郵政員工先進事蹟[優秀]

在我們平凡的日常裏，大家一定都接觸過事蹟吧，根據範圍的不同，事蹟可分為集體事蹟和個人事蹟。我們該怎麼擬定事蹟呢？以下是小編收集整理的郵政員工先進事蹟，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

郵政員工先進事蹟1

在郵政局，只要提起的名字，大家都會伸出大拇指，談起他時，大家都讚揚他為人謙和、工作賣力、管理有方，是郵政局的好調度。

一、傾心事業，忘我工作

始終把敬業當作一種習慣，對工作滿腔熱忱，對業務精益求精，真正做到了幹一行，愛一行，精一行。在剛剛參加工作的時候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認真仔細，肯吃苦，肯鑽研，尊敬同事，虛心向老同志學習，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個到崗，在其他同事上班之前便打掃好場地的環境衞生，又是他在下班之後最後一個離崗，對自己所負責的業務一絲不苟，仔細認真，工作中從未出現過失誤。深受領導和同事們的好評。憑着自己對郵政事業的熱愛，加上勤奮好學的工作態度和準確無誤的工作能力，不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、是一個有着遠大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒着迸發的火焰。他積極學習，不滿足於自己的現有狀態，積極上進是他的優點，他總是希望自己有着更高的提升，好為單位、為社會多做一些貢獻，他自費參加了兩年的郵政企業管理專業的進修學習，他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創造了經濟效益。

良好的自身素質，加上一定的生產實踐經驗和學校所學的管理知識，為他以後的工作打下了堅實的基礎，也為他今後的事業插上了騰飛的翅膀。畢業以後，他的業務能力和管理水平很快得到提升，在郵政局的幾十名年輕人當中嶄露頭角，年，他參與了生產場地指揮長的競聘並一舉奪魁。從當生產班組長到後來競聘生產指揮調度，一度被認為是科室領導的好助手，生產班組的好班長。

同志常年工作在生產場地，他愛崗如家，愛崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家，多年來他幾乎把所有的.時間都用在了工作上，照顧家裏的時間很少很少，家屬不理解，他耐心勸説，久而久之也就習慣了。8月，他妻子生病住院，女兒在外地上學，他沒有把這件事告訴孩子，而是自己白天不聲不響地堅守工作崗位，晚上到醫院照顧妻子。妻子擔心他的身體，讓他請幾天假回來，他卻説：“沒關係，我的身體吃得消，單位的調度工作離不開我。”就這樣，他從未因個人私事而耽誤過工作。

郵件轉運不像其他包裹分揀業務，時間比較固定，它受外界因素影響，比較多變，所有郵政車輛只能隨到隨卸，管理難度較大。如去年11月20日以後，軍包收寄週期一般為10天左右，可是10天后，郵包量並沒有降下來，而一些其它的物流企業因為種種因素，停止物流運輸，加上學生包裹地增多，郵件量每日都非常大，那段時間每天加裝、卸車進出口達20車左右，這種情況維持了20天，也就是説這20天他天天都在生產場地上與汽轉的工作人員並肩作戰。就是這樣對工作勤勤懇懇，兢兢業業，每到春運旺季，他更是廢寢忘食，為了確保各個環節之間的順暢運轉，他除了嚴守崗位之外，還積極動腦筋想辦法，提高工作效率。針對郵件運轉生產作業現狀，他把自己分管的74名員工分成三個工作小組，各負其責協調聯動，嚴格杜絕各個環節出項郵件積壓，確保了旺季期間郵件“收得進，發得出，投得好。”確保了郵件傳遞時限和運行安全。

多年來，負責的調度工作均未出現過郵件積壓、滾存現象，且全部做到按額次發運，郵件時限準確率達到百分之九十以上。

二、團結協作，提升合力

一滴水要想不幹涸，唯一的辦法就是融入大海，一個承上啟下的管理人員，要想立足於職場，就要把自己融入團隊。是這樣想的，也是這樣做的。他對領導交給的任務認真完成，對同事平等友善，關心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發和調動了員工的工作熱情。

