物業先進事蹟材料

無論是在學校還是在社會中，大家最不陌生的就是事蹟材料了吧，事蹟材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。到底應如何擬定事蹟材料呢？以下是小編整理的物業先進事蹟材料，歡迎大家分享。

物業先進事蹟材料1

每個人都有自己的追求、夢想和人生價值觀，只是，有的人因貪圖享受無所作為而無聞，有的人因無私奉獻備受尊重而永恆。古往今來的英雄數不勝數，而在我們身邊就有許多無名英雄堅循着高尚的職業道德，在平凡的崗位上做着許多不平凡的事情。小清就是這樣一位英雄！

6月初的一天，三水突然下起了暴雨，一户業主家裏的下水管突然爆裂了，以致雨水一直流向家裏，後果不堪設想。小清接到通知就馬上急忙穿上雨衣，冒着暴雨衝到業主家裏搶修水管。他顧不上喘口氣，也顧不了暴雨淋濕的衣服，扛着水管就連忙修水管。他的雙眼被雨水打濕了，擦擦雙眼就爬上梯子把爆裂的.水管拆下來，一拆下來，水來得更猛烈了，他用身體頂着水管口，然後接過新的水管接上。弄好水管後，小清還沒有放輕鬆，他拿來水桶，幫忙業主把家裏的雨水都清理乾淨。雖然身上的衣服褲子和鞋子都被雨水打濕了，但他沒有叫苦叫累，沒有畏懼退縮，毫無怨言排除險情並協助業主將現場清理乾淨。直到所有事情完工後，他才鬆了一口氣，帶着濕透的衣服和拖着疲倦的身軀離去。

像上面的事例數不勝數。業主們稱讚小清專業又憨實，還説“雅居樂的物業服務就是好，只要我們業主有什麼困難，物業的員工都會盡力給我們解決的，這個真的很好，住在雅居樂就是安心！”

而在工作上，領導和同事們對小清也是十分的讚揚和肯定，只要領導安排下來的工作，小清同事都能及時完成任務，因經常一絲不苟地工作而被領導評為“勤力員工”。同事們都喜歡和他一起工作，他穩重得體，包容心強，助人為樂，能夠積極主動配合，協助其它崗位、部門的工作。

物業先進事蹟材料2

小宇同志，1971年生人，中共黨員，1997年參加工作，現任中潤物業阿城分公司維修主任。小宇同志自參加工作以來，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，以敢負責、能吃苦、業務熟的工作能力贏得了公司領導、員工和廣大業主的一致好評與認可。在以往工作的25年裏，他多次被所在企業評為“優秀員工”、“先進個人”等稱號。

服務業主，盡職盡責

2012年6月，小宇隨“三供一業”物業移交由阿城繼電器公司轉入哈爾濱中潤物業公司。在2012年至2021年間，他憑藉長期在阿城繼電器公工作對阿繼家屬區人員熟、維修問題清楚的優勢，成為中潤物業阿城分公司維修中心的骨幹力量，協助分公司經理解決業主各種訴求和處理各類維修問題。

2021年5月上旬，阿城分公司所轄一面坡鐵路住宅區內供水主管線出現漏點，小宇火速前往現場進行搶修。現場勘查後，確定為天氣轉暖用水使用量加大，加上管道年久老化，導致供水管線出現漏水，一旦搶修不及時將嚴重影響300餘户業主正常生活。時間緊任務重，小宇迅速鑽入地溝中爬行至滲漏處進行搶修。搶修完畢，進行供水，但沒過多久主管線又出現新的漏點，他又連續鑽入地溝進行8個漏點的搶修，鑑於此種情況，只能更換主供水管線才能有效解決供水隱患。小區已經緊急停水一天，決不能影響業主生活，小宇暗暗下決心。説幹就幹，他不顧一天的疲勞，帶領搶修隊連夜架設臨時供水管線400多米到小區內，並分別對接到每個單元的'供水分線上，完成全部工作已經是凌晨兩點。早上供水恢復了，業主們為物業師傅們連夜架設臨時供水管線的工作精神給予極大讚許。5月中旬在小宇的現場跟進下，公司對400餘米的主管線進行了全部更換，問題得到徹底解決，業主們都説小宇真是中潤一位盡職盡責管理者。

供熱維穩，勇挑重擔

在2021年11月中旬，因遭遇極端凍雨天氣導致鍋爐燃煤潮濕，鍋爐燃燒不充分，如果供熱温度上不去將有7780户業主受到影響。面對突發情況，小宇連續一週沒有回家，在分公司經理領導下迅速落實應對措施，組織供熱班組員工全員上崗，快速查找原因，立即實施補救辦法。在現場他將供熱班組分成兩組，一組從室外持續向室內搬運鍋爐點火用的木頭並不停地投入到鍋爐燃燒室，另一組用數根五米長重達數十斤的長爐鈎子，在數個操作口持續進行透煤、布火，進行操作的員工一會兒就滿身大汗沒有了力氣，他接着衝上去持續操作，經過數十分鐘的緊急處置，鍋爐開始均勻燃燒，鍋爐迅速升温。控制枱多項參數也迴歸正常。為了保持後半夜燃燒室均勻布火，他帶領幾個有經驗的司爐工輪流操作，一干就是一宿，天亮時供熱全面恢復穩定，疲倦的他才回到辦公室眯上一覺。

2021年12月下旬，供熱又一次突發問題。引風輪平衡不穩導致燃燒不充分，落煤口煤炭潮濕預熱煉焦凝結也造成落煤困難。為做到雙保險，保證主備鍋爐全部處於良好狀態，他在分公司經理領導下緊急啟動備用鍋爐，並對主鍋爐進行搶修，排除故障。他組織進入操作崗位，爬上鍋爐操作枱，調校引風輪的平衡，同時逐一檢查排除故障。在鍋爐落灰口，為給新煤騰出充分燃燒空間，他帶領員工清理出二十多噸堆積的舊煤，由於作業時落灰口鼓風嗆灰，小宇出來時只能看清兩隻睜着的眼睛。爐温剛上來，爐温不穩定怎麼辦，需要添加精煤確保充分燃燒，方案確定後，小宇帶着員工將新到的十餘噸精煤，從鍋爐房一樓背到三樓在由人手遞手運送到鍋爐操作平台上方的落煤口，進行人工投放。一干就是一通宵，每個人都渾身沾滿煤灰，每個人都汗流浹背，雖然極度疲勞，但看到供熱問題得到圓滿解決，小宇和大家的臉上露出了欣慰的笑容。

