保險公司崗位職責(集合15篇)

在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編收集整理的保險公司崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

保險公司崗位職責1

會計稽核員崗位職責

一、嚴格遵守《會計法》和統一的醫院財務制度、會計制度和各項財經紀律。

二、財務部門內部要建立稽核制度，稽核員不得兼任出納工作。

三、稽核員要堅持四項基本原則，嚴格執行各項財經制度，在稽核各個環節上把好關。

四、稽核原始憑證的合法性、合理性、正確性、完整性，報帳手續是否完善，是否符合核算的要求。

五、稽核記帳憑證中科目、內容、金額、附件是否準確和完整。

六、稽核財務總帳、明細帳的結算、核對餘額，做到帳帳相符。

七、定期與物資管理部門就帳務結算出入庫，庫存餘額的查核工作，做好總帳與分類帳相符。

八、審核各種月度會計報表、年報及其他報表內容。

九、發現問題要查明原因，應及時採取措施處理。

十、服從科領導工作安排，協助搞好科內團結合作和醫院財務管理工作的改革，保持工作區內整潔，完成各項臨時性工作。

保險公司崗位職責2

1、服務於公司客户及個人客户，為個人客户提供全方面金融保險理財服務;

2、通過與客户溝通，瞭解客户在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;

3、根據客户身體狀況、風險承受能力進行健康保險需求分析，出具專業的健康護理養生方案，推薦合適的保險產品;

4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客户的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;

5、定期與客户聯繫，報告理財產品的收益情況，向客户介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關係。

6、完成公司指定的個人業績指標。

保險公司崗位職責3

負責組織宣傳黨的路線、方針、政策，指導和推動公司精神文明建設工作；

負責指導全系統黨組織開展思想政治工作，推動落實黨風廉政建設；

負責協助開展有關黨務方面的培訓和宣傳教育活動，以及全系統黨的統一戰線和羣眾組織的指導工作；

負責起草黨委綜合性文件及草擬領導交辦的其它文件,管理黨委重要文檔資料，並做好督辦工作；

負責整理、運轉、發送、管理本部門的OA系統產生的電子文件,具體承辦公司黨委日常事務工作。

保險公司崗位職責4

1、為客户提供快速、準確與專業的諮詢及銷售服務;

2、服務及維護已成交客户，收集客户提出的各類問題並及時上報;

3、根據公司提供的客户資源與客户進行良好的溝通;

4、通過電話及網絡銷售公司保險產品並達成銷售目標;

5、完成主管安排的其他工作事務。

保險公司崗位職責5

1、嚴格遵循客用現金支付的有關規定報銷，然後轉交財務總監、總經理審批。

2、對支付不同種類的貨款時，需認真核對有關憑證付款依據以採購定單為準，如發現採購訂單、收貨記錄，購貨發票等互相之間有差異時應同有關部門及時核對清楚後方可生效。

3、同酒店長期合作的供貨商，並遵守送貨後付款的有關記錄，如有差異及時調整以減少月底集中對帳的工作量。

保險公司崗位職責6

1.保障執行電話中心的總體工作計劃，制定電話中心的各項業務及運營工作目標及工作計劃，確保各業務及運營指標達到電話中心標準。

2.認真貫徹執行公司和電話中心的各項規章制度、業務處理流程。負責電話中心客户服務人員各工作組的工作及崗位職責的落實,並對其工作質量進行檢查。

3.負責電話中心現場業務及運營管理，確保日常運營工作正常、順利的進行。

4.負責與相關部門、外部單位進行聯繫和溝通，為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環境。

5.負責協調與解答客户提出的疑難問題，確保電話中心重大投訴的及時通報。

6.協調團隊關係，保持團結，提高員工滿意度。

保險公司崗位職責7

1、負責新客户開發與老客户維護，完成每日拜訪指標；

2、為客户做保險需求狀況財務分析，並制定全套保險理財方案；

3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務；

4、為高端客户市場提供個性化專業保險理財服務；

5、為客户提供優質的售後服務，協助他們辦理收取保費、保險諮詢、保單保全、事故理賠等服務；

6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃並舉辦相關業務活動。

保險公司崗位職責8

1、獨立開拓集團或市場業務，完成EB部門下達的各項業績指標和任務;

2、獨立製作EB方案，組織進行招投標業務洽談，並進行客户現場的講解服務;

3、定期向客户提供服務和理賠報告。針對重大案件及時跟進客户和保險公司做好理賠溝通談判工作;

4、協助EB部門開發及推廣電子商務系統;

5、向分公司客户經理傳授EB專業技術(組織培訓)，協助客户經理擬定EB方案，針對大項目，要協助分公司客户經理進行業務洽淡。

保險公司崗位職責9

一、保險公司風險崗位職責

（一）業務審批和流程管理

1、參與貿易事項的予審批；

2、參與貿易合同的審批；

3、參與套期保值業務的審批；

4、對業務部門遵守公司業務流程的情況進行監督.

