職業病工作總結【熱門】

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編收集整理的職業病工作總結，歡迎閲讀與收藏。

職業病工作總結1

職業病防治工作關係到職工的身體健康和合法權益，也關係到洗煤廠的健康持續發展。20xx年利民公司把職業病防治工作作為保護勞動生產力，構建和諧企業的要素，我洗煤廠從四個方面入手，深入開展了職業病防治工作。

一、加強領導管理，明確職責

洗煤廠成立了職業病防治工作領導小組，配備了專（兼）職管理人員，形成了領導主抓。按照本質安全管理體系要求，制定了《20xx年職業病防治工作計劃》明確了工作範圍、內容，落實了責任，規範了職業衞生管理工作，為加強洗煤廠的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、推進職業健康監護，做到防患於未然

進一步加強職業健康監護指導，注重開展崗前、崗中、離崗健康檢查，職業健康體檢率達到100%，今年經公司安排於8月27日-9月中旬在烏達仁康醫院進行了崗中職業健康體檢，目前，監護報告醫院正在整理中還未返回本廠，同時，建立健全了職業衞生檔案和員工健康檔案，為接觸職業危害因素的每位員工建立了職業健康檔案。

三、積極貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。年初計劃中要求各車間培訓學習，加大宣傳力度。

同時，對新入職員工進行崗前培訓，簽訂職業危害告知書，建立職業健康監護檔案，確保每位員工在上崗前對自己從事的職業有完全的認識，掌握職業病防治知識。

四、增加職業病監督力度，狠抓職業病防控

強化職業健康防護設施和勞動防護用品的監督檢查。加大職業衞生防護設施和勞保用品的投入力度。嚴格依據公司發放標準，按照不同的`工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同防護能力的`防護用品，並及時建立員工勞動防護用品發放台賬

五、存在的問題

部分員工對職業病危害認識不足，缺乏自我保護意識，需加強培訓，並豐富培訓內容。

職業病工作總結2

為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高我處員工職業病防治意識，維護員工的健康權益，根據集團公司《關於開展20xx年<職業病防治法>宣傳週活動的通知》和油田公司的相關要求，進一步做好《職業病防治法》的宣傳工作，切實保護勞動者身體健康。從4月25日至5月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織開展了多種形式、內容豐富的《職業病防治法》宣傳活動，收到了預期效果。現將宣傳活動情況簡要總結如下：

一、加強領導，周密部署

本隊領導對本次職業病防治宣傳週活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛護職工，維護廣大勞動者的切身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳週活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。並制定了《職業病防治法》宣傳週活動方案，做到各種準備工作到位，人員到位，機構到位，確保宣傳週活動順利開展。

二、採取多種形勢開展宣傳活動

在宣傳週期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊範圍內廣泛開展了深入的宣傳活動。本隊於4月25日起，組織員工學習《職業病防治法》及其相關法律法規，並結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業病防治法》宣傳用語，營造了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了良好效果。在活動最後，我們組織職業開展了健康勞動保護知識競賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料30份，開展《職業病防治法》相關知識培訓2次，接受培訓人員15人。

三、取得的經驗及存在的問題

通過此次宣傳週活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用各種形式的.宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

儘管本次宣傳週活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今後，將進一步加大宣傳普及力度，着力於提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為促進油田公司和諧發展營造一個良好的環境。

職業病工作總結3

為認真貫徹落實集團公司關於開展《職業病防治法》宣傳週活動的要求，進一步做好《職業病防治法》宣傳工作，切實保護勞動者身體健康，水中心在全車間開展職業病防治法宣傳週活動。

一、加強領導，周密部署

為搞好《職業病防治法》宣傳週活動，水中心在車間例會上對相關工作進行了部署，制定了由車間主任任組長，工藝副主任、設備副主任任副組長，各技術員、安全員、班組長為成員的宣傳活動領導小組，會議以“關愛員工職業病健康”活動為主題，把宣傳活動中關愛員工職業健康放在首位，緊密部署並組織了各班組認真貫徹落實，做到各種準備到位，人員到位，確保宣傳週活動順利開展。

二、突出重點，着力治本

在車間主任的帶領下，4月27日—5月3日以宣傳週活動領導小組為主，各組長為輔的宣傳組，利用班前會和副班時間組織學習企業職業病防治法律法規、職業病防治知識。在學習中大家暢所欲言，相互交流在職業病防治工作中的經驗，提高了對職業病防治工作的認識和重要性。並分析本車間重點職業病危害因素、重點人羣和重點作業場所，並針對各崗位環境不同，分別進行了不同的教育。

三、取得的經驗及存在的問題

宣傳週結束後，使每一個人自身都受到了教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需要，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在的`潛在危害。

雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離員工所需要的仍存在一定的差距。今後將進一步加大宣傳普及力度，着力提高廣大員工對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進車間和諧發展營造一個良好的環境。

職業病工作總結4

我院在各級政府領導下，認真貫徹落實《職業病防治法》、《職業病診斷與鑑定管理辦法》和《職業病診斷標準》的要求，積極申請併成為職業病診斷醫療衞生機構，積極探索職業病診斷與鑑定新的組織網絡、職能、技術平台、工作模式與運行機制，建立自己的職業病診斷與鑑定專家庫，為實現職業病診斷與鑑定科學化、法制化、規範化奠定了基礎。經過職業病診斷機構領導班子和職業病醫務工作者、職業病診斷鑑定專家的共同努力與辛勤勞動，我院已成為了合格的職業病診斷醫療衞生機構，為**市社會經濟建設和保障廣大勞動者健康做出了重要貢獻。

一、認真貫徹職業病防治法，加強機構建設

按照《職業病防治法》和《職業病診斷與鑑定管理辦法》的要求，我院和**市疾病控制中心等機構分成立了**市職業病診斷鑑定委員會、**市職業病診斷鑑定委員會專家庫，制定了各自職責及其工作程序。同時，科學、規範地開展職業病診斷與鑑定工作。

二、加強職業病診斷與鑑定制度化和質量管理建設

組織制定職業病診斷與鑑定制度，嚴格照章辦事在**市衞生局主持下，制定並實施了多項職業病診斷鑑定管理制度，包括：①職業病診斷鑑定會議記錄制度②職業病診斷鑑定檔案管理制度③職業病診斷工作程序和職業病診斷鑑定程序等。

