保險崗位職責(15篇)

保險
關注：1.46W次

在現實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的保險崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

保險崗位職責1

1、協助部門負責人完善車險核保政策、制度與業務流程。

2、在權限範圍內處理車險核保的具體事務。

3、指導分支機構車險核保業務，對業務員和服務人員進行知識培訓。

4、解答業務員及客户相關問題。

5、定期統計車險業務情況，提交統計報告。

6、辦理部門領導交辦的其他工作。

保險崗位職責2

職責描述:

1、參與系統相關的需求分析和設計、梳理整體需求架構;並能夠提供建議。

2、承擔所負責系統業務需求獲取、可行性分析、需求管理,並組織、配合用户評審確認,對發現的問題及時與用户協調解決;

3、按規範要求對業務需求進行分析,撰寫業務需求規格説明書,供項目設計和開發人員使用,並協助項目成員全面瞭解業務需求;

4、在整個項目生命週期過程中,維護業務需求,積極跟進各需求的實現進度,根據相關規範流程處理需求變更;

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.熟悉需求調研方法,較強的業務流程及業務模型分析設計能力;

3.善於控制需求,進行版本範圍及項目範圍管理,良好的客户(及內部)溝通經驗;

4.會使用PPT、Visio、Axure、Mindmanager等相關分析及設計工具,能夠通過需求文檔及原型圖等媒介完整精確的描述需求及解決方案並傳達給開發人員執行;

5.需有較強的團隊協作精神,有效的溝通技巧,在團隊協作中具有精煉思維和解決複雜問題的`能力;具備良好的學習能力,責任心強,能夠承受較大的工作壓力;

6.有過大型軟件項目需求分析工作經驗優先、有過保險行業(壽險)需求分析工作經驗優先。

保險崗位職責3

崗位職責：

1。服務於中國人壽中高端老客户，為其保單進行售後服務工作，為老客户解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒；