（二）存貨風險管理

1、不定期地現場核查存貨；

2、跟蹤存貨減值並提出處置建議。

（三）授信管理和重要事項調查

1、對擬授信的客户進行調查和走訪；

2、對新業務的客户進行信用和履約能力調查和評估；

3、對服務商（物流、倉儲）進行信用和履約能力調查和評估；

4、對重大業務虧損、貨款預期不能收回和合同履行中出現的其他重大業務過失的進行調查。

（四）貨物保險管理

負責運輸商品和庫存商品的保險管理工作，包括：

1、制定和完善公司財產保險管理制度，監督財產保險管理制度的執行；

2、預選保險公司和保險經紀公司，負責與保險公司和保險經紀

公司簽訂長期服務合同；

3、保險業務的安排和保險索賠工作；

4、向保險公司和保險經紀公司的進行業務諮詢；

5、指導下屬公司的財產保險工作。

（五）制定和完善公司風險管理制度

1、制定和完善公司風險管理制度；

2、檢查風險管理制度的`執行情況。

（六）指導下屬企業的風險管理工作

（七）負責公司法律風險管理和法律糾紛的處理

二、部門權限

（一）業務審批

1、有權要求業務部門對報送審批的業務和合同説明情況，補報資料。

2、對不符合要求的業務和合同有權提出意見，對於不按照風險管理部意見操作的業務和起草的合同，有權提出否決意見。對於風險管理部提出否決意見的業務和合同，任何人員和部門均無權執行和簽訂合同。

3、對於套期保值方案有權提出意見，對於未按照套期保值方案操作的業務，有權提出否決意見。

（二）存貨風險管理

1、有權根據實際情況自行決定對存貨進行現場核查。

2、對存貨進行現場核查時，有權要求公司有關業務部門和職能部門派員協助。

3、有權要求公司有關部門提供存貨的有關數據和資料。

4、有權對存貨管理的安全性提出意見。

（三）授信管理和重要事項調查

1、風險管理部對重要事項進行調查時，有權要求有關部門和人員應當予以協助，有權要求有關部門和人員提供所有相關資料和如實反映情況。

2、有權根據公司與倉儲和物流企業的合作情況、企業的資信狀況，對倉儲、物流企業的選擇使用提出意見。

3、有權根據合同履行情況，定期評價有關客户資信。風險管理部對客户的信用評價應當作為公司有關部門的業務決策參考。

4、對重大業務虧損、貨款預期不能收回和合同履行中出現的其他重大業務過失的進行調查後，有權提出處理意見。

5、因重大業務虧損、貨款預期不能收回和合同履行中出現的其他重大業務過失給公司造成損失，並已經查實責任的，應當作為有關部門和人員獎懲、聘免的依據。

（四）貨物保險管理

1、除保險公司和保險經紀公司的選擇、以及重大保險事故的索賠之外，有權自行安排貨物保險的各項管理工作。

2、有權指導貨物的投保操作工作；

3、有權要求下屬公司提供財產投保情況的數據和資料。

（五）制定和完善公司風險管理制度

1、有權調查公司風險管理制度的執行情況，被調查的部門和人員應當予以配合。

2、有權完善自己權限範圍內的各項風險管理制度。

3、有權對嚴重違反公司風險管理制度的行為提出處理建議。

（六）指導下屬企業的風險管理工作

1、有權要求下屬企業提供該企業的風險管理制度和有關文件。

2、有權瞭解下屬企業風險管理工作的狀況。

3、有權對下屬企業風險管理工作提出建議。

（七）處理法律糾紛

1、風險管理部是公司管理法律風險的唯一職能部門，是處理公司各種法律糾紛的主管部門。

2、有權要求公司有關部門和人員提供涉及法律風險和法律糾紛的有關情況和資料，有權要求公司有關部門和人員對風險管理部處理法律糾紛提供必要的協助。

3、有權對法律糾紛的處理提出意見和處理方案。

4、有權提出選聘的外部律師的意見。

（八）部門內部的管理

風險管理部有權自行行使以下職權：

1、在遵守公司規章制度的條件下，自行安排日常工作，自行安排內部分工。

2、公司應當尊重風險管理部對本部門人員的獎懲提出意見。

3、在遵守公司規定的情況下，根據實際需要報送年度預算方案，並在批准的年度預算額內使用年度預算。

保險公司崗位職責10

1、對信管中心內部流程各環節進行審核、複查工作；

2、對信管人員審核情況進行抽查、審核；

3、減少流程中的風險、提高作業人員的技能和水平；

4、完善核審流程，加強信用管理力度，降低風險及信貸損失；

5、在工作中積極提出自己的意見和建議，優化工作流程。

2稽核專員崗位職責

1、統籌監管報告及報表的報送，各類內部報告與報表管理；

2、統籌集團三會報告撰寫工作；

3、全面統籌稽核項目管理；

4、統籌預算編制、預算執行情況追蹤與分析；

5、統籌規劃人力編制及人員管理、搭建稽核監察系列培訓體系；

6、統籌制度平台建設；

7、負責統籌各類會議管理及其他行政、會務、外聯工作。

3監察稽核專員崗位職責

1、具體落實項目實施及現場檢查；稽核報告的起草，稽核結果的歸納、分析與反饋；

2、稽核風險點及檢查技巧的總結、歸納；

3、機構存在問題的成因分析及對策的研究；

4、向上級彙報工作中發現的問題，提出建議性管理意見；

5、落實稽核項目的後續整改情況，提高稽核成果的利用率；

6、稽核信息資料庫的日常維護與更新；

7、領導交辦的其他事項。

保險公司崗位職責11

1、負責為個人客户提供定製化的家庭理財方案、資產配置計劃、家庭風險規避計劃、家庭財產保全計劃、醫療保障計劃、子女教育計劃、養老規劃、避債避税、財富傳承方案等服務;

