關於保險演講稿合集六篇

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用演講稿的事情愈發增多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的保險演講稿6篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

保險演講稿 篇1

回顧走過的一年半，有太多的感動，難以用語言來表達。在我眼前,不斷閃現着兩個字,那就是“感謝”――感謝我自已，因為我選擇了華康，感謝汪總裁提供領先的發展平台，更感謝浙江分公司王總帶我歩入了正道，感謝台州分公司徐總一直指引我的成長之路，也感謝曾經幫助與支持過我的貴人，最後全力感謝與我一起拼搏在第一戰線上的壽險營銷夥伴。謝謝！謝謝你們！

人家問我近十年的建築行業怎麼轉型為保險業，思路很清晰：第一、市場的潛力巨大，第二、國家政策的扶持，第三、自我的發展空間以及可以讓我從事一輩子的行業。通過幾年的工作也取得了不少成績，連續二十四個月每月伍仟二件以上，連續八個月排名前十，獲得全省十大財富領袖稱號，並取得同業的高度認同。為了讓自己更加專業以及瞭解保險市場，因同業領導的邀請，抱着學習的心態面談了近十家保險公司，總結髮覺每一家都有各自的亮點，這使我產生了困惑，我不能銷售各家比自家還好的商品，也不能享受各家比自家還好的政策，不由得想通過什麼可以把各家公司的優勢整合在一起，在思考能不能找當地五家優秀的公司，每家找一位優秀的合作伙伴在一起成為超市模式讓客户、代理人的利益最大化。 就在這個階段從點擊開始，在網上了解一些資料，點擊中突然眼睛一亮，怎麼會有全國性的保險超市，通過了解、分析覺得華康是一家偉大的公司，不但在企業文化、經營模式吸引了我，還在代理人制度、基本法吸引了我，更讓我感動的是浙江省王文鴿總、譚鐵總、徐恭劍總、張堅領導班子成員的創業精神，他們不分白天黑夜經常在一起工作到深夜甚至通宵，有哪家公司可以讓他們如此瘋狂的工作。等到一上班就與華康取得了聯繫，收集了大量資料與夥伴一起分析、探討、策劃。最後得出結論，為啥選擇華康，思路更清晰：第一、是保險業發展的必然趨勢，第二、國家政策的大力扶持，第三、華康是綜合性金融中介的領先企業、第四、讓客户與代理人的利益最大化，第五、可以長遠發展的行業。

我們的美好藍圖開始啟航，通過選職場、裝修、招聘、培訓、會議經營一系列的自主經營理念，更加體現出華康代理人走正道、走運道、靠組織、靠專業致勝在行業中的領先地位。 在這裏再一次感謝華康，讓我不斷成長。人生不能彩排，生活不能重來，當機遇來臨時，不要錯過，一定要抓住。我的成長，源自一份最初的夢想、一份相信、一份堅持，最後祝大家家庭幸福，事業成功！

保險演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好!

我叫**，今年32歲，畢業於**大學。我競聘的崗位是縣支公司個險銷售副經理。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸，更是我事業路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰。

我是一個完完全全的壽險營銷人。還記得1996年的10月的一天，剛出大學校門的我懷着對未來的美好向往一腳踏上了壽險營銷之路，一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中國人壽撫州分公司，由此走上了事業發展新的起點與新的征程。1999年至20xx年，我在分公司營業部擔任組訓工作，並在20xx年被評為全市優秀組訓。20xx年受聘為中國人壽東鄉縣支公司營銷部經理，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司勇奪“全市營銷霸主”和“全市培訓工作先進單位”兩項殊榮。同年，我還同時受聘為中國人壽江西省分公司教育培訓部講師。20xx年4月，由於懷孕而調回市分公司個人業務部擔任講師一職。20xx年2月，受分公司的委派，我和姜榮和兩人到上頓渡營業部，協助管理個險業務，在“奮戰60天，突破1000萬”的活動中，上頓渡出色地達成了目標，獲得了本次業務競賽的第一名。20xx年7月，乘中國人壽人事改革的東風，受總經理室信任與重託，我擔任了南城縣支公司營銷部經理。

在公司參加的各種培訓是幫助我成長的催化劑。1998年12月，我參加了中國人壽江西省公司首期組訓培訓;此後多次參加組訓講師提高班;20xx年參加了“保險中國風全國講師組訓培訓班”;20xx年11月參加 “全省縣支公司經理培訓班”;20xx年10月，參加了“行者無疆，宇雷增員”培訓。

這些年的經歷都説明，是中國人壽發現了我，是中國人壽培育了我，是中國人壽成就了我。“滴水之恩當湧泉相報”，我將與公司共命運，繼續為公司的發展盡個人的綿薄之力!