夏季檢修，親力親為

到了停熱季，小宇按照公司“停熱不停工”的要求，他對轄區的分公司的兩個鍋爐房及4個換熱站早謀劃、早部署、早行動，着手組織對供熱設施進行檢修維修準備工作，確保每一台鍋爐、每一台機組、每一個閥門、每一顆螺絲釘都處於“戰備”狀態。三月初，在一邊抓防疫、一邊抓供熱運行，他便着手本採暖期供熱運行過程中供熱設備運行發現的問題，以及轄區存在的用熱問題，進行分類、鑑別、彙總，再進一步深入鍋爐房、換熱站、外網等地方一項一項地進行細緻的核查，以確保擬定地檢修維修方案全面、細緻、完善。確保“不放過一個隱患，不漏檢一台設備”以夯實供暖基礎。夏季是供熱設備和管網“體檢”的最佳時機，他組織員工開始檢查維修，以確保全面推進“冬病夏治”。

為了鍋爐房有一個整潔的環境，小宇組織員工對運行了一個冬季鍋爐設備和環境進行了徹底清理，經過兩天的努力，鍋爐房內部環境煥然一新，操作控制枱、工作間、地面等都漏出底色，工作環境也有了較大改善。為了員工在崗位上能吃到現做的飯菜，他向分公司經理申請重新裝修了廚房，搭建了隔斷，有效阻斷了鍋爐工作時灰塵飄入辦公區，營造了舒心的工作環境。

“咱們是黨員、有困難咱們得先衝在前面”，這是小宇和員工常説的一句話，他是這麼説的，也是這麼做的。人有所向，方能遠行。面對困難，他從未退縮，始終勇挑重擔。

物業先進事蹟材料3

青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。從平凡到偉大，有千里之遙，但又僅有一步之遠。生活中，有這樣一種人，把敬業當成一種習慣，始終敬畏，讓付出成為一種幸福；把“精益”當成一種追求，精益求精，只想把工作做到最好；把專注當成一種態度，心無旁騖，用時間和精力探索工作領域的深度；把創新當成一種使命，推陳出新，只為闖出一番新天地。在平凡的崗位上創造着不平凡的業績，閃耀着不平凡的光芒。

小韓同志，於2012年參加工作，歷任哈爾濱中潤房產經營物業管理有限公司現場施工員、物業管理員、物業中心主任，現任運行管理部部長。“愛崗敬業，踏實做事”，是身邊每一位同事對他的評價。他兢兢業業工作，全情投入、用心履職，在普通的崗位上，平凡的工作中，以實際行動矢志踐行着對黨的誓言，彰顯了對黨的忠誠。

在工作中站在前、衝在前、幹在前。

在擔任中潤物業東安區域施工員期間，負責小區物業維修改造施工現場管理等工作。為儘早提升居民生活品質，優化小區內部環境，提高小區物業費收繳率，白天負責監督工程質量、安全與進度；夜間負責材料裝卸、入庫與檢驗；幾個月吃住在施工現場，“頂烈日、冒酷暑”助力小區維修改造工作紮實有效地開展。公司接收哈爾濱鐵路局職工家屬區物業管理職能後，小韓同志任中潤物業鐵路區域沙曼物業中心主任，負責小區日常管理及區域“三供一業”物業與供熱維修改造施工現場管理等工作。在鐵二區域供熱分户改造期間，不分晝夜，組織抽調幹部職工配合各街道辦事處逐户統計改造居民信息，協調施工改造，經連續奮戰兩個月，順利完成2300餘户居民供熱分户改造，保障居民冬季住上“暖屋子”，確保轄區內業主安全温暖的過冬。

職責於心、擔責在身、履責於行。

通過公司對“三供一業”有關政策的深入執行，業務拓展向縱深發展，按照公司統一部署，參與公司全國範圍內“三供一業”分離移交及維修改造項目，跨省接收華電集團、中石油集團職工家屬區“三供一業”分離移交維修改造項目，涉及全國17個省份及直轄市。為保障項目順利實施，他用辛勤和汗水，踏遍了項目現場的每一個角落；用執着與堅守，夯築了工程質量與安全的長堤。隨着在擔當中歷練，在盡責中成長，小韓同志已有着豐富的管理與工作經驗。在負責公司運行管理期間，深入項目現場，通過實地踏勘、溝通協調，與設計人員共同制定更加符合實際情況的維修方案，細化施工圖，種好“責任田”，切實解決業主困難，合理規劃土建維修、供排水維修、供熱維修等多類施工項目，並在項目驗收過程中，對工程質量嚴格把關，確保竣工項目保質保量。“質量就是工程的生命，這是我們必須堅守的底線。”這是他常掛在嘴邊的一句話。2022年3月17日，紅旗大街205號供水管線發生破裂，轄區內上千户業主居民面臨“吃水難”等問題，小韓同志第一時間趕赴現場察看，協調市政有關部門，並與維修人員快速制定搶修方案。為儘快恢復居民正常生活用水，在零下氣温的環境中，全力爭搶一分一秒，雖然天是冷的，但為業主服務的心是熱的.。經過連夜奮戰，破裂管道搶修成功，恢復了供水，並對施工路面進行回填恢復，確保道路正常通行。

逆行勇往的共產黨員，是踐行人民至上、生命至上承諾的中流砥柱。

2022年3月，我市爆發新一輪“新冠疫情”，隨着疫情防控工作的開展，我公司對轄區內各小區出入口設置了防疫卡點，小韓同志主動報名請纓，負責起了社區防疫宣傳和卡點防控等防疫相關工作，每天登記居民信息，並叮囑社區居民，正確佩戴口罩、定時測量體温，讓防控知識宣傳到户，讓疫情防控深入人心。“吃苦受累沒啥，只要能為疫情防控做點什麼，就行。”簡單幾個字卻透露出他的堅韌。“奮戰防疫第一線，黨員衝在最前面”對他來説，這不僅僅是一句口號，更是他行動的準則，堅持不忘初心、擔當作為，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。刺骨寒風，吹不滅信仰之火；疫情暴發，擊不倒戰鬥堡壘；變異毒株，突不破防疫屏障。壁立千仞，無欲則剛。唯有實幹，方能篤遠。這就是他，默默奉獻着自己，用踏實的一言一行為大家樹立一個榜樣。

物業先進事蹟材料4

疫情就是命令，防控就是責任。自疫情發生以來，x公司物業管理部部長x認真貫徹執行公司疫情防控工作領導小組安排部署，切實加強“兩區”及後勤疫情防控管理力度，不畏艱險、衝鋒在前、主動擔責，充分體現出了一名共產黨員幹部的政治覺悟和責任擔當。

一、不負重託臨危受命。

x月x日，集團公司下發了《關於做好防控工作的通知》，根據要求，公司立即成立疫情防控領導小組，下設現場監督檢查、輿情監測、信息報告、後勤保障四個小組，作為公司物業管理部部長，x主動請纓擔任現場督查組組長一職。

