保險專員崗位職責(9篇)
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在發展不斷提速的社會中,崗位職責對人們來説越來越重要,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的保險專員崗位職責,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
保險專員崗位職責1
1、瞭解並掌握公司下達的新車保險目標任務;
2、嚴格執行保險公司對各險種的.相關管理規定,熟練掌握所承保險種的條款、條款解釋、險種、險種解釋、費率、費率解釋的內容及電腦出單操作規程,工作認真、細緻;
3、對所錄入保單的內容錯誤和單證遺失負直接責任;
4、對超權限業務,應通知銷售顧問,按程序上報公司領導進行處理,對工作中出現的一些問題,應及時向本部門領導彙報,以便及時改進;
5、耐心對客户、銷售顧問或其他部門人員提出的有關業務諮詢進行解答;
6、負責客户及銷售顧問對保單信息的查詢、保險諮詢;
7、告知銷售顧問最新承保政策及理賠相關事項;
8、每日須處理完當日所出具的保單進行登記整理。
保險專員崗位職責2
職位描述:
1、與團隊長和成員共同尋找良好的企業渠道平台,銷售公司壽險、產險、團體險等產品;
2、為出單現場客户提供車險諮詢、算價等服務;
3、熟練掌握保險公司投保、續保程序;
4、按時通知保險到期客户,並提供新的.保險規劃;
5、瞭解掌握汽車保險市場情況,對未續保客户做出分析;
6、完成上級交代的工作事項。
任職資格:
1、我們不看學歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經驗的優先考慮;
2、具有挑戰高薪的決心,有強烈的掙錢慾望,勤奮努力,強執行力;
3、良好的溝通能力,信息收集力,數據分析力和團隊合作力;
4、活潑開朗,積極熱情,勤奮敬業,有責任心,思路清晰;
5、具有良好的溝通能力和開拓市場能力。
晉升渠道:車險專員—團隊長—主管—高級主管—經理
上班時間:
週一到週五早九晚五,週末雙休,節假日正常放假,每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。
保險專員崗位職責3
1、負責新車保險及續保等相關業務。
2、協助發展俱樂部會員。
3、處理保險事宜。
4、協助銷售顧問進行新車投保處理。
5、現有車主的續保工作。
6、協助車主完成理賠工作。
7、每月完成相關報表。
8、負責公司的.車輛保險銷售工作。
9、按照服務流程為客户提供優質的車輛出險理賠服務;
10、協調和監督維修車間高效地完成出險車輛的修復工作;
11、按照規定期限向保險公司提交理賠資料和追索理賠應收賬款;
12、維繫保險客户,為保險客户提供續保服務;
13、與保險公司建立良好的合作關係。
14、領導交付的其他工作。
保險專員崗位職責4
1、完成公司下達的續保目標任務;
2、每月5日前整理好當月需要提醒的續保客户資料;
3、按照部門領導事先設定好的回訪時間對到期客户進行提醒,並記錄提醒電話內容(詳見續保到期跟進表);
4、根據客户需要計算保費並以短信方式將試算的保費發送給客户;
5、必須在短信報價後的三日內電話跟進客户,瞭解客户想法並做記錄(詳見續保到期跟進表);
6、每週一早上10:00、每月1日下午17:30分將統計好的.新車、續保完成情況,以報表的形式提交給本部門領導;
7、向保險公司提供相關保單明細,進行手續費核對;
8、注意各類資料的蒐集等工作,負責各類報表的及時報送,完成領導交辦的其它工作;
9、對工作中的客户信息和重要資料應妥善保存,不泄露,不丟失。
保險專員崗位職責5
工作職責:
1、進行新員工入職培訓的.講授、考核及效果評估,維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔,監督指導各部門建立並維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
3、發佈月份培訓安排,跟進跨部門課程的實施。
4、培訓行政管理,對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。
6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。
7、協助主管開展績效管理相關工作。
保險專員崗位職責6
職責描述:
公司提供老客户名單,根據名單進行有效跟蹤客户,做好售後服務工作,包括保單變更、理賠、續費、加保等工作,並負責禮品發放維護客户關係,通知客户參加公司活動等。
任職要求:
1、中專及以上學歷,年齡22—40週歲;
2、學習能力強,積極向上,希望和一羣文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮鬥;
3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢於挑戰高薪,認可“付出=收穫”的理念;
4、性格堅韌,戰鬥力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!
【我們能給你提供的】
1、時間是自由的':
2、收入是不封頂的。
3、培訓是免費的:沒經驗?No Problem!公司提供專業系統的培訓!
4、晉升是不拼爹的:公司每三個月都有一次公開公正的晉升考核,有能力你就升!
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保險專員崗位職責7
所屬部門:人力資源部
直接上級:人力資源部部長
本職:負責勞動合同的管理,負責人事檔案的管理,負責各種保險與離退休人員的管理。
主要職責與工作任務:
1、負責勞動合同的管理:負責勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續,建立勞動合同台帳;協助人力資源部部長處理勞資關係,解決員工與公司的勞動糾紛事宜。
2、負責人事檔案的管理:按公司檔案管理細則,認真管理人事檔案,及時準確地做好員工的季、年報統計工作;積極推行人事檔案微機化管理;及時進行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;定期參加檔案鑑定,對應銷燬檔案進行監銷;執行檔案諮詢、借閲管理制度,履行借閲手續;按密級劃分的有關規定,及時準確劃分檔案密級。
3、負責各種保險與離退休人員的管理:辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險,及時上報社會保險的各種報表;辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續;審核職工醫療費用的報銷、社會拔付及登記;辦理員工正常退休、病退、內退及工傷評殘等工作;按標準和規定及時購買、發放勞保用品;配合工會做好離退休人員的各項管理工作,保證離退休人員工資發放的及時、準確;配合政府有關部門,做好離退休人員的`社區化管理,適時做好移交及思想工作。
4、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作
權力和責任:
權力:
人事檔案的管理權
有解決勞動糾紛的建議權
有勞動用品發放權
考核指標:
月度、年度工作計劃完成情況
合同管理與社會保障事務的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
保險專員崗位職責8
崗位職責:
1、負責維護客户合作關係,達成公司業務目標;
2、負責跟蹤、分析業務狀況,及時解決相關問題;
3、負責團體意外及醫療規劃、職工養老規劃等保險;
4、負責各種業務推動活動的組織與宏觀調控。
任職資格:
1、專科及以上學歷,營銷、金融等相關專業;
2、具有1年以上營銷工作經驗,熟悉客户服務流程;
3、具有蒐集分析市場數據,策劃組織銷售活動能力;
4、具有較強的陌生拜訪及挖掘客户能力;
5、具有良好的.親和力和溝通談判能力;
6、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
7、能夠勝任挑戰性工作,在壓力環境下完成任務。
保險專員崗位職責9
職責描述:
1、處理案件:根據合同條款及批註進行權限內高端直付與事後案件審核,確保理賠質量及時效;
2、預授權:根據合同條款及批註處理預授權申請,出具擔保函;
3、案件管理:與網絡醫院對接人員溝通,實現預授權申請介入以及引導轉診;
4、內部溝通:向業務渠道工作人員做好理賠專業解釋,處理各類客户申訴案件。
任職要求:
1、本科以上,醫學、保險、法學專業優先;
2、1—2年的相關從業經驗,優秀應屆畢業生亦可考慮;
3、瞭解高端醫療的'後援服務模式,以及高端醫療保險條款與本地醫療區別;
4、熟練使用辦公軟件,具備較強的文字表達功底;
5、性格開朗、勇於承擔、有責任心。
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