辦公室存在問題自查報告

一、存在問題

(一)職能交叉重疊

派出紀工委監察分局對負責部門(單位)履行着紀檢監察的職能，而作為9個設立黨委的市直部門(單位)的紀委，對本單位同樣履行着紀檢監察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關係，在教育、監督等工作特別是信訪調查、案件初核、案件調查、案件審理等方面，需要進一步劃分職能、明確責任、規範程序、理順關係。

(二)機構設置不配套

對派出機構實行統一管理過程中，保留紀委的9個市直單位中，有3個市直單位監察室被收回，其餘6個市直單位中，除公安局設有督查大隊，履行着監察職能外，都沒有單獨設立監察室，形成了只有檢查機關、沒有監察機構，紀檢與監察兩種機構設置不配套的狀況，削弱了行政監察職能，影響了監督工作的正常開展。

(三)人員配備不足

9個市直單位紀委的人員編制中，除公安局紀委外，其餘8個部門(單位)只設紀委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀委書記還分管着其他業務工作。由於人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監督檢查等工作，全靠組織協調其他人員參與完成，難以保證紀檢監察工作的順利開展。而要增設紀委副書記、紀委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導致市直單位紀委無法正常的開展紀檢監察業務。

(四)自身建設滯後

中紀委等五部委聯發的9號、10號文件下發之後，地方縣級紀檢監察機關建設得到了全面加強，而市直單位紀委一方面處於缺編缺人的困境，另一方面又承擔着繁重的反腐倡廉工作任務，成為一個被忽視的區域，在人員編制、幹部配備、辦公辦案裝備、經費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

二、工作建議

隨着反腐倡廉建設的不斷深入，特別是按照中央關於“在堅決懲治腐敗的同時，更加註重預防、更加註重治本、更加註重製度建設的要求”，直屬部門(單位)紀委在預防腐敗方面承擔的任務更加繁重，發揮職能作用的空間和領域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀委的自身建設，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設中存在的問題，提出如下工作建議：

(一)加強市直部門(單位)紀檢監察機構建設

在派出紀檢監察機構收歸直管後，要進一步強化部門(單位)內部監督，加強內設紀檢監察機構建設。成立黨委的'部門(單位)，要在保留紀委的同時，研究解決職務設置和人員配備問題，幹部總數超過100人或黨員總數超過80人的部門(單位)，要內設監察室，配備監察室主任;增設紀委副書記、紀委辦公室主任;幹部總數少於100人或黨員總數少於80人的綜合部門(單位)，要配備專職監察員，保證有2—3名專職紀檢監察幹部。沒有內設紀檢監察機構，但涉及人權、事權、財權的重點部門(單位)，要明確1名領導分管反腐倡廉建設，並設置紀檢監察聯絡員，負責具體業務工作的開展，同時接受派出紀工委監察分局的業務指導。

(二)明確劃分市直部門(單位)紀委與派出紀工委監察分局的職責權限

明確市直部門(單位)紀委全面負責所在部門(單位)的紀檢監察工作，同時接受派出紀工委監察分局的領導和指導。對涉及科級以下幹部的信訪、初核、立案調查和案件審理，以及其他正常的紀檢監察業務，原則上由市直部門(單位)紀委負責，需要紀工委支持配合的，向負責(聯繫)的紀工委提出;對“三重一大”的決策監督，以及對領導班子及其成員的監督，由紀工委和市直部門(單位)紀委共同負責，涉及需要初核和立案調查的，由紀工委負責，市直部門(單位)紀委配合。