經過新聞媒體和上級公司政策宣講，x深刻地認識到此次疫情的嚴重程度，公司正式員工x餘人，絕大多數居住在職工生活區，要想獲得此次防疫阻擊戰的勝利，那麼他所管轄的職工生活區將會成為整場戰役的最前沿，也是最艱難的戰場，他意識到自己的肩上正擔負着千斤重任!是公司領導寄予的重擔，也是一名黨員幹部應盡的職責。

x沒有退縮，而是急忙回家拿了簡單的洗漱用品和換洗衣物決定駐場值守，一個多月的時間，他衣食住行全在公司，辦公室-生活區現場成了他這段時間的全部生活軌跡。

在此次疫情防控中，x不僅自己帶頭衝鋒、紮根一線，還動員部門所有員工堅守崗位、日夜值守。因為他知道，公司所有的安排部署必須有人去執行，而物業管理部的安保人員、司機班員工、衞生清理人員和食堂等後勤保障員工將擔當起防疫部署的絕大部分工作任務，將會成為本次防疫阻擊戰的絕對主力軍。

二、守護“兩區”深入一線。

自x病毒防疫工作開展以來，x親自深入“兩區”指導、協助安保人員開展防控工作，組織部門員工召開專題會議，傳達貫徹落實公司疫情防疫領導小組關於疫情防控工作會議精神，親自起草“兩區”管控具體實施方案，安排部署防控工作，使“兩區”防疫管理緊張而有序進行。

x月x日，在接到防疫指令的第一時間，x就及時將“兩區”封閉，並在各個出入口設卡布控，對所有進出“兩區”人員逐一進行體温檢測和核準登記，截至目前，廠區門崗檢測體温x人次，生活區門崗檢測體温x人次，檢查物資車輛x輛，檢查私家車x輛，均未發現發熱人員;x月x日，經過深思熟慮，x請示公司疫情防控領導工作小組，及時關閉生活區內文體娛樂公共場所、關停電梯等密閉空間，較少人員聚集，進一步避免交叉感染風險，同時，x還與部門員工一道定時對生活區公寓、宿舍、家屬樓以及通勤班車等公共區域進行消毒處理，紮根一線、“疫”無反顧。

x月x日，在得知公司出現x例確診病例後，x焦急萬分，按照公司防控領導小組連夜召開的專題會議精神，他當天晚上立即在x小區x#樓x單元張貼了x鎮防控指揮部下發的告知書，在現場佈置警戒線，對此樓宇進行了封閉。並親自到該單元所有住户家中逐户進行關心慰問和解疑釋惑，進一步穩定住户思想動態，此外，x還積極與x鎮政府取得聯繫，邀請x城建安排噴霧車對小區進行為期x天的全面消毒，截至目前，公司疫情得到了有效控制，除x月x日確診的x例病例外，公司未出現新增和疑似病例。

在做好“兩區”疫情防控工作的同時，x對職工生活區所有住户廣泛開展宣傳教育，安排人員在“兩區”張貼宣傳標牌x塊，懸掛條幅x條，並利用廣播、電子顯示屏、手機微信等宣傳防控知識和相關政策，進一步提高廣大住户安全防控意識，營造了科學防疫、全員防控的濃厚氛圍。

三、保護羣眾真誠奉獻。

x所管轄的物業管理部是集食堂餐飲、“兩區”安保、清潔衞生、車輛值守等眾多職能的.後勤保障部門，此次疫情阻擊戰中，他除了在防疫方面堅守一線，傾情奉獻外，在值班人員的後勤保障工作中也x、親力親為。

疫情發生後，x第一時間與x食品配送公司取得聯繫，並協助對方向政府申請車輛專用通行證，保證了公司值班值守人員餐飲食材的穩定供應，同時，他還建議公司採取一次性飯盒分裝的方式為值班人員進行單獨供餐，此舉進一步減少人員聚集，降低交叉感染風險，切實維護好職工的身體健康和生命安全此外，x還制定了《疫情期間食堂餐飲保障工作實施方案》，建立整套排查、檢測、記錄措施，並每兩小時對食堂工作人員的身體狀況和體温情況進行檢測。他要求工作期間所有食堂員工必須全部正確佩戴口罩，嚴格執行食品加工場所、工器具、餐用具清洗消毒規程，做好就餐大廳、取餐窗口和餐具的消毒工作。

在值班車輛保障方面，x根據公司三天一輪換駐廠值班方案，積極與當地政府溝通協調，爭取到了班車通過政府關卡綠色通行證，並辦理值班車輛“x鎮區通行證”，進一步保障公司正常生產經營，保障職工羣眾正常安全放心上下班。

在這場沒有硝煙的戰爭中，x以自己的實際行動守土擔責、守土負責、守土盡責、書寫忠誠!始終站在疫情防控第一線。正是有了一位位像他這樣平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭衝得出的黨員幹部，衝鋒在前、擔當作為、甘於奉獻，我們堅信，我們終將打贏這場戰“疫”，守護幸福安康!

物業先進事蹟材料5

×××，1997年3月份調入公司，先後擔任××大廈有限公司市場管委會副主任、物管部經理，××物業公司副總經理××ד數年如一日”，工作認真、負責、敬業，為物業公司的發展作出了很大的貢獻，並連續六年被評為“先進個人”。

一、努力學習，注重自身工作能力的鍛鍊和培養

為確保物業公司年度工作目標的實現，使得物業的管理和服務工作更加規範，×××面對新形勢、新要求，堅持刻苦學習，重新學習，拓寬知識面，儘可能完善各方面的知識。今年除積極參加公司組織的每一次培訓學習，認真記筆記、寫學習心得，同時抓緊繫統學習物業管理方面的理論書籍。把有關重點要點記錄下來，並在工作中、在編寫培訓教材時加以引用。注意學習中不斷從自身查找原因，從提高自身素質入手，結合工作實際，擺正自己的位置，圍繞目標責任制，從各方面落實措施。工作中注意調動各部門經理、主管、班長的工作積極性，發現問題及不足，多與他們溝通，共同探討解決的辦法，較好地推動了工作的開展，並取得成效。

今年，在×××接替物業管理員和××大廈新增兩位物業管理員的情況下，注意傳、幫、帶，並一起共同學習相關物管專業知識，啟發式推動工作。當遇到問題時，用研討的方法相互討論。首先讓他（她）們發表看法，逐步達成共識。物管員在收取費用時，注意加強全過程的跟蹤管理，杜絕了收費工作中雷同錯誤問題的出現。

二、敬業勤奮，嚴格管理，以身作則樹榜樣

在日常工作中，×××以身作則，提高對管理重要性的認識，也處處注意管理技能的培養和提高。不因循守舊，學習用新的'思想和新方法來分析和解決問題，在管理工作上打開新局面。公司的作業文件對各崗位職責都有明確概定，通過近兩年的實施，存在不完善，針對性不強，操作不便的情況，×××及時提醒各部門不斷補充，並結合具體崗位有針對性的修改。今年設備、保安、物業管理員崗位都重新修訂了職責。×××在實際工作中還注重在員工中加強企業文化、企業精神、職業道德方面的培訓，讓員工增強對企業的認同，提高凝聚力、向心力，激發員工的主人翁思想，讓員工發揮主觀能動性。今年編寫教材4篇，上輔導課6次，崗位對口研討13人次，獲得了較好的效果。在今年人員不斷調整更換，新招員工佔公司員工總數的72%情況下，保證了各項制度的落實，為較好完成各項工作任務夯實了基礎。