2、負責向公司分發的客户資源提供各項針對性服務、向客户提供售後服務、定期回訪客户、處理客户意見、管理客户資料檔案、辦理各項手續;

3、負責邀約客户參與公司和部門的營銷服務活動，向客户介紹公司產品和服務、銷售車險、完成客户簽約流程;

4、負責向企業客户提供定製化的風險管理方案，員工意外、醫療、養老、企業年金福利保障方案、企業財產資產保全方案。

保險公司崗位職責12

一、按照酒店的營業計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經總經理批准後組織實施，確保實現計劃中的主要目標，並經常向總經理提出新的營銷策略，以適應市場環境的變化。

二、對銷售人員進行合理分工，保證整個部門的工作有序、有效、協調地進行。

三、對客源市場進行調查，收集有關市場信息並彙集整理分析，為總經理經營決策提供依據。

四、根據酒店的總預算，編制本部門年度預算報告並報告經理審批執行。

五、安排並陪同重要客户及新客户參觀、瞭解酒店的設施和服務。

六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。

七、接待來訪的重要客户，與之洽淡並代表酒店簽定協議書。

八、處理有關電話訂房，確定房間安排並檢查職權範圍內的房價標準。

九、查閲所有發出的訂房確認、變更及取消通知。

十、建立銷售有關客户檔案資料。

十一、每月排出預訂客情日程表。

十二、控制超額預訂的房間分配及協調。

十三、組織和參與有關促銷各類大型活動。

十四、負責各類宣傳印刷品、廣告製作工作並督促下屬人員具體執行。

十五、與行政部經理合作、監督、管理並培訓部門內員工。確保員工瞭解部門的工作程序和制度，並按此認真執行。

十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進措施，供總經理決策和參考。

十七、參加每日晨會、工作指令和有關協調會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。

十八、負責所屬員工考核考勤工作。

十九、按總經理的指示，負責和參與酒店重點賓客的接待工作。

二十、定期拜訪各類客户，開發新客户，保持老客户。

保險公司崗位職責13

1、負責受理並處理權限範圍內的客户投訴;

2、負責實施公司開展的各項客户服務工作;

3、負責策劃附加值以及客户關懷等服務項目;

4、負責對員工進行客户服務政策、規則及實施規範的培訓;

5、負責客户的電話理賠報案接收工作;

6、負責超權限投訴件的轉交，並負責投訴件的統計和分析;

7、負責客户滿意度調查。

保險公司崗位職責14

（一）原始憑證審核

按《會計法》和有關法規、財務制度、收支標準等規定，對本單位發生的一切經濟事項逐筆審核，審核人員必須熟悉國家有關的方針、政策、法令、規定、制度及單位的有關規定，掌握費用開支標準，並做好宣傳解釋工作。原始憑證的審核應從以下幾方面進行：

1、合法性審核。即審核經濟業務是否符合國家有關規定的要求，有無違反財經紀律和財務制度現象，及原始憑證本身是否合法等。

2、合理性審核。審核所發生的經濟業務是否是工作所需要的，是否符合厲行節約、有利於提高社會效益和經濟效益的原則。

3、真實性審核。

4、正確性審核。審核原始憑證是否存在計算方面的錯誤。

5、完整性審核。審核原始憑證的內容、附件是否完整，手續是否完備。

原始憑證審核後，應根據不同的審核結果，進行不同的處理。

（二）複核記賬憑證

對記賬憑證的審核，應從以下幾方面進行：

1、填制依據是否真實，所附原始憑證手續是否齊全，記賬憑證內容與所附原始憑證內容是否一致。

2、審核記賬憑證內容是否完整。如日期、摘要、編號、會計科目名稱、金額、附件張數、有關人員簽章等。

3、審核會計科目使用是否準確，科目使用前後是否一致。

4、審核金額是否正確。

保險公司崗位職責15

講師 中國太平洋人壽保險股份有限公司,中國太平洋人壽保險股份有限公司, 崗位職責

1、組織營銷團隊的各類培訓,開展授課工作;

2、追蹤培訓反饋、評估培訓效果、分析培訓活動;

3、定期開發各類培訓課程、教輔工具。

招聘方向(新人訓練、主管訓練、產品培訓)

任職要求

1、全日制大學本科及以上學歷;

2、3年以上保險組訓、講師工作經驗;

3、優秀的組織協調能力、勇於開拓創新,具有挑戰精神。

4、為人正直、團隊合作意識強,具備良好的溝通能力,能夠承受較強的工作壓力。