我今天之所以參加本次競聘，是因為我願意把自己的未來與公司聯繫在一起，更是因為我有這種優勢與實力。我的優勢主要表現在以下幾個方面：

其一、 對於事業的執着和對於工作的負責是我的作風。當我撇下不滿週歲的女兒，服從組織的安排來到南城時就足以説明我對工作的態度與決心。

多年的營銷管理積累了豐富的實戰經驗。由於一直在一線從事營銷管理，我能把握市場的脈搏;由於在團隊中每天與業務員在一起，我瞭解他們的想法及心願。因此，對於如何啟動一個市場，如何擴展團隊，如何按營銷規律做事，有着豐富的實戰經驗，能夠理論聯繫實際開拓性地開展工作。

其二、我對壽險信仰，對公司忠誠，對事業執着。

我深知壽險對於國家、對於社會、對於家庭的意義。因此，我不把壽險當作產品，而是把它當作一種信仰。我相信壽體現了人類向真、向善、向美的願望，和崇高的道德情操。

忠誠大於能力。員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作為中國人壽的一員，我感到自豪，更感到責任，中國人壽培育了我，我就應該回饋中國人壽，我願意用我的所學，所長為公司的發展盡責盡力。

其三、年輕的我激情奔放，對未來所要從事的工作充滿信心。營銷需要理性的思維，還需要激情的帶動。年青我擅於學習，有更大的成長空間。可以在學習中不斷地提高管理的水平，做到與公司個險業務共同進步。

其四、我累計授課達到20xx課時，豐富的授課經歷，讓我不但能承擔一個營銷管理者的責任，還可以成為一個培訓者和訓練者。當前營銷團隊的培訓是一項非常重要而又缺乏的工作。多年的講師經歷使我能及時發現培訓需求，並且及時組織相關的培訓，做到化教育培訓於日常的工作中，從而不斷地提高營銷員的技能及主管的管理能力。

在未來的工作崗位中，為了更開拓性地開展工作，我將採取的戰略有以下三大方面：

一、精心培育，抓好人才梯隊的建設。公司的發展需要有一批忠誠於公司，熱愛公司高素質的員工隊伍。人才對於公司未來的發展居於一種戰略的位置。縣區公司的發展需要一羣能既能上戰場立功，又能帶兵打仗人才。因此，作為公司一級營銷管理者，我應該立足現在，面向未來培育一批優秀的，忠誠的人才。為此在基層公司，我將立足加強主管管理能力，提高業務員的市場開拓能力，積極培養組訓人員的綜合能力，為公司未來的發展培育人才，儲存人才。

二、大力發展農村保險市場，夯實公司業務發展基礎。

根據年初全保會上吳定富主席提出的“發展縣域保險市場”的精神，大力發展農村網點是當前的必須。其一，農村市場對養老險、健康險的需求遠遠超過對分紅險的需求，發展農村保險不僅市場潛力巨大，而且對於我們調整險種結構，提高經濟效益非常有利。誰放棄了農村市場，誰就放棄了未來生存的機會。其二、對於同業競爭而言，城區的競爭日趨激烈，各公司在城區業務間的差別也將越來越小。對於其他公司而言，在最近一、兩年時間內，他們無人力，更無財力向農村迅速滲透。而這正是我們公司的優勢，我們應該抓住現在的有利時機為未來的公司發展打下良好的基礎。其三、農村網點是我們業務當前的有效增長點。城區業務經過這麼多年及多家公司的共同開發，要追求更大的發展已經難度很大，因此，我們抓住這個當前業務的薄弱環節，下大力氣，以推動農村業務發展作為當前業務發展的有力的增長點。