通過制度化建設，使職業病診斷與鑑定管理工作做到有章可循。

在此基礎上，研究制定了職業病診斷工作程序和職業病診斷鑑定程序，初步形成了依照法定工作程序辦事。形成了做到事事有記錄，診斷與鑑定有檔案的良好工作作風。在制度化建設過程中，職業病診斷醫務人員和鑑定委員會專家得到了良好的法制訓練，提高了對職業病診斷鑑定工作的深刻認識。

三、積極開展職業病診斷鑑定工作，解決多年來職業病診斷鑑定遺留問題，為政府排憂，為勞動者解難，為用人單位提供保障服務。

自《職業病防治法》頒佈實施以來，職業病診斷鑑定工作明顯增加，截止到20xx年5月前，共接待302次諮詢活動。要求申請職業病診斷鑑定的有83個案例，經過認真審查，同意受理的為39個案例。接受政府委託申請職業病診斷鑑定的有4個案例。做出無職業病診斷的有8個案例。為受害勞動者健康權益做出職業病診斷提供了技術保證，同時，為保護用人單位合法經濟權益提供了技術支撐。為政府排憂、為勞動者解難、為用人單位提供保障服務，加強社會的穩定。

四、配合**市政府和**市衞生局解決處理公共衞生突發事件

在**市衞生局領導下，解決了幾起公共衞生突發重大事件，專家出具了職業病診斷證明書，明確了診斷，鑑定辦將結果上報衞生局，同時提出了相應的建議，避免企業出現更多的職業病病人。

五、認真學習職業病防治法，加強職業病診斷醫師與鑑定醫師的法律意識

自防治法實施以來，管理辦公室因職業病診斷與鑑定問題多次接待法院和律師的來訪，在與律師的接觸中發現許多問題，而且有些問

題必須引起我們診斷醫師和鑑定醫師的重視。勞動者申請職業病診斷或鑑定時，需要提供相應的診斷與鑑定材料，這些材料按照法的要求由用人單位提供，由於種種原因單位不提供或不如實提供，勞動者頭腦裏具有法的意識，往往請律師或申請法律援助。當鑑定辦按照申請程序的要求不受理時，勞動者就會上法院起訴，委託法院來申請職業病診斷鑑定。因此在職業病診斷與鑑定工作中認真學習職業病防治法加強法律意識，以職業病防治法為準繩，以診斷標準為依據，嚴格按照規範去做，保證診斷與鑑定工作科學性公正性。

六、積極組織學習，加強法律意識和責任意識

《職業病防治法》最突出的部分是關於職業病診斷與鑑定，為此提出一系列的規定，要求職業病診斷鑑定必須符合“科學、公正、及時、便民”的原則。既要符合職業病診斷與鑑定專業技術的規範，又要滿足職業病防治法律法規的要求。所以，這是一項高標準、高水平的挑戰和要求。它必須要在排除普通疾病基礎上，並依據直接職業病危害因素確診為職業病。同時，還得運用法律術語，才能做出最後的診斷與鑑定。所以説，對職業病診斷醫師應該提出更高的要求。

七、**市人民醫院職業病診斷與鑑定工作發展戰略

（一）指導思想

在**市衞生局的親切關懷與正確領導下，堅持貫徹落實《職業病防治法》，紮紮實實地做好職業病診斷與裝定基礎規範工作。經過醫院職業病診斷鑑定委員會及其醫務工作者的共同努力，初步建立了新的無圍牆的職業病與鑑定組織網絡、工作模式與運行機制，取得了顯著成績，做出了突出貢獻。特別是提出探索職業病診斷與鑑定質量體系建設的新思路，有助於提高職業病診斷與鑑定工作質量水平，為按照《職業病防治法》的要求，開展職業病診斷與鑑定工作提供了新鮮經驗。

隨着經濟全球化的.飛速發展，“以人為本”（即“以健康為本”）的服務宗旨日益突出。職業病防治工作質量已經成為衡量現代經濟綜合發展水平的重要標準。因此，必須嚴格按照法律要求，開展規範化的職業病診斷與鑑定工作。堅持“科學、公正、及時、便民”的原則，以用人單位和社會需求為導向，以提高技術服務質量求發展，建立和完善首都職業病診斷與鑑定服務體系與質量管理體系，為**市經濟建設和社會文明化發展服務，為提高**市勞動者工作生命質量和健康水平服務。

(二)總體發展目標和主要任務

1 在**市衞生局領導下，在我市疾控中心指導下，進一步完善我院職業病診斷無圍牆的技術服務平台和組織網絡。

2 努力創建新的工作模式。

3 進一步完善職業病診斷與鑑定質量體系和工作程序。實施職業病診斷醫療衞生機構資格服務和規範化管理。

4 合理配置資源，探索建立職業病診斷治療與職業衞生預防、研究、管理、教學培訓一體化職業病防治機構，促進職業病診斷鑑定工作與國際接軌。

5 全面提升職業病診斷與鑑定隊伍業務素質，加強職業病診斷，醫師的有關職業病防治和職業病診斷與鑑定法律和標準的培訓，提高職業病防治法律知識的整體水平。

6 建立職業病診斷報告制度和信息網絡，開展職業病診斷與鑑定信息諮詢與服務。

職業病工作總結5

職業病防治工作總結 職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益。對職業病防治工作，安監局高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。近年來，通過採取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：

一、加強領導、明確職責 安監局成立職業病防治工作領導組，組織召開了職業防治工作會議，傳達了省、州文件精神，在全市範圍內安排開展了職業病防治工作大檢查，明確檢查範圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全市的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度 充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。相關部門深入重點企業向經營者及一線工人採取發放宣傳材料、諮詢等形式，就職業病防治、防範等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衞生專兼職管理人員、衞生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衞生知識培訓，使企業法人及其職業衞生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衞生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規範和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、加大職業病監督力度，發現問題及時整改 組織有關部門對全市部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑑定和待遇支付情況。從這一階段時間檢查情況來看，我市的大部分企業能夠落實職業病防治措施，例如早子溝金礦、中石油等企業能按照標準配備了防護設備，車間有衞生安全防護等措施，有防護器具並能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。目前已對檢查不符合標準，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業進行了整改。目前，全市沒有發生一起職業危害事故。

四、存在主要問題

雖然我們對職業病防治工作採取了一定的.措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我市企業較小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業認識不到位。三是工業基礎弱，工藝裝備不良，企業職業衞生管理相對滯後，近年農業人口向縣城轉移，企業大量僱用農民工、臨時工，職工安全與衞生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衞生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

五、下一步工作打算 在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。 一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。 二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分佈散、設備簡陋、難於監督管理等特點。採取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我市企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業安監作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。 職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今後將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大羣眾的健康和合作市的社會經濟發展做出新貢獻。