汽轉含有工作人員76人，其中正式職工為36人，勞務工為40人。作為生產基層管理者，在這樣一個勞務工佔很大比例的部門，人員的管理也是一個令人感到頭疼的問題。因為，勞務工的工作技術，對工作的認識等各種侷限性，導致流動性比較大。周軍必須考慮的是如何把這批勞務工隊伍穩定下來，他首先是並沒有把勞務工與正式職工分為兩等，尊重勞務工所創造的勞動價值，在各方面關心勞務工的工作情況，儘可能改善勞務工的工作條件。如每年冬季，由於是24小時作業，到了後半夜，大平面温度很低，周軍根據這一情況，向上級請示給每位勞務工發放軍大衣禦寒。從生活上真正關心職工的疾苦。

在全局組織的全能工考試中，為了穩定汽轉職工的隊伍，周軍將有關勞務工考星級的文件內容告訴勞務工，並鼓勵他們也去參加全能工考試，當時許多勞務工半信半疑，周軍就真誠地勸説他們參加。當一些參加並通過全能工考試的勞務工拿到增加的勞動報酬後，心裏充滿了對感激。工作積極性也得到了很大提高。

員工小趙，是剛剛走出大學校門的臨時工，曾一度嫌工作累而報酬低不安心汽運工作，周軍發現後及時找他談心，做耐心細緻的思想工作，從業務上幫助他提高，為他提供施展才華的

空間，發揮他在學校所學專業的特長，使他學有所用愛上了本職工作。

押運員小張生病住院，周軍帶着慰問品和同事到醫院探望，並主動接替小張的工作，他一邊用手機遙控指揮調度，一邊充當搬運工，直到小張病好出院。 正是這種對職工的愛心和對工作的責任感，感召了每一位員工，大家心往一塊想，勁往一處使，逐步形成了團結友愛，互幫互助，各負其責，全力拼搏的氛圍，正是有了這種和諧的氛圍，促進了工作的順利開展。

三、胸懷全局，實現雙贏

作為一名承上啟下的管理人員，從自身做起，把克服業務發展中的困難化為盡職盡責勤于思考的動力，他胸中裝着全局，時刻不忘細節服務對於郵政服務行業的重要性。在日常的調度、管理工作中，他從全局出發，高處站位，細處着手，注意細節的管理，如郵路的押運、包裹的處理等都一絲不苟，對員工的服務態度文明禮貌等都嚴格要求。他常説：“我們的工作連接着千家萬户，員工的服務質量直接代表着企業形象，來不得半點的疏忽和大意。”正因為如此，他經常組織員工認真學習郵政工作管理條例，制定各班組的勞動紀律，為全局業務的拓展和服務質量的提高起到了很好的推動作用。

辛勤的汗水澆出了豐碩的果實。二十多年來，周軍同志在長長的郵路上勤奮耕耘、默默奉獻，得到了員工的信任也得到了上級領導的肯定和表揚，他先後多次被評為郵政部門先進生產者標兵、勞動模範等。(這裏可以根據改同志的榮譽依次填寫,最好按時間順序詳細寫出來) 在成績面前他不驕不躁，困難面前他不屈不撓，他珍愛郵政事業，他傾心調度工作，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在今後漫長的道路上他依然如故，依然那樣忘我，依舊那樣奉獻。正如他所説：“只要需要，我願意一直幹下去，直到獻出自己的全部的熱情和力量。”

郵政員工先進事蹟2

xxx，女，歲，漢族，人，年月出生，大學本科，中共黨員，20xx年調入樂都郵政局工作，現任樂都縣郵政局儲蓄營業員兼理財經理。從事儲蓄營業員工作六年中，我以“樹郵政形象，創優質服務”為宗旨，嚴於律己，愛崗敬業，任勞任怨，刻苦學習業務知識，踏踏實實地做好本職工作，對儲蓄營業員這個神聖職業的無比熱愛和滿腔熱血，抒寫着自己無悔的人生！

一、注重學習，政治過硬。

作為一名青年員工，我始終把業務學習和知識儲備放在首位。郵政儲蓄營業員是一個綜合機構，是郵政銀行展示形象的窗口，涉及面廣，工作量大，要求高。我將別人逛街、娛樂的時間奉獻給了書籍，我主要學習了《市場營銷學》、《金融工程》、《電子商務》等書籍。功夫不負有心人，天道無私終酬勤，我很快成長為郵政儲蓄營業員裏的核心骨幹。我在崗位練兵業務技術比賽中，被評為業務技術能手。為更好地適應社會發展的需要，為客户提供高標準、高質量的服務而努力。除了積極學習金融知識，還積極參加國家認可的學歷教育和職稱考試，取得了技能鑑定中級、銀行從業資格證、基金銷售人員從業資格證、保險兼業資格證、保險代理資格證書，不斷提高自己的理論水平。

