汽車設計崗位職責集合6篇

在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的汽車設計崗位職責，歡迎大家分享。

汽車設計崗位職責1

職責描述:

1、根據設計定位方向完成汽車內飾(座椅)的造型設計與實施工作,包括前期設計趨勢分析、概念創意、效果圖表達。

2、根據設計分析、設計策略和設計定位,發展出多個設計方向,提供多樣化、創新性的設計方案,並滿足品牌與客户的需求

3、繪製高質量設計草圖、效果圖,膠帶圖和alias數模關鍵線,配合及指導模型師製作出符合工程要求的各類模型

任職要求:

1、本科及以上學歷,工業設計、交通工具設計等相關專業,3-8年汽車造型設計工作經驗。

2、熟練應用photoshop,出色的手繪能力和創意能力

3、熱愛汽車設計,對汽車、對造型的理解能有相當的專業水平,瞭解汽車結構和製造工藝

4、具有較強的中英文溝通能力及良好的團隊合作精神

汽車設計崗位職責2

職責描述:

1、按照客户需求提供解決和預算方案;

2、負責機械設計及技術開發工作，編寫相關技術文檔;

3、能獨立和客户進行技術溝通，判定設計方案的可行性;

4、項目後期安裝調試以及技術指導。

任職要求:

1、機電一體化、機械設計製造專業本科及以上學歷;

2、具有3年以上非標設備設計工作經驗，有較強的設計能力，能獨立設計;

3、熟練運用cad、ug(solidworks)、proe等製圖軟件和office辦公軟件;

4、工作認真負責，嚴謹細緻，有良好的團隊精神和溝通能力。

汽車設計崗位職責3

職責描述：

1、負責汽車零部件的結構設計與開發

2、零件連接工藝的設計開發

3、2d圖紙編制、審核

4、設計報告的編制及經驗總結

5、主機廠同步設計開發協調及技術支持

任職要求：

1、本科及以上學歷，機械、模具、汽車等相關專業；

2、熟悉汽車結構和設計理論；

3、熟練運用catia等相關軟件；

4、善於溝通，積極主動，有較強的學習能力及良好的團隊合作精神；

汽車設計崗位職責4

1、產品主管崗位職責

(1)完成插班班組的營業工作，對工作時段內該區域健康管理服務產品、商品數量帳實相符負經濟責任。

(2)負責協助健康管理服務中心(站所)門店經理做好健康管理服務中心(站所)門店的經營管理，帶頭遵守中心及門店規章制度。

(3)經理休息或外出時及時補位，實現門店現場管理。

(4)負責門店規範化服務及健康管理服務產品、商品擺放、賣場清潔的現場維護，保證現場不發生與顧客爭吵的服務事故。

(5)負責綜合櫃枱商品短缺信息上報經理或中心，保證銜接工作。

(6)配合做好門店商品質量檢查工作。

2、產品主管崗位職責

產品總監是指直接向行政總裁或首席執行官報告的高級執行人員。執行並負責企業的產品營運，是公司內部高階的專業經理人。

1、整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產品。

2、負責公司主要產品線策略制定、實施及產品生命週期管理。確認產品路線圖。產品調研、產品策劃、產品發佈。

3、綜合各方面產品需求和技術平台，撰寫產品需求書，詳細闡述產品功能和操作流程。綜合產品需求和技術平台，撰寫產品需求書，對產品的各項運營指標負責。

4、營銷策劃和相關項目管理。協調產品經理進行產品之間的人員流動、產品之間的協調等。負責產品部日常管理工作。對產品的各項運營指標負責(流量用户數點擊率等)。

5、聯絡、協調與支持產品相關的內部與外部人員，如技術、QA、UX(UE、UI團隊)、Builder、內容、市場、商業合作等。

3、產品研發部項目主管崗位職責

1、提出對企業生產經營有較大影響的新項目，促進企業發展；

2、提出老產品結構、質量改進項目；

3、負責總體方案設計；

4、負責編制新產品設計和開發計劃，編寫新產品項目開發建議書和設計任務書；

5、負責新產品開發程序貫徹和落實，校核開發過程中產生的技術文件和產品圖紙；

6、負責內燃機的全面性能試驗及試驗方案的制定；

7、負責整個項目的實施進度和質量保證；

8、負責對下級的技術指導；

9、負責協調直接下級的的工作關係；

10、負責項目組成員的績效考核及面談；

11、完成上級領導交辦的其他工作。

4、產品主管崗位職責

直接上司：市場部經理

主要工作：主要工作是瞭解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽設想未來產品的發展趨勢（暢想未來產品，為生產部門提供設計思路）

崗位職責：（具體工作）

（1）制定競爭對手、行業信息、公司產品信息等市場調研計劃，全面展開市場調研工作；

（2）分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關依據；

（3）策劃、組織市場活動，安排公司產品宣傳，並反饋總結所有信息、收集和應用產品市場信息；

（4）策劃新品的上市和已有產品的更新換代，包括：計劃的制定、實施，廣告創意，宣傳文章的.撰寫及活動的策劃、實施；

（5）協助銷售部門的銷售工作，維護供方關係。職位要求：

◆熟悉所在產業、行業的生產過程；

◆具備宏觀規劃能力，優秀的信息分析能力；

◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；

◆具有較強的英語聽、説、讀、寫能力。

◆積極主動、靈活應變、認真負責；

◆溝通協調能力強；

◆工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。

汽車設計崗位職責5

崗位職責:

1、按apqp程序,組織開發新項目工作;

2、組織項目開發過程策劃工作;

4、編制項目分析報告及項目硬件資源;

5、處理和分析新項目產品的質量問題;

6、承擔ppap文件的提交工作;

7、領導交代的其它事項;

任職資格:

1、大專以上學歷,年齡25-40週歲,電子、機械、管理相關專業優先;

2、熟悉iso 9000/iso14001體系,有建推動體系運作工作經驗;

3、熟悉apqp流程,能夠開展項目管理工作,持續改進;

4、具有較強的溝通能力、協調能力,具有極強的工作責任心,執行能力強;

5、有汽車線材行業線束設計或項目策劃2年以上的工作經驗。

汽車設計崗位職責6

崗位職責:

負責汽車零部件的物流履行方案設計，構建相應的物流履行流程及能力，滿足車企廠商的要求;

對準客户愉悦的體驗的目標，落實物流履行方案和流程的設計，負責此場景下物流履行的it系統優化;

負責汽車零部件的物流運營設計及管理;

經驗要求:

國內車企/汽車零部件產品/汽車零部件物流服務提供商相關企業，具備5年以上相關行業經驗;

良好的跨部門溝通能力、團隊協作能力、領導力、執行力;

具備電動汽車零部件產品行業背景和物流履行相關工作經驗;行業前瞻性高;

具有熟練的中英文語言溝通能力;

崗位核心價值

需精通汽車零部件產品交付模式(如jis/jit/pus交付模式)和精益化物流履行模式，有相關物流方案設計和履行經驗，能夠完成汽車零部件產品的物流履行模式及流程&it設計、物流履行績效和運營管理;