職業病工作總結6

為深進宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，進步我處員工職業病防治意識，維護員工的健康權益，根據團體公司《關於展開20xx年<職業病防治法>宣傳週活動的通知》和油田公司的相干要求，進一步做好《職業病防治法》的宣傳工作，切實保護身體健康。從4月25日至5月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織展開了多種情勢、內容豐富的《職業病防治法》宣傳活動，收到了預期效果。現將宣傳活動情況扼要總結以下：

一、加強領導，周到部署

本隊領導對本次職業病防治宣傳週活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛惜職工，維護廣大勞動者的親身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳週活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。並制定了《職業病防治法》宣傳週活動方案，做到各種預備工作到位，職員到位，機構到位，確保宣傳週活動順利展開。

二、採取多種情勢展開宣傳活動

在宣傳週期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊範圍內廣泛展開了深進的'宣傳活動。本隊於4月25日起，組織員工學習《職業病防治法》及其相干法律法規，並結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業病防治法》宣傳用語，營建了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作到達了良好效果。在活動最後，我們組織職業展開了健康勞動保護知識比賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料30份，展開《職業病防治法》相干知識培訓2次，接受培訓職員15人。

三、獲得的經驗及存在的題目

通過此次宣傳週活動，使我們本身遭到了一次良好的教育和進步，熟悉到勞動者對職業病防護知識的缺少和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業病防治工作中存在潛伏的危害，要充分利用各種情勢的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

雖然本次宣傳週活動獲得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今後，將進一步加大宣傳普及力度，着力於進步廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為增進油田公司和諧發展營建一個良好的環境。

職業病工作總結7

一、管理工作

（一） 進一步完善我院科研與繼續醫學教育各種管理制度，細化投稿、進修生、研究生、實習生等各項管理程序，繼續以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。

全年共下發各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關工作16項；繼續教育管理工作19項；及時公佈新修訂的《廣東省繼續醫學教育學分授予與管理實施辦法》。新的《辦法》XX年1月1日起實施，我院按季度公佈全院專業人員獲取學分情況，經年終考核彙總公佈全院專業人員學分達標情況，實行動態管理，收到良好效果。

（二） 按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的`各級科研課題141項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的後期管理。

我院XX、XX年度省醫學科學基金項目按時申請結題11項；申請延期2項。

二、科研工作

（一） 科研立項正常推進。

全年院內立項課題6項。共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批准立項12項，其中省醫學科學基金項目8項，省中醫藥局1項，省自然科學基金1項。

由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業科研專項經費項目《化學毒物暴露人羣生物樣品庫的建設與運作》通過衞生部專家評審和答辯，並按財政部要求提交了總額為100萬元的經費預算申報書。

我院丘創逸副院長、放射衞生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應急管理專家，分別申報的《廣東省突發化學中毒應急資源現狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻射突發事件應急醫學資源整合與調度研究》應急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批准立項，共獲補助經費10萬元。

（二） 專科建設取得突破。

《毒理實驗與應用》批准為省醫學重點專科，獲經費支持30萬元；《核應急與輻射防護》、《職業病防治與控制》批准為省醫學特色專科，分別獲支持15萬元。

目前，三個專科正在按計劃進行建設，將不定期接受省衞生廳的考核，三年後終期評估驗收。

（三） 科技成果登記取得新進展。

黃漢林院長負責的省科技廳重點計劃項目《廣東化學中毒突發事故危害評估與醫學應急救援系統》通過成果鑑定，完成科技成果登記工作，並獲成果登記證書。

該項目研究成果建立和發展了我國化學中毒事故、急性職業性危害評估和醫學應急救援信息支持綜合平台，具有創新性；危害評估技術研究處於國內領先地位，達到國際先進水平。

目前，該成果已在我省地級市職防機構推廣應用，為申報科技成果獎奠定了基礎。

（四） 知識產權保護有新成果。

由我院牽頭研製《化學中毒突發事件危害評估與醫學應急救援信息系統》、《職業健康監護與監測信息系統》已完成了計算機軟件著作權登記工作，並首次取得國家局頒發的《計算機軟件著作權登記證書》，登記號分別為XXsr05677、XXsr26395.我院成功研製的兩個信息系統對處置化學突發中毒事故以及規範職業健康監護工作將產生較大的社會效益和經濟效益。

（五） 國內科研合作開拓新領域。

由黃漢林院長負責參與中國cdc職業衞生與中毒控制所牽頭研究的國家 xxx 重點攻關項目《衞生安全重要技術標準研製－職業病防治技術標準研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預防控制研究－三氯乙烯免疫系統損傷的研究》、《職業衞生安全衞生防護干預試點（who）》，共獲得科研資助經費53萬元。

目前，三個項目正在按計劃進行，並取得了新的進展。

職業病工作總結8

5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光説：“現在雨後，有人把玻璃擦乾淨；現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環境。”

石油化工企業職業病危害因素分佈廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業環境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監督、治理到保障，升級職業健康管理。三級職業衞生管理動態監督

為強化員工職業健康監護工作，大慶石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環境與質量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業衞生管理網絡。經過一年多的運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發職業病，有毒有害崗位員工職業性健康體檢率100%。

20xx年年初，這個公司對影響員工職業健康的危險源及環境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調查，識別評價出各崗位的.風險和環境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業健康管理方案17項，並進行動態跟蹤監督檢查。

職業健康專項治理四步落實

大慶石化公司CPI污水預處理裝置，承擔着年生產能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅説：“預處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大。”公司針對這一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。

為加大對煉化生產和施工作業現場的安全監督力度，公司增設了氣防站，提高危化品泄漏等緊急狀態下的應急處置能力，整體上提升安全監督力度和危化品泄漏應急防控能力。去年，大慶石化投入1800萬元，對員工職業健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。

安全技能培訓三個百分百

結合大型化工企業生產實際，大慶石化公司不斷加大職業健康安全監控力度，採取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。

為了員工職業健康療養達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養費發放進行調整，採取工資發放與建立療養賬户報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養審批手續。

大慶石化職工醫院設有化工廠區急診急救、預防保健、職業健康體檢、社區衞生服務等專區，為員工進行職業病的監測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。

職業病工作總結9

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，更好地履行衞生監督職責，切實加強職業病防治工作，維護勞動者的健康權益，紅安縣衞生局衞生監督局根據“省衞生廳關於20xx年全省職業衞生重點監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發了專題文件，召開專題會議對我縣重點職業病危害企業專項整治工作進行安排部署，紅安縣衞生局衞生監督局於20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業病危害企業專項整治工作，現將有關工作情況總結如下：