二、愛崗敬業，樂於奉獻。

一位學者説：真正的優質服務是發自內心的自覺行為，而不是對規章條例的機械遵循。為此，我對自己以爭先、爭優的模式進行全面提升，以形象佔市場，不斷提高服務質量，爭創服務品牌，用優質服務吸引廣大客户，有效提高了顧客滿意度，受到了客户的交口稱讚。例如：有一位老同志帶着零存整取的存摺來銷户，在看到利息清單上的`本息後，覺得利息太少，認為電腦計息出現差錯，要求重新手工算息。我拿起紙筆將零存整取計息公式寫出來，並耐心為客户講解，最後計算出的結果與電腦計息一致，客户表示感謝後滿意而歸。

三、開展營銷活動，增加營銷額。

在營銷活動時，我採取一人連全家，全家連親朋，親朋連社會，廣開儲源，組織存款；現在經我開户活期每10户中有9户持有綠卡，持有綠卡的用户每户都加辦了短信業務。20xx年我吸儲、勸儲超過萬元，每天的業務量平均餘筆，現金流量約萬左右，發展理財萬，代理車輛保險輛元，代銷化肥噸元，銷售體彩本元，明信片元，郵票元，為郵政業務的發展做出了突出貢獻。

四、積極上進，樂於助人。

作為儲蓄的一名員工，我不僅僅滿足於把自己手中的工作幹好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。我結合自己做新人時的經驗，注意引導他們從賬理出發，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中，我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。

有一種事業，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，我願我所從事的金融事業永遠年輕和壯麗，興旺和發達。

郵政員工先進事蹟3

為人民服務，再苦再累都幸福”一句實在的話語來自於一個平凡的家庭，道出了一個平凡的人生。丈夫王順友一年只有十幾天呆在家裏，離家的日子，裏裏外外都靠妻子韓撒料理，過重的家庭負擔使她臉上過早地爬上了皺紋。有幾次，瘦弱的韓撒病倒了，不吃不喝，靠着對丈夫的信念硬是挺了過來。元旦，韓撒又病倒了，躺在家裏兩天了都沒人知道。後來被鄰居發現了，送到醫院，得到醫生的全力搶救，脱離了危險。人們沒有告訴王順友，因為這時他離家還有3天的路程。王順友每次出班回來，第一件事就是到學校看兒子。可是長年不在一起生活，父子倆見了面都不知道該説些什麼，每回只是摸摸兒子的頭，放下錢就走了。

這個普通得不能再普通的動作，卻透露了王順友對兒子如大山般深沉的愛，以及深深的愧疚。是的`，作為一名普通投遞員的王順友，84年參加工作，20年來，牽着自己心愛的騾子和馬，每個月有28天行進在大山間。可想而知，對於這個家庭，對於妻子和兒子，他的付出是有限的，雖然心中充滿了對他們的愛，可是心有餘而力不足，每天只能在孤獨的大山中深深地思念他們，以在心中無數次地對妻子説：辛苦了，家裏全靠你了;對兒子説：對不起，爸對你的關心太少了。可是，正是在家人的理解和支持下，王順友在平凡的工作崗位上做着不平凡的事情。他説：“送信的工作是偉大的，偉大之處就在於郵政的工作是為老百姓做事情。”王順友，是省州縣郵路郵員，他正做着這件偉大的事情。也許會有人問：“送封信而已，有什麼偉大可言呢?”在經濟發達的大城市，開着四個輪子的車就能把信送走了。可是，在海拔100以上的漫漫高山上，靠的是四條腿的騾子和馬，而且是獨自一人跋山涉水，穿過野獸經常出沒的原始森林中。從海拔近500到近100，氣温從攝氏零下十幾度到攝氏四十度，温差變化如此之大，可見環境是多麼的惡劣，處境是多麼的危險。曾幾次，在路上，王順友的生命受到了危脅。面對歹徒，他臨危不懼，一聲怒吼，突出重圍;被受到驚嚇的騾子一腳踢破了肚皮，鮮血淋漓;遇到暴雨、泥石流，頂風冒雨，艱難地把郵件完好地送到收件人的手中??如果説王順友沒有退縮過，那是假的，畢竟他也是一個普普通能的人。可是，當他看到大山裏的孩子正等着大學錄取通知書，年邁的父母盼着外出打工的孩子的問候，山裏的人們渴望瞭解山外面的世界時，他知道，身上這件綠色的制服他是不能也不願脱下，因為，這象徵着郵政，傳遞着黨對山區人民的關懷，王順友，一名平凡的郵政員工，一個普通的共產黨員，用他20年的堅持不懈和堅韌的意志，告訴我們，他的工作是神聖而偉大的。是的，無論是他還是他的家庭，都付出了很多很多，我們衷心地祝福他。