三、以“強我國壽，富我員工”為主導思想，進行市場目標的設定與調整。員工只有收入穩定才能心態穩定。現在我們公司的員的平均收入處於一個偏低的狀態。以南城為例，業務員在20xx年平均月收入為350元，其中月均收入在1000元以上的有10人，在600元以上有18人，在400元以上的有21人，在200元以上的有18人，每月低於200元的有10人。根據當前的市場情況，員工月均收入在500元，才能解決員工的基本生活。也就是人均收入提高40%，就必須每年業務收入在上年的礎上提高40%。當然這40%的業績的提升，一方要靠我們斷地提高現有業務人員的`業務能，提高人均的產能。另一方面靠不斷地擴張隊伍，從人力地發展來促進業務地發展。

配合以上三大策略，我將從以下幾個方面來開展工作：

其一、從人心工程入手，盤活團隊，增強團隊的戰鬥力。

其二、強化各項基礎管理工作，從而推動營銷業務的穩定發展;

其三、一手抓業績，一手抓增員，為業務的持續健康發展打下基礎;

其四、強化教育培訓的功能，通過培訓增強主管的管理能力，業務員的市場開拓能力，和各級人員對公司的忠誠度。

我的演講到此結束，謝謝各位!

保險演講稿 篇3

大家好，很高興能夠站在這個舞台上和大家一起探討安全生產在我們的生活中所扮演的角色，和他的重要性。我想問一個問題，如果讓你們用一句話來形容安全生產，你們會怎麼説呢？我相信答案肯定有許多，如安全生產是企業的生命線；安全生產責任重於泰山；安全生產是社會的穩定劑等等。以上的説法都對，這些都可以反映出安全生產的重要性。而我今天將要帶來的是一個新鮮的比喻，那就是安全生產是我們身邊的一份無形保險。

為什麼這麼比喻呢？安全是什麼？無危則安，無損則全。現如今的人們普遍都有一份到兩份的保險，那是為什麼呢？為了安全，因為保險是生命的一份保障，它可以幫助我們抵禦風險，減少疾病對生命的危害。同樣道理，安全生產也能夠讓人們在生產生活過程中，使生命得到保證，使身體免於傷害，使財產免受損失。所以我説，安全生產就是我們身邊的一份無形的保險。

古人云“君子安而不忘危，存而不忘亡。”，這句話很容易理解：人在安全的時候要時刻警惕身邊所存在的危險，人在活着的時候，要想到死亡隨時都可能來臨。它在提醒我們要防患於未然，防微杜漸，心中要時刻裝着安全生產，才能永保安全。安全生產重在心中有安全，重在對安全隱患的防治。事故的發生，血案的釀成往往都是人們的安全意識淡漠，沒有防範危險的意識。熟不知，工作中的一個小小的疏忽，一個小小的安全隱患因為沒有及時防治，就可以釀成血案。一名22歲的碎石廠的工人，就因為一個衣服的扣子沒有繫好，結果被活生生的絞死在了皮帶減速機的背輪下面。在某鍊鋼車間因為班長的一聲錯誤的指揮哨聲，導致了鋼包墜落，鋼水爆炸，致使三人死亡，二人重傷，直接經濟損失高達三十多萬元。我們的生產生活中還發生過因為司機打盹釀成的交通事故，因為礦工疏忽而導致的礦難，因為違規施工而釀成的工地慘案等等。試問他們的心中有沒有裝過安全生產呢？可以看出，這份無形的保險因為他的無形，所以常常被人忽視，被人忘記，取而代之的是工作中的麻痺大意，於是，安全生產成為了牆上的口號，成為了條幅上的一句標語。

