辦公室自查自糾報告3篇

在人們越來越注重自身素養的今天，越來越多人會去使用報告，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編精心整理的辦公室自查自糾報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室自查自糾報告1

開展商業賄賂治理工作，是全面貫徹落實國務院第四次廉政工作會議精神，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容。對此，我局黨組高度重視，針對國土資源領域商業賄賂的表現形式、易發的重點部位、原因等，廣泛開展討論，專題進行研究，提出了全縣國土資源領域開展商業賄賂治理工作的重點和任務。

　一要突出治理重點。

從土地出讓、礦業權出讓、土地和礦業權評估、項目發包和侵害農民利益等方面入手，重點治理全縣國土資源領域存在的商業賄賂行為。以查辦國土資源管理機關和領導幹部違反黨紀政紀的案件為重點，嚴肅查辦利用國土資源審批權、執法權、資金使用權和人事權等謀取非法利益的案件；查辦土地和礦業權出讓中違反招拍掛出讓規定，國土資源管理人員利用權力參與辦礦等其他經營性活動索賄受賄的案件，查辦吃拿卡要，與民爭利和嚴重損害羣眾利益引發羣眾事件的案件。通過專項治理，遏制國土資源領域的商業賄賂行為，鞏固土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度實施成果，完善土地有償使用制度，規範採礦權、探礦權出讓，規範市場秩序和行政權力，增強國土資源系統工作人員自覺抵制商業賄賂和廉潔自律的能力。

二要開展自查自糾。

治理商業賄賂工作，就是要深入持久地開展自查自糾。在規範行政行為方面，重點檢查XX年1月國土資源部發布的本系統工作人員“五條禁令”以來，違反規定涉及影響公開競爭和濫用職權、以權謀私的行為。在土地、礦業權出讓方面，重點檢查是否存在違反經營性土地使用權招拍掛出讓規定，不按法定權限、程序、文件頒發採礦許可證的行為。自查自糾要與依法規範商業賄賂行為同步進行，重點查糾五種行為，即各類違反土地、礦產出讓制度的行為；領導幹部和工作人員干預和插手土地使用權、礦業權出讓，影響土地市場秩序的行為；土地、礦權評估過程中內外勾結、弄虛作假，造成國有資產大量流失的行為；實施國土資源管理職能中的政府投資項目發包過程中收受賄賂、排斥和干擾公平競爭的行為；徵用土地過程中，拖欠、截留徵地補償費侵害羣眾利益的行為。

　三要完善制度建設。

在市場經濟建設中，商業賄賂將是今後一個時期黨風廉政建設的一項重要任務。要從根本上制止商業賄賂，維護正常的市場經濟環境，必須建立起一套完善而有效的管理制度和工作機制，以制度來加以約束、制止和懲處交易中的違紀違規行為。就國土行業來講，主要是健全、完善並抓好五項制度的落實：一是完善土地使用權有償使用制度。重點是控制劃拔用地範圍，鞏固和發展土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度的成果；二是深化礦業權有償取得制度改革。重點是按不同的勘查風險程度，分類出讓探礦權、採礦權，認真落實礦業權出讓管理規定；三是加強對評估行業的管理。重點是建立有效的行業自律機制，規範評估機構的評估行為；四是規範項目發包。重點是完善和制定土地整理項目的招投標和監理制度，從項目立項、設計、發包、驗收等各個環節進行有效監管；五是嚴格徵地補償安置費的使用和管理，堅決落實“直通車”兑付制度。

　四要落實工作措施。

為了完善和落實上述五方面的制度，要積極採取有效措施，切實加強對行政權力運行的監督和制約，着力抓好四個方面的工作：一是大力推行政務公開，陽光行政，主動接受社會監督；二是合理設置審查報批環節，簡化報批程序，提高辦事效率和公共服務質量；三是建立審、報、批事項網上監察系統，運用現代信息技術加強對行政審批的運行情況進行全程監督；四是加大對一些重點工作崗位幹部的輪崗交流，堵塞滋生腐敗的源頭。