郵政員工先進事蹟4

郵政局是個工作繁重的地方，對於員工，無論是身體還是心理都是考驗。而xxx不僅身體力行，還在精神上贏得了大家的讚譽。在郵政局，只要提起他的名字，大家都會伸出大拇指，談起他時，大家都讚揚他為人謙和、工作賣力、管理有方，是郵政局的好調度。下面是xxx的郵政員工先進事蹟：

一、傾心事業，忘我工作

始終把敬業當作一種習慣，對工作滿腔熱忱，對業務精益求精，真正做到了幹一行，愛一行，精一行。在剛剛參加工作的時候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認真仔細，肯吃苦，肯鑽研，尊敬同事，虛心向老同志學習，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個到崗，在其他同事上班之前便打掃好場地的環境衞生，又是他在下班之後最後一個離崗，對自己所負責的業務一絲不苟，仔細認真，工作中從未出現過失誤。深受領導和同事們的好評。憑着自己對郵政事業的熱愛，加上勤奮好學的工作態度和準確無誤的工作能力，不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、銀行員工先進事蹟、是一個有着遠大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒着迸發的火焰。他積極學習，不滿足於自己的現有狀態，積極上進是他的優點，他總是希望自己有着更高的提升，好為單位、為社會多做一些貢獻，他自費參加了兩年的郵政企業管理專業的進修學習，他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創造了經濟效益。

良好的自身素質，加上一定的生產實踐經驗和學校所學的管理知識，為他以後的工作打下了堅實的基礎，也為他今後的事業插上了騰飛的翅膀。畢業以後，他的業務能力和管理水平很快得到提升，在郵政局的幾十名年輕人當中嶄露頭角，年，他參與了生產場地指揮長的競聘並一舉奪魁。從當生產班組長到後來競聘生產指揮調度，一度被認為是科室領導的好助手，生產班組的好班長。

xxx常年工作在生產場地，他愛崗如家，愛崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家，多年來他幾乎把所有的時間都用在了工作上，照顧家裏的時間很少很少，家屬不理解，他耐心勸説，久而久之也就習慣了。8月，他妻子生病住院，女兒在外地上學，他沒有把優秀員工先進事蹟這件事告訴孩子，而是自己白天不聲不響地堅守工作崗位，晚上到醫院照顧妻子。妻子擔心他的身體，讓他請幾天假回來，他卻説：“沒關係，我的身體吃得消，單位的調度工作離不開我。”就這樣，他從未因個人私事而耽誤過工作。

郵件轉運不像其他包裹分揀業務，時間比較固定，它受外界因素影響，比較多變，所有郵政車輛只能隨到隨卸，管理難度較大。如去年11月20日以後，軍包收寄週期一般為10天左右，可是10天后，郵包量並沒有降下來，而一些其它的物流企業因為種種因素，停止物流運輸，加上學生包裹地增多，郵件量每日都非常大，那段時間每天加裝、卸車進出口達20車左右，這種情況維持了20天，也就是説這20天他天天都在生產場地上與汽轉的工作人員並肩作戰。

xxx就是這樣對工作勤勤懇懇，兢兢業業，每到春運旺季，他更是廢寢忘食，為了確保各個環節之間的順暢運轉，他除了嚴守崗位之外，還積極動腦筋想辦法，提高電力員工先進事蹟工作效率。針對郵件運轉生產作業現狀，他把自己分管的74名員工分成三個工作小組，各負其責協調聯動，嚴格杜絕各個環節出項郵件積壓，確保了旺季期間郵件“收得進，發得出，投得好。”確保了郵件傳遞時限和運行安全。