是誰讓安全生產成為了口號？是誰讓無數生命失去了光彩？是誰讓一個個家庭處於崩潰？是事故，是一個個安全事故！記得10年前，學校組織實習時，我被分到了位於保利大廈後面的中環廣場，剛到工地時覺得這裏的一切都很好玩，很新鮮。二十幾層的大樓外牆佈滿了腳手架，好幾台雲梯懸於外牆忽上忽下，高高的塔吊左右擺動，髒兮兮的民工更是像螞蟻一樣忙碌，一切似乎就像是在遊樂場一樣。而後來工長給我們上了一個安全課，讓我至今記憶深刻，也讓我意識到了安全生產的重要性。講的是一個兒子的父親，他因為兒子的一句話，“爸爸我還想上學”，做出了一個決定，就是不遠萬里和他的同鄉一道去北京打工。他把家裏的一切事物都交給了自己的妻子，唯獨把渴望上學的兒子裝進了自己的心裏。深夜，他和老鄉被工頭帶到了工地。只睡了一個晚上，第二天，他就去打掃施工現場時，因為十八層的電梯井沒有做好防護，因為他沒有注意到危險就在身邊，因為他的麻痺大意，別人正着掃地，他倒着掃地，就這麼一個掃地的習慣，竟讓他墜下了十八層的電梯井，當場就身亡了。死亡的噩耗被傳回了家，送信的人離開他家後走了很遠，還能聽見遠遠的大山中迴盪着他兒子哭喊聲：“爸爸，我不上學了！爸爸，我不上學了！您回來吧！”今天，那個送信的人已經成為了我眼前的工長。他也因此而養成了一個習慣就是：不論是誰只要進他的工地，都要先講安全，講的也不是什麼大道理，都是發生在他身邊的真實故事。他永遠都不會忘記那句“爸爸，您回來吧！”。他不想讓下一個孩子再失去父親，他不想把下一個家庭再推向崩潰的邊緣，他不想讓一個小小的失誤再去斷送一條鮮活的生命。他要讓他身邊的每個人擁有這份無形的保險，他要讓安全生產保障到每個人，也正因如此，他所管的工地年年零事故，他也年年被評為公司先進。轉過身時，我看到窗外那一個個髒兮兮的民工，已經感覺不出他們像一隻只螞蟻了，而是一條條鮮活的生命。

是呀！有誰願意親眼目睹生命的突然離去！有誰願意聽親人哭喊那一句句你回來吧！有誰願意感受那撕心裂肺的別離！我們都不想！可這份生命的無形保險，我們把它裝進心裏了嗎？我們把它賦予行動了嗎？安全生產不是口號，它是一個個血的教訓，它是一條條鮮活的生命，它是我們必須裝進心裏的無形保險！

生命的美麗在於它的鮮活，生活的絢爛在於它的多彩，工作的快樂在於它的安全！我知道所有人都喜歡清晨的朝陽，那麼為了明天的朝陽，讓我們尊重生命、珍惜生命、用安全生產保護生命，讓我們把這份無形的保險永記於心中，讓這個十月更加美麗，祝我們偉大的祖國永遠的繁榮昌盛！永遠的國泰民安！

保險演講稿 篇4

各位領導、各位同仁：

下午好！

在充實繁忙的作業中，感覺時刻過的很快。20xx年現已過去，不經意間我到客服部作業現已4個年頭，四年來，在我們的一起盡力下，xx公司的客服作業在全省歸納查核中一直獨佔鰲頭。尤其是20xx年，為不孤負總經理室對自己崗位留用的信任，我在作業中更是認真負責、腳踏實地，盡力將各項作業做到最好。

營業廳效勞規範化建造是20xx年客服三項重點作業之一，客服部對營業廳的效勞查看和監督從年頭開端一直是緊抓不懈，並實施常態化的獎罰月通報制度。在上半年省公司聘請的外部神祕人效勞查看測評和省公司對全省13個市分公司的43個營業廳的效勞規範化查看中，xx公司在這二次查看中的歸納得分排名都為全省第二。在43個營業廳得分排名中，市公司營業廳以98分位列第一，並連續三年堅持總公司金牌效勞演示窗口營業廳稱號。上半年省公司客服作業查核，xx公司效勞效能查核得分全省排名第一，省公司客服類重點作業完結評價達A類公司規範。在省公司下半年營業廳效勞規範化查看中，xx公司歸納得分全省排名第三，在省公司聘請的外部神祕人效勞測評中，xx公司又以各環節均勻得分98。73分的最高分列全省第一。總公司“感動xxxxxx20xx年度人物”徵集評選，全省客服系統一個引薦名額指定由xx公司上報，部門職工xxx獲得引薦。一份耕耘一份收穫，付出得到報答是我在20xx年作業中最值得驕傲的事情。

在20xx年的作業中也存在不盡人意的地方，xx公司客户投訴量一直居高不下，全年投訴總量達1483件，較上年的972件上升了52%。雖然，20xx年投訴處理作業在整體投訴處理人的盡力下，430件有用投訴都得到妥善處理，終究歸入查核的有用投訴為0，KPI進程性方針查核到達應戰方針。但因投訴量增加過快、查核管控不力，投訴處理作業到年終查核時，由優異變為良好。所有的付出與盡力未達預期方針，不能不説這是20xx年作業中的一件遺憾的事。

