行政人事辦公主任崗位職責4篇

在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來説越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的行政人事辦公主任崗位職責，歡迎大家分享。

行政人事辦公主任崗位職責1

人事職責:

1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監督執行;

2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;

行政職責:

1、負責公司辦公物品的採購與發放;

2、負責維護監督辦公室安全與衞生,打造良好的工作氛圍;

3、負責公司各類證件資質賬號的年審續費事宜;

4、負責業務合同的修訂;

財務職責:

1、負責員工考勤統計、薪資核算發放;

2、負責日常支出統計、出納事務;

3、負責每月抄税清卡及業務發票打印事宜;

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經驗;

2、具備良好的團隊意識,有較強的團隊管理能力,具備團隊凝聚力;

3、不怕辛苦,敢於擔當,知人善用。

具體薪資面議。

人事行政辦公主任崗位

行政人事辦公主任崗位職責2

·協助公司領導完成行政事務及公司內部日常事務工作

·公司各項規章制度的傳遞、監督與執行,獎懲辦法的執行

·負責辦公室採購與管理工作

·檔案管理

人事:

·建立並不斷完善公司的`各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規劃及組織機構的設置;

·招聘管理(負責相關公司的人員招聘)

·績效

·薪酬福利管理

·員工關懷,組織團建

·員工關係(負責相關公司員工的入職、離職、落户、居住證、工作簽證等事宜)

·培訓(培訓計劃的制定與落實)

·入職體檢的管理

任職要求:

·三年及以上相關行政人事經理經驗

·曾在外國留學或在英文工作環境中有工作經驗的優先

·大專及以上學歷

·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關係等模塊有豐富的實操經驗,熟悉國家各項勞動人事法規政策

·具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,思路清晰,能帶領和調動團隊的工作積極性

·熟練使用相關辦公軟件

·優秀的中英文讀、寫、口語能力

行政人事辦公主任崗位職責3

崗位職責:

1、根據公司營銷政策,制定區域市場營銷執行規劃,制定、執行區域消費者活動、終端形象建設方向和執行方案;

2、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執行、督導和效果評估;

3、合理規劃所轄區內各類推廣活動並帶領推廣團隊執行;

4、負責所轄區市場推廣活動執行前的督導、進行中的監控及完成後的評估;

5、負責所轄區市場終端形象建設工作的指導、籤核、評估等工作;

6、與廣告公司進行日常聯繫和溝通,按計劃進行促銷、宣傳物料的製作;

7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

8、協助銷售區域負責人統籌區域市場營銷計劃的實施;

9、實施團隊人員培養計劃,管理下屬的工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;

10、定期走訪市場,檢核區域各市場,維護企業形象和品牌形象,並做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區域市場推廣工作的順暢進行;

12、完成上級交代的其它各項工作。

任職要求:

1、年齡在25-40歲,大專以上學歷,專業不限,以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業優先;

2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;

3、在大型快消品企業或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上,三年以上同等職位管理經驗,有豐富的推廣管理工作經驗,熟悉推廣的操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識,服務過知名飲料品牌者優先;

4、具有高度責任心、敬業精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

行政人事辦公主任崗位職責4

崗位職責:

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物;其他突發事件處理和領導交辦的工作;

2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

3、負責公司員工活動的策劃和組織;

4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批准後實施;

5、配合其他部門做好員工思想工作,受理並及時解決員工投訴事宜。

任職資格:

1、 35~50歲,企業行政經理工作經驗5年以上;

2、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

4、有駕照者優先。