凡是要求員工做的，×××自己帶頭做到，時時處處加強自身修養，愛崗敬業，模範帶頭。工作中，求真務實，摸實情、説實話、辦實事、重實效。與員工的相處注意關係融洽，在情感上產生共鳴，實現與員工在情感上的溝通與融洽，尊重員工，在員工中開展互幫互學推動比學趕超，起到榜樣引導的作用。物業管理工作繁雜而瑣碎，尤其是×××擔任公司副總經理併兼當辦公室許多具體工作，他任勞任怨，不計報酬，不計較個人得失，堅持出全勤，放棄了所有休息日，就是在幾次重感冒發高熱堅持夜間掛水，白天堅持上班。

在新的一年裏，×××表示，將與物業公司全體員工一起牢記××物業公司的“服務宗旨”，加強業務學習，改進工作方法，提升管理水平，繼續以飽滿的工作熱情和求實的工作作風，為物業公司的發展作出貢獻。

物業先進事蹟材料2

一、提高自身素質和能力是幹好物業服務工作的基礎

幹一行，愛一行，專一行，精一行是我的工作目標。物業管理服務工作除了有踏實肯幹的精神和物業管理的知識是不夠的，還必須具備良好的溝通能力、協調能力、組織能力;牢固樹立管家意識，服務意識，大局意識，節儉意識，雖不可能做到如聖人般天下為公，無私奉獻，但起碼有一顆善良、仁愛、誠信和服務之心，以高質量的服務博取業主的信賴。雖在金政物業公司幹了僅僅2年多，但我學到了不少專業知識，如水電暖維修、下水管道疏通維修、防水維修等各種跑冒滴漏的維修常識，為更好地做好物業管理服務工作奠定了基礎。

二、嚴以律己，加強團隊建設，提高專業化服務水平

依據金政物業“12345”總體發展思路和《金政物業服務質量承諾標準》等有關規定，我努力搞好團隊建設，把規範化、標準化、制度化、精細化、人性化管理融入到物業管理服務的各個方面，我嚴以律己、以身作則，堅持在難中積極進取，在幹中不懈探索，在做大中膽求新，在創中奮發有為。使小區物業服務人員從思想和意識上得到了很大的轉變，逐步樹立了物業服務人員的管家意識、服務意識、維修意識;轉變了以前的事事“等、靠、要”思想，積極主動地發現問題、處理問題，做好力所能及的物業服務工作。如小區不平處、掉落的瓷磚、水龍頭、水電暖等的日常保養和維修。使問題在萌芽狀態得以消除，物業管理服務工作更加迅速、快捷，也極大地降低了物業管理費用。

三、真抓實幹、勇於創新、為住宅小區提供更加優質的服務

我公司入駐新金源住宅小區以前，小區院內垃圾到處都是，不堪入目。入駐後，在公司各個區域保潔人員的配合下，集中清理了院內所有公共區域的衞生，特別是死角垃圾(包括清洗樓梯間護欄、鐵防護欄、樓梯間玻璃、大門院內亂貼亂畫小廣告、清理綠化草坪池內衞生)和院內公共部位亂堆、亂放、亂搭、亂建等違法《物業管理條例》規定的問題。經一個月的清理和整治，小區的面貌煥然一新，住户無不讚許!

剛進入新金源小區，晚上小區路燈只有七、八個亮的，入駐後在公司維修人員的配合下，查找原因、找問題、挖線路、鋪線路，換的換、修的修，經不懈努力，終於使小區恢復一片光明。

本小區車多，但停車位少。為解決停車難的問題，我們根據院內實際情況重新規劃增設小區車位。充分利用院內空閒之地，改建空心綠色停車場兩百多平方米。又清理建築垃圾，擴出一百多平米地面進行硬化，增加停車位。

我們充分發揮職工所長、節財減耗，減少費用支出。利用閒暇時間，自己動手製作休閒凳，在小區予以安裝，方便住户歇腳、乘涼。這樣的例子舉不勝舉。

我們物業人員嚴格執行草坪綠化養護規程，及時做好草坪養護服務。收割、拉運綠化帶上的雜草，及時灌溉、清理垃圾等，營造一個安全、整潔、舒適、方便的居住環境。保潔員實行監督制考核辦法。實行互監製，即保安人員監督保潔人員的工作質量，保潔人員也監督保安的工作狀態。使雙方得以互相制約，互相鼓勵，提高工作質量。

新金源住宅小區總住户794户，實住户700户，今年是我公司接管以來的第一次收費，金額大、業主多、收費難。為了完成物業費收繳。我自20xx年11月5日起，積極宣傳、發信息、打電話、門口貼通知、入户收取等，不怕業主的辱罵，至今已收清所有的常住户，剩餘的未裝修和未入住户，正在逐一收取，我有信心圓滿完成收費工作。

也正是這入微細緻的工作，20xx年我被金政物業公司授予“物業服務明星”的榮譽稱號。這鼓勵我在以後工作中通過吸取教訓、總結經驗、借鑑學習提高自己的專業水平，提升物業管理的質量，最大程度地滿足廣大業主的需求，給業主提供一個安寧、文明、清潔的居住環境。

祁玉香，現擔任金冠花園住宅小區物業經理。幾年來，她時刻牢記物業服務無小事，“業主的需求就是命令”，帶領員工維修防水，粉刷樓梯間，在小區美化、綠化、亮化的各個方面做了大量富有成效的工作，贏得了廣大業主和市區主管部門的普遍好評。

物業先進事蹟材料6

物業巾幗展風采，鏗鏘玫瑰綻芳華

XX小區的居民們，當你凝視窗外，整潔乾淨的街道、滿眼綠意的樹木和花壇展現在眼前；當遠離家人獨自在外打拼的你拖着疲憊的身體回到公寓，迎接你的是整齊舒適的牀鋪、24小時熱水、電視和WiFi；請您珍惜和感恩，因為您享有的歲月靜好，是她們在為您負重前行。

XX物業服務中心主要負責XX小區XX萬餘平米的環衞保潔，XX萬餘平米的綠地管理，公寓管理，雨污水管道維護，公廁管理以及小區治安保衞工作。

該中心現有女工XX人，她們猶如一朵朵鏗鏘玫瑰在物業管理的各個關鍵崗位堅強的盛開與綻放。

“女司機”負重比鬚眉

今年是環衞司機班組長徐紅梅工作的第11個年頭，一輛破舊卻被擦拭一新的垃圾車就是她全部的家當。

每天清晨5點，她都會開着垃圾車悄悄地行駛在港獅小區裏，停留在一個個垃圾箱旁，開始一天的工作。

“今天又不能給女兒做早餐了。”她心裏苦笑一聲。本來今天能休息一天的，但是當班的同事家裏有事，只好由她頂替。對於她臨時倒班，女兒都習以為常了，但她對女兒的懂事更加心疼。