20xx現已過去，20xx年全部都將重新開端，新的一年客服作業要緊緊環繞總經理室的戰略發展方針，繼續抓好抓實客服三項重點作業。從年頭開端，要將有用減少客户投訴量作為作業的重中之重來抓，營業廳效勞規範化建造、微信平台線上線下活動、增值效勞優化執行、投訴處理才能提升等作業要進一步鞏固完善。

20xx年xx公司客服作業的方針為：各項查核方針進入全省前三，KPI及進程性方針查核達應戰方針。

新的一年，衷心希望和我們一起盡力，一起實現既定的作業方針！謝謝我們！

保險演講稿 篇5

各位領導、同志們：

大家好！

今天我懷着激動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種機會對我來説是第一次也是最後一次，我想努力吧！

一、我的基本情況

本人叫，年月出生在一個貧苦的農民家庭，大學本科文化程度，中共黨員，年月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由於個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，年轉業分配到中國人民保險公司縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先後擔任股長、經理助理、副經理，年月任支公司經理、黨組書記，年選任縣政協。

二、我的競聘優勢

1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠於人保事業激情燃燒的心，鼓舞着我始終保持奮發有為的精神狀態，多年來，我一直從事着管理工作，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從於工作、服從於全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先後榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京的軍區授予精神文明先進單位並記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來，個人先後受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人，年被市政府授予五一勞動獎章，年被授予優秀管理者獎章。支公司連續年被授予級文明單位，級服務質量獎，誠信單位，五一勞動文明班組，分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎，行風建設“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務發展，年年都有提高，險種結構調整非常合理，幾年來帶領公司上繳利潤近萬元。

我在不同的工作崗位上幹出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。

2、學習能力的優勢。我在工作後仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業水平。長期的學習養成了我較強的自學能力，並能把學到的東西靈活運用於日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，並給予一定的自學獎勵資金。現在，公司名正式員工，本科學歷已達5人、大專人、國中人。

3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的瞭解和管理經驗，並能處理好各種實際問題，同時本着“以管理制度約束人，以政治思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。

4、有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決並有很好的結果，公關協調能力較強，與地方政府、各職能部門和保户之間的關係密切。幾年來，支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90%以上，險種結構調整最合理化，車險業務佔業務總量52%，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

三、競聘後的設想

如果這次我未能競聘成功，説明我在某些方面還沒有達到組織和羣眾的要求，但我將繼續為人保發展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現也使我有機會進一步奉獻人保事業，服務他人。

我的具體工作設想是：

1、認真學習，努力鑽研業務，儘快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合業務發展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人後做事，虛心向老領導、有工作經驗的同志學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，密切聯繫羣眾的橋樑，做好參謀，從方方面面想細做細，關心幹部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。

作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關係，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創造性的開展工作。

3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客户為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客户為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客户的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規範嚴格的監督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、在認真分析地區、地區，乃至的現狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標。在業務發展上，要抓住非車險業務發展，積極實施差異化的經營策略，大力發展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險服務和“第三領域”保險業務，為業務發展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規劃，加強營銷隊伍建設，加快營銷方式創新，以適應保險發展的新形勢。在“三個中心”建設上，要在現有組織架構的基礎上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，提高內部流轉的自動化，提高工作效率，降低經營成本，以適應保險經營的“微利”時代。

5、採取措施，真抓實幹，務求實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深入實際，關注市場，根據市場變化及時採取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務計劃，確定展業重點，鎖定展業目標，並要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關具體問題，營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出貢獻的幹部員工，給予一定的精神和物質獎勵。

6、密切聯繫羣眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，堅持廉潔奉公，奉獻人保，鋭意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將公司的各項工作不斷推向前進。。