一、具體做法

組織制定實施方案。根據省衞生廳《20xx年全省職業衞生重點監督檢查計劃的通知》精神，縣衞生監督局結合實際制定並下發了《關於開展紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業病危害企業專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化為工作準備、基本調查、專項整治、分析彙總、檢查驗收、階段總結六個階段，並明確各階段的時間和任務。

在20xx年4月24日至5月1日在《職業病防治法》宣傳週期間，以“防止職業病，造福勞動者勞動者享有基本職業衞生服務”為主題的宣傳活動外，組織各企業用工人員、醫療機構服務人員、衞生監督人員等3000餘人參加職業病防治法知識競賽答題活動。在重點職業病危害企業專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的職業病防治法宣傳培訓。第一、組織開展《職業病防治法》、《紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作實施方案》為主要內容的企業法人或負責人職業病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業23家、培訓企業負責人（管理人員）25人，通過培訓，提高了企業管理經營者依法防治職業病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發放、印製、張貼《職業病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發放職業病防治法宣傳掛圖150張、《職業病防治法》單行本150冊、職業病防治知識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關心、企業參與、媒體支持的良好氛圍，為做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職業病危害企業建立職業衞生健康監護檔案、職業衞生管理組織和制度，制定職業病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業衞生培訓，組織勞動者進行職業健康檢查等工作。

通過整治，重點職業病危害企業職業病防治管理得到一定加強。

在5家重點職業危害企業中，設置有職業衞生管理機構或組織4家、佔80%；配置有專兼職職業衞生管理人員4家、佔80%；制定有職業病防治計劃或實施方案3家、佔60%；制定有職業衞生管理制度4家、佔80%；制定有職業健康監護計劃或方案2家、佔40%；開展了職業衞生知識培訓2家，佔40%；開展職業健康體檢工作0家，佔0%，建立有職業健康監護檔案0家、佔0%。

二、存在問題及今後工作打算

雖然我縣重點職業病危害企業專項整治工作取得一定成績，但由於多方面的原因，我縣重點職業病防治及監管方面還存在以下問題和不足，主要表現在：

1、職業病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業對《職業病防治法》及相關法律法規學習不夠，法律意識淡漠，對職業病危害認識不到位，衞生防護設施缺乏。部分企業雖然發放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質差，自我保護意識和能力不足。企業未組織勞動者進行相關法律法規和自我防護知識的.培訓，未向勞動者告知主要職業病危害因素及其應採取的防護措施等。多數企業雖然現在設立職業衞生管理機構或衞生管理組織，有了專職或兼職職業衞生管理人員，但由於我縣衞生監督機構從事職業衞生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業及其有關組織長期持之以恆發揮職業病防治管理作用。並且，大部分重點職業病危害企業在新、改、擴建和技術改造等過程中的可行性論證階段未作職業病危害預評價，設計及竣工驗收無衞生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協調各方關係加強有關各項工作值得進一步探索。

2、衞生監督機構從事職業監督人員數量、素質與繁重的職業衞生監督任務不相適應。一方面，我縣從事職業衞生監督人員極為有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現有人員業務素質（知識結構）不能適應職業病監督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業知識缺乏是制約本次重點職業病危害企業專項整治沒有取得更大成效的癥結所在。

3、衞生、安監之間協調配合有待加強。衞生部門在職業衞生監督管理職責調整後，與安監等部門協調配合差，沒有形成聯合執法的合力，在監督執法過程中顯得力不從心，多數企業怕安監不怕衞生，對衞生部門的監管只是表面應付，沒有從人力、物力和財力等根本問題着手解決職業衞生防護、管理等方面的問題。

針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業病危害企業整治工作：一是要加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業自覺依法履行保護勞動者健康的義務；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業病防治法》等法律法規的行為，督促和指導用人單位完善各項職業衞生管理制度，建立健全職業健康監護檔案，落實防護設施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衞生監督執法人員進行法律法規及專業知識的培訓，提高衞生監督執法人員業務素質和執法水平。

職業病工作總結10

按照市安監局職業衞生監管工作統一安排部署，我公司認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衞生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護工作辦法》等法律法規規定，健全公司職業衞生監管機構，逐級落實職業危害申報、檢測監控和警示告知“三項制度”，狠抓職業健康監護管理、職業衞生培訓和公司作業場所監督檢查等基礎工作，全面開展職業病危害治理專項行動，並通過安全監管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責任的進一步落實，為加快治理職業危害防治的薄弱環節、改善工作場所作業環境、提高綜合防治能力、建立職業危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎。現將有關工作開展情況總結如下：

一、職業病危害專項治理工作進展情況

（一）健全機構，明確職責，為職業病危害專項治理工作開展提供組織保障。

今年以來，為進一步強化職業病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領導組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責職業病危害專項治理日常工作，並吸收各部門、車間負責人全程參與領導組工作。同時強化了與安監、經營、環保等部門的橫向聯繫。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業安全監管工作，全程配合公司職業安全衞生等部門全力開展職業危害專項治理工作；存在職業危害的車間，大多配備了專職或者兼職的職業健康管理人員，具體落實本單位職業危害防治的各項工作措施。

（二）全面摸底，整體推進，確保職業危害專項治理工作具體措施落到實處。

今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎上，對我公司存在職業危害因素作業場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業危害人數51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監局20xx年度職業衞生監管工作總體安排意見要求，制定了《職業病危害專項治理工作方案》，並召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業危害進行了專項安排部署。在此基礎上，還組織兩名管理人員參加專項培訓，兩人已通過培訓，考試合格並已取得職業衞生培訓合格證書。《20xx年職業健康檢查工作計劃》確定了檢查依據、檢查範圍、組織機構、時間安排、排查內容、檢查方式及有關要求，劃定了職業健康檢查進度計劃（與職業危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業衞生監管檢查力度。

（三）突出重點，分工協作，確保職業危害專項治理工作取得實質性效果。 今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴格按照職業健康檢查計劃，進一步健全管理機構、完善管理制度、操作規程，全面推進職業危害申報工作。督促指導各生產車間對本車間作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，如實申報作業場所職業危害。委託山東安健源檢測評價技術有限公司對各作業場所職業危害情況進行了檢測工作，檢測結果存入職業衞生檔案並及時向員工公佈。公司建立完善了職業危害警示告知、職業危害防治等各項管理制度，認真執行《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ 158）和《高毒物品作業崗位職業病危害告知規範》（GBZ/T203），建立完善公司內部警示標識及危害告知卡懸掛、設置管理制度，在作業場所醒目位置設置警示標識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執行情況良好 。

