動為企業的發展而努力，這樣的員工在企業獲得效益提升的時候也能夠得到不錯的進展，須知員工自身的利益與企業的發展息息相關又怎能不重視這項問題呢？而我在入職不久便為獲得這份待遇不錯的工作感到慶幸，在那之後我便為了珍惜來之不易的工作機會而不斷努力着，可以説這次能夠升職也多虧了那段時間裏努力工作的態度。

懂得人情世故並在工作中積累人脈也是很重要的，身為員工卻不懂得合羣的話自然會在工作中成為孤立的個體，據我所知這種性格孤僻的員工很難適應現階段職場競爭的壓力，雖然在我入職初期還有些靦腆卻在時間的流逝中改變了自己，因為我發現新員工只有多向老員工請教工作經驗才能夠儘快融入職場之中，若是長時間無法擺正心態的話只會導致自己在工作中遇到難以解決的問題以後變得不知所措，事實上這次的升職與身邊同事的鼓勵與幫助是分不開的。

我們的企業能夠取得這樣的進展自然離不開領導的管理，畢竟每當企業在發展過程中遇到困難的時候都是領導站出來與我們共同努力，無論是工作一線還是企業的會議室都能夠看到領導奔波的身影，不得不説領導為了企業的發展着實付出了不少的心血，但也正因為我們能夠上下一心才為企業創造了許多佳績，作為努力工作的員工導致我也得到過領導的栽培與支持，因此我在升職以後很感激領導在以往工作中給予自己的那份支持。

既然我能夠通過工作中的努力成功升職自然大家也能做到這點，那麼我們為何不更加努力地做好自身的工作併為企業的發展做貢獻呢？只要在工作中多認真一些就能夠讓企業的信譽變得更好，畢竟集體的力量向來都是十分強大自然要勇往直前才行。

謝謝大家！

升職的演講稿13

尊敬的局長、各位領導：

今天組織上任命我為-x副局長。首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。坦率地講，擔任局領導職務對於我來説一切都得從頭開始，因為局的.領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。

在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

再次感謝各位領導。

演講完畢，謝謝大家。

升職的演講稿14

尊敬的公司各位領導、全體股東以及各位與會同志：

經公司董事會研究決定和本次全體股東大會確認，在任命我擔任本公司副總經理的同時，又擁護我擔任本企業法定代表人，我感到十分榮幸，更感到職責重大。

我誠摯的`感謝領導和同志們對我的信任。作為一名新任的公司副總經理，今後要虛心向廣大員工學習，向各位股東學習，向各位領導學習。學習你們實際工作經驗，學習你們刻苦工作精神，學習你們熟練專業知識，學習你們辦事處世潛力。對此我表示：我有信心與同志們共進步，與公司共發展。今後，我要把在大學所學的經營管理知識全部運用到企業發展上，運用到為員工服務上。

我還要不斷學習建築專業理論知識，掌握實際操作技術，理論指導實踐，理論與時間相結合。我決心堅持在董事會領導下，努力完成董事會和行政經理分工給我的份內工作，勇敢挑起企業法定代表人重擔，盡職盡責、努力工作。

以上是我的感激之言，更是我的鄭重承諾。我必須努力學習，努力工作，努力將公司的“踏實做事，誠實做人，團結拼搏，發展企業”的好精神勇敢繼承併發揚光大。我更願與同事們共同攜手，為把公司創辦成為和諧企業、奮進企業、創新型企業，進一步把企業做大做強而努力奮鬥。

最後請領導和同志們看我的行動吧，多謝。

發言人：XXX

日期：20xx-3-17

升職的演講稿15

尊敬的李總、店長、各位總監:

下午好!

我叫xx，目前上插班，職位是一名服務生。到公司已經有4個月了。我自信，時常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。

剛進公司是一名新員工，在領導的栽培下，同事的幫組下，我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應環境。在業務方面，努力學習。不斷提升業務能力。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經驗。不怕苦，不怕累，學習優秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務。

在xx，我團結同事，我們共同努力，團結友愛。相互幫助。相互尊重。有時候過於自信，這是我的缺點，由於工作經驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經驗，服務做的不夠細緻，這是我以後努力地方向。在以後的工作，我相信，我能行，我可以。我會成為一名優秀人員，爭取成為別人學習的'榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題。為顧客提供優質的服務。不斷在實踐中提高自身素質和業務水平。

如何成為一名出色的服務人員?

我個人覺得應該在平時下功夫，觀察，用心。作為服務人員要對自己的工作環境熟悉，熟悉自己的業務工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結經驗，取長補短。要時刻準備，隨時準備為客人服務，包括我們的思想準備和行為準備，顧客到來前，需要服務前，我們有準備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們這裏，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務人員心理就有了消極現象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認為客人沒什麼派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。服務不積極。重視和善待客人我們做的不足。客人是我們的衣食父母這個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務可以讓客人心甘情願的消費。我們的服務人員應該在工作中，服務中善於觀察，揣摩客人的心理，預測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關都是那麼親切。我深深的喜歡這裏，有家的感覺，客人來到這裏，我們應該態度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。

在公司我帶領過無數客人走進每個包間，面對客人我做過無數次消費解説，打開過無數個機具開關，跑過多少次的樓梯台階。提過幾千次的酒水，高興 快樂，託着同事精心刻制的果盤。