以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。

謝謝大家！

保險演講稿 篇6

我進保險公司之前從事電話客服工作兩年了，工作比較安逸收入穩定，工資在三千塊錢左右，當時在想在深圳這個高消費的城市一個月掙三千塊是比較基本的收入，因為工作比較安逸人也會慢慢變得懶惰些，每天忙忙碌碌的生活着覺得人生也沒有什麼目標有些迷茫，不想就這樣過一輩子，於是就想找另一份有挑戰性的工作，有發展前景的又可以激起人鬥志的工作，當時還沒想好做什麼工作。有一天我的朋友給我打電話説：“彩堅，你是一個比較愛學習的人，我們公司本週末有一個很好的《人生規劃的講座》，希望你能過去聽下對你以後的人生規劃也有很大的好處。”我一聽那好呀！

我朋友也是剛做保險的，我去聽課後裏面講的內容就是：做保險做得比較久的前輩講他們選擇保險行業的經歷，還看了部份數據統計，這些數據就是每年發生意外事故的案例和重大疾病的統計，給每個家庭帶去的不幸，還有一些保險的功能與意義。我以前沒怎麼接觸過保險，自從上了那堂課後我的感觸挺深的。因為我是一個比較容易接受新事物的人，覺得有它存在的理由肯定就有它存在的意義，我也是一個比較有愛心的人，小時候總在想我以後要有自己的公司事業賺多點錢幫助那些貧窮沒錢上學的孩子和沒錢看病有困難的人，但也一直沒想好做什麼事業，現在知道了保險的功能和意義了，保險是愛是責任是尊嚴也是一種科學的安排……後來自己琢磨了一下我可以藉助保險公司這個平台幫助更多的人，傳遞愛心，送去詳和安寧，而且保險也是一個朝陽的行業，可以做一輩子的事業，有前景可持續發展的行業。所以我就選擇了做保險行業。

中國太平保險公司是中國市場上第一家保險公司，歷史悠久已有84年曆程，實力雄厚。1929年總部成立於上海，隨着國家的政策調整，1956年將重心移師海外經營。20xx年在香港上市，代碼是HK00966，成為第一家在境外上市的中資壽險企業。20xx年加入WTO後，20xx年回國恢復國內業務，因有海外經營的先進理驗，回國復業十年來，發展的速度也是行業最領先的，20xx年被升格為央企，中國目前只有四家央企，成為央企後國家會給到很多的優惠政策和項目，這些項目都帶有壟斷性、稀缺性和未來高成長性，比如：廣東核電項目、南水北調工程、上海養老社區、城鎮化等，這些都是中國未來經濟發展的方向都是新興產業，一般的個人投資都是拿不到的項目，保監會有規定所有的保險公司所投資的收益70%都是要分給客户的，這意味着我們的客户有更好的服務和豐厚的收益。中國太平走的是“三高理念”：高素質、高品質、高績效。裏面匯聚了時代精英、肩負着歷史重託，用心—經營、誠信服務，我們要走專業化、國際化的道路。公司有完善的培訓體系，讓每個同事都在快樂中學習成長，有名師指路，讓我們在人生的道路上少走很多彎路。就像一個温暖的大家庭關愛着你成長，這就是我想要的工作氛圍和展示自我的平台。

保險是愛是責任是尊嚴也是一種科學的安排，我聽了清華大學畢業王辰老師的課，印象最深的一句話就是：有保險的孩子像個寶沒保險的孩子像根草，風險無處不在人有旦夕禍福，如果一個家庭遇到不幸父母雙亡，那剩下的小孩老人怎麼辦？如果這個家庭沒買保險將意味着將來小孩的學費生活費誰來付？老人的贍養費又是誰來付？小孩還那麼小老人操勞了大半輩子不但不能安享晚年，以後的生活將是多麼的艱苦，人就這麼一走了知，這就是對家庭的不負責任！！如果這個家庭購買了保險意義就不一樣了，最起碼可以給到這個家庭一筆賠償金，可以為這個家庭以後的生活過得不再那麼辛苦；這就是保險的愛與責任。我們可以回想一下我們身邊發生的事情，有哪些家庭出現過意外或重大疾病的？到處借錢的？負債累累的，都給這些家庭帶來了什麼樣的結果呢？俗話都説：生不帶來，死不帶去，有的人死得輕於鴻毛、有的人死得重於泰山，就看一個人死的時候有沒有價值了！

很快保險法這門課程就要列入中國小的教程了，可以看出社會對保險的認知，普及保險的功能和意義，所以現在我們也要更多的瞭解保險知識。