公司職業衞生管理科還打印了國家安監總局令47號、48號、49號、52號等內容60餘份，全部免費發放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責任意識及規範職業衞生監管標準化工作。

二、日常監管中發現的急待解決的問題

1、從部門和車間監管的情況看，一是對職業衞生監管工作在思想認識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業病因素危害”的思想在一定程度上還比較嚴重。二是職業衞生監管薄弱，業務能力還不很強、檢測手段落後等諸多問題也在一定程度上制約了監管檢查、治理工作的開展。

2、從公司主體責任落實看，一是公司一些部門負責人職業健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產經濟效益，對職業衞生工作不重視，公司職業病防治的主體責任還沒有真正落實。二是公司的`職業衞生基礎管理薄弱。公司雖建立起職業衞方面的規章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業危害專項治理工作有待進一步推進。

三、20xx年工作打算

1、有針對性地部署開展職業病危害治理工作，並對監管職業病危害因素情況及時進行彙總、更新、建檔、備案。

2、增強公司負責人、職業衞生管理人員和員工的職業病防治意識，明確職業病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責人和職業衞生管理人員進行專題培訓，並督促公司認真做好員工的培訓教育工作，增強職業病危害防治意識，確保治理工作效果。

3、依據職業病防治的相關法律法規和標準，對存在職業病危害因素的車間職業病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，並督促整改；對嚴重違反法律法規的行為，依規給予嚴厲處罰。監督公司相關部門通過改革原材料、工藝流程和佈局，改造職業病防護設施，進一步提高職業病危害的防治能力和水平。

職業病工作總結11

尊敬的各位領導：

按照市安監局職業衞生監管工作統一安排部署，20xx年我公司認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衞生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護工作辦法》等法律法規規定，健全公司職業衞生監管機構，逐級落實職業危害申報、檢測監控和警示告知“三項制度”，狠抓職業健康監護管理、職業衞生培訓和公司作業場所監督檢查等基礎工作，全面開展職業病危害治理專項行動，並通過安全監管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責任的進一步落實，為加快治理職業危害防治的薄弱環節、改善工作場所作業環境、提高綜合防治能力、建立職業危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎。現將有關工作開展情況進行彙報：

一、職業病危害專項治理工作進展情況

（一）健全機構，明確職責，為職業病危害專項治理工作開展提供組織保障。

今年以來，為進一步強化職業病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領導組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責職業病危害專項治理日常工作，並吸收各部門、車間負責人全程參與領導組工作。同時強化了與安監、經營、環保等部門的橫向聯繫。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業安全監管工作，全程配合公司職業安全衞生等部門全力開展職業危害專項治理工作；存在職業危害的車間，大多配備了專職或者兼職的職業健康管理人員，具體落實本單位職業危害防治的各項工作措施。

（二）全面摸底，整體推進，確保職業危害專項治理工作具體措施落到實處。

今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎上，對我公司存在職業危害因素作業場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業危害人數51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監局20xx年度職業衞生監管工作總體安排意見要求，制定了《職業病危害專項治理工作方案》，並召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業危害進行了專項安排部署。在此基礎上，還組織兩名管理人員參加專項培訓，兩人已通過培訓，考試合格並已取得職業衞生培訓合格證書。《20xx年職業健康檢查工作計劃》確定了檢查依據、檢查範圍、組織機構、時間安排、排查內容、檢查方式及有關要求，劃定了職業健康檢查進度計劃（與職業危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業衞生監管檢查力度。

（三）突出重點，分工協作，確保職業危害專項治理工作取得實質性效果。

今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴格按照職業健康檢查計劃，進一步健全管理機構、完善管理制度、操作規程，全面推進職業危害申報工作。督促指導各生產車間對本車間作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，如實申報作業場所職業危害。委託山東安健源檢測評價技術有限公司對各作業場所職業危害情況進行了檢測工作，檢測結果存入職業衞生檔案並及時向員工公佈。公司建立完善了職業危害警示告知、職業危害防治等各項管理制度，認真執行《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ 158）和《高毒物品作業崗位職業病危害告知規範》（GBZ/T203），建立完善公司內部警示標識及危害告知卡懸掛、設置管理制度，在作業場所醒目位置設置警示標識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執行情況良好 。

公司職業衞生管理科還打印了國家安監總局令47號、48號、49號、52號等內容60餘份，全部免費發放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責任意識及規範職業衞生監管標準化工作。

二、日常監管中發現的急待解決的問題

1、從部門和車間監管的情況看，一是對職業衞生監管工作在思想認識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業病因素危害”的思想在一定程度上還比較嚴重。二是職業衞生監管薄弱，業務能力還不很強、檢測手段落後等諸多問題也在一定程度上制約了監管檢查、治理工作的開展。

2、從公司主體責任落實看，一是公司一些部門負責人職業健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產經濟效益，對職業衞生工作不重視，公司職業病防治的主體責任還沒有真正落實。二是公司的.職業衞生基礎管理薄弱。公司雖建立起職業衞方面的規章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業危害專項治理工作有待進一步推進。

三、20xx年工作打算

1、有針對性地部署開展職業病危害治理工作，並對監管職業病危害因素情況及時進行彙總、更新、建檔、備案。

2、增強公司負責人、職業衞生管理人員和員工的職業病防治意識，明確職業病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責人和職業衞生管理人員進行專題培訓，並督促公司認真做好員工的培訓教育工作，增強職業病危害防治意識，確保治理工作效果。

3、依據職業病防治的相關法律法規和標準，對存在職業病危害因素的車間職業病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，並督促整改；對嚴重違反法律法規的行為，依規給予嚴厲處罰。監督公司相關部門通過改革原材料、工藝流程和佈局，改造職業病防護設施，進一步提高職業病危害的防治能力和水平。

職業病工作總結12

職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關係到縣域經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，我礦歷來高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》（20xx-20xx）。近年來，通過採取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。為此，我礦將着重抓好以下三個方面的工作：

