怎樣做一個合格的職業人應具備的素質

怎樣做一個合格的職業人應具備的素質1

1.態度決定一切

該認真對待的事情，絕不能馬虎。

2.細節決定成敗

不能放棄任何細節，一個詞，一句話都最好不要有問題，別人很有可能很關心細節。

3.認真對待每一件事

不要認為那個問題很無聊，那個人很爛就不認真給別人幫助，就不認真回郵件。別人怎麼樣是別人的事，你怎麼對待那是你的事。人生的每一秒都很珍貴，不能不認真對待，讓做的每一件事都有意義。認真對待每一件事，這是為了我們自己。

4.讓每種事都有規範，按規範做每件事

無規矩不成方圓，有了規範，讓供求雙方都明白一件事究竟怎麼做，做成什麼樣才是讓大家都滿意的。但一旦有了規範，就要按照規範去做，否則會製造更多的混亂和麻煩。

5.認真對待每一秒鐘，不要放棄任何學習和鍛鍊的機會

並不是去寫一本書或是寫一篇作文才能鍛鍊寫作能力，不是去做演講才能鍛鍊口才，不是去做報告才能鍛鍊表述能力。我們每天都要寫大量的電子郵件，每一封郵件都是一個鍛鍊寫作和表述的大好機會。每一次給別人講事情的時候都是鍛鍊口才和表述能力的大好時機。

寫出來後要自己先讀幾次，一看是否有語病或用語不當;二看問題是否表述清楚;三看層次是否分明，條理是否清晰，重點是否突出;一個好的郵件應該做到簡潔，清晰，層次分明，重點突出，讓人一目瞭然。如果自已一眼都看不懂，那別人怎麼可能看懂。現在的人都很忙，不可能花大量的時間去看你的郵件，都是一目二十行的去讀。最讓人受不了的就是一大段，一大段的文字，除了開頭，其餘的內容是很容易被忽略掉的。給別人講述時，就更要注意了，因為郵件寫好後，你自己可以先檢查幾次再發送。但説話就不同了，一旦出口無法收回，所以這應該是我們鍛鍊的重點，表述的時候也要做到簡潔，條理清晰，層次分明，重點突出，讓人聽了就明白你所表述的是什麼，重點是什麼。

6.凡事三思，凡事要檢查，檢查，再檢查

提交東西時三思，三檢查;發郵件前要三檢查。

7.如果能做到這些，你做的不一定就夠好，但一定會讓人滿意

8.積極主動

何為積極主動!那就是不要等別人來找你!不要等別人發郵件給你;不要等別人打電話給你;不要等到老闆找你談話。如果有約，那你應該主動發郵件給別人，主動打電話給別人;需要別人完成的事，獲是需要別人的幫助時，要主動發郵件，打電話去崔別人，而不是等別人“有時間”來找你!因為，你要知道，現在的人“都是很忙的”。當你遇到麻煩時，要主動去跟領導説;當你遇到困難時，也要及時跟領導説，及時去尋求幫助。千百萬不要等到事情無法收拾是，再去找領導“坦白”，再去找人幫忙，那時候，什麼都晚了。

9.要事為先

可能你已經感覺到了，事情是永遠也做不完的。換句話説，也就是説不能每件都做。再退一步講，也就是不能每天把所有的事情做完。所以在做事情的時候就要有所選擇，要事為先，急事為其次!一般事放最後。關鍵還在於如何區分要事，急事與一般事!

10.今日事今日畢

晚上下班之前一定要問自己三次：今天應該做的事都做完了嗎?所有該回的郵件都回了嗎?所有該回的電話都回了嗎?如果沒有，那最好先別回家。

11.用MEMO來記錄所有該做的事。並標記重要性和緊急性。

怎樣做一個合格的職業人應具備的素質2

所謂“職業”就是指社會賦予每個人的使命和責任。所謂“職業人”就是指願意並能夠完成使命並承擔責任的人。從這個角度來看我認為：“職業人”首先應是“道德人”，是具有優良品質和職業操守的人。因為，道德決定行為。其次才是其它。“如何做一個合格的職業人”這個看似簡單的題目卻並不讓人覺得簡單。

對“職業人”我是這樣認為：你沒有“誠信”，那你不是合格的職業人。因為這是做人的基本品質。無論與人或企業它都是彼此建立信任的基礎。一個淺顯的道理：“誰會願意與沒有誠信的人共事”。這種品質你必須具備，這是職業道德。

你不夠“忠誠”，那你不是合格的職業人。因為它是你所在企業(或交往的人)的必然要求，是你能否真正發自內心的為企業或事業盡心盡力，尤其是在某些關鍵是非或利益面前接受道德天平檢驗時。你必須具備，這是職業道德。