2。面向公司提供的高端客户資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；

3。將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客户，並不是傳統保險的跑外業務；

4。參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況；

5。接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

任職要求：

1。年齡20—45週歲之間；

2。本科以上學歷，男女不限；

3。性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的.工作責任心及事業心；

5。具備良好的自我管理能力，善於挑戰，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。

保險崗位職責4

１、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃。

２、組織建立人員、技術、信息管理檔案。

３、協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作。

４、組織對幹部考評、考核，進行績效評估工作。

５、根據公司需要，組織制訂、修改公司就業規則、分配製度。

６、組織負責對人才選拔、培養、培訓、招聘、聘用工作。

７、掌握公司運作情況，合理配置勞動力資源。

８、審核簽發公司工資、獎金、和福利。

９、負責組織處理勞務糾紛。

１０、參與公司有關管理制度的編寫並檢查落實。

１１、負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作。

１２、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

１３、完成領導交辦的`其他工作。

保險崗位職責5

保險銷售公司總經理職責描述：

1.制定全公司保險業務發展戰略提案和落實年度銷售計劃，推進公司各條線的保險業務拓展與其他相關的具體工作，達成考核目標；

2.負責保險管理體系和運營模式的日常運行，並不斷創新完善；

4.關注行業發展態勢，對市場進行調研和分析，及時調整產品策略及業務政策；

5.健全和完善公司風險管理體系，確保公司業務在風險可控的情況下開展；

6.嚴格遵守國家關於保險專業中介的法律法規、銀保監及公司各項管理制度，確保公司各類經營活動守法合規。

任職要求：

1.本科及以上學歷，熟悉互聯網運營或者產品經營，符合銀保監對保險專業中介高管人員任職資格的要求；

2.具有敏鋭的市場洞察能力和應變能力，具有較強的團隊管理、商務談判能力；

3.具有優秀的團隊領導能力，工作態度積極，具有一定的抗壓能力。

4.身體健康、有良好的道德品質和職業操守。職責描述：

1.制定全公司保險業務發展戰略提案和落實年度銷售計劃，推進公司各條線的`保險業務拓展與其他相關的具體工作，達成考核目標；

2.負責保險管理體系和運營模式的日常運行，並不斷創新完善；

4.關注行業發展態勢，對市場進行調研和分析，及時調整產品策略及業務政策；

5。健全和完善公司風險管理體系，確保公司業務在風險可控的情況下開展；

6.嚴格遵守國家關於保險專業中介的法律法規、銀保監及公司各項管理制度，確保公司各類經營活動守法合規。

任職要求：

1.本科及以上學歷，熟悉互聯網運營或者產品經營，符合銀保監對保險專業中介高管人員任職資格的要求；

2.具有敏鋭的市場洞察能力和應變能力，具有較強的團隊管理、商務談判能力；

3.具有優秀的團隊領導能力，工作態度積極，具有一定的抗壓能力。

4.身體健康、有良好的道德品質和職業操守。

保險崗位職責6

1、協助上級完善公司管理體系標準，參與管理體系的具體實施，提供合理的優化建議，按計劃分發並監督實施落地

2、負責團隊的管理、指導、監督、檢查、評估、激勵等工作，針對問題提出相應管理措施，確保管理體系的.有效運行

3、保證公司團隊各項工作的順利開展，維護團隊穩定性，關注組員發展成長，創造良好工作氛圍以及團隊建設，

4、指導並監督團隊完成日常工作，每天將出現的問題進行整改、通報，目標的明確，作出指示。

5、協助各業務團隊針對部門問題，輔導提升坐席服務技能，進行有計劃的推動改善，定期組織團隊溝通會

6、及時完成領導交代的其他任務，沒有任何理由拒絕公司一切工作上的調度以及下達的工作指令

保險崗位職責7

職位描述:

1、負責拓展和維護醫院等醫療機構資源,實現系統直連;

2、跟進項目進展並及時反饋客户需求,協助產品經理完成個性化解決方案;

3、不斷拓展新的合作領域,探索新業務模式,分析並識別新的產品需求,推動產品創新。

任職要求:

1、3年以上醫療等相關行業的商務拓展工作經驗;

2、在醫療行業有深厚的'人脈資源;

3、良好團隊協作能力,具備較強的抗壓能力;

4、出色的學習能力和執行力。

保險崗位職責8

職責描述:

1、受理客户諮詢的保險、車險、財險等需求，提供適合的建議及意見，並做好記錄;

2、收集客户及相關市場資料，建立和管理客户檔案和信息數據庫;

3、維護良好的客户關係，掌握客户需求;

4、為客户提供信息諮詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

5、負責與相關部門的業務協調，及時解決客户提出的問題。

任職要求:

1、我們不看學歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經驗的'優先考慮;

2、口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力;

3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題;

4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。

5、要求一定要有“客户為先”的服務精神，一切從幫助客户、滿足客户角度出發。

6、具有自我發展的主觀願望和自我學習能力。

保險崗位職責9

1、定期到汽修廠和公估公司瞭解公司賠案處理及客户服務情況。

2、針對汽修廠和公估公司存在問題採取相應措施或向領導彙報。

3、按業務規定處理定損後拆出的配件產品廢件。

4、辦理部門領導交辦的其他事務。

保險崗位職責10

①會務運作。早會，夕會運作，提升業務員的技能。

②職場佈置。業績公佈上牆，激勵的話語，晉升的平台等，營造出奮進的'氛圍。

③業績追蹤。打電話，發短信，讓業務員感受到緊迫感。

④業績分析。比如KPI分析，俗稱關鍵經營指標的分析，期繳數，標保數，新單數等等。

⑤新人輔導和育成。在新人成長的每一個階段進項輔導和幫助。

⑥日常培訓。

保險崗位職責11

負責行政類相關工作;

任職要求:

1、行政及企業管理相關專業;

2、1年以上行政或人事工作經驗;

3、溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動,有較強應變能力。

4、熟練操作word和excel等辦公軟件。

保險崗位職責12

任職要求:

1-全日制統招本科及以上學歷

2-有過壽險公司組訓、區拓、銷售管理崗工作經驗

3-如果沒有以上經驗,需有過保險銷售(組長、團隊長、營業部經理)等經驗

4-有較強的業務推動能力

5-有過開門紅組織實施經驗

保險崗位職責13

崗位説明：

依託公司壽險、財險、理財、信託、銀行、大健康、不動產等多維平台,招募保險事業合夥人,充分發揮您在不同領域的專業優勢,依託公司多維平台進一步發揮您的資源整合優勢,共同成就您的`事業夢想。

任職要求：

1、大專學歷,專業不限;

2、個人意願在金融保險行業實現自己的人生夢想,有強烈的成就動機,自信,自我管理能力、抗壓能力、學習能力強;

3、有信託、理財、保險、財險、不動產銷售、醫療從業經驗者優先考慮。

保險崗位職責14

職責：

1、組織並協助部門進行招聘工作，篩選並搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試；

2、負責人事工作的.制定和完善任職資格；

3、維護並拓展招聘渠道；

4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。

任職要求：

1、本以上學歷，人力資源相關專業，1—3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件；

2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

3、勤奮好學，勇於接受挑戰

4、具有良好的溝通能力與心理素質；