十一年來，她將自己最寶貴的青春奉獻給了自己心愛的`崗位，用汗水澆築事業，用實力譜寫成功。司機班共有3名徐紅梅這樣的女司機，她們每天的工作都是這樣忙碌而充實。

“女硬漢”崗位獻芳華

公寓服務隊女員工平均年齡XX歲，她們負責X棟單身公寓XX間房、XX個牀位的日常管理，平均每天每人要打掃房間XX間。

常年高強度的清潔和打掃工作，許多服務員手是粗糙的，腰腿也有毛病。但是她們仍然熱愛這個自己為之獻出芳華的崗位。

XX公寓X號樓的服務員班長XX，自己身體不好，愛人也做過大手術需要常年吃藥。生活的磨難並沒有擊垮她，當領導入户慰問她時，她堅強而樂觀的説：“生活中的不如意，我會在工作中找補。”精神上的巨人心態，讓這些生活中的弱女子活成了“女硬漢”。

“女隊長”鐵腕挑大樑

作為女隊長，XX温柔不足“漢子”有餘。她管理下的環衞保潔班共有43名項目用工，是清一色的娘子軍。

任何制度必須得到鐵腕執行，才能發揮最大效力。為了提升保潔效果，她在建立區塊保潔責任網絡、堅持“一日兩掃、兩掃兩保”保潔制度後，把動態式監管模式進一步具體化。她利用物業服務中心的微信工作羣，號召小區衞生監督員隨時發佈保潔狀況信息。接到信息，不用動員，負責該區域的保潔員就會主動在第一時間到現場進行清理。

XX自豪的説：“教師是人類靈魂的工程師，而我們環衞工人卻是美化環境的工程師”。

烈日下，風雨中，迎朝陽，送晚霞，她們用五尺掃帚潔淨着港獅小區及駐礦單位的環境。

“女後勤”堅定做後盾

物業服務中心的後勤保障隊伍全部是女同志，她們是一線員工堅強的後盾。

精緻優雅卻不怕髒、不怕累的公寓資料員XX，號稱“鐵算盤”的庫房保管員XX，穿着時尚卻常年配平底鞋的安全資料員XX，她們只是物業服務中心眾多女工中的縮影。

歲月流金，巾幗爭輝！20xx，新的挑戰，新的征途，勤勞、智慧、美麗、大方的物業女工，將以更加飽滿的工作熱情，默默地在自己平凡的崗位上散發出別樣絢爛芬芳和美麗。

物業先進事蹟材料7

新冠肺炎疫情發生後，社區是人羣聚集最多的地方。面對這場沒有硝煙的戰鬥，長虹物業綿陽公司1000餘名員工身披鎧甲，勇於擔當。他們有的取消休假，有的推遲婚禮，有的帶病堅守，有的無暇顧及家人……他們舍小家、顧大家，守在防控一線，為社區羣眾築起了一道牢固又温暖的“安全屏障”。

一、警衞班班長小康——“你回孃家，我得在這裏保護大家”

長虹物業下轄多個廠區和社區，涉及員工和居民上萬人。對於長虹物業兩中心警衞班班長小康來説，社區就是他和“戰友們”的主戰場。沒有時間照顧懷孕妻子和孩子的他，雖自責卻無悔。

“為了大家安全，請接受體温檢測……36.2℃，體温正常，請進。”長虹物業兩中心警衞班24小時“全副武裝”在小區進門處佈崗值守，對進出廠區的員工逐一進行登記、嚴格測量體温。

作為這場“戰役”中普通的一員，小康為全身心地投入到疫情防控工作中，將有8個月身孕的妻子和8歲的兒子送回孃家。“爸爸，我和媽媽也需要你啊……”面對兒子和妻子渴求的目光，他咬了咬牙，還是毅然返崗，對他來説，每天能抽空給家裏打個電話，報個平安就是最欣慰的事。

二、客服助理小李——“入百家門，才能知百家事解百家憂”

小李本來要在農曆正月迎來她期待已久的婚禮。可是考慮到刻不容緩的疫情工作，不舉行大型聚餐，不給國家添亂。在家人的支持下，她決定推遲婚期，推遲了與親朋好友的.約定，等疫情過後再舉行婚禮。

作為長虹國際城的一名客服助理，她並非是一線抗疫人員。然而在得知小區防疫急需人手後，明明可以“宅家”的她不顧家人反對，義無反顧地回到工作崗位。

入户摸排人手不夠，怎麼辦？小李與時俱進推出了線上防疫調查問卷，對國際城小區1147户業主和住户進行了詳盡的線上摸排；無法打印學習資料，怎麼辦？隨着學校延遲開學時間，為解小區孩子上網課的燃眉之急，小李與團隊通過微信免費幫業主打印孩子的學習資料，並將學習資料送到業主家中……在小李看來，入百家門，才能知百家事，解百家憂，“一定要讓國際城小區業主感到安心、暖心！”

三、樓棟管家小紀——“不用出門，我們當你的‘菜籃子’”

“張姐，你在微信羣裏需要的菜和大米我都給你買好了，放在門口了，請你等會拿進去。一定要記住，這段時間不要出門，抗擊疫情工作需要每個業主的配合。”世紀城樓棟管家小紀和其他同事把業主需要的生活用品送到業主家門口，這正是疫情期間小紀的工作日常。

為了讓更多業主不出小區就能充實“菜籃子”，長虹世紀城客服部團隊為居家隔離業主免費提供“跑腿服務”，由管家統一外出採購米、面、菜等物資併為業主送貨上門，解決業主的生活物資所需，讓業主們安心“宅家”，無後顧之憂。

四、世紀城管家小劉——“非常時期，多一個人多一份力量”

“病毒不散，我們不退！”這是長虹世紀城管家小劉這幾天最常説的話。

小劉平時熱情大方，時常跟業主們打成一片，相處十分融洽，受到業主們的普遍認可。疫情期間，她突發急性支氣管炎，需要在醫院醫治，但考慮到人手緊缺，她不顧自身安危，每天在醫院輸完液後，又立即回到工作崗位，與同事毅然投身防控疫情的第一線，崗位和醫院成了她每天的“兩點一線”。

“非常時期，多一個人就多一份力量！”小劉帶病完成了長虹世紀城22棟、28棟、31棟共計376户業主相關信息的統計。

除此之外，她也將自己的親和力帶給了小區孤寡老人和隔離人員，讓他們在熟悉的聲音中得到了情緒的安撫，感受到長虹物業這個大家庭的温暖。

五、保潔班長小張——“只要大家平安，多幹點活兒不算啥”

“張大哥，辛苦了！”作為業主們疫情期間最熟悉的面孔之一，南山壹號保潔班長小張頻頻收到小區業主的致謝。

從疫情開始，小張每天都提前到崗，完成自己的工作後，再去其他樓棟幫忙。四十多斤的噴霧器，一背就是四五個小時，走遍小區每個角度，把每一處消毒到位。其中廢棄口罩回收工作最為危險，小張沒有退縮，每天都認真處理好廢棄口罩，而後又開始對電梯按鍵、門把手、信箱、單元門禁對講設備等重要觸點定時擦拭消毒。“現在疫情那麼嚴重，只要業主平安健康，小區乾淨整潔，多幹點兒活不算啥。”