一、加強全面學習，不斷提高和轉變職業安全衞生及職業病防治的新觀念

煤炭生產作業環境的特殊性，決定了我們必須認真開展礦井職業安全衞生和職業病防治工作。把保障從業者人身安全和從業人員健康作為首要任務來抓。我礦下發了《辛置礦職業病防治工作管理制度》、《辛置礦關於成立職業衞生及職業病防治領導組的通知》、《辛置礦關於職業病危害事故應急救援預案的通知》等，會後，我礦將結合今天會議精神和礦實際，進一步健全制度，完善標準，使礦井職業安全衞生和職業病防治工作更加制度化、規範化和科學化。礦培訓中心將繼續對專、兼職教師、新分配和新調入礦井的職工進行嚴格的上崗前職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓。通過職工在日常工作中按章操作、規範管理，講防把控，把職業安全衞生及職業病防治的新要求、新觀念貫穿於安全生產的全過程，從而有效促進全礦安全生產。

二、加強全面宣傳，營造職工防治職業病、維護職工權益的良好環境

開展礦井職業安全衞生和職業病防治，是需要全員共同參與、協調配合的一項工作。我們將採取多種形式、多種方式，認真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進職業病防治、促進勞動者權益保障工作的重中之重。充分發揮礦電視台、廣播站的媒體傳播作用，通過對職工集中培訓，週一、週三例會宣講，以宣傳單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業病防治法》的具體內容，全面普及職業衞生知識，指導廣大職工正確使用職業病防護設備、設施和個人使用的職業病防護用品，提高全礦職工對職業病防治的認識和意識，增強企業全方位的防治觀念。

三、加強技術更新，創造職業安全衞生及職業病防治工作的硬環境

堅持以人為本，立足在改善礦井安全生產和減少職業危害的硬環境上做文章，從生產格局的設計佈置到新型採煤掘進技術的應用，以及機電設備、防塵設施的投入使用上下大手筆，改善職工作業環境，增強預防職業危害的能力。井下作業前期預防粉塵、作業過程減少粉塵、淨化礦井作業過程的作業環境、全方位噪音治理，降低噪音強度，減少對崗位職工的作業危害。

除了源頭減塵及過程除塵、除噪之外，在勞動保護方面將強制性配備和使用統一的勞動防護用品，如防塵口罩、絕緣靴、工作服，保證每天能更換絨衣秋衣、新式筒襪等，發揮兩座職工工裝超市的作用，更換工裝採取24小時服務制度，切實保障勞動者的`權益。另外在產生職業危害作業崗位的醒目位置，完善警示標識及説明牌板。我礦將投資20餘萬元對礦井和洗煤廠進行“職業病危害因素監測評價”，並對井下和洗煤廠的粉塵、有毒氣體、噪聲、振動等407個檢測點進行檢測。評價分析結果出台後，將會更準確地指導我礦治理職業病危害因素，為企業員工上崗創造優良環境。

四、下一步工作打算

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分佈散、設備簡陋、難於監督管理等特點。採取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們將在各級領導的支持與幫助下，不懈努力、開拓創新，關愛員工、共創和諧，為我礦和集團公司職業病防治工作及職業衞生示範企業創建活動作出應有的貢獻！

職業病工作總結13

一年來，我們職業衞生防治科在上級主管部門的大力支持下，在公司礦委會直接領導下，認真貫徹落實職業危害防治的法律、法規及相關規定，嚴格履行職責，在邊學習邊實踐中找突破點，在邊工作、邊落實中找準把手，精誠團結、攻艱克難，勝利地完成了職業衞生防治工作中預定的各項工作目標。現將一年來的工作情況作一簡要彙報。

首先我們在機構設置上，公司領導審時度勢，為了加大職業危害防治工作長效管理機制，成立專職職業衞生防治科，並配備了5名專職人員負責日常防治工作的具體管理，並明確了工作責職，專職科室的設立極大地促進了職業危害防治工作的進一步提高，使職工的職業健康水平有了進一步的保障。

其次在制度建設上，建立健全職業安全衞生管理制度，是加強職業病防治管理的一項要求，是煤礦落實職業病防治工作的基礎，沒有完善的.職業安全衞生工作管理制度，就不可能取得職業病防治工作業績的最大化，因此在建立健全各項管理制度上，我們職業衞生防治科對照《煤礦作業場所職業危害防治規定》中的各項規定，對我們內部不健全的制度進行了更進一步的完善，並針對工作中易出現的矛盾和漏洞作出了補充和強化，持別是在防塵治理措施上強化了手段，加大了監管力度和要求，使制度更具體化、標準化。

一、加強制度管理，全面提高職業危害防治水平

為了進一步規範和加強我公司各個不同作業場作業衞生管理，有效控制各種生產性的職業危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據職業危害防治工作總體要求，我公司制定出台了《高平科興申家莊煤業作業場所職業衞生防治工作實施細則》，並建立了《職業健康安全管理體系》和《職業危害獎懲制度》，嚴格進行實施。通過有效運行，規範了員工操作和作業行為，超前地預防了事故、事件的發生。特別是安全體系的運行，完善了人、機、環、管的有機結合。為企業發展提供了以人為本、關注煤礦文化建設與傳承、重視創新與承擔社會責任的全新安全管理方法。並通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，進一步推進了職業危害防治工作的順利開展。

二、加強宣傳教育，提高全員職業危害防治素質

宣傳教育工作是企業安全發展的一個重要方面，搞好職業危害防治必須全員參與，上下聯動，形成橫向到邊、縱向到底的防禦網絡體系。我公司對全體員工開展了職業衞生專項培訓，對職業危害方針及其相關內容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是每週五組織相關人員學習勞動衞生及職業病防治政策、法律、法規，不斷提高員工的勞動衞生知識水平；三是注重新員工崗前勞動衞生知識培訓，普及職業衞生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防治設備和個人使用的防護用品。截至目前，我礦職業衞生培訓率達100%，做到了培訓人

員全覆蓋；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衞生知識培訓班；五是建立了員工健康培訓檔案，做為每名員工的培訓學習依據。六是對存在的職業危害現狀向全員進行貫徹學習，讓員工瞭解工作現場存在的危害因素。

三、加強個體防護，確保員工身心健康

由於煤礦井下作業的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅着廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我公司根據實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉、防噪耳塞，定期發放口罩、更換濾棉，切實保障了員工的身心健康，並制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由庫管科建立健全了勞動防護用品發放登記卡，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，由安監科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，嚴禁不按規定佩戴防護用品的人員入井作業。

四、增加職業防護設施，為員工創造良好的工作環境

為了打造一個健康、安全的作業環境，我公司下大力氣實施礦區環境綠化，在儲煤廠設置了防風抑塵裝置。同時在修車間增加了軸流風機，加強空氣流通。在井下各主要巷道增設了噴霧裝置，並督促專人管理。通過努力員工作業環境發生了巨大改變。

