最新關於職業年金的領取

職業年金怎麼領取？有關職業年金你必須知道的幾個事

根據《企業年金試行辦法》規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行;職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。

企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。

依據相關税務規定，企業年金的個人繳費部分免税進入個人賬户，而企業繳費部分當期應繳納個人所得税，如員工繳費是個人薪酬總額的4%，公司配款比例是1∶1，員工賈先生税後薪酬為8000元，個人繳費進入專設賬户金額為320元，公司繳費部分則為8000×4%×(1-5%)=304元，因此，每月進入個人賬户的資金總額為320+304=624元。

賬户資金以複利計算獲得投資收益。與社保養老金不同的是，企業年金收入僅與員工收益狀況、入職時間長短以及賬户收益率等掛鈎，且目前領取年金還沒有徵税的相關規定。

4月6日，國務院便一紙文書出台了《機關事業單位職業年金辦法》，規定單位繳納本單位工資總額的8%，個人繳費本人繳費工資的4%，由單位代扣，這兩部分共同構成機關事業單位工作人員的職業年金，以補充養老保險。

下面梳理了幾個有關職業年金你必須知道的問題。

1、職業年金是什麼

1月15日，國家對機關事業單位的養老金制度進行了改革，即眾所周知的企事業單位養老金“並軌”，出台了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

但這還不夠，因為養老金“並軌”後有機關事業單位人員退休後收入大降的擔心，因此為減少“並軌”阻力，年初的《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，“機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金”。

因此6日出台的《職業年金辦法》實際是養老金“並軌”改革的'配套制度安排，也為養老保險“並軌”減少改革阻力。

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛介紹，“職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險。”

2、繳費比例多少錢從哪裏來

簡單來説，根據《職業年金辦法》：職業年金=單位繳納+個人繳費。

其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。

同時，為保證在特定時期（如CPI超高）職業年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以“根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例”。

對於財政全額供款單位：單位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬户的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。

非全額供款單位：單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。由此形成的職業年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。