面對這場突如其來的疫情，有的只有一個普通的口罩，他們沒有請戰書，沒有什麼豐功偉績，長虹物業公司的一線員工用行動詮釋了責任的意義，忠實踐行了“心服務·悦生活”的服務理念，感恩每一位長虹物業人在這場戰“疫”所付出的努力，在平凡的崗位，演繹着不平凡的角色，他們是最美的“逆行人”。

物業先進事蹟材料8

德勤文創物業--隨着新型冠狀病毒肺炎疫情的發展，以及新增確診病例持續上升，人人談“病毒”色變，在這場突如其來的“新冠肺炎”肆虐時刻，堅強的`德勤文創物業人積極響應政府號召，全員投入，積極備戰，在公司董事長的親自部署下，向全體德勤文創員工發出了“眾志成城，戰勝病毒”的五點倡議。於1月22日就積極購買消殺液、口體温檢測儀等物品，開展了德勤文創所有管理的40餘個項目的全面消毒殺毒等預防工作。在全市封城，地鐵、公交、環路、汽車、出租車全部禁行的情況下，公司各分管領導充分發揮網絡指揮的優勢，調兵遣將靠前指揮。各項目經理展示了年輕、專業、敬業的優勢，當好排頭兵的引領作用。他們放假不回家堅持頂崗值班，他們步行前往項目組織消殺消毒清垃圾，他們連續值班不下崗讓員工多休息，湧現出許多感人的事例。

財富中心經理胡勛同志放假不回家，一直堅守值班崗位，每天給隊員測體温、組織消殺。九峯德欣裏副經理高兵，心繫項目抗擊疫情工作，三十晚上往項目上趕，因為封路堵在了高速，最後輾轉迂迴，走省道縣道鄉道，前後歷時三天，只為趕回項目參加項目一線值班和防治病毒工作。江南御景客服邵巍，從23號開始一直在項目上值班，家屬多次給他打電話讓他回去，他一直堅持不回每天安排保安，保潔，工程等對小區消毒，及時清運小區垃圾。直到昨天26號翟家聰經理安排人強行把他換下，這才步行20公里回家吃了團年飯，今上午又趕回項目。時代天驕值班人員25號晚上21點，發現小區二號樓14D袁先生因發熱求助，值班員立即與業主通電話交流安撫，並電話報告社區胡書記，馬上漢水醫院派人上門聯繫。業主對此非常滿意。26日立方城也同樣有四户業主對物業發出求助電話，夏珣經理立即按社區救助程序給予幫助，同時對業主飲食生活需求進行了應急援助，業主説“危難時刻還是物業人可信賴呀”。還有其它項目的好多可歌可泣的好人好事，在這就不一一列舉了。

物業先進事蹟材料9

xx，女，漢族，1990年5月出生，20xx年9月加入中國共產黨，20xx年9月參加工作，現為山東高速青島公路有限公司紅島南收費站收費員，她在自己的崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，以站為家，工作認真，用自己的言行詮釋共產黨員的先進性和先鋒模範作用。

堅定理想信念，樹立良好的黨員形象

作為一名青年黨員，xx堅持學習黨的路線，方針政策，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在日常工作和生活中不斷加強黨性修養，嚴格遵守黨的紀律，不斷提高綜合素質和業務能力，率先垂範，充分發揮了一名共產黨員的先鋒模範作用。“力求把每一件簡單的事情做到極致”這是她經常説的話。7年來從未有過任何違規事件和投訴事件，在20xx年6月榮獲“黨員先鋒示範崗”稱號。

勇於開拓創新，努力做好本職工作

雷鋒同志説過“共產黨員是塊磚，哪裏需要哪裏搬”。收費崗位是收費站對外服務的窗口，崗位雖小但責任重大，一舉一動、一言一行都代表收費站的形象，多年來她嚴格遵守收費站各項管理制度，是同事們心中的楷模。遇到無理取鬧的司機，不管對方怎樣吵鬧，都保持平和的心態，微笑着耐心解釋，用微笑化解着矛盾。紅島南收費站車流量較大，保暢通任務極其艱鉅，節假日更是最忙最累的'時候，每每此時xx便會主動地去崗上加班，不管多累多熱都始終堅守在一線，保障紅島南收費站的暢通無阻。

一名黨員就是一面旗幟，她始終牢記一個共產黨員的職責和使命，在平凡的崗位默默堅守，努力工作，忠誠踐行着全心全意為人民服務的宗旨，她舍小家為大家的高尚情懷，贏得了同事及廣大司乘人員的信任和讚賞。

物業先進事蹟材料10

在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰中，湧現出許許多多的優秀共產黨員，在各自的崗位上迎難而上，衝鋒一線，全心投入，傾情奉獻，默默作出自己的貢獻。——東昌區教育局疫情防控聯絡員xx就是其中一員。

疫情就是集結號。自疫情發生以來，xx作為東昌區教育局一名普通的機關幹部，他與教育系統的黨員幹部、工作人員一同堅守在抗疫最前線，深入社區入户消毒、值班值守……處處都能看到他的身影。

按照東昌區新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部的總體部署，東昌區教育局負責配合光明街道辦事處做好轄區內光復、前進、西關四個社區六個防疫卡點的小區居民出入排查防控任務，xx作為區教育局疫情聯防聯控總聯絡員。接到任務後，他堅決落實局黨組部署要求，立足本職，積極協調教育局機關和事業單位工作人員嚴陣以待，嚴防死守，全力做好每個卡點值班值守防控任務。

xx話不多，對於他來説只有一個字，那就是“幹”。在嚴峻的疫情防控形勢下，他堅持每天六點出發，白天他在教育局負責的各社區卡點排查、宣傳、勸導、巡邏，確保當天的疫情防控工作落實到位。晚上他參與到社區卡點值班值守、巡邏檢查等，在防控崗位上戰鬥到深夜。家中有兩個年幼的孩子需要照看，可他毅然每天堅守，無暇顧及家人，衝鋒一線，以大愛踐初心，兑現黨員鏗鏘誓言。

在疫情防控過程中，他嚴格要求自己，認真對待工作。每天他都對各卡點的記錄進行檢查，給予指導，要求作到細緻、詳實。當各卡點遇到難題、困難時，他總是第一時間趕到，及時給予解決。一次，在光復社區卡點職守的工作人員排查出外地返鄉人員，雖然社區已有備案，並對其嚴格執行居家醫學觀察措施，但部分居民還是出現過分擔憂和恐慌情緒，他立刻與社區取得聯繫，採取聯防聯控機制，主動對居民進行解釋，及時消除了社區居民心中的疑慮和不安。

“他是一個肯吃苦，敢擔當的好黨員。”這是同事們對xx的評價。每天他協助做好各卡點的`物資保障，強降雪的幾天裏，他為卡點值守的同志送去遮雪傘，地上的雪太厚，駕車無法送到，他就扛着大傘步行送到。他的帽子被汗水浸透，鞋子裏被雪水浸濕，雙手凍得通紅，可他卻顧不上更換，繼續奔波於每一個防控卡點，頂風雪，冒嚴寒，同事們關心他，可他卻説：“大家和我一樣都在克服困難，堅守崗位，作為黨員吃點苦，沒關係!”