五、創新管理機制，完善綜合防塵體系

1、加強領導，健全機構

建立職業危害防治中心，要求生產、通風、安全、衞生、工會等有關部門負責人員參加，並下設辦公研究制定防塵規劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發展。

2、創新管理，綜合防塵

（1）建立了完善的防塵灑水系統。按循環圖表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉載點等每班進行沖洗滅塵。

（2）按照《煤礦安全規程》規定安裝防塵設施，並對使用情況進行跟蹤落實。

（3）加強對採掘工作面防塵管理，並嚴格執行開機灑水等管理制度。各進、迴風巷道、採掘工作面安裝了淨化水幕，有效的降低了割斷煤時粉塵濃度。目前，井下共安設淨化水幕38道，轉載點灑水20處，防塵設施全部能正常、有效運行。

（4）聘請專家進行專項檢查，對提出的整改意見專門組織人力、物力進行了全面整改。

六、在職業衞生防止治理措施和落實方面

1、們在井下主要危害場所；綜放面和掘進面增設了警示燈箱，在檢測點懸掛了檢測點指示牌。使告知制度得到了進一步強化。

2、在煤塵源頭場所，綜放隊迴風巷和掘進巷防塵淨化水幕由原來的二道增設成了三道，加大了降塵力度。

3、我們對井下防塵灑水實行了巡迴檢查制度， 凡生產時沒有對井下各防塵設施開啟運行的加大了處罰力度，確保防塵灑水工作規範化。

4、對井下防塵灑水設施不能正常運行而沒有及時修理更換的進行了重罰，使防塵設施規範化運作有了保障。

5、對井下防塵灑水綜合防止工作責任到隊、分工到人。

七、在申報和檢測方面

我們在3月份對職業危害申報進行了上報，在檢測方面我們每月二次採樣檢測正常進行，月報工作按時完成，上半年各項檢測數據均符合要求。對檢測的結果按時進行了申報和公示。

八、加強全員監護，普及職業健康檢查

為了實施“以人為本、和諧發展”戰略，我公司對特殊工種人員進行定期體檢和職業病診斷，確保職業病及時發現，及時治療。同時，由職業危害防治科負責，建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度。

職業危害治理是我們煤礦企業職業衞生工作的永恆主題。們們職業衞生防治科堅決執行以人為本、預防為主、防治結合、綜合治理方針，正確認識職業病防治工作的重要性。做好職業安全衞生工作不是一朝一夕的事情，作為我們煤礦企業，一要增強隱患意識，二要有責任意識，三要有大局意識，對每項工作堅持標準、嚴肅認真、抓實抓細，只要長期抓、深入抓、堅持抓，我們申家莊煤業有限公司一定會在職業衞生防治方面開創出一個嶄新的局面。

職業病工作總結14

國家衞生計生委、國家安監總局等部門認真貫徹落實《職業病防治法》，履行法定職責，20xx年主要開展工作如下：

一、完善規章標準，編制專項規劃

國家衞生計生委配合全國人大常委會修訂了《職業病防治法》，組織修訂相關部門規章。國家衞生計生委和國家安全監管總局聯合編制《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》，以國務院辦公廳名義印發，引領各地做好“十三五”時期職業病防治工作，提出了到20xx年職業病防治的總體目標和工作指標，明確了主要任務及實施舉措。國家安全監管總局組織制定了《安全生產“十三五”規劃》和《職業病危害治理“十三五”規劃》，修改完善了《高危粉塵作業與高毒作業職業病危害防治條例》草案。提高職業衞生標準、放射衞生標準和職業健康技術標準的效率和質量，制定了《局部排風設施控制風速檢測與評估技術規範》等7項職業健康技術標準。

1 配合修訂了《職業病防治法》;

2 編制《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》;

3 制定了《安全生產“十三五”規劃》和《職業病危害治理“十三五”規劃》(安監總局);

4 修改完善了《高危粉塵作業與高毒作業職業病危害防治條例》草案(安監總局，還未頒佈);

5 制定了：

AQ/T4274-20xx 局部排風設施控制風速檢測與評估技術規範

AQ/T4275-20xx 傢俱製造業手動噴漆房通風設施技術規程

AQ/T4276-20xx 噪聲職業病危害風險管理指南

AQ/T4277-20xx 隧道運營場所防塵防毒技術規範

AQ/T4278-20xx 水泥生產企業建設項目職業病防護設施設計專篇編制細則

AQ/T4279-20xx 汽車製造業建設項目職業病防護設施設計專篇編制細則

AQ/T4280-20xx 火力發電企業建設項目職業病危害控制效果評價細則

等7項職業健康技術標準(安監總局)。

二、提高服務水平，維護健康權益

國家衞生計生委繼續加強各級職業病防治機構能力和服務體系建設，舉辦兩期全國職業衞生與放射衞生管理培訓班，不斷提高職業健康檢查、職業病診斷服務水平，確保為用人單位和勞動者提供方便優質的職業衞生服務。國家衞生計生委、國家安全監管總局、人力資源社會保障部、全國總工會等10個部門出台了《加強農民工塵肺病防治工作的意見》，指導各地簡化診斷程序，強化全流程規範管理，方便勞動者接受職業健康服務，切實保護農民工職業健康和相關權益。

1 兩期培訓班(職業衞生與放射衞生，衞計委)。

2 出台《加強農民工塵肺病防治工作的意見》：

1、着力加強農民工塵肺病源頭治理。

各地主動關閉粉塵危害嚴重、不具備防治條件的小礦山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企業。要建立粉塵危害企業黑名單制度，對違法違規企業堅決予以曝光。

2、大力推進農民工職業健康檢查工作。

[內容與常規要求沒特殊點]。

3、認真做好塵肺病診斷鑑定和醫療救治工作。

各級衞生計生、人力資源社會保障、安全監管等部門和工會組織要針對當前農民工塵肺病診斷過程中存在的實際問題，研究制訂具體辦法，簡化診斷程序，縮短診斷時間，切實解決農民工塵肺病診斷的實際困難。對診斷有爭議的，按照有關規定進行鑑定。

[簡化診斷程序好像還都沒出台，其餘內容與常規要求沒特殊點]

4、有效保障符合條件的塵肺病農民工工傷保險待遇。

對於未參保塵肺病農民工，由用人單位依法支付其各項工傷保險待遇。用人單位不支付的，工傷保險基金按規定先行支付，並由社會保險經辦機構依法向用人單位追償。

[其餘內容與常規要求沒特殊點]