總之，我們要根據當前國土資源領域反腐敗形勢的特點和任務，深入研究在土地出讓、礦業權出讓、土地礦業權評估、項目發包以及徵地費補償等方面存在的深層次問題，抓住容易滋生商業賄賂的薄弱環節，加大治理力度，採取有效措施和辦法，確保治理工作取得實效，切實把國土資源工作任務和黨風廉政建設落到實處。

辦公室自查自糾報告2

按照我局關於在全局幹部職工中開展“五查五看”和換位思考、集中整改活動的通知要求，辦公室認真組織好自查自糾工作，大家都一一對照通知要求，結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

辦公室是面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關係到機關形象。辦公室工作看視平常，不接觸具體業務，日常事務只是一些起草文件、打印資料、發送文件、佈置會場、接待應酬之類的瑣碎工作，每一項工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千頭萬緒，但事無大小，都需要我們細心去做，來不得半點疏忽，因為哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的後果。這就要求我們時時刻刻警醒自己，要在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規定運轉。經過梳理，大家一致認為存在的問題主要有以下幾點：

(一)、學習積極性不高，只滿足於單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，總覺得又不接觸具體業務，學的東西用不上，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不願意抽出時間去充電學習。

(二)、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放鬆懈怠現象。只滿足於完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

(三)、工作紀律有待於進一步加強，偶爾有遲到早退現象；工作時間偶爾有閒談、串崗等不良現象。

二、整改措施

(一)加強學習。結合目前我局開展爭先創優活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯繫實際，全面提高自身素質。

(二)加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：

1、要樹立辦公室裏無小事的思想意識；

2、要有愛崗敬業的`思想意識；

3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識；

4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。

克服扯皮多，配合少的不足；克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，實幹少的不足；克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住祕密。事事從大處着眼，從小事着手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

(三)努力轉變工作作風，帶着感情、帶着責任積極投入工作，為全局更好地開展行風創建工作起到排頭兵、領頭羊作用。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強羣眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠摯熱情的服務形象，努力為辦事羣眾排憂解難。

我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變，對外重樹一個良好的外在形象。

辦公室自查自糾報告3

自縣局行風政風評議活動開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以行評工作促辦公室工作發展，取得良好的成效。現將有關自查情況報告如下：

一、評議工作的基本情況

1、加強宣傳動員，提高思想認識。為了充分調動辦公室幹部職工參與行評的積極性，我們把宣傳動員、統一認識作為開展行風評議工作的首要環節。組織辦公室幹部職工認真學習領會縣局有關行風評議文件精神，使辦公室全體人員進一步認清形勢，統一思想，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。

2、改進工作作風，提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風，提高服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改。結合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎十八大，爭創新業績”活動，我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分，充分調動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時，還注重加強後勤管理，規範日常行政行為，不斷提高服務質量，做好全局的“中轉站”。

3、強化內部管理，狠抓行風糾風。堅持經常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸。通過強化內部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀律，嚴格執行上下班簽到制度，遲到早退現象得到了明顯遏制。同時，辦公室廣開言路，歡迎廣大地税幹部職工對我們工作提出批評意見，狠抓日常工作存在的不足，及時整改，以求更好地為大家提供服務。

二、自查存在的問題

行評工作開展以來，辦公室儘管取得了一些可喜的成績，但是與領導的要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現在：辦公室人員服務意識有待進一步加強，業務工作有待進一步規範，政務管理和後勤服務有待進一步提高等。

三、下一步工作措施

行業作風建設是一項長期性工作。我們將繼續發揚成績，克服不足，再接再厲，團結奮進，加大糾風工作力度，為我局行業作風建設儘自己的一份努力。

1、加強政治業務學習，提高綜合素質。抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論的學習，尤其是加強《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》學習，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，築牢思想防線。通過學習教育，不斷提高辦公室人員科學執政，民主執政和依法執政的能力。

2、加強政風行風建設，樹立良好形象。繼續把政風行風建設作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住羣眾關注和反映的實際問題，規範辦事程序，改進工作作風，建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設，努力提高為縣局各單位服務的水平，樹立辦公室良好工作形象。