在防控期間，他在做好聯絡員工作的同時，也認真做好局機關的本職工作。在接到上級通知需要完成財務報表時，他安排好各防控卡點工作，立即回到局裏，認真核對數據、填寫好財務報表，做到準確及時地完成上報工作。工作結束，再立刻返回卡點，有時顧不上吃一口熱乎飯，喝不上一口熱乎水。正是憑藉一份執着與擔當，才使自己出色的完成每一次的工作任務。

在這個沒有硝煙的防“疫”戰場，xx在自己的崗位上，執着堅定、精益求精、堅持不懈地工作着。疫情不退，堅守不退，他用堅守和擔當書寫一名共產黨員的本色。

物業先進事蹟材料11

4月29日晚，蒙山國家森林公園突發火災，火勢異常兇猛，並迅速蔓延，對當地森林資源和人民生命財產安全構成了極大威脅。面對火災，我局按照縣委、縣政府的統一部署，積極組織人員投身到抗災救援當中去。在糧食局抗火救災的隊伍中，黨組成員、副局長小亮同志，始終堅持奔走在抗災搶險第一線，用自己的實際行動詮釋着一名共產黨員對黨和人民的赤膽忠心和無限熱愛。

火情就是命令。當日晚10時許，小亮同志聽到消息後第一時間趕赴現場，投入到撲滅山火的戰鬥，一夜未眠。次日天亮，不顧身心俱疲，主動進山搜尋大火過後的死灰餘火，帶隊撲滅餘火十餘處，及眾多闇火，並及時向滅火指揮人員彙報情況，提出建議，表現出了共產黨員的奉獻情懷和大局觀念。5月1日和2日，他拖着疲憊的身軀，放棄了休息機會，連續兩天再次帶領局機關全體符合條件的男性職工奔赴現場，全力投身於進山送水等後勤保障工作，為大火的.及時成功撲救做出了應有的貢獻。

在抗火搶險中，小亮同志作為帶隊領導，身先士卒，既當指揮員，又當戰鬥員，在有險情的地方，總有他的身影，他不叫苦不叫累，英勇頑強，奮力戰鬥，充分發揚了一個黨員幹部的先鋒模範和帶頭作用。

物業先進事蹟材料12

小湯，2009年參加工作，現任徵儀服務中心文明站項目經理。從事物業相關管理工作13年，其間他通過不斷的學習、總結和實踐鍛鍊，不僅在業務水平上有了長足進步，更是主動提高對自身的要求，主動學習專業知識，開闊自己的知識層面，提高認知水平，由一個初涉物業管理的普通員工成長為能夠獨當一面的項目經理。

一、勤奮好學，鑽研工作業務

2021年上半年，管理的遼河小區準備進行老舊小區改造。因遼河小區特殊性，分為道外和南崗兩個區的改造項目，在改造過程中，作為物業管理方，我積極配合老舊小區改造各項事宜，對業主在改造中反映的合理訴求進行統計，與舊改指揮部進行溝通。盡最大努力達到業主滿意，及時解決物管會提出的意見（小區院內樹木修剪，清雪，殘雪外運，處理安全隱患等）並協助溝通舊改指揮部在改造施工中發現的問題，得到了辦事處、社區、物管會和業主的一致認可，讓老百姓居住更有舒適感。

2021年10月接到組建正陽南小區物業管理項目，在熟悉工作同時通過與業主和舊改指揮部溝通掌握了第一手資料。在日常管理工作，主抓提升物業服務水平，先從抓緊員工思想工作入手，引導管理員轉變服務理念。物業工作中最常遇見的就是和老百姓打交道，面對業主反饋的意見與建議，要求客服員做到認真接待“每一件報修”，責任落實到“每一個人”，回訪跟在“每一户後”。據2021年末統計，正陽南站全年有效投訴達到清零水平。由於接管小區為老舊小區，遺留問題較多，為了儘快打開局面，積極與社區、業主委員會溝通，廣泛聽取業主提出的問題，進行問題彙總。由於接管其間的優秀表現，在2021年12月20日招標試用期內，物業公司與小區物管會提前簽訂了正陽南小區物業管理的正式合同。這些一樁樁一件件微不足道的“小事”，讓居民看到物業在轉變，居民逐漸對物業公司的.“以心換心”表示認可。

二、時時刻刻心繫人民羣眾，疫情當前不退縮

2021年在防疫期間他積極配合社區做好防疫消殺，核酸檢測維持秩序等工作，並與道外區太古辦事處協商打造“紅色文化牆”。

在日常防疫工作中，如遼河小區18個出入口封閉管理，涉及業主近5600餘户；從封閉之日物業管理站每日對275個單元進行每日至少兩次消殺工作；組織站內職工10餘人，以小組為單位，在疫情值守卡點值守；清理隔離單元垃圾2000餘袋……他們的勇敢付出和在非常時期的貼心服務，得到了業主們的一致認可和高度讚賞。

三、積極探索物業管理新機制，合理控制成本，為公司節流增效

在正陽南物業站，大家都遵守着一條不成文的規定：水不過夜、電不過天，十五分鐘維修人員到達現場。將責任逐層分解落實，使工作氛圍從“互相推諉不想幹到爭先恐後搶着幹”。在和全站職工的一道努力下，小區業主也逐漸表現出對物業公司認可的態度，物業費收繳率逐步增加。在日常維修工作中，發現對於不同維修材料的分類保存，運用有效的防腐、防潮、防變形措施，可以極大地延長材料使用壽命，例如防水卷材需要儲存在通風乾燥處、堆放不宜超過四層；金屬軟管不可暴露於揮發物、酸性物質等環境。與站內工人制定分類保存規定，定期對材料損耗及時上報統計，更好地提升物業維修效率，降低工程反覆維修，為公司降低損耗，有效節約材料成本。

“擁有熱忱，會讓自己走得更持久。用旺盛的鬥志和激情來感染隊伍，調動好工作的積極性，努力提升自己的專業技能，更好地為業主服務是我的目標。”不畏艱難，首當其衝，盡職盡責，他用實際行動踐行諾言，詮釋着責任與擔當。