5、切實解決特困塵肺病農民工醫療和生活問題。

未參加工傷保險，且用人單位已經不存在或無法確認勞動關係的塵肺病病人，參加基本醫療保險的，按規定享受基本醫療保險相應待遇，並可向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。各地要落實大病保險和醫療救助制度，及時將符合條件的塵肺病農民工納入大病保險和城鄉醫療救助體系。上述保障制度仍不能解決醫療救治問題的，要採取多種措施，使其獲得醫療救治。各級民政部門要將符合條件的塵肺病農民工納入最低生活保障、臨時救助等社會救助範圍。對塵肺病農民工遭受突發性、緊迫性、臨時性基本生活困難的'，應當按規定給予臨時救助。各地要出台優惠政策，鼓勵企業、社會團體和個人弘揚中華民族“扶危濟困”的傳統美德，為塵肺病農民工獻愛心、送温暖，逐步形成政府救助與社會關愛相結合的工作格局，共同解決塵肺病農民工的生活困難。

6、全力維護塵肺病農民工職業健康權益。

[內容與常規要求沒特殊點]。

7、全面強化政府落實責任。

[內容與常規要求沒特殊點]。

三、強化監督執法，查處違法行為

國家安全監管總局積極指導和推動做好職業健康監督執法工作，20xx年各級安全監管部門共監督檢查用人單位395289家，下達執法文書284523份，行政處罰10487萬元，較20xx年分別增長6.0%、6.3%、77.7%。對6個省的39家建設單位執行建設項目職業病防護設施“三同時”制度情況進行了專項檢查，發現問題358項，下發了專項檢查情況通報，並責令相關企業立即予以整改。加強對職業衞生技術服務機構的監管，及時向社會公開通報，並責成有關省市依法嚴肅處理。

處罰力度大幅度增強(安監)。

四、開展專項治理，強化源頭防控

國家安全監管總局組織開展了陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害專項治理，對15個省(區、市)進行督導，起草下發《陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害治理工作監督檢查要點》，為各地開展監督檢查提供了依據。以塵毒危害嚴重的企業為重點，開展塵毒危害治理示範企業創建活動，以點帶面，推動重點行業領域塵毒危害治理。組織開展工業企業粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查，共抽查32個省級單位118個縣(市、區)的29351家工業企業，涉及勞動者2815088人，形成了《工業企業粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查報告》。

專項整治：陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害治理，效果顯著(安監)。

五、加強監測報告，履行防治職責

國家衞生計生委繼續做好職業病報告管理工作，進一步提高職業病報告質量和時效性，組織編寫《職業病報告信息管理規範》。進一步推進中央轉移支付職業病防治項目，開展重點職業病、職業性放射性疾病、醫療衞生機構醫用輻射防護等三項監測工作，對工作效果施行量化考核，組織省份間交叉督導檢查。組織支持西藏自治區開展放射衞生監測工作，幫助西藏彌補了工作空白。國家衞生計生委和國家安全監管總局加強職業病防治機構建設，目前全國共有職業健康檢查機構3497家，職業病診斷機構580家，職業衞生技術服務機構1209家。

1 編制《職業病報告信息管理規範》(衞計委)。

2 開展重點職業病、職業性放射性疾病、醫療衞生機構醫用輻射防護等三項監測工作，支持西藏自治區開展放射衞生監測工作(衞計委)。

3 目前(20xx年年底?)全國共有職業健康檢查機構3497家，職業病診斷機構580家，職業衞生技術服務機構1209家(安監、衞計委)。

六、廣泛開展宣傳，推動健康促進

國家衞生計生委、國家安全監管總局、人力資源社會保障部和全國總工會等部門聯合印發《職業病防治法》宣傳週活動通知。各地以“健康中國，職業健康先行”為主題，出動宣傳人員7萬餘人次，舉辦研討會、報告會、知識講座等9000餘場，參加現場諮詢213.4萬人次，發放宣傳材料1437萬餘份。製作下發《〈職業病防治法〉系列宣傳光盤(20xx年)》5000套，在《人民日報》《中國安全生產報》刊發10個專版。國家安全監管總局推動“中國職業健康”微信平台建設，各級安全監管部門培訓職業健康監管人員21788人次，組織培訓企業負責人、職業健康管理人員122萬人次，培訓接觸職業病危害勞動者1259萬人次。國家衞生計生委積極拓展職業健康管理內涵，搭載健康城市平台，推動健康企業建設，編制相關指導文件。

《職業病防治法》宣傳週活動，做了很多事情。

職業病工作總結15

我市是全省職業衞生首批“哨點監測縣”。按照山東省衞生廳要求，結合我市實際，積極開展哨點監測的監督檢查工作。現將我市的職業病哨點監測監督工作總結如下：

一、基本做法

（一）加強領導，健全機制

衞生局衞生監督大隊成立了職業病哨點監測監督工作領導小組，落實工作責任制。並有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監督檢查工作。

（二）宣傳教育，強化培訓

為更好的開展職業病哨點監測工作，我們結合《職業病防治法》宣傳週、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業衞生現場監督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發動。全市共出動宣傳車100餘台次，整理編印了《職業衞生培訓材料》和《職業病防治法》單行本，印刷1000餘本，發放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業負責人、職業衞生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關人員達200多人。

（三）調查摸底，掌握現狀

按照省、市衞生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業衞生現在調查和現場核查，20xx年共調查摸底相關企業147家， 並認真查找作業場所存在的職業病危害隱患，廣泛瞭解勞動者職業病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監護情況。基本摸清了全市苯系物作業的'職業病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎。

（四）監督到位，穩步推進

在監督檢查過程中，我們採取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業衞生工作開展較好的企業進行試點，嚴格執行各項規定要求。在此基礎上再按“先重後輕、先大後小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本着檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業健康查體的企業，根據《職業病防治法》等相關律法規的規定，提出限期整改意見，下達《衞生監督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業給予了警告，對1家企業進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。

二、工作成績

（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我們工作分工，監督大隊對相關企業下達職業健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯繫，安排組織對相關人員進行查體。然後疾控中心將查體情況反饋給監督大隊，及時掌握監測動態和進度。對拒不進行職業性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監督大隊現場督導檢查，並提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。

（二）信息錄入完整及時。按照《山東省衞生廳職業病哨點監測技術方案》的要求，我們及時瞭解掌握了本市的基本情況、產業分佈、職業人口指標、職業衞生情況和重點職業病危害企業基本情況；及時對疾控中心的查體內容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查，並按要求及時進行了信息錄入。