多年來，負責的調度工作均未出現過郵件積壓、員工先進事蹟、滾存現象，且全部做到按額次發運，郵件時限準確率達到百分之九十以上。

二、團結協作，提升合力

一滴水要想不幹涸，唯一的辦法就是融入大海，一個承上啟下的管理人員，要想立足於職場，就要把自己融入團隊。是這樣想的，也是這樣做的。他對領導交給的.任務認真完成，對同事平等友善，關心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發和調動了員工的工作熱情。

汽轉含有工作人員76人，其中正式職工為36人，勞務工為40人。作為生產基層管理者，在這樣一個勞務工佔很大比例的部門，人員的管理也是一個令人感到頭疼的問題。因為，勞務工的工作技術，對工作的認識等各種侷限性，導致流動性比較大。周軍必須考慮的是如何把這批勞務工隊伍穩定下來，他首先是並沒有把勞務工與正式職工分為兩等，尊重勞務工所創造的勞動價值，在各方面關心勞務工的工作情況，儘可能改善勞務工的工作條件。文明員工先進事蹟如每年冬季，由於是24小時作業，到了後半夜，大平面温度很低，周軍根據這一情況，向上級請示給每位勞務工發放軍大衣禦寒。從生活上真正關心職工的疾苦。

在全局組織的全能工考試中，為了穩定汽轉職工的隊伍，周軍將有關勞務工考星級的文件內容告訴勞務工，並鼓勵他們也去參加全能工考試，當時許多勞務工半信半疑，周軍就真誠地勸説他們參加。當一些參加並通過全能工考試的勞務工拿到增加的勞動報酬後，心裏充滿了對感激。工作積極性也得到了很大提高。

員工小趙，是剛剛走出大學校門的臨時工，曾一度嫌工作累而報酬低不安心汽運工作，周軍發現後及時找他談心，做耐心細緻的思想工作，從業務上幫助他提高，為他提供施展才華的機遇。

三、熱心服務，樹立形象

幾年裏，XX不管跑業務還是坐營業廳，不管大事小事，都以一腔古道熱腸，對待每位用户，與羣眾結下了深厚的感情，也換來了用户的理解、先進員工事蹟、信任和支持。在她的儲蓄所裏有一個特殊的用户，那就是盲人XXX，XXX因患白內障雙眼失明，老伴因腦血栓癱瘓，唯一的兒子還是個弱智，辦理業務極不方便。每次XXX老人來儲蓄所存取款時，XX都能主動熱情地迎上去，替他填寫好存取款單式。辦理業務時，特別是取款時，她怕老人看不見，把錢丟失，自己為老人做了個塑料夾，把錢點好後放在夾裏，親自放在老人的兜內才放心，每次老人離開儲蓄所時，她都自己花錢為老人打車。老人高興的逢人便講，我有個親閨女在郵政儲蓄所，就是XXX姑娘。

想用户之所想、急用户之所急是XX要求職工必須做到的，要不折不扣的執行。一天傍晚，儲蓄所裏的錢款已經結帳入庫了，馬上就要下班了。這時XX的XXX先生來取款，非常着急。XX只好從做生意的朋友那裏借了xx萬元錢存到儲蓄所裏，並給XXX先生取款。這個用户非常感動的説：“謝謝你們了!我將來有錢一定到你們這裏存款。”在XXX的帶動下，今年xx月xx日，又有一個XX大户來存了xxx多萬元，xx月xx日一位儲户從鉛礦頂着小雪來存了xx萬元，該儲户説：“我就是衝着你們的服務來的!”還有一個儲户XXX，一次來儲蓄所存款，存單填寫的是xxx元，而現金是xxx元，那天正值XX當班，發現後立即將多餘的xxx元返給儲户。XXX非常高興，出去買了一些水果給她們吃，一個勁的稱讚：還是郵政儲蓄守信用，服務態度好。