物業先進事蹟材料13

侯xx，男，1975年12月生於四川省達州市，中共黨員，本科學歷，物業管理師，1992年12月至1998年9月在部隊服兵役，2003年以來一直從事物業管理行業。侯總以專家級的豐富管理經驗，先後組建和打造了黑龍江寶宇物業、黑龍江欣匯龍物業、黑龍江權瑩物業等省、市知名品牌物業。他用專業的物業管理知識、優質的物業服務標準，為業主創造了安全、潔淨、温馨、和諧的工作和居住環境，也為行業的良性發展和規範管理起到了積極推動作用。

侯經理從事物業管理行業以來，多次帶領管理團隊去南方及沿海發達地區學習考察先進的物業管理與服務理念，吸取精華，充分借鑑和引入人性化、親情化的服務理念，管理中貼民心、貼地氣。作為軍人出身的他總是吃苦在先，表率在前，愛崗敬業，樂於奉獻，加上南方人特有的細心和精心，工作中注重每個服務細節，為一個又一個項目把好了前期介入物業功能和質量關，為入住以後的品牌服務精細管理創造了優良條件。在他的管理服務中，真正做到了常規服務超政府規定標準，時時體現超值服務、感動服務。

物業管理服務中，業户家發生跑冒滴漏現象是比較常見的，特別是新裝修的小區更是時有發生。侯經理為了確保小區管理最大安全化，堅持自已每天值班，第一時間掌握、瞭解業主需求、投訴和諮詢情況，同時給員工示範服務標準，培養員工獨立、專業解答問題的.能力。他還堅持日常參與園區及樓宇巡查管理工作，哪家業主家發生跑水情況，都第一時間帶領員工到現場，幫業主家淘水，協助業户擦拭浸泡過的物件，配合裝修公司進行維修更換等工作，從未因業主自己的責任而推脱對業主的幫助義務。小區內，總能看到侯經理幫業户提拿重物、雨中送傘、夜間護送的身影。業户紅白喜更是到現場親情服務、參加節假日的親子活動、節日帶領員工佈置小區環境營造節日氣氛。業主們都誇讚侯經理真是心細如髮、體貼入微。

侯經理時時處處以一名共產黨員的思想覺悟要求自己，真正做到了永葆軍人作風，黨員形象不褪色。除了物業管理服務非常專業，擅長軍事化管理團隊外，對於執行和落實政府各部門下達到小區的文件，更是雷厲風行，不打一絲折扣。2019年底疫情發生以來，他為了確保本小區的防疫安全萬無一失，落實政府的防控文件不走樣，不降低標準，親自在現場監督和完善管理。雖然家就在在哈爾濱，兩個孩子還小，家人也需要照顧，可他舍小家顧大家，整整63個日日夜夜沒有離開過伯爵小區一步。防控工作真正一絲不苟，不僅員工的防護有保障，整個小區的防控更是井然有序。業主都為他豎起大拇指；員工以他為榜樣，大家都為小區物業有這樣負責的管理人而驕傲。

今年上半年，雙城區的垃圾分類工作開始開展。垃圾分類，是人類社會發展進步的又一標誌，是政府工作的一部分。政府開展垃圾分類工作以來，侯經理第一時間組織全員進行宣傳工作；第一個與哈爾濱供銷物資集團雙城分公司簽訂可回收物回收協議；第一個向業主宣傳、張貼和發放宣傳資料和登記工作；第一個採購最新標準的四分類垃圾桶並安裝到位；第一個安裝了智能可回收垃圾分類收集箱；也是第一個實現垃圾分類與清運現場對接的小區。這一系列的“第一”，得到了市、區領導的肯定和讚揚，伯爵小區更是作為雙城區優質小區標杆，多次迎接市、區領導的調研指導。

侯經理對伯爵公館小區的物業管理服務，引領了雙城區物業管理行業的服務標準和規範，使雙城區物業行業服務人員重新認識了什麼是“人性化管理、親情化服務”的內涵；對雙城區物業行業的規範發展起到了示範帶頭作用。

物業先進事蹟材料14

小宋，集團駐安徽省教育廳宣教中心項目隊長。疫情發生，他沒有膽怯、畏懼，從春節至今一天沒有休息過，始終帶領隊員奮戰在疫情一線，守土有責，守土盡責，衝鋒在前，身先士卒，每天對辦公區域進行消毒、進出人員測温登記，認真值守，嚴格防控，確保駐點單位安全。隊員們一直以甲方單位為家，以主人翁的精神，全力做好防控工作。

疫情期間，甲方單位保潔人員離職，小宋主動承擔了保潔的工作，既負責衞生保潔，還要負責辦公區域消殺，每天都能看到一個單薄消瘦的'身影，揹着沉重的消毒噴霧桶，穿梭在各個樓層。同時，小宋還兼管華力大廈、北京建築裝飾有限公司、啟鹿幼兒園、方正證券公司的保安項目，為克服困難，保障各項目正常運行，他就奔波在幾個項目輪流頂崗，春節至今沒有休息，實在太累了就趴在桌子上睡一會。疫情一線勇擔當，令人欽佩。

物業先進事蹟材料15

自新型冠狀病毒疫情開始，新程物業上下職工根據公司防疫制度並結合工作實際，務實開展防疫工作，通過不斷努力取得了階段性的成效。其中新涇七村小區經理小沈以無私奉獻的精神與高尚的職業素養，得到了小區居民的.認可與社區居委的好評，為此小區居委書記龔惠華特意寫了一封表揚信至北新涇街道，信件內容被刊登上了北新涇街道的公眾號。

小沈每日堅持第一個到崗，在小區門口熱情與來往居民打招呼。居委會和居民有困難也總愛找他，他總是盡其所能幫助大家解決問題，大號的藍色馬甲在新涇七村中格外顯眼，因此他被小區居民譽為“大塊頭”。

今年，一場突如其來的疫情打破了原有的生活節奏，作為離老百姓生活最近的物業工作人員，他義不容辭的站在第一線，身先士卒為社區防疫工作貢獻大智慧傳遞正能量。

春節期間加上疫情影響，小區內工作人手緊缺，防疫物資一票難求。小沈跑遍大小商户購買巴斯消毒液，自行兑水調配裝桶，行走在小區的每個樓棟中噴藥消毒，細心擦拭門禁按鈕，“大塊頭”的細膩舉動換來了小區居民的讚揚；廢棄品無人回收，堆放在社區綠化帶內存在安全隱患，他主動聯繫可回收點負責任，在做好信息登記和測温後安排工作人員陪同進小區，挨家挨户開展上門回收工作。

為保證社區居家隔離人員正常生活，小沈主動承擔起生活垃圾回收的任務。在回收那段時間裏，他比平時來的更早，做好充分的防護準備後，進樓挨户回收垃圾，再從最頂層開始逐層往下消毒。他對龔書記樂呵呵説到：“趁多數居民還未起牀先把垃圾回收，如果讓大家看到我這身打扮會害怕的。”

小沈每日堅持第一個到崗，每天晚上還會到小區走走看看，督促保安守好門、測好温，及時解決小區內的急難愁問題，與居委共同做好返滬人員健康登記工作，他以實際行動詮釋了一名紅色物業人在危難時刻的使命和擔當。