你不夠“敬業”，那你不是合格的`職業人。因為它是成功的基礎，無論是個人還是企業，它都是對自己職業(事業)的尊敬和重視，是為此付出全身心的努力，付出再多的代價也心甘情願並做到盡善盡美，這是一種境界。你必須具備，這是職業素養。

你沒有“責任”，那你不是合格的職業人。因為責任是我們的義務，對社會、對家庭、對企業、對事業(職業)、對同事、對…的責任都必須承擔起來。不論你是誰，不論尊卑，也不管他(她)是否偉大，是否成功，責任都將伴隨一生。承擔起應有的責任。你必須具備，這是職業素質。

你不能“自律”，那你不是合格的職業人。因為自律是一個人自我規範、自我約束其思想、行為的一種駕馭自我的能力。非常可貴和令人尊敬，是榜樣。你必須具備，這是職業素質。

你不能“自覺”，那你不是合格的職業人。因為自覺是在不必外力作用下，人們自發的，學習、思考、檢討、糾正、提高、進而不斷自我完善去實現自身價值的一個自覺行為過程。它又是一種主動、積極、向上的人生態度。它促使我們去主動溝通、積極協作，堅定信心、去克服任何困難。它是我們“職業”水平的體現，亦是衡量“職業”水平的重要標準。你必須具備，這是職業素質。

你不夠“專業”，那你不是合格的職業人。因為“專業”的知識和技能是你所從事事業(或工作)的執行和操作的支持、是實現過程的保證。沒有它的支持與保證我們的一切都將是空談。你必須具備，這是職業素質。

你沒有健康的“心理”和“身體”，那你不是合格的職業人。因為健康的身心是我們做任何事的基礎的基礎。不論你是誰、在幹什麼，沒有健康的身心你都將無法面對來自對心理和身體的諸如：竟爭、自信、承受力等的挑戰，甚至沒有機會。要麼以正直善良、積極自信、樂觀向上的心態，以充沛的精力和體力去迎接挑戰;要麼退出你的職業生涯。擁有健康的心理和身體，這是職業素質。

你沒有“職業目標”，那你不是合格的職業人。之所以“職業”，極其重要的一點就是因為具有明確而強烈的目標感，並且一旦確立便全身心的投入，決不輕言放棄。他(她)們的共性就是執着、頑強、堅韌不拔，充滿自信與激情。這是一種精神，是職業人的必備品格。

怎樣做一個合格的職業人應具備的素質3

一、商務禮儀衣着得體、舉止大方、談吐温文爾雅，良好的商務禮儀修養將直接體現出個人的職業素養。

二、時間觀念沒有時間觀念的人會讓人產生不信任感。在時間觀念方面尤其要注意遵守上班時間、會議時間、同業務往來公司約定的時間。例如，上班應該比公司規定的時間早到5分分鐘左右，是自己的心情穩定下來，準備迎接一天工作的挑戰。下班前要注意整理桌面，把重要文件歸檔，並確認第二天的工作內容。如果是最後一個離開辦公室，應該檢查電燈、空調、電源、鑰匙後方可離開。無法準時上班，應事先向上司説明，以取得諒解。

三、角色認知對上司的決策如有不同意見，應該坦誠申述自己的觀點、見解，即使不被採納，也不能對上司的決策進行指責和牴觸，而應不折不扣地執行。

四、懂得覆命完成上級佈置的工作任務後，應主動向上級反饋工作結果，而不要被動地等待上級過問。

五、有效溝通能夠面對不同的溝通對象，選擇合適的溝通方式，利用溝通的基本要素進行有效地溝通，如表述自己的觀點、傾聽別人的意見、反饋自己的看法等。

六、情緒控制堅持用對事不對人的原則處理工作中的衝突，善於將工作和生活分開，不把生活中的負面情緒帶到工作中。同時注意不要讓工作壓力影響到個人或家庭的生活質量。

七、成本意識時刻為公司的利益着想，做事考慮提高效率和降低成本，抓住重點項目投入資源，達到效益最大化。八、簡化關係在工作時間，同事只是工作夥伴，不能以私人感情影響工作。

九、職業道德隨時注意個人職業形象，講誠信，愛護行業聲譽，“規規矩矩做事，堂堂正正做人”，堅決避免“職業腐敗”行為——如採購員索要回扣，銷售員私自跑單，倉管員順手牽羊，行政管理人員謀取小恩小惠等。

十、忠誠品格不論你在什麼單位就業或從事何種工作，一定要忠誠於單位和老闆，把手頭的工作當成事業幹好，絕不能“身在曹營心在漢”，腳